Overview
Brought to you by YData
Dataset statistics
| Number of variables | 177 |
|---|---|
| Number of observations | 1878 |
| Missing cells | 115616 |
| Missing cells (%) | 34.8% |
| Duplicate rows | 0 |
| Duplicate rows (%) | 0.0% |
| Total size in memory | 2.4 MiB |
| Average record size in memory | 1.3 KiB |
Variable types
| Categorical | 41 |
|---|---|
| Boolean | 13 |
| Numeric | 7 |
| Unsupported | 18 |
| DateTime | 7 |
| Text | 91 |
status has constant value "ACTIEF" | Constant |
gepubliceerd has constant value "True" | Constant |
gesloten has constant value "False" | Constant |
opmaak > hoofdingAfbeelding > altText has constant value "Hoofding afbeelding" | Constant |
opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > altText has constant value "Mobiele hoofding afbeelding" | Constant |
opmaak > signatuurAfbeelding > altText has constant value "Signatuur afbeelding bedrijf" | Constant |
profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > fax has constant value "056 61 72 06" | Constant |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > code has constant value "0404" | Constant |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > label has constant value "Wenst les te geven in het gemeentelijk, stedelijk en provinciaal onderwijs" | Constant |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > kortLabel has constant value "het gemeentelijk, stedelijk en provinciaal onderwijs" | Constant |
functie > arbeidscircuit > code is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > kortLabel and 16 other fields | High correlation |
functie > arbeidscircuit > kortLabel is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 16 other fields | High correlation |
functie > arbeidscircuit > label is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 16 other fields | High correlation |
functie > arbeidscircuitLijn is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 16 other fields | High correlation |
kaartTonen is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 3 other fields | High correlation |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 43 other fields | High correlation |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 14 other fields | High correlation |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 14 other fields | High correlation |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 14 other fields | High correlation |
leverancier > gemandateerd is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 3 other fields | High correlation |
leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 15 other fields | High correlation |
leverancier > organisatie > id is highly overall correlated with opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur and 1 other fields | High correlation |
leverancier > organisatie > prioritair is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 8 other fields | High correlation |
leverancier > type is highly overall correlated with kaartTonen and 12 other fields | High correlation |
opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 21 other fields | High correlation |
opmaak > bovenBalkTekstKleur is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 22 other fields | High correlation |
opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 21 other fields | High correlation |
opmaak > extraInformatieTekstKleur is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 21 other fields | High correlation |
opmaak > hoofdingAchtergrondKleur is highly overall correlated with leverancier > organisatie > prioritair and 10 other fields | High correlation |
opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 25 other fields | High correlation |
opmaak > vacatureTemplateId is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 16 other fields | High correlation |
prioriteit is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 12 other fields | High correlation |
profiel > aanbod > maximumBrutoloon is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 13 other fields | High correlation |
profiel > aanbod > minimumBrutoloon is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 13 other fields | High correlation |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 5 other fields | High correlation |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 5 other fields | High correlation |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 5 other fields | High correlation |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 30 other fields | High correlation |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 30 other fields | High correlation |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 30 other fields | High correlation |
profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 17 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 38 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 16 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 16 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 16 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 23 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 23 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 23 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 10 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 20 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > viaBezoek is highly overall correlated with leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId and 8 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > viaBrief is highly overall correlated with profiel > aanbod > maximumBrutoloon and 1 other fields | High correlation |
profiel > sollicitatieInfo > viaVDAB is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 11 other fields | High correlation |
profiel > studiesGelijkwaardigDoorErvaring is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 4 other fields | High correlation |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 35 other fields | High correlation |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 16 other fields | High correlation |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 16 other fields | High correlation |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 16 other fields | High correlation |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 13 other fields | High correlation |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 13 other fields | High correlation |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 13 other fields | High correlation |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn is highly overall correlated with functie > arbeidscircuit > code and 13 other fields | High correlation |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > zoSpoedigMogelijkStarten is highly overall correlated with leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus and 11 other fields | High correlation |
referentie > id is highly overall correlated with opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur | High correlation |
functie > arbeidscircuit > code is highly imbalanced (65.8%) | Imbalance |
functie > arbeidscircuit > label is highly imbalanced (65.8%) | Imbalance |
functie > arbeidscircuit > kortLabel is highly imbalanced (65.8%) | Imbalance |
functie > arbeidscircuitLijn is highly imbalanced (65.8%) | Imbalance |
opmaak > hoofdingAchtergrondKleur is highly imbalanced (82.1%) | Imbalance |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code is highly imbalanced (97.8%) | Imbalance |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label is highly imbalanced (97.8%) | Imbalance |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel is highly imbalanced (97.8%) | Imbalance |
leverancier > organisatie > prioritair is highly imbalanced (51.4%) | Imbalance |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code is highly imbalanced (97.5%) | Imbalance |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label is highly imbalanced (97.5%) | Imbalance |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel is highly imbalanced (97.5%) | Imbalance |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code is highly imbalanced (88.5%) | Imbalance |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label is highly imbalanced (88.5%) | Imbalance |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel is highly imbalanced (88.5%) | Imbalance |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code is highly imbalanced (96.0%) | Imbalance |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label is highly imbalanced (96.0%) | Imbalance |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel is highly imbalanced (96.0%) | Imbalance |
profiel > sollicitatieInfo > viaBrief is highly imbalanced (94.0%) | Imbalance |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code is highly imbalanced (93.9%) | Imbalance |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label is highly imbalanced (93.9%) | Imbalance |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel is highly imbalanced (93.9%) | Imbalance |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn is highly imbalanced (93.9%) | Imbalance |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code is highly imbalanced (96.4%) | Imbalance |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label is highly imbalanced (96.4%) | Imbalance |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel is highly imbalanced (96.4%) | Imbalance |
profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst is highly imbalanced (90.4%) | Imbalance |
profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst is highly imbalanced (56.7%) | Imbalance |
opmaak > logo > url has 498 (26.5%) missing values | Missing |
opmaak > logo > altText has 498 (26.5%) missing values | Missing |
opmaak > h1TekstKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > h2TekstKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > h3TekstKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > linksTekstKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > bovenBalkTekstKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > bovenBalkAchtergrondKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > onderBalkAchtergrondKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > extraInformatieTekstKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > bedrijfsInfoKnopAchtergrondKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > sollicitatieKnopAchtergrondKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > hoofdingAchtergrondKleur has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > hoofdingAfbeelding > url has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > hoofdingAfbeelding > altText has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > url has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > altText has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > signatuurAfbeelding > url has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > signatuurAfbeelding > altText has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > signatuurBedrijfsUrl has 496 (26.4%) missing values | Missing |
opmaak > vacatureTemplateId has 496 (26.4%) missing values | Missing |
leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId has 498 (26.5%) missing values | Missing |
leverancier > organisatie > omschrijving has 399 (21.2%) missing values | Missing |
leverancier > organisatie > website has 336 (17.9%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > gemeente has 231 (12.3%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > nummer has 1557 (82.9%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postcode has 231 (12.3%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straat has 1557 (82.9%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus has 231 (12.3%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > lijn has 231 (12.3%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code has 231 (12.3%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label has 231 (12.3%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel has 231 (12.3%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > naam has 1645 (87.6%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > code has 216 (11.5%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > label has 216 (11.5%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > kortLabel has 216 (11.5%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > gemeente has 497 (26.5%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > nummer has 1203 (64.1%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postcode has 497 (26.5%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > straat has 1183 (63.0%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus has 497 (26.5%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > lijn has 497 (26.5%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code has 497 (26.5%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label has 497 (26.5%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel has 497 (26.5%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > naam has 918 (48.9%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > email has 1468 (78.2%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > telefoon has 1519 (80.9%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > webadres has 274 (14.6%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > html has 1553 (82.7%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > plainText has 1553 (82.7%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > markdown has 1553 (82.7%) missing values | Missing |
profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > html has 33 (1.8%) missing values | Missing |
profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > plainText has 33 (1.8%) missing values | Missing |
profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > markdown has 33 (1.8%) missing values | Missing |
profiel > vereisteKwalificaties > html has 31 (1.7%) missing values | Missing |
profiel > vereisteKwalificaties > plainText has 31 (1.7%) missing values | Missing |
profiel > vereisteKwalificaties > markdown has 31 (1.7%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code has 196 (10.4%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label has 196 (10.4%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel has 196 (10.4%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn has 196 (10.4%) missing values | Missing |
externeReferentie has 364 (19.4%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever has 369 (19.6%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > gemeente has 1359 (72.4%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postcode has 1359 (72.4%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus has 1359 (72.4%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > lijn has 1359 (72.4%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code has 1359 (72.4%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label has 1359 (72.4%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel has 1359 (72.4%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > naam has 1350 (71.9%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > naam has 1350 (71.9%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > ondernemingsnummer has 1347 (71.7%) missing values | Missing |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus has 1301 (69.3%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > nummer has 1451 (77.3%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straat has 1448 (77.1%) missing values | Missing |
leverancier > organisatie > erkenningsnummer has 1433 (76.3%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst has 1636 (87.1%) missing values | Missing |
profiel > aanbod > minimumBrutoloon has 1463 (77.9%) missing values | Missing |
profiel > aanbod > maximumBrutoloon has 1464 (78.0%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > beginDatum has 1737 (92.5%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen has 1741 (92.7%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > email has 1265 (67.4%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > telefoon has 1267 (67.5%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > onGestructureerdAdres > lijnen has 1854 (98.7%) missing values | Missing |
bijlage has 1803 (96.0%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus has 1788 (95.2%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus has 1704 (90.7%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code has 1658 (88.3%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label has 1658 (88.3%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel has 1658 (88.3%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > fax has 1845 (98.2%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > einddatumSollicitatie has 1859 (99.0%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst has 1788 (95.2%) missing values | Missing |
laatstePublicatieDatum has 1852 (98.6%) missing values | Missing |
beheerder > email has 1850 (98.5%) missing values | Missing |
beheerder > gebruikersnaam has 1850 (98.5%) missing values | Missing |
beheerder > naam has 1850 (98.5%) missing values | Missing |
beheerder > telefoon has 1859 (99.0%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > functie has 1740 (92.7%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus has 1872 (99.7%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeEindDatum has 1868 (99.5%) missing values | Missing |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeAanwerfDatum has 1876 (99.9%) missing values | Missing |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen has 1874 (99.8%) missing values | Missing |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen has 1873 (99.7%) missing values | Missing |
profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > fax has 1877 (99.9%) missing values | Missing |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > code has 1877 (99.9%) missing values | Missing |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > label has 1877 (99.9%) missing values | Missing |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > kortLabel has 1877 (99.9%) missing values | Missing |
onderwijsgegevens > onderwijsVakken has 1877 (99.9%) missing values | Missing |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bereikbaarheid has 1876 (99.9%) missing values | Missing |
referentie > id has unique values | Unique |
referentie > uuid has unique values | Unique |
dubbels is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
deelDatabanken is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
leverancier > organisatie > externeLinks is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > dienstregeling > dienstregelingen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > dienstregeling > werkshiften is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > beroepCompetenties is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > persoonsGebondenCompetenties is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > studies is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > rijbewijzen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > jobdomeinen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > attesten is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > talenKennis is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > vakbewkaamheidsattesten is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > sollicitatieInfo > adres > onGestructureerdAdres > lijnen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
onderwijsgegevens > onderwijsVakken is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
Reproduction
| Analysis started | 2025-10-03 16:02:54.257129 |
|---|---|
| Analysis finished | 2025-10-03 16:03:09.037185 |
| Duration | 14.78 seconds |
| Software version | ydata-profiling vv4.17.0 |
| Download configuration | config.json |
Variables
status
Categorical
Constant
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| ACTIEF |
|---|
Length
| Max length | 6 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | ACTIEF |
|---|---|
| 2nd row | ACTIEF |
| 3rd row | ACTIEF |
| 4th row | ACTIEF |
| 5th row | ACTIEF |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| ACTIEF | 1878 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| actief | 1878 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 1878 | |
| C | 1878 | |
| T | 1878 | |
| I | 1878 | |
| E | 1878 | |
| F | 1878 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11268 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 1878 | |
| C | 1878 | |
| T | 1878 | |
| I | 1878 | |
| E | 1878 | |
| F | 1878 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11268 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 1878 | |
| C | 1878 | |
| T | 1878 | |
| I | 1878 | |
| E | 1878 | |
| F | 1878 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11268 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 1878 | |
| C | 1878 | |
| T | 1878 | |
| I | 1878 | |
| E | 1878 | |
| F | 1878 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| True | 1878 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 1878 |
aantalJobs
Real number (ℝ)
| Distinct | 6 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.3% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 1.0260916 |
| Minimum | 1 |
|---|---|
| Maximum | 10 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 1 |
|---|---|
| 5-th percentile | 1 |
| Q1 | 1 |
| median | 1 |
| Q3 | 1 |
| 95-th percentile | 1 |
| Maximum | 10 |
| Range | 9 |
| Interquartile range (IQR) | 0 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 0.31624589 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.30820435 |
| Kurtosis | 421.61213 |
| Mean | 1.0260916 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 0 |
| Skewness | 18.384804 |
| Sum | 1927 |
| Variance | 0.10001146 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 1856 | |
| 2 | 11 | 0.6% |
| 3 | 6 | 0.3% |
| 5 | 3 | 0.2% |
| 6 | 1 | 0.1% |
| 10 | 1 | 0.1% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 1856 | |
| 2 | 11 | 0.6% |
| 3 | 6 | 0.3% |
| 5 | 3 | 0.2% |
| 6 | 1 | 0.1% |
| 10 | 1 | 0.1% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 10 | 1 | 0.1% |
| 6 | 1 | 0.1% |
| 5 | 3 | 0.2% |
| 3 | 6 | 0.3% |
| 2 | 11 | 0.6% |
| 1 | 1856 |
dubbels
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Distinct | 1872 |
|---|---|
| Distinct (%) | 99.7% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Minimum | 2024-04-08 13:51:21+00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-09-02 18:58:40+00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
| Distinct | 1875 |
|---|---|
| Distinct (%) | 99.8% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Minimum | 2019-03-04 13:43:11+00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-09-02 18:58:40+00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
prioriteit
Categorical
High correlation
| Distinct | 3 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| 3 | |
|---|---|
| 1 | |
| 5 |
Length
| Max length | 1 |
|---|---|
| Median length | 1 |
| Mean length | 1 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | 3 |
|---|---|
| 2nd row | 3 |
| 3rd row | 3 |
| 4th row | 3 |
| 5th row | 1 |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3 | 843 | |
| 1 | 837 | |
| 5 | 198 | 10.5% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3 | 843 | |
| 1 | 837 | |
| 5 | 198 | 10.5% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3 | 843 | |
| 1 | 837 | |
| 5 | 198 | 10.5% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1878 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3 | 843 | |
| 1 | 837 | |
| 5 | 198 | 10.5% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1878 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3 | 843 | |
| 1 | 837 | |
| 5 | 198 | 10.5% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1878 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3 | 843 | |
| 1 | 837 | |
| 5 | 198 | 10.5% |
deelDatabanken
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
jobPosting
Text
| Distinct | 1859 |
|---|---|
| Distinct (%) | 99.9% |
| Missing | 18 |
| Missing (%) | 1.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 8108 |
|---|---|
| Median length | 2464 |
| Mean length | 2048.572 |
| Min length | 529 |
Unique
| Unique | 1858 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 99.9% |
Sample
| 1st row | {"title":"specialist systeembeheer integraties","description":" * Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur.\n * Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in.\n * Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie.\n * Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning.\n * Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants.","hiringOrganization":{"name":"STAD LEUVEN","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4862/mobileLogo.jpg","sameAs":"https://www.leuven.be/jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"LEUVEN","postalCode":"3000","streetAddress":"Professor Van Overstraetenplein 1","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-27T13:16:53Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} |
|---|---|
| 2nd row | {"title":"Kwery - Digital Worplace Lead Engineer","description":"Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren. \n \nJe rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit.\n\n**Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?**\n\n * Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen. \n \n * Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven. \n \n * Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen. \n ","hiringOrganization":{"name":"ictjob.be","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3258/mobileLogo.jpg","sameAs":"https://www.ictjob.be/nl/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1000","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1005","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1006","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1007","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1008","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1009","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1010","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1011","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1012","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1020","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1030","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1031","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1035","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1040","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1041","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1043","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1044","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1045","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1047","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1048","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1049","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1050","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1060","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1070","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1080","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1081","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1082","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1083","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1090","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1100","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1105","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1110","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1120","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1130","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1140","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1150","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1160","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1170","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1180","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1190","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1200","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1201","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1210","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1212","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME","CONTRACTOR"],"datePosted":"2025-08-12T17:18:01Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} |
| 3rd row | {"title":"Business Developer / Hunter ~ SaaS/HR ~ Oost-Vlaanderen","description":" Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft. \n \nHoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen. \n \n **De missie?** De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven.\n\n \nJobomschrijving \n\n\n**In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen.** Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. **Nieuwe kansen spotten & grijpen** \\- Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen \n**Pitch like a pro** \\- Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben \n**Onderhandelen & closen** \\- Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt \n**Teamwork makes the dream work** \\- Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven \n**Slim & gestructureerd werken** \\- Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak","hiringOrganization":{"name":"Jobat","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg","sameAs":"http://www.jobat.be/nl/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9000","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9030","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9031","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9032","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9040","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9041","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9042","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9050","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9051","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9052","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9070","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9080","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9090","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9099","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9185","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9810","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9820","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9830","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9831","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9840","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9860","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9890","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9920","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9921","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9940","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-21T07:02:21Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} |
| 4th row | {"title":"Senior Data Scientist / ML Engineer","description":"**Job Description**\n\nAs a **Senior Data Scientist**, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field.\n\nYou love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ...","hiringOrganization":{"name":"Editx","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png","sameAs":"https://editx.eu/nl/it-jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"DIEGEM","postalCode":"1831","streetAddress":"3 Cullinganlaan 1831 Machelen 3","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-25T10:33:08Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} |
| 5th row | {"title":"Data Integrity Project Manager","description":"Als **Data Integrity Project Manager** ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen.\n\n**Een greep uit het takenpakket:**\n\n * Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit.\n * Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen.\n * Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses.\n * Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten).\n * Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management.\n * Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit.\n * Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie.\n * Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering.","hiringOrganization":{"name":"SELECT PROJECTS (Select)","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3089/mobileLogo.png","sameAs":"https://www.select-projects.be/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"BEERSE","postalCode":"2340","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-10T15:31:40Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 16593 | 4.9% |
| 12216 | 3.6% | |
| van | 10620 | 3.1% |
| de | 9638 | 2.8% |
| je | 9432 | 2.8% |
| in | 6156 | 1.8% |
| een | 6128 | 1.8% |
| het | 5225 | 1.5% |
| met | 4098 | 1.2% |
| voor | 3774 | 1.1% |
| Other values (31202) | 256439 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 422775 | 11.1% |
| 356791 | 9.4% | |
| n | 266646 | 7.0% |
| t | 221931 | 5.8% |
| " | 208144 | 5.5% |
| a | 202188 | 5.3% |
| o | 180902 | 4.7% |
| r | 169325 | 4.4% |
| i | 167765 | 4.4% |
| s | 163999 | 4.3% |
| Other values (164) | 1449878 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3810344 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 422775 | 11.1% |
| 356791 | 9.4% | |
| n | 266646 | 7.0% |
| t | 221931 | 5.8% |
| " | 208144 | 5.5% |
| a | 202188 | 5.3% |
| o | 180902 | 4.7% |
| r | 169325 | 4.4% |
| i | 167765 | 4.4% |
| s | 163999 | 4.3% |
| Other values (164) | 1449878 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3810344 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 422775 | 11.1% |
| 356791 | 9.4% | |
| n | 266646 | 7.0% |
| t | 221931 | 5.8% |
| " | 208144 | 5.5% |
| a | 202188 | 5.3% |
| o | 180902 | 4.7% |
| r | 169325 | 4.4% |
| i | 167765 | 4.4% |
| s | 163999 | 4.3% |
| Other values (164) | 1449878 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3810344 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 422775 | 11.1% |
| 356791 | 9.4% | |
| n | 266646 | 7.0% |
| t | 221931 | 5.8% |
| " | 208144 | 5.5% |
| a | 202188 | 5.3% |
| o | 180902 | 4.7% |
| r | 169325 | 4.4% |
| i | 167765 | 4.4% |
| s | 163999 | 4.3% |
| Other values (164) | 1449878 |
kaartTonen
Boolean
High correlation
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 2.0 KiB |
| False | |
|---|---|
| True |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 1557 | |
| True | 321 | 17.1% |
referentie > id
Real number (ℝ)
High correlation Unique
| Distinct | 1878 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 71413215 |
| Minimum | 59112381 |
|---|---|
| Maximum | 71848727 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 59112381 |
|---|---|
| 5-th percentile | 70077108 |
| Q1 | 71398211 |
| median | 71645707 |
| Q3 | 71766988 |
| 95-th percentile | 71837765 |
| Maximum | 71848727 |
| Range | 12736346 |
| Interquartile range (IQR) | 368776.75 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 816061 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.011427311 |
| Kurtosis | 56.714794 |
| Mean | 71413215 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 157974.5 |
| Skewness | -6.0577467 |
| Sum | 1.3411402 × 1011 |
| Variance | 6.6595556 × 1011 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 71350819 | 1 | 0.1% |
| 71805376 | 1 | 0.1% |
| 71704833 | 1 | 0.1% |
| 71760320 | 1 | 0.1% |
| 71590684 | 1 | 0.1% |
| 71499007 | 1 | 0.1% |
| 71423177 | 1 | 0.1% |
| 71719550 | 1 | 0.1% |
| 71742926 | 1 | 0.1% |
| 69084430 | 1 | 0.1% |
| Other values (1868) | 1868 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 59112381 | 1 | |
| 62171325 | 1 | |
| 63041442 | 1 | |
| 63154845 | 1 | |
| 65034106 | 1 | |
| 65208504 | 1 | |
| 65367975 | 1 | |
| 66303162 | 1 | |
| 66911633 | 1 | |
| 67004864 | 1 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 71848727 | 1 | |
| 71848659 | 1 | |
| 71848248 | 1 | |
| 71848246 | 1 | |
| 71848244 | 1 | |
| 71847969 | 1 | |
| 71847927 | 1 | |
| 71847747 | 1 | |
| 71847519 | 1 | |
| 71847477 | 1 |
referentie > uuid
Text
Unique
| Distinct | 1878 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 36 |
|---|---|
| Median length | 36 |
| Mean length | 36 |
| Min length | 36 |
Unique
| Unique | 1878 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 100.0% |
Sample
| 1st row | 71c206d0-f81d-461e-b743-25f7ae285695 |
|---|---|
| 2nd row | b992f53d-a468-4d3e-9620-64d57bedeef6 |
| 3rd row | 185dba1e-8f3d-47e3-be73-e54a9312fafd |
| 4th row | 32e5146a-9e60-4a58-8a8b-e68ba67bc61d |
| 5th row | ad270801-cc01-43d2-ae45-132b7b76ec3e |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 7e11c6b7-2529-4b07-9dfa-f476a45795cb | 1 | 0.1% |
| e398a808-9972-49aa-b220-2828f52d324c | 1 | 0.1% |
| 71c206d0-f81d-461e-b743-25f7ae285695 | 1 | 0.1% |
| b992f53d-a468-4d3e-9620-64d57bedeef6 | 1 | 0.1% |
| 185dba1e-8f3d-47e3-be73-e54a9312fafd | 1 | 0.1% |
| 32e5146a-9e60-4a58-8a8b-e68ba67bc61d | 1 | 0.1% |
| 937f5085-1892-41e2-b03e-a299b803f241 | 1 | 0.1% |
| 955ca988-5648-4877-9800-baf8372eae48 | 1 | 0.1% |
| 0ed54c04-6e09-4a3f-902e-71e70ae18d70 | 1 | 0.1% |
| 3974327b-fd1b-4a9c-963a-5cde2786fde7 | 1 | 0.1% |
| Other values (1868) | 1868 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| - | 7512 | 11.1% |
| 4 | 5342 | 7.9% |
| a | 4020 | 5.9% |
| b | 3993 | 5.9% |
| 9 | 3952 | 5.8% |
| 8 | 3911 | 5.8% |
| 6 | 3629 | 5.4% |
| d | 3626 | 5.4% |
| 0 | 3614 | 5.3% |
| 1 | 3550 | 5.3% |
| Other values (7) | 24459 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 67608 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| - | 7512 | 11.1% |
| 4 | 5342 | 7.9% |
| a | 4020 | 5.9% |
| b | 3993 | 5.9% |
| 9 | 3952 | 5.8% |
| 8 | 3911 | 5.8% |
| 6 | 3629 | 5.4% |
| d | 3626 | 5.4% |
| 0 | 3614 | 5.3% |
| 1 | 3550 | 5.3% |
| Other values (7) | 24459 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 67608 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| - | 7512 | 11.1% |
| 4 | 5342 | 7.9% |
| a | 4020 | 5.9% |
| b | 3993 | 5.9% |
| 9 | 3952 | 5.8% |
| 8 | 3911 | 5.8% |
| 6 | 3629 | 5.4% |
| d | 3626 | 5.4% |
| 0 | 3614 | 5.3% |
| 1 | 3550 | 5.3% |
| Other values (7) | 24459 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 67608 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| - | 7512 | 11.1% |
| 4 | 5342 | 7.9% |
| a | 4020 | 5.9% |
| b | 3993 | 5.9% |
| 9 | 3952 | 5.8% |
| 8 | 3911 | 5.8% |
| 6 | 3629 | 5.4% |
| d | 3626 | 5.4% |
| 0 | 3614 | 5.3% |
| 1 | 3550 | 5.3% |
| Other values (7) | 24459 |
functie > naam
Text
| Distinct | 1382 |
|---|---|
| Distinct (%) | 73.6% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 99 |
|---|---|
| Median length | 76 |
| Mean length | 29.775293 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 1120 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 59.6% |
Sample
| 1st row | specialist systeembeheer integraties |
|---|---|
| 2nd row | Kwery - Digital Worplace Lead Engineer |
| 3rd row | Business Developer / Hunter ~ SaaS/HR ~ Oost-Vlaanderen |
| 4th row | Senior Data Scientist / ML Engineer |
| 5th row | Data Integrity Project Manager |
| Value | Count | Frequency (%) |
| engineer | 747 | 10.5% |
| 609 | 8.6% | |
| data | 165 | 2.3% |
| it | 129 | 1.8% |
| support | 125 | 1.8% |
| developer | 121 | 1.7% |
| senior | 109 | 1.5% |
| system | 99 | 1.4% |
| software | 91 | 1.3% |
| vlaanderen | 77 | 1.1% |
| Other values (1308) | 4845 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 6678 | 11.9% |
| 5313 | 9.5% | |
| n | 4561 | 8.2% |
| r | 3856 | 6.9% |
| i | 3509 | 6.3% |
| t | 3131 | 5.6% |
| a | 3100 | 5.5% |
| o | 2478 | 4.4% |
| l | 1685 | 3.0% |
| c | 1516 | 2.7% |
| Other values (80) | 20091 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 55918 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 6678 | 11.9% |
| 5313 | 9.5% | |
| n | 4561 | 8.2% |
| r | 3856 | 6.9% |
| i | 3509 | 6.3% |
| t | 3131 | 5.6% |
| a | 3100 | 5.5% |
| o | 2478 | 4.4% |
| l | 1685 | 3.0% |
| c | 1516 | 2.7% |
| Other values (80) | 20091 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 55918 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 6678 | 11.9% |
| 5313 | 9.5% | |
| n | 4561 | 8.2% |
| r | 3856 | 6.9% |
| i | 3509 | 6.3% |
| t | 3131 | 5.6% |
| a | 3100 | 5.5% |
| o | 2478 | 4.4% |
| l | 1685 | 3.0% |
| c | 1516 | 2.7% |
| Other values (80) | 20091 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 55918 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 6678 | 11.9% |
| 5313 | 9.5% | |
| n | 4561 | 8.2% |
| r | 3856 | 6.9% |
| i | 3509 | 6.3% |
| t | 3131 | 5.6% |
| a | 3100 | 5.5% |
| o | 2478 | 4.4% |
| l | 1685 | 3.0% |
| c | 1516 | 2.7% |
| Other values (80) | 20091 |
| Distinct | 1725 |
|---|---|
| Distinct (%) | 91.9% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 3976 |
|---|---|
| Median length | 1969 |
| Mean length | 1463.5841 |
| Min length | 87 |
Unique
| Unique | 1634 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 87.0% |
Sample
| 1st row | <ul> <li><span lang="nl">Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur.</span></li> <li><span lang="nl">Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in.</span></li> <li><span lang="nl">Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie.</span></li> <li><span lang="nl">Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning.</span></li> <li><span lang="nl">Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants.</span></li> </ul> <p> </p> |
|---|---|
| 2nd row | Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren.<br /> <br /> Je rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit.<p><strong>Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?</strong></p><ul> <li> Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen.<br /> </li> <li> Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven.<br /> </li> <li> Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen.<br /> </li> </ul> |
| 3rd row | <p><p><strong></strong> Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft.<br/><br/>Hoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen.<br/><br/><strong> De missie? </strong>De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven.</p></p><br/>Jobomschrijving<br/><p><p><strong>In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen.</strong> Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. <strong>Nieuwe kansen spotten & grijpen</strong> - Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen<br/> <strong>Pitch like a pro</strong> - Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben<br/> <strong>Onderhandelen & closen</strong> - Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt<br/> <strong>Teamwork makes the dream work</strong> - Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven<br/> <strong>Slim & gestructureerd werken</strong> - Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak</p></p> |
| 4th row | <p><strong>Job Description</strong></p><p>As a <strong>Senior Data Scientist</strong>, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field.</p><p>You love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ...</p> |
| 5th row | <span><span>Als <strong>Data Integrity Project Manager </strong>ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen.</span></span><p> <span><span><strong>Een greep uit het takenpakket:</strong></span></span> <ul> <li><span><span>Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit.</span></span> </li><li><span><span>Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen.</span></span> </li><li><span><span>Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses.</span></span> </li><li><span><span>Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten).</span></span> </li><li><span><span>Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management.</span></span> </li><li><span><span>Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit.</span></span> </li><li><span><span>Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie.</span></span> </li><li><span><span>Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering.</span></span> </li></ul> |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 16388 | 5.0% |
| van | 10585 | 3.2% |
| de | 9608 | 2.9% |
| je | 6815 | 2.1% |
| in | 5990 | 1.8% |
| een | 5989 | 1.8% |
| het | 5046 | 1.5% |
| met | 4040 | 1.2% |
| voor | 3817 | 1.2% |
| and | 3359 | 1.0% |
| Other values (37614) | 257161 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 331613 | 12.1% |
| 322023 | 11.7% | |
| n | 223573 | 8.1% |
| t | 161814 | 5.9% |
| i | 158259 | 5.8% |
| a | 150018 | 5.5% |
| r | 146598 | 5.3% |
| o | 135014 | 4.9% |
| s | 115655 | 4.2% |
| l | 99603 | 3.6% |
| Other values (158) | 904441 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2748611 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 331613 | 12.1% |
| 322023 | 11.7% | |
| n | 223573 | 8.1% |
| t | 161814 | 5.9% |
| i | 158259 | 5.8% |
| a | 150018 | 5.5% |
| r | 146598 | 5.3% |
| o | 135014 | 4.9% |
| s | 115655 | 4.2% |
| l | 99603 | 3.6% |
| Other values (158) | 904441 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2748611 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 331613 | 12.1% |
| 322023 | 11.7% | |
| n | 223573 | 8.1% |
| t | 161814 | 5.9% |
| i | 158259 | 5.8% |
| a | 150018 | 5.5% |
| r | 146598 | 5.3% |
| o | 135014 | 4.9% |
| s | 115655 | 4.2% |
| l | 99603 | 3.6% |
| Other values (158) | 904441 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2748611 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 331613 | 12.1% |
| 322023 | 11.7% | |
| n | 223573 | 8.1% |
| t | 161814 | 5.9% |
| i | 158259 | 5.8% |
| a | 150018 | 5.5% |
| r | 146598 | 5.3% |
| o | 135014 | 4.9% |
| s | 115655 | 4.2% |
| l | 99603 | 3.6% |
| Other values (158) | 904441 |
| Distinct | 1686 |
|---|---|
| Distinct (%) | 89.8% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 3708 |
|---|---|
| Median length | 1643 |
| Mean length | 1227.8222 |
| Min length | 70 |
Unique
| Unique | 1566 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 83.4% |
Sample
| 1st row | Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur. Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in. Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie. Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning. Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants. |
|---|---|
| 2nd row | Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren. Je rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit. Hoe zal jouw takenpakket eruit zien? Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen. Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven. Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen. |
| 3rd row | Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft. Hoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen. De missie? De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven. Jobomschrijving In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen. Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. Nieuwe kansen spotten & grijpen - Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen Pitch like a pro - Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben Onderhandelen & closen - Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt Teamwork makes the dream work - Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven Slim & gestructureerd werken - Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak |
| 4th row | Job Description As a Senior Data Scientist, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field. You love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ... |
| 5th row | Als Data Integrity Project Manager ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen. Een greep uit het takenpakket: Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit. Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen. Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses. Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten). Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management. Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit. Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie. Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 16694 | 5.1% |
| van | 10748 | 3.3% |
| je | 10111 | 3.1% |
| de | 9901 | 3.0% |
| in | 6380 | 2.0% |
| een | 6227 | 1.9% |
| het | 5414 | 1.7% |
| met | 4148 | 1.3% |
| voor | 4125 | 1.3% |
| op | 3429 | 1.1% |
| Other values (19922) | 248827 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 329610 | |
| 324003 | ||
| n | 197237 | 8.6% |
| t | 142588 | 6.2% |
| a | 137311 | 6.0% |
| i | 135310 | 5.9% |
| r | 122672 | 5.3% |
| o | 119144 | 5.2% |
| s | 89879 | 3.9% |
| l | 71685 | 3.1% |
| Other values (157) | 636411 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2305850 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 329610 | |
| 324003 | ||
| n | 197237 | 8.6% |
| t | 142588 | 6.2% |
| a | 137311 | 6.0% |
| i | 135310 | 5.9% |
| r | 122672 | 5.3% |
| o | 119144 | 5.2% |
| s | 89879 | 3.9% |
| l | 71685 | 3.1% |
| Other values (157) | 636411 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2305850 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 329610 | |
| 324003 | ||
| n | 197237 | 8.6% |
| t | 142588 | 6.2% |
| a | 137311 | 6.0% |
| i | 135310 | 5.9% |
| r | 122672 | 5.3% |
| o | 119144 | 5.2% |
| s | 89879 | 3.9% |
| l | 71685 | 3.1% |
| Other values (157) | 636411 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2305850 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 329610 | |
| 324003 | ||
| n | 197237 | 8.6% |
| t | 142588 | 6.2% |
| a | 137311 | 6.0% |
| i | 135310 | 5.9% |
| r | 122672 | 5.3% |
| o | 119144 | 5.2% |
| s | 89879 | 3.9% |
| l | 71685 | 3.1% |
| Other values (157) | 636411 |
| Distinct | 1708 |
|---|---|
| Distinct (%) | 90.9% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 3805 |
|---|---|
| Median length | 1730 |
| Mean length | 1279.8472 |
| Min length | 70 |
Unique
| Unique | 1604 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 85.4% |
Sample
| 1st row | * Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur. * Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in. * Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie. * Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning. * Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants. |
|---|---|
| 2nd row | Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren. Je rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit. **Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?** * Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen. * Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven. * Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen. |
| 3rd row | Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft. Hoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen. **De missie?** De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven. Jobomschrijving **In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen.** Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. **Nieuwe kansen spotten & grijpen** \- Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen **Pitch like a pro** \- Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben **Onderhandelen & closen** \- Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt **Teamwork makes the dream work** \- Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven **Slim & gestructureerd werken** \- Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak |
| 4th row | **Job Description** As a **Senior Data Scientist**, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field. You love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ... |
| 5th row | Als **Data Integrity Project Manager** ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen. **Een greep uit het takenpakket:** * Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit. * Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen. * Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses. * Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten). * Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management. * Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit. * Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie. * Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 16691 | 5.0% |
| 12227 | 3.6% | |
| van | 10743 | 3.2% |
| je | 10111 | 3.0% |
| de | 9898 | 2.9% |
| in | 6380 | 1.9% |
| een | 6225 | 1.9% |
| het | 5414 | 1.6% |
| met | 4146 | 1.2% |
| voor | 4124 | 1.2% |
| Other values (19982) | 250488 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 352801 | ||
| e | 329614 | |
| n | 197237 | 8.2% |
| t | 142596 | 5.9% |
| a | 137313 | 5.7% |
| i | 135312 | 5.6% |
| r | 122672 | 5.1% |
| o | 119148 | 5.0% |
| s | 89880 | 3.7% |
| l | 71687 | 3.0% |
| Other values (160) | 705293 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2403553 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 352801 | ||
| e | 329614 | |
| n | 197237 | 8.2% |
| t | 142596 | 5.9% |
| a | 137313 | 5.7% |
| i | 135312 | 5.6% |
| r | 122672 | 5.1% |
| o | 119148 | 5.0% |
| s | 89880 | 3.7% |
| l | 71687 | 3.0% |
| Other values (160) | 705293 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2403553 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 352801 | ||
| e | 329614 | |
| n | 197237 | 8.2% |
| t | 142596 | 5.9% |
| a | 137313 | 5.7% |
| i | 135312 | 5.6% |
| r | 122672 | 5.1% |
| o | 119148 | 5.0% |
| s | 89880 | 3.7% |
| l | 71687 | 3.0% |
| Other values (160) | 705293 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2403553 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 352801 | ||
| e | 329614 | |
| n | 197237 | 8.2% |
| t | 142596 | 5.9% |
| a | 137313 | 5.7% |
| i | 135312 | 5.6% |
| r | 122672 | 5.1% |
| o | 119148 | 5.0% |
| s | 89880 | 3.7% |
| l | 71687 | 3.0% |
| Other values (160) | 705293 |
functie > arbeidscircuit > code
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 13 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.7% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| G | |
|---|---|
| IV | |
| Z | 67 |
| CONTRACTONB | 53 |
| T | 30 |
| Other values (8) | 61 |
Length
| Max length | 11 |
|---|---|
| Median length | 1 |
| Mean length | 1.4100106 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 3 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.2% |
Sample
| 1st row | G |
|---|---|
| 2nd row | Z |
| 3rd row | G |
| 4th row | G |
| 5th row | G |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| G | 1463 | |
| IV | 204 | 10.9% |
| Z | 67 | 3.6% |
| CONTRACTONB | 53 | 2.8% |
| T | 30 | 1.6% |
| TV | 27 | 1.4% |
| I | 21 | 1.1% |
| FL | 4 | 0.2% |
| V | 3 | 0.2% |
| VU | 3 | 0.2% |
| Other values (3) | 3 | 0.2% |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| g | 1463 | |
| iv | 204 | 10.9% |
| z | 67 | 3.6% |
| contractonb | 53 | 2.8% |
| t | 30 | 1.6% |
| tv | 27 | 1.4% |
| i | 21 | 1.1% |
| fl | 4 | 0.2% |
| v | 3 | 0.2% |
| vu | 3 | 0.2% |
| Other values (3) | 3 | 0.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| G | 1465 | |
| V | 237 | 9.0% |
| I | 225 | 8.5% |
| T | 163 | 6.2% |
| C | 107 | 4.0% |
| N | 106 | 4.0% |
| O | 106 | 4.0% |
| Z | 67 | 2.5% |
| B | 54 | 2.0% |
| R | 53 | 2.0% |
| Other values (5) | 65 | 2.5% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2648 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| G | 1465 | |
| V | 237 | 9.0% |
| I | 225 | 8.5% |
| T | 163 | 6.2% |
| C | 107 | 4.0% |
| N | 106 | 4.0% |
| O | 106 | 4.0% |
| Z | 67 | 2.5% |
| B | 54 | 2.0% |
| R | 53 | 2.0% |
| Other values (5) | 65 | 2.5% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2648 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| G | 1465 | |
| V | 237 | 9.0% |
| I | 225 | 8.5% |
| T | 163 | 6.2% |
| C | 107 | 4.0% |
| N | 106 | 4.0% |
| O | 106 | 4.0% |
| Z | 67 | 2.5% |
| B | 54 | 2.0% |
| R | 53 | 2.0% |
| Other values (5) | 65 | 2.5% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2648 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| G | 1465 | |
| V | 237 | 9.0% |
| I | 225 | 8.5% |
| T | 163 | 6.2% |
| C | 107 | 4.0% |
| N | 106 | 4.0% |
| O | 106 | 4.0% |
| Z | 67 | 2.5% |
| B | 54 | 2.0% |
| R | 53 | 2.0% |
| Other values (5) | 65 | 2.5% |
functie > arbeidscircuit > label
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 13 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.7% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Gewoon contract. | |
|---|---|
| Interim met optie 'vast werk' | |
| Zelfstandige activiteit | 67 |
| Contractueel onbepaalde duur | 53 |
| Tijdelijke job. | 30 |
| Other values (8) | 61 |
Length
| Max length | 184 |
|---|---|
| Median length | 16 |
| Mean length | 18.651225 |
| Min length | 13 |
Unique
| Unique | 3 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.2% |
Sample
| 1st row | Gewoon contract. |
|---|---|
| 2nd row | Zelfstandige activiteit |
| 3rd row | Gewoon contract. |
| 4th row | Gewoon contract. |
| 5th row | Gewoon contract. |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Gewoon contract. | 1463 | |
| Interim met optie 'vast werk' | 204 | 10.9% |
| Zelfstandige activiteit | 67 | 3.6% |
| Contractueel onbepaalde duur | 53 | 2.8% |
| Tijdelijke job. | 30 | 1.6% |
| Tijdelijke job (met optie vast) | 27 | 1.4% |
| Interimcontract. | 21 | 1.1% |
| Een flexijob is een bijverdienste en staat open voor iedereen die, reeds 3 kwartalen geleden, minstens 4/5 bij een andere werkgever, uit een andere sector, in vast dienstverband werkt. | 4 | 0.2% |
| Studentenjob. | 3 | 0.2% |
| Vaste job bij het uitzendkantoor | 3 | 0.2% |
| Other values (3) | 3 | 0.2% |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| gewoon | 1464 | |
| contract | 1464 | |
| vast | 235 | 5.1% |
| met | 231 | 5.0% |
| optie | 231 | 5.0% |
| interim | 204 | 4.4% |
| werk | 204 | 4.4% |
| zelfstandige | 67 | 1.5% |
| activiteit | 67 | 1.5% |
| job | 60 | 1.3% |
| Other values (48) | 380 | 8.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 4848 | |
| t | 4331 | |
| n | 3440 | |
| c | 3100 | |
| e | 3064 | |
| 2729 | ||
| r | 2084 | 5.9% |
| a | 2053 | 5.9% |
| w | 1685 | 4.8% |
| . | 1522 | 4.3% |
| Other values (38) | 6171 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 35027 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 4848 | |
| t | 4331 | |
| n | 3440 | |
| c | 3100 | |
| e | 3064 | |
| 2729 | ||
| r | 2084 | 5.9% |
| a | 2053 | 5.9% |
| w | 1685 | 4.8% |
| . | 1522 | 4.3% |
| Other values (38) | 6171 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 35027 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 4848 | |
| t | 4331 | |
| n | 3440 | |
| c | 3100 | |
| e | 3064 | |
| 2729 | ||
| r | 2084 | 5.9% |
| a | 2053 | 5.9% |
| w | 1685 | 4.8% |
| . | 1522 | 4.3% |
| Other values (38) | 6171 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 35027 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 4848 | |
| t | 4331 | |
| n | 3440 | |
| c | 3100 | |
| e | 3064 | |
| 2729 | ||
| r | 2084 | 5.9% |
| a | 2053 | 5.9% |
| w | 1685 | 4.8% |
| . | 1522 | 4.3% |
| Other values (38) | 6171 |
functie > arbeidscircuit > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 13 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.7% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Vaste Job | |
|---|---|
| Interim met optie "vast werk" | |
| Zelfstandige activiteit | 67 |
| Contractueel onbepaalde duur | 53 |
| Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren) | 30 |
| Other values (8) | 61 |
Length
| Max length | 46 |
|---|---|
| Median length | 9 |
| Mean length | 13.515974 |
| Min length | 8 |
Unique
| Unique | 3 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.2% |
Sample
| 1st row | Vaste Job |
|---|---|
| 2nd row | Zelfstandige activiteit |
| 3rd row | Vaste Job |
| 4th row | Vaste Job |
| 5th row | Vaste Job |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Vaste Job | 1463 | |
| Interim met optie "vast werk" | 204 | 10.9% |
| Zelfstandige activiteit | 67 | 3.6% |
| Contractueel onbepaalde duur | 53 | 2.8% |
| Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren) | 30 | 1.6% |
| Tijdelijke job (met optie vast) | 27 | 1.4% |
| Interim Job (uitsluitend voor uitzendkantoren) | 21 | 1.1% |
| Flexijob | 4 | 0.2% |
| Studentenjob | 3 | 0.2% |
| Vaste job bij het uitzendkantoor | 3 | 0.2% |
| Other values (3) | 3 | 0.2% |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| job | 1544 | |
| vaste | 1466 | |
| met | 231 | 5.0% |
| optie | 231 | 5.0% |
| vast | 231 | 5.0% |
| interim | 225 | 4.8% |
| werk | 204 | 4.4% |
| zelfstandige | 67 | 1.4% |
| activiteit | 67 | 1.4% |
| tijdelijke | 57 | 1.2% |
| Other values (20) | 335 | 7.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3069 | |
| t | 2951 | |
| 2780 | ||
| a | 2077 | |
| o | 1988 | 7.8% |
| s | 1788 | 7.0% |
| b | 1609 | 6.3% |
| J | 1484 | 5.8% |
| V | 1467 | 5.8% |
| i | 1005 | 4.0% |
| Other values (33) | 5165 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25383 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3069 | |
| t | 2951 | |
| 2780 | ||
| a | 2077 | |
| o | 1988 | 7.8% |
| s | 1788 | 7.0% |
| b | 1609 | 6.3% |
| J | 1484 | 5.8% |
| V | 1467 | 5.8% |
| i | 1005 | 4.0% |
| Other values (33) | 5165 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25383 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3069 | |
| t | 2951 | |
| 2780 | ||
| a | 2077 | |
| o | 1988 | 7.8% |
| s | 1788 | 7.0% |
| b | 1609 | 6.3% |
| J | 1484 | 5.8% |
| V | 1467 | 5.8% |
| i | 1005 | 4.0% |
| Other values (33) | 5165 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25383 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3069 | |
| t | 2951 | |
| 2780 | ||
| a | 2077 | |
| o | 1988 | 7.8% |
| s | 1788 | 7.0% |
| b | 1609 | 6.3% |
| J | 1484 | 5.8% |
| V | 1467 | 5.8% |
| i | 1005 | 4.0% |
| Other values (33) | 5165 |
functie > arbeidscircuitLijn
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 13 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.7% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Vaste Job | |
|---|---|
| Interim met optie "vast werk" | |
| Zelfstandige activiteit | 67 |
| Contractueel onbepaalde duur | 53 |
| Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren) | 30 |
| Other values (8) | 61 |
Length
| Max length | 46 |
|---|---|
| Median length | 9 |
| Mean length | 13.515974 |
| Min length | 8 |
Unique
| Unique | 3 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.2% |
Sample
| 1st row | Vaste Job |
|---|---|
| 2nd row | Zelfstandige activiteit |
| 3rd row | Vaste Job |
| 4th row | Vaste Job |
| 5th row | Vaste Job |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Vaste Job | 1463 | |
| Interim met optie "vast werk" | 204 | 10.9% |
| Zelfstandige activiteit | 67 | 3.6% |
| Contractueel onbepaalde duur | 53 | 2.8% |
| Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren) | 30 | 1.6% |
| Tijdelijke job (met optie vast) | 27 | 1.4% |
| Interim Job (uitsluitend voor uitzendkantoren) | 21 | 1.1% |
| Flexijob | 4 | 0.2% |
| Studentenjob | 3 | 0.2% |
| Vaste job bij het uitzendkantoor | 3 | 0.2% |
| Other values (3) | 3 | 0.2% |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| job | 1544 | |
| vaste | 1466 | |
| met | 231 | 5.0% |
| optie | 231 | 5.0% |
| vast | 231 | 5.0% |
| interim | 225 | 4.8% |
| werk | 204 | 4.4% |
| zelfstandige | 67 | 1.4% |
| activiteit | 67 | 1.4% |
| tijdelijke | 57 | 1.2% |
| Other values (20) | 335 | 7.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3069 | |
| t | 2951 | |
| 2780 | ||
| a | 2077 | |
| o | 1988 | 7.8% |
| s | 1788 | 7.0% |
| b | 1609 | 6.3% |
| J | 1484 | 5.8% |
| V | 1467 | 5.8% |
| i | 1005 | 4.0% |
| Other values (33) | 5165 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25383 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3069 | |
| t | 2951 | |
| 2780 | ||
| a | 2077 | |
| o | 1988 | 7.8% |
| s | 1788 | 7.0% |
| b | 1609 | 6.3% |
| J | 1484 | 5.8% |
| V | 1467 | 5.8% |
| i | 1005 | 4.0% |
| Other values (33) | 5165 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25383 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3069 | |
| t | 2951 | |
| 2780 | ||
| a | 2077 | |
| o | 1988 | 7.8% |
| s | 1788 | 7.0% |
| b | 1609 | 6.3% |
| J | 1484 | 5.8% |
| V | 1467 | 5.8% |
| i | 1005 | 4.0% |
| Other values (33) | 5165 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25383 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 3069 | |
| t | 2951 | |
| 2780 | ||
| a | 2077 | |
| o | 1988 | 7.8% |
| s | 1788 | 7.0% |
| b | 1609 | 6.3% |
| J | 1484 | 5.8% |
| V | 1467 | 5.8% |
| i | 1005 | 4.0% |
| Other values (33) | 5165 |
opmaak > logo > url
Text
Missing
| Distinct | 107 |
|---|---|
| Distinct (%) | 7.8% |
| Missing | 498 |
| Missing (%) | 26.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 90 |
|---|---|
| Median length | 90 |
| Mean length | 90 |
| Min length | 90 |
Unique
| Unique | 37 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 2.7% |
Sample
| 1st row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4862/mobileLogo.jpg |
|---|---|
| 2nd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3258/mobileLogo.jpg |
| 3rd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg |
| 4th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png |
| 5th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3089/mobileLogo.png |
| Value | Count | Frequency (%) |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobilelogo.jpg | 218 | |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobilelogo.png | 167 | 12.1% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2970/mobilelogo.png | 108 | 7.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3258/mobilelogo.jpg | 94 | 6.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3446/mobilelogo.png | 69 | 5.0% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2969/mobilelogo.png | 67 | 4.9% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4534/mobilelogo.png | 66 | 4.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4618/mobilelogo.jpg | 64 | 4.6% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/1584/mobilelogo.jpg | 35 | 2.5% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3860/mobilelogo.jpg | 29 | 2.1% |
| Other values (97) | 463 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 11040 | 8.9% |
| p | 9660 | 7.8% |
| d | 9660 | 7.8% |
| / | 9660 | 7.8% |
| n | 7728 | 6.2% |
| . | 6900 | 5.6% |
| b | 6900 | 5.6% |
| t | 5520 | 4.4% |
| o | 5520 | 4.4% |
| a | 5520 | 4.4% |
| Other values (24) | 46092 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 124200 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 11040 | 8.9% |
| p | 9660 | 7.8% |
| d | 9660 | 7.8% |
| / | 9660 | 7.8% |
| n | 7728 | 6.2% |
| . | 6900 | 5.6% |
| b | 6900 | 5.6% |
| t | 5520 | 4.4% |
| o | 5520 | 4.4% |
| a | 5520 | 4.4% |
| Other values (24) | 46092 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 124200 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 11040 | 8.9% |
| p | 9660 | 7.8% |
| d | 9660 | 7.8% |
| / | 9660 | 7.8% |
| n | 7728 | 6.2% |
| . | 6900 | 5.6% |
| b | 6900 | 5.6% |
| t | 5520 | 4.4% |
| o | 5520 | 4.4% |
| a | 5520 | 4.4% |
| Other values (24) | 46092 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 124200 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 11040 | 8.9% |
| p | 9660 | 7.8% |
| d | 9660 | 7.8% |
| / | 9660 | 7.8% |
| n | 7728 | 6.2% |
| . | 6900 | 5.6% |
| b | 6900 | 5.6% |
| t | 5520 | 4.4% |
| o | 5520 | 4.4% |
| a | 5520 | 4.4% |
| Other values (24) | 46092 |
Missing
| Distinct | 107 |
|---|---|
| Distinct (%) | 7.8% |
| Missing | 498 |
| Missing (%) | 26.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 45 |
|---|---|
| Median length | 37 |
| Mean length | 13.580435 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 37 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 2.7% |
Sample
| 1st row | Logo Stad Leuven |
|---|---|
| 2nd row | Logo ictjob |
| 3rd row | Logo Jobat |
| 4th row | Logo Editx |
| 5th row | Logo Select Projects |
| Value | Count | Frequency (%) |
| logo | 1380 | |
| jobat | 218 | 6.4% |
| lga | 175 | 5.1% |
| editx | 167 | 4.9% |
| engineering | 138 | 4.0% |
| it | 108 | 3.1% |
| ictjob | 94 | 2.7% |
| hr | 91 | 2.7% |
| lagom | 69 | 2.0% |
| kwery | 66 | 1.9% |
| Other values (142) | 925 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 3514 | |
| 2051 | 10.9% | |
| g | 1809 | 9.7% |
| L | 1663 | 8.9% |
| e | 898 | 4.8% |
| i | 892 | 4.8% |
| t | 791 | 4.2% |
| n | 778 | 4.2% |
| a | 633 | 3.4% |
| r | 565 | 3.0% |
| Other values (51) | 5147 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 18741 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 3514 | |
| 2051 | 10.9% | |
| g | 1809 | 9.7% |
| L | 1663 | 8.9% |
| e | 898 | 4.8% |
| i | 892 | 4.8% |
| t | 791 | 4.2% |
| n | 778 | 4.2% |
| a | 633 | 3.4% |
| r | 565 | 3.0% |
| Other values (51) | 5147 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 18741 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 3514 | |
| 2051 | 10.9% | |
| g | 1809 | 9.7% |
| L | 1663 | 8.9% |
| e | 898 | 4.8% |
| i | 892 | 4.8% |
| t | 791 | 4.2% |
| n | 778 | 4.2% |
| a | 633 | 3.4% |
| r | 565 | 3.0% |
| Other values (51) | 5147 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 18741 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 3514 | |
| 2051 | 10.9% | |
| g | 1809 | 9.7% |
| L | 1663 | 8.9% |
| e | 898 | 4.8% |
| i | 892 | 4.8% |
| t | 791 | 4.2% |
| n | 778 | 4.2% |
| a | 633 | 3.4% |
| r | 565 | 3.0% |
| Other values (51) | 5147 |
Missing
| Distinct | 88 |
|---|---|
| Distinct (%) | 6.4% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 29 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 2.1% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #000000 |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #003187 |
| 5th row | #d81a23 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2f3535 | 218 | |
| 003187 | 167 | |
| 000000 | 166 | |
| 484848 | 108 | 7.8% |
| d27143 | 69 | 5.0% |
| eb980b | 67 | 4.8% |
| 0f282f | 66 | 4.8% |
| 322249 | 64 | 4.6% |
| 0095db | 35 | 2.5% |
| 005699 | 29 | 2.1% |
| Other values (78) | 393 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2036 | |
| # | 1382 | |
| 3 | 903 | |
| 2 | 817 | |
| 8 | 687 | 7.1% |
| 4 | 627 | 6.5% |
| 5 | 598 | 6.2% |
| f | 529 | 5.5% |
| 9 | 418 | 4.3% |
| 1 | 341 | 3.5% |
| Other values (7) | 1336 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2036 | |
| # | 1382 | |
| 3 | 903 | |
| 2 | 817 | |
| 8 | 687 | 7.1% |
| 4 | 627 | 6.5% |
| 5 | 598 | 6.2% |
| f | 529 | 5.5% |
| 9 | 418 | 4.3% |
| 1 | 341 | 3.5% |
| Other values (7) | 1336 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2036 | |
| # | 1382 | |
| 3 | 903 | |
| 2 | 817 | |
| 8 | 687 | 7.1% |
| 4 | 627 | 6.5% |
| 5 | 598 | 6.2% |
| f | 529 | 5.5% |
| 9 | 418 | 4.3% |
| 1 | 341 | 3.5% |
| Other values (7) | 1336 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2036 | |
| # | 1382 | |
| 3 | 903 | |
| 2 | 817 | |
| 8 | 687 | 7.1% |
| 4 | 627 | 6.5% |
| 5 | 598 | 6.2% |
| f | 529 | 5.5% |
| 9 | 418 | 4.3% |
| 1 | 341 | 3.5% |
| Other values (7) | 1336 |
Missing
| Distinct | 85 |
|---|---|
| Distinct (%) | 6.2% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 29 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 2.1% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #000000 |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #003187 |
| 5th row | #d81a23 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2f3535 | 218 | |
| 000000 | 183 | |
| 003187 | 167 | |
| 2ec4b6 | 108 | 7.8% |
| d27143 | 69 | 5.0% |
| ef980c | 67 | 4.8% |
| 0f282f | 66 | 4.8% |
| 322249 | 64 | 4.6% |
| 0095db | 35 | 2.5% |
| 005699 | 29 | 2.1% |
| Other values (75) | 376 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2114 | |
| # | 1382 | |
| 3 | 927 | |
| 2 | 910 | |
| 5 | 613 | 6.3% |
| f | 539 | 5.6% |
| 4 | 407 | 4.2% |
| 9 | 373 | 3.9% |
| 8 | 367 | 3.8% |
| 1 | 345 | 3.6% |
| Other values (7) | 1697 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2114 | |
| # | 1382 | |
| 3 | 927 | |
| 2 | 910 | |
| 5 | 613 | 6.3% |
| f | 539 | 5.6% |
| 4 | 407 | 4.2% |
| 9 | 373 | 3.9% |
| 8 | 367 | 3.8% |
| 1 | 345 | 3.6% |
| Other values (7) | 1697 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2114 | |
| # | 1382 | |
| 3 | 927 | |
| 2 | 910 | |
| 5 | 613 | 6.3% |
| f | 539 | 5.6% |
| 4 | 407 | 4.2% |
| 9 | 373 | 3.9% |
| 8 | 367 | 3.8% |
| 1 | 345 | 3.6% |
| Other values (7) | 1697 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2114 | |
| # | 1382 | |
| 3 | 927 | |
| 2 | 910 | |
| 5 | 613 | 6.3% |
| f | 539 | 5.6% |
| 4 | 407 | 4.2% |
| 9 | 373 | 3.9% |
| 8 | 367 | 3.8% |
| 1 | 345 | 3.6% |
| Other values (7) | 1697 |
Missing
| Distinct | 88 |
|---|---|
| Distinct (%) | 6.4% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 29 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 2.1% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #f36d24 |
| 3rd row | #b7dbe7 |
| 4th row | #2f80ed |
| 5th row | #000000 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| b7dbe7 | 218 | |
| 2f80ed | 167 | |
| 2ec4b6 | 108 | 7.8% |
| f36d24 | 94 | 6.8% |
| 000000 | 92 | 6.7% |
| d27143 | 69 | 5.0% |
| ef980c | 67 | 4.8% |
| 0f282f | 66 | 4.8% |
| 322249 | 64 | 4.6% |
| 4c1a6b | 35 | 2.5% |
| Other values (78) | 402 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 1382 | |
| 0 | 1291 | |
| 2 | 913 | |
| d | 648 | 6.7% |
| e | 635 | 6.6% |
| f | 611 | 6.3% |
| b | 610 | 6.3% |
| 4 | 580 | 6.0% |
| 7 | 576 | 6.0% |
| 8 | 447 | 4.6% |
| Other values (7) | 1981 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 1382 | |
| 0 | 1291 | |
| 2 | 913 | |
| d | 648 | 6.7% |
| e | 635 | 6.6% |
| f | 611 | 6.3% |
| b | 610 | 6.3% |
| 4 | 580 | 6.0% |
| 7 | 576 | 6.0% |
| 8 | 447 | 4.6% |
| Other values (7) | 1981 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 1382 | |
| 0 | 1291 | |
| 2 | 913 | |
| d | 648 | 6.7% |
| e | 635 | 6.6% |
| f | 611 | 6.3% |
| b | 610 | 6.3% |
| 4 | 580 | 6.0% |
| 7 | 576 | 6.0% |
| 8 | 447 | 4.6% |
| Other values (7) | 1981 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 1382 | |
| 0 | 1291 | |
| 2 | 913 | |
| d | 648 | 6.7% |
| e | 635 | 6.6% |
| f | 611 | 6.3% |
| b | 610 | 6.3% |
| 4 | 580 | 6.0% |
| 7 | 576 | 6.0% |
| 8 | 447 | 4.6% |
| Other values (7) | 1981 |
Missing
| Distinct | 67 |
|---|---|
| Distinct (%) | 4.8% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 23 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 1.7% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #10a2be |
| 3rd row | #b7dbe7 |
| 4th row | #000000 |
| 5th row | #d81a23 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 000000 | 572 | |
| b7dbe7 | 218 | 15.8% |
| 10a2be | 94 | 6.8% |
| ef980c | 67 | 4.8% |
| 0f282f | 66 | 4.8% |
| 4c1a6b | 35 | 2.5% |
| 616882 | 29 | 2.1% |
| ea5a40 | 21 | 1.5% |
| 8aa0c9 | 20 | 1.4% |
| c56505 | 20 | 1.4% |
| Other values (57) | 240 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 4009 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| b | 591 | 6.1% |
| e | 474 | 4.9% |
| 7 | 452 | 4.7% |
| 2 | 388 | 4.0% |
| d | 284 | 2.9% |
| 1 | 275 | 2.8% |
| 8 | 272 | 2.8% |
| a | 260 | 2.7% |
| Other values (7) | 1287 | 13.3% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 4009 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| b | 591 | 6.1% |
| e | 474 | 4.9% |
| 7 | 452 | 4.7% |
| 2 | 388 | 4.0% |
| d | 284 | 2.9% |
| 1 | 275 | 2.8% |
| 8 | 272 | 2.8% |
| a | 260 | 2.7% |
| Other values (7) | 1287 | 13.3% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 4009 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| b | 591 | 6.1% |
| e | 474 | 4.9% |
| 7 | 452 | 4.7% |
| 2 | 388 | 4.0% |
| d | 284 | 2.9% |
| 1 | 275 | 2.8% |
| 8 | 272 | 2.8% |
| a | 260 | 2.7% |
| Other values (7) | 1287 | 13.3% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 4009 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| b | 591 | 6.1% |
| e | 474 | 4.9% |
| 7 | 452 | 4.7% |
| 2 | 388 | 4.0% |
| d | 284 | 2.9% |
| 1 | 275 | 2.8% |
| 8 | 272 | 2.8% |
| a | 260 | 2.7% |
| Other values (7) | 1287 | 13.3% |
opmaak > bovenBalkTekstKleur
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 13 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.9% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| #ffffff | |
|---|---|
| #b7dbe7 | |
| #000000 | |
| #484848 | |
| #d27143 | |
| Other values (8) |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 1 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.1% |
Sample
| 1st row | #ffffff |
|---|---|
| 2nd row | #ffffff |
| 3rd row | #b7dbe7 |
| 4th row | #ffffff |
| 5th row | #ffffff |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| #ffffff | 678 | |
| #b7dbe7 | 218 | 11.6% |
| #000000 | 135 | 7.2% |
| #484848 | 108 | 5.8% |
| #d27143 | 69 | 3.7% |
| #0f282f | 66 | 3.5% |
| #9f9fc5 | 64 | 3.4% |
| #004992 | 19 | 1.0% |
| #f6f6f6 | 14 | 0.7% |
| #672146 | 5 | 0.3% |
| Other values (3) | 6 | 0.3% |
| (Missing) | 496 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| ffffff | 678 | |
| b7dbe7 | 218 | 15.8% |
| 000000 | 135 | 9.8% |
| 484848 | 108 | 7.8% |
| d27143 | 69 | 5.0% |
| 0f282f | 66 | 4.8% |
| 9f9fc5 | 64 | 4.6% |
| 004992 | 19 | 1.4% |
| f6f6f6 | 14 | 1.0% |
| 672146 | 5 | 0.4% |
| Other values (3) | 6 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 4377 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 0 | 916 | 9.5% |
| 7 | 510 | 5.3% |
| b | 437 | 4.5% |
| 4 | 419 | 4.3% |
| 8 | 390 | 4.0% |
| d | 287 | 3.0% |
| 2 | 227 | 2.3% |
| e | 223 | 2.3% |
| Other values (7) | 506 | 5.2% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 4377 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 0 | 916 | 9.5% |
| 7 | 510 | 5.3% |
| b | 437 | 4.5% |
| 4 | 419 | 4.3% |
| 8 | 390 | 4.0% |
| d | 287 | 3.0% |
| 2 | 227 | 2.3% |
| e | 223 | 2.3% |
| Other values (7) | 506 | 5.2% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 4377 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 0 | 916 | 9.5% |
| 7 | 510 | 5.3% |
| b | 437 | 4.5% |
| 4 | 419 | 4.3% |
| 8 | 390 | 4.0% |
| d | 287 | 3.0% |
| 2 | 227 | 2.3% |
| e | 223 | 2.3% |
| Other values (7) | 506 | 5.2% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 4377 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 0 | 916 | 9.5% |
| 7 | 510 | 5.3% |
| b | 437 | 4.5% |
| 4 | 419 | 4.3% |
| 8 | 390 | 4.0% |
| d | 287 | 3.0% |
| 2 | 227 | 2.3% |
| e | 223 | 2.3% |
| Other values (7) | 506 | 5.2% |
opmaak > bovenBalkAchtergrondKleur
Text
Missing
| Distinct | 92 |
|---|---|
| Distinct (%) | 6.7% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 31 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 2.2% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #f36d24 |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #2f80ed |
| 5th row | #d81a23 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2f3535 | 218 | |
| 2f80ed | 167 | 12.1% |
| 2ec4b6 | 108 | 7.8% |
| ffffff | 100 | 7.2% |
| f36d24 | 94 | 6.8% |
| ef980c | 67 | 4.8% |
| fff17c | 66 | 4.8% |
| a61f69 | 64 | 4.6% |
| 000000 | 39 | 2.8% |
| 0095db | 35 | 2.5% |
| Other values (82) | 424 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 1595 | |
| # | 1382 | |
| 0 | 938 | |
| 2 | 851 | |
| 3 | 721 | |
| 5 | 615 | 6.4% |
| 6 | 543 | 5.6% |
| e | 443 | 4.6% |
| c | 431 | 4.5% |
| 4 | 374 | 3.9% |
| Other values (7) | 1781 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 1595 | |
| # | 1382 | |
| 0 | 938 | |
| 2 | 851 | |
| 3 | 721 | |
| 5 | 615 | 6.4% |
| 6 | 543 | 5.6% |
| e | 443 | 4.6% |
| c | 431 | 4.5% |
| 4 | 374 | 3.9% |
| Other values (7) | 1781 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 1595 | |
| # | 1382 | |
| 0 | 938 | |
| 2 | 851 | |
| 3 | 721 | |
| 5 | 615 | 6.4% |
| 6 | 543 | 5.6% |
| e | 443 | 4.6% |
| c | 431 | 4.5% |
| 4 | 374 | 3.9% |
| Other values (7) | 1781 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 1595 | |
| # | 1382 | |
| 0 | 938 | |
| 2 | 851 | |
| 3 | 721 | |
| 5 | 615 | 6.4% |
| 6 | 543 | 5.6% |
| e | 443 | 4.6% |
| c | 431 | 4.5% |
| 4 | 374 | 3.9% |
| Other values (7) | 1781 |
opmaak > onderBalkAchtergrondKleur
Text
Missing
| Distinct | 83 |
|---|---|
| Distinct (%) | 6.0% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 26 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 1.9% |
Sample
| 1st row | #ffffff |
|---|---|
| 2nd row | #f36d24 |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #2f80ed |
| 5th row | #ffffff |
| Value | Count | Frequency (%) |
| ffffff | 272 | |
| 2f3535 | 218 | |
| 2f80ed | 167 | |
| 2ec4b6 | 108 | 7.8% |
| f36d24 | 94 | 6.8% |
| ef980c | 67 | 4.8% |
| 0095db | 35 | 2.5% |
| 616882 | 29 | 2.1% |
| 000000 | 23 | 1.7% |
| 003b5c | 22 | 1.6% |
| Other values (73) | 347 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2395 | |
| # | 1382 | |
| 2 | 842 | 8.7% |
| 0 | 795 | 8.2% |
| 3 | 716 | 7.4% |
| 5 | 581 | 6.0% |
| e | 439 | 4.5% |
| 6 | 411 | 4.2% |
| d | 400 | 4.1% |
| c | 354 | 3.7% |
| Other values (7) | 1359 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2395 | |
| # | 1382 | |
| 2 | 842 | 8.7% |
| 0 | 795 | 8.2% |
| 3 | 716 | 7.4% |
| 5 | 581 | 6.0% |
| e | 439 | 4.5% |
| 6 | 411 | 4.2% |
| d | 400 | 4.1% |
| c | 354 | 3.7% |
| Other values (7) | 1359 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2395 | |
| # | 1382 | |
| 2 | 842 | 8.7% |
| 0 | 795 | 8.2% |
| 3 | 716 | 7.4% |
| 5 | 581 | 6.0% |
| e | 439 | 4.5% |
| 6 | 411 | 4.2% |
| d | 400 | 4.1% |
| c | 354 | 3.7% |
| Other values (7) | 1359 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 2395 | |
| # | 1382 | |
| 2 | 842 | 8.7% |
| 0 | 795 | 8.2% |
| 3 | 716 | 7.4% |
| 5 | 581 | 6.0% |
| e | 439 | 4.5% |
| 6 | 411 | 4.2% |
| d | 400 | 4.1% |
| c | 354 | 3.7% |
| Other values (7) | 1359 |
opmaak > extraInformatieTekstKleur
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 29 |
|---|---|
| Distinct (%) | 2.1% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| #000000 | |
|---|---|
| #2f3535 | |
| #484848 | |
| #d27143 | 69 |
| #0f282f | 66 |
| Other values (24) |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 7 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.5% |
Sample
| 1st row | #ffffff |
|---|---|
| 2nd row | #000000 |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #000000 |
| 5th row | #d81a23 |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| #000000 | 744 | |
| #2f3535 | 218 | 11.6% |
| #484848 | 108 | 5.8% |
| #d27143 | 69 | 3.7% |
| #0f282f | 66 | 3.5% |
| #9f9fc5 | 64 | 3.4% |
| #004992 | 19 | 1.0% |
| #29d3df | 18 | 1.0% |
| #24402e | 12 | 0.6% |
| #ffffff | 11 | 0.6% |
| Other values (19) | 53 | 2.8% |
| (Missing) | 496 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| 000000 | 744 | |
| 2f3535 | 218 | 15.8% |
| 484848 | 108 | 7.8% |
| d27143 | 69 | 5.0% |
| 0f282f | 66 | 4.8% |
| 9f9fc5 | 64 | 4.6% |
| 004992 | 19 | 1.4% |
| 29d3df | 18 | 1.3% |
| 24402e | 12 | 0.9% |
| ffffff | 11 | 0.8% |
| Other values (19) | 53 | 3.8% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 4617 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 3 | 585 | 6.0% |
| f | 571 | 5.9% |
| 5 | 522 | 5.4% |
| 2 | 498 | 5.1% |
| 4 | 466 | 4.8% |
| 8 | 402 | 4.2% |
| 9 | 197 | 2.0% |
| d | 122 | 1.3% |
| Other values (7) | 312 | 3.2% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 4617 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 3 | 585 | 6.0% |
| f | 571 | 5.9% |
| 5 | 522 | 5.4% |
| 2 | 498 | 5.1% |
| 4 | 466 | 4.8% |
| 8 | 402 | 4.2% |
| 9 | 197 | 2.0% |
| d | 122 | 1.3% |
| Other values (7) | 312 | 3.2% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 4617 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 3 | 585 | 6.0% |
| f | 571 | 5.9% |
| 5 | 522 | 5.4% |
| 2 | 498 | 5.1% |
| 4 | 466 | 4.8% |
| 8 | 402 | 4.2% |
| 9 | 197 | 2.0% |
| d | 122 | 1.3% |
| Other values (7) | 312 | 3.2% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 4617 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 3 | 585 | 6.0% |
| f | 571 | 5.9% |
| 5 | 522 | 5.4% |
| 2 | 498 | 5.1% |
| 4 | 466 | 4.8% |
| 8 | 402 | 4.2% |
| 9 | 197 | 2.0% |
| d | 122 | 1.3% |
| Other values (7) | 312 | 3.2% |
opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 23 |
|---|---|
| Distinct (%) | 1.7% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| #ffffff | |
|---|---|
| #f0efef | |
| #f6f6f6 | |
| #ef980c | 67 |
| #fff17c | 66 |
| Other values (18) |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 6 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.4% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #ffffff |
| 3rd row | #f0efef |
| 4th row | #ffffff |
| 5th row | #ffffff |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| #ffffff | 775 | |
| #f0efef | 219 | 11.7% |
| #f6f6f6 | 85 | 4.5% |
| #ef980c | 67 | 3.6% |
| #fff17c | 66 | 3.5% |
| #eeeeee | 38 | 2.0% |
| #e7e3e2 | 29 | 1.5% |
| #d9f4fd | 22 | 1.2% |
| #ea5a40 | 21 | 1.1% |
| #f3f3f4 | 18 | 1.0% |
| Other values (13) | 42 | 2.2% |
| (Missing) | 496 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| ffffff | 775 | |
| f0efef | 219 | 15.8% |
| f6f6f6 | 85 | 6.2% |
| ef980c | 67 | 4.8% |
| fff17c | 66 | 4.8% |
| eeeeee | 38 | 2.7% |
| e7e3e2 | 29 | 2.1% |
| d9f4fd | 22 | 1.6% |
| ea5a40 | 21 | 1.5% |
| f3f3f4 | 18 | 1.3% |
| Other values (13) | 42 | 3.0% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 6001 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| e | 845 | 8.7% |
| 0 | 331 | 3.4% |
| 6 | 259 | 2.7% |
| c | 155 | 1.6% |
| 9 | 97 | 1.0% |
| 7 | 97 | 1.0% |
| 3 | 94 | 1.0% |
| 2 | 73 | 0.8% |
| Other values (7) | 340 | 3.5% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 6001 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| e | 845 | 8.7% |
| 0 | 331 | 3.4% |
| 6 | 259 | 2.7% |
| c | 155 | 1.6% |
| 9 | 97 | 1.0% |
| 7 | 97 | 1.0% |
| 3 | 94 | 1.0% |
| 2 | 73 | 0.8% |
| Other values (7) | 340 | 3.5% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 6001 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| e | 845 | 8.7% |
| 0 | 331 | 3.4% |
| 6 | 259 | 2.7% |
| c | 155 | 1.6% |
| 9 | 97 | 1.0% |
| 7 | 97 | 1.0% |
| 3 | 94 | 1.0% |
| 2 | 73 | 0.8% |
| Other values (7) | 340 | 3.5% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 6001 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| e | 845 | 8.7% |
| 0 | 331 | 3.4% |
| 6 | 259 | 2.7% |
| c | 155 | 1.6% |
| 9 | 97 | 1.0% |
| 7 | 97 | 1.0% |
| 3 | 94 | 1.0% |
| 2 | 73 | 0.8% |
| Other values (7) | 340 | 3.5% |
opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 13 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.9% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| #ffffff | |
|---|---|
| #2f3535 | |
| #000000 | |
| #484848 | |
| #0f282f | 66 |
| Other values (8) |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 2 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.1% |
Sample
| 1st row | #ffffff |
|---|---|
| 2nd row | #ffffff |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #ffffff |
| 5th row | #ffffff |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| #ffffff | 687 | |
| #2f3535 | 218 | 11.6% |
| #000000 | 203 | 10.8% |
| #484848 | 108 | 5.8% |
| #0f282f | 66 | 3.5% |
| #9f9fc5 | 64 | 3.4% |
| #004992 | 19 | 1.0% |
| #672146 | 5 | 0.3% |
| #293133 | 5 | 0.3% |
| #01212d | 3 | 0.2% |
| Other values (3) | 4 | 0.2% |
| (Missing) | 496 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| ffffff | 687 | |
| 2f3535 | 218 | 15.8% |
| 000000 | 203 | 14.7% |
| 484848 | 108 | 7.8% |
| 0f282f | 66 | 4.8% |
| 9f9fc5 | 64 | 4.6% |
| 004992 | 19 | 1.4% |
| 672146 | 5 | 0.4% |
| 293133 | 5 | 0.4% |
| 01212d | 3 | 0.2% |
| Other values (3) | 4 | 0.3% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 4602 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 0 | 1325 | 13.7% |
| 5 | 500 | 5.2% |
| 3 | 455 | 4.7% |
| 8 | 391 | 4.0% |
| 2 | 388 | 4.0% |
| 4 | 351 | 3.6% |
| 9 | 173 | 1.8% |
| c | 64 | 0.7% |
| Other values (6) | 43 | 0.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 4602 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 0 | 1325 | 13.7% |
| 5 | 500 | 5.2% |
| 3 | 455 | 4.7% |
| 8 | 391 | 4.0% |
| 2 | 388 | 4.0% |
| 4 | 351 | 3.6% |
| 9 | 173 | 1.8% |
| c | 64 | 0.7% |
| Other values (6) | 43 | 0.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 4602 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 0 | 1325 | 13.7% |
| 5 | 500 | 5.2% |
| 3 | 455 | 4.7% |
| 8 | 391 | 4.0% |
| 2 | 388 | 4.0% |
| 4 | 351 | 3.6% |
| 9 | 173 | 1.8% |
| c | 64 | 0.7% |
| Other values (6) | 43 | 0.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 4602 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 0 | 1325 | 13.7% |
| 5 | 500 | 5.2% |
| 3 | 455 | 4.7% |
| 8 | 391 | 4.0% |
| 2 | 388 | 4.0% |
| 4 | 351 | 3.6% |
| 9 | 173 | 1.8% |
| c | 64 | 0.7% |
| Other values (6) | 43 | 0.4% |
opmaak > bedrijfsInfoKnopAchtergrondKleur
Text
Missing
| Distinct | 94 |
|---|---|
| Distinct (%) | 6.8% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 30 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 2.2% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #10a2be |
| 3rd row | #b7dbe7 |
| 4th row | #2f80ed |
| 5th row | #d81a23 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| b7dbe7 | 218 | |
| 2f80ed | 167 | 12.1% |
| 2ec4b6 | 108 | 7.8% |
| 10a2be | 94 | 6.8% |
| ffffff | 90 | 6.5% |
| ef980c | 67 | 4.8% |
| fff17c | 66 | 4.8% |
| a61f69 | 64 | 4.6% |
| 000000 | 36 | 2.6% |
| 4c1a6b | 35 | 2.5% |
| Other values (84) | 437 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 1382 | |
| f | 1292 | |
| 0 | 1044 | |
| e | 765 | 7.9% |
| b | 738 | 7.6% |
| 7 | 571 | 5.9% |
| 2 | 531 | 5.5% |
| 6 | 463 | 4.8% |
| d | 460 | 4.8% |
| 8 | 413 | 4.3% |
| Other values (7) | 2015 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 1382 | |
| f | 1292 | |
| 0 | 1044 | |
| e | 765 | 7.9% |
| b | 738 | 7.6% |
| 7 | 571 | 5.9% |
| 2 | 531 | 5.5% |
| 6 | 463 | 4.8% |
| d | 460 | 4.8% |
| 8 | 413 | 4.3% |
| Other values (7) | 2015 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 1382 | |
| f | 1292 | |
| 0 | 1044 | |
| e | 765 | 7.9% |
| b | 738 | 7.6% |
| 7 | 571 | 5.9% |
| 2 | 531 | 5.5% |
| 6 | 463 | 4.8% |
| d | 460 | 4.8% |
| 8 | 413 | 4.3% |
| Other values (7) | 2015 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| # | 1382 | |
| f | 1292 | |
| 0 | 1044 | |
| e | 765 | 7.9% |
| b | 738 | 7.6% |
| 7 | 571 | 5.9% |
| 2 | 531 | 5.5% |
| 6 | 463 | 4.8% |
| d | 460 | 4.8% |
| 8 | 413 | 4.3% |
| Other values (7) | 2015 |
opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 15 |
|---|---|
| Distinct (%) | 1.1% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| #ffffff | |
|---|---|
| #2f3535 | |
| #000000 | |
| #484848 | |
| #d27143 | |
| Other values (10) |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 3 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.2% |
Sample
| 1st row | #ffffff |
|---|---|
| 2nd row | #ffffff |
| 3rd row | #2f3535 |
| 4th row | #ffffff |
| 5th row | #ffffff |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| #ffffff | 689 | |
| #2f3535 | 218 | 11.6% |
| #000000 | 134 | 7.1% |
| #484848 | 108 | 5.8% |
| #d27143 | 69 | 3.7% |
| #0f282f | 66 | 3.5% |
| #9f9fc5 | 64 | 3.4% |
| #004992 | 19 | 1.0% |
| #672146 | 5 | 0.3% |
| #01212d | 3 | 0.2% |
| Other values (5) | 7 | 0.4% |
| (Missing) | 496 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| ffffff | 689 | |
| 2f3535 | 218 | 15.8% |
| 000000 | 134 | 9.7% |
| 484848 | 108 | 7.8% |
| d27143 | 69 | 5.0% |
| 0f282f | 66 | 4.8% |
| 9f9fc5 | 64 | 4.6% |
| 004992 | 19 | 1.4% |
| 672146 | 5 | 0.4% |
| 01212d | 3 | 0.2% |
| Other values (5) | 7 | 0.5% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 4618 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 0 | 914 | 9.4% |
| 3 | 509 | 5.3% |
| 5 | 500 | 5.2% |
| 2 | 453 | 4.7% |
| 4 | 420 | 4.3% |
| 8 | 393 | 4.1% |
| 9 | 169 | 1.7% |
| 1 | 82 | 0.8% |
| Other values (6) | 234 | 2.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 4618 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 0 | 914 | 9.4% |
| 3 | 509 | 5.3% |
| 5 | 500 | 5.2% |
| 2 | 453 | 4.7% |
| 4 | 420 | 4.3% |
| 8 | 393 | 4.1% |
| 9 | 169 | 1.7% |
| 1 | 82 | 0.8% |
| Other values (6) | 234 | 2.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 4618 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 0 | 914 | 9.4% |
| 3 | 509 | 5.3% |
| 5 | 500 | 5.2% |
| 2 | 453 | 4.7% |
| 4 | 420 | 4.3% |
| 8 | 393 | 4.1% |
| 9 | 169 | 1.7% |
| 1 | 82 | 0.8% |
| Other values (6) | 234 | 2.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 4618 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| 0 | 914 | 9.4% |
| 3 | 509 | 5.3% |
| 5 | 500 | 5.2% |
| 2 | 453 | 4.7% |
| 4 | 420 | 4.3% |
| 8 | 393 | 4.1% |
| 9 | 169 | 1.7% |
| 1 | 82 | 0.8% |
| Other values (6) | 234 | 2.4% |
opmaak > sollicitatieKnopAchtergrondKleur
Text
Missing
| Distinct | 97 |
|---|---|
| Distinct (%) | 7.0% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 31 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 2.2% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #10a2be |
| 3rd row | #b7dbe7 |
| 4th row | #2f80ed |
| 5th row | #d81a23 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| b7dbe7 | 218 | |
| 2f80ed | 167 | 12.1% |
| 2ec4b6 | 108 | 7.8% |
| 000000 | 101 | 7.3% |
| 10a2be | 94 | 6.8% |
| ef980c | 67 | 4.8% |
| fff17c | 66 | 4.8% |
| a61f69 | 64 | 4.6% |
| 0095db | 35 | 2.5% |
| 616882 | 29 | 2.1% |
| Other values (87) | 433 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1511 | |
| # | 1382 | |
| f | 885 | |
| b | 764 | 7.9% |
| e | 763 | 7.9% |
| 7 | 566 | 5.9% |
| 2 | 494 | 5.1% |
| d | 484 | 5.0% |
| 8 | 444 | 4.6% |
| 6 | 433 | 4.5% |
| Other values (7) | 1948 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1511 | |
| # | 1382 | |
| f | 885 | |
| b | 764 | 7.9% |
| e | 763 | 7.9% |
| 7 | 566 | 5.9% |
| 2 | 494 | 5.1% |
| d | 484 | 5.0% |
| 8 | 444 | 4.6% |
| 6 | 433 | 4.5% |
| Other values (7) | 1948 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1511 | |
| # | 1382 | |
| f | 885 | |
| b | 764 | 7.9% |
| e | 763 | 7.9% |
| 7 | 566 | 5.9% |
| 2 | 494 | 5.1% |
| d | 484 | 5.0% |
| 8 | 444 | 4.6% |
| 6 | 433 | 4.5% |
| Other values (7) | 1948 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 1511 | |
| # | 1382 | |
| f | 885 | |
| b | 764 | 7.9% |
| e | 763 | 7.9% |
| 7 | 566 | 5.9% |
| 2 | 494 | 5.1% |
| d | 484 | 5.0% |
| 8 | 444 | 4.6% |
| 6 | 433 | 4.5% |
| Other values (7) | 1948 |
opmaak > hoofdingAchtergrondKleur
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 6 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.4% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| #ffffff | |
|---|---|
| #dbdbde | 108 |
| #ff7070 | 5 |
| #ff4b00 | 2 |
| #e30512 | 1 |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 7 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 2 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.1% |
Sample
| 1st row | #e30512 |
|---|---|
| 2nd row | #ffffff |
| 3rd row | #ffffff |
| 4th row | #ffffff |
| 5th row | #ffffff |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| #ffffff | 1265 | |
| #dbdbde | 108 | 5.8% |
| #ff7070 | 5 | 0.3% |
| #ff4b00 | 2 | 0.1% |
| #e30512 | 1 | 0.1% |
| #667b69 | 1 | 0.1% |
| (Missing) | 496 | 26.4% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| ffffff | 1265 | |
| dbdbde | 108 | 7.8% |
| ff7070 | 5 | 0.4% |
| ff4b00 | 2 | 0.1% |
| e30512 | 1 | 0.1% |
| 667b69 | 1 | 0.1% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 7604 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| d | 324 | 3.3% |
| b | 219 | 2.3% |
| e | 109 | 1.1% |
| 0 | 15 | 0.2% |
| 7 | 11 | 0.1% |
| 6 | 3 | < 0.1% |
| 4 | 2 | < 0.1% |
| 3 | 1 | < 0.1% |
| Other values (4) | 4 | < 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 7604 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| d | 324 | 3.3% |
| b | 219 | 2.3% |
| e | 109 | 1.1% |
| 0 | 15 | 0.2% |
| 7 | 11 | 0.1% |
| 6 | 3 | < 0.1% |
| 4 | 2 | < 0.1% |
| 3 | 1 | < 0.1% |
| Other values (4) | 4 | < 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 7604 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| d | 324 | 3.3% |
| b | 219 | 2.3% |
| e | 109 | 1.1% |
| 0 | 15 | 0.2% |
| 7 | 11 | 0.1% |
| 6 | 3 | < 0.1% |
| 4 | 2 | < 0.1% |
| 3 | 1 | < 0.1% |
| Other values (4) | 4 | < 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9674 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| f | 7604 | |
| # | 1382 | 14.3% |
| d | 324 | 3.3% |
| b | 219 | 2.3% |
| e | 109 | 1.1% |
| 0 | 15 | 0.2% |
| 7 | 11 | 0.1% |
| 6 | 3 | < 0.1% |
| 4 | 2 | < 0.1% |
| 3 | 1 | < 0.1% |
| Other values (4) | 4 | < 0.1% |
opmaak > hoofdingAfbeelding > url
Text
Missing
| Distinct | 107 |
|---|---|
| Distinct (%) | 7.7% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 86 |
|---|---|
| Median length | 86 |
| Mean length | 86 |
| Min length | 86 |
Unique
| Unique | 37 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 2.7% |
Sample
| 1st row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4863/header.jpg |
|---|---|
| 2nd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/header.png |
| 3rd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/header.jpg |
| 4th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/header.png |
| 5th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3093/header.png |
| Value | Count | Frequency (%) |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/header.jpg | 218 | |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/header.png | 167 | 12.1% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/header.png | 108 | 7.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/header.png | 94 | 6.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/header.jpg | 69 | 5.0% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2972/header.png | 67 | 4.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4533/header.png | 66 | 4.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4619/header.jpg | 64 | 4.6% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/1583/header.jpg | 35 | 2.5% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3861/header.jpg | 29 | 2.1% |
| Other values (97) | 465 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 11056 | 9.3% |
| p | 9674 | 8.1% |
| a | 9674 | 8.1% |
| / | 9674 | 8.1% |
| d | 9674 | 8.1% |
| t | 6910 | 5.8% |
| . | 6910 | 5.8% |
| n | 6263 | 5.3% |
| r | 5528 | 4.7% |
| s | 5528 | 4.7% |
| Other values (24) | 37961 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 118852 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 11056 | 9.3% |
| p | 9674 | 8.1% |
| a | 9674 | 8.1% |
| / | 9674 | 8.1% |
| d | 9674 | 8.1% |
| t | 6910 | 5.8% |
| . | 6910 | 5.8% |
| n | 6263 | 5.3% |
| r | 5528 | 4.7% |
| s | 5528 | 4.7% |
| Other values (24) | 37961 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 118852 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 11056 | 9.3% |
| p | 9674 | 8.1% |
| a | 9674 | 8.1% |
| / | 9674 | 8.1% |
| d | 9674 | 8.1% |
| t | 6910 | 5.8% |
| . | 6910 | 5.8% |
| n | 6263 | 5.3% |
| r | 5528 | 4.7% |
| s | 5528 | 4.7% |
| Other values (24) | 37961 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 118852 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 11056 | 9.3% |
| p | 9674 | 8.1% |
| a | 9674 | 8.1% |
| / | 9674 | 8.1% |
| d | 9674 | 8.1% |
| t | 6910 | 5.8% |
| . | 6910 | 5.8% |
| n | 6263 | 5.3% |
| r | 5528 | 4.7% |
| s | 5528 | 4.7% |
| Other values (24) | 37961 |
opmaak > hoofdingAfbeelding > altText
Categorical
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Hoofding afbeelding |
|---|
Length
| Max length | 19 |
|---|---|
| Median length | 19 |
| Mean length | 19 |
| Min length | 19 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | Hoofding afbeelding |
|---|---|
| 2nd row | Hoofding afbeelding |
| 3rd row | Hoofding afbeelding |
| 4th row | Hoofding afbeelding |
| 5th row | Hoofding afbeelding |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Hoofding afbeelding | 1382 | |
| (Missing) | 496 | 26.4% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| hoofding | 1382 | |
| afbeelding | 1382 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 2764 | |
| f | 2764 | |
| d | 2764 | |
| i | 2764 | |
| g | 2764 | |
| n | 2764 | |
| e | 2764 | |
| H | 1382 | |
| 1382 | ||
| a | 1382 | |
| Other values (2) | 2764 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 26258 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 2764 | |
| f | 2764 | |
| d | 2764 | |
| i | 2764 | |
| g | 2764 | |
| n | 2764 | |
| e | 2764 | |
| H | 1382 | |
| 1382 | ||
| a | 1382 | |
| Other values (2) | 2764 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 26258 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 2764 | |
| f | 2764 | |
| d | 2764 | |
| i | 2764 | |
| g | 2764 | |
| n | 2764 | |
| e | 2764 | |
| H | 1382 | |
| 1382 | ||
| a | 1382 | |
| Other values (2) | 2764 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 26258 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| o | 2764 | |
| f | 2764 | |
| d | 2764 | |
| i | 2764 | |
| g | 2764 | |
| n | 2764 | |
| e | 2764 | |
| H | 1382 | |
| 1382 | ||
| a | 1382 | |
| Other values (2) | 2764 |
opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > url
Text
Missing
| Distinct | 107 |
|---|---|
| Distinct (%) | 7.7% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 90 |
|---|---|
| Median length | 90 |
| Mean length | 90 |
| Min length | 90 |
Unique
| Unique | 37 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 2.7% |
Sample
| 1st row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4863/mobileLogo.jpg |
|---|---|
| 2nd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/mobileLogo.jpg |
| 3rd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/mobileLogo.jpg |
| 4th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/mobileLogo.png |
| 5th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3093/mobileLogo.png |
| Value | Count | Frequency (%) |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/mobilelogo.jpg | 218 | |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/mobilelogo.png | 167 | 12.1% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/mobilelogo.png | 108 | 7.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/mobilelogo.jpg | 94 | 6.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/mobilelogo.png | 69 | 5.0% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2972/mobilelogo.png | 67 | 4.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4533/mobilelogo.png | 66 | 4.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4619/mobilelogo.jpg | 64 | 4.6% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/1583/mobilelogo.jpg | 35 | 2.5% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3861/mobilelogo.jpg | 29 | 2.1% |
| Other values (97) | 465 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| p | 9674 | 7.8% |
| e | 9674 | 7.8% |
| / | 9674 | 7.8% |
| a | 8292 | 6.7% |
| d | 8292 | 6.7% |
| . | 6910 | 5.6% |
| t | 6910 | 5.6% |
| n | 6326 | 5.1% |
| o | 5528 | 4.4% |
| b | 5528 | 4.4% |
| Other values (25) | 47572 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 124380 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| p | 9674 | 7.8% |
| e | 9674 | 7.8% |
| / | 9674 | 7.8% |
| a | 8292 | 6.7% |
| d | 8292 | 6.7% |
| . | 6910 | 5.6% |
| t | 6910 | 5.6% |
| n | 6326 | 5.1% |
| o | 5528 | 4.4% |
| b | 5528 | 4.4% |
| Other values (25) | 47572 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 124380 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| p | 9674 | 7.8% |
| e | 9674 | 7.8% |
| / | 9674 | 7.8% |
| a | 8292 | 6.7% |
| d | 8292 | 6.7% |
| . | 6910 | 5.6% |
| t | 6910 | 5.6% |
| n | 6326 | 5.1% |
| o | 5528 | 4.4% |
| b | 5528 | 4.4% |
| Other values (25) | 47572 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 124380 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| p | 9674 | 7.8% |
| e | 9674 | 7.8% |
| / | 9674 | 7.8% |
| a | 8292 | 6.7% |
| d | 8292 | 6.7% |
| . | 6910 | 5.6% |
| t | 6910 | 5.6% |
| n | 6326 | 5.1% |
| o | 5528 | 4.4% |
| b | 5528 | 4.4% |
| Other values (25) | 47572 |
opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > altText
Categorical
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Mobiele hoofding afbeelding |
|---|
Length
| Max length | 27 |
|---|---|
| Median length | 27 |
| Mean length | 27 |
| Min length | 27 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | Mobiele hoofding afbeelding |
|---|---|
| 2nd row | Mobiele hoofding afbeelding |
| 3rd row | Mobiele hoofding afbeelding |
| 4th row | Mobiele hoofding afbeelding |
| 5th row | Mobiele hoofding afbeelding |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Mobiele hoofding afbeelding | 1382 | |
| (Missing) | 496 | 26.4% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| mobiele | 1382 | |
| hoofding | 1382 | |
| afbeelding | 1382 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5528 | |
| i | 4146 | |
| o | 4146 | |
| b | 2764 | |
| l | 2764 | |
| g | 2764 | |
| 2764 | ||
| f | 2764 | |
| d | 2764 | |
| n | 2764 | |
| Other values (3) | 4146 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 37314 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5528 | |
| i | 4146 | |
| o | 4146 | |
| b | 2764 | |
| l | 2764 | |
| g | 2764 | |
| 2764 | ||
| f | 2764 | |
| d | 2764 | |
| n | 2764 | |
| Other values (3) | 4146 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 37314 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5528 | |
| i | 4146 | |
| o | 4146 | |
| b | 2764 | |
| l | 2764 | |
| g | 2764 | |
| 2764 | ||
| f | 2764 | |
| d | 2764 | |
| n | 2764 | |
| Other values (3) | 4146 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 37314 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5528 | |
| i | 4146 | |
| o | 4146 | |
| b | 2764 | |
| l | 2764 | |
| g | 2764 | |
| 2764 | ||
| f | 2764 | |
| d | 2764 | |
| n | 2764 | |
| Other values (3) | 4146 |
opmaak > signatuurAfbeelding > url
Text
Missing
| Distinct | 107 |
|---|---|
| Distinct (%) | 7.7% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 89 |
|---|---|
| Median length | 89 |
| Mean length | 89 |
| Min length | 89 |
Unique
| Unique | 37 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 2.7% |
Sample
| 1st row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4863/signatuur.jpg |
|---|---|
| 2nd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/signatuur.png |
| 3rd row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/signatuur.jpg |
| 4th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/signatuur.png |
| 5th row | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3093/signatuur.png |
| Value | Count | Frequency (%) |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/signatuur.jpg | 218 | |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/signatuur.png | 167 | 12.1% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/signatuur.png | 108 | 7.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/signatuur.png | 94 | 6.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/signatuur.png | 69 | 5.0% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2972/signatuur.png | 67 | 4.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4533/signatuur.png | 66 | 4.8% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4619/signatuur.jpg | 64 | 4.6% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/1583/signatuur.jpg | 35 | 2.5% |
| https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3861/signatuur.jpg | 29 | 2.1% |
| Other values (97) | 465 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 9674 | 7.9% |
| p | 9674 | 7.9% |
| a | 9674 | 7.9% |
| t | 8292 | 6.7% |
| e | 8292 | 6.7% |
| d | 8292 | 6.7% |
| n | 7815 | 6.4% |
| . | 6910 | 5.6% |
| s | 6910 | 5.6% |
| r | 5528 | 4.5% |
| Other values (24) | 41937 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 122998 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 9674 | 7.9% |
| p | 9674 | 7.9% |
| a | 9674 | 7.9% |
| t | 8292 | 6.7% |
| e | 8292 | 6.7% |
| d | 8292 | 6.7% |
| n | 7815 | 6.4% |
| . | 6910 | 5.6% |
| s | 6910 | 5.6% |
| r | 5528 | 4.5% |
| Other values (24) | 41937 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 122998 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 9674 | 7.9% |
| p | 9674 | 7.9% |
| a | 9674 | 7.9% |
| t | 8292 | 6.7% |
| e | 8292 | 6.7% |
| d | 8292 | 6.7% |
| n | 7815 | 6.4% |
| . | 6910 | 5.6% |
| s | 6910 | 5.6% |
| r | 5528 | 4.5% |
| Other values (24) | 41937 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 122998 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 9674 | 7.9% |
| p | 9674 | 7.9% |
| a | 9674 | 7.9% |
| t | 8292 | 6.7% |
| e | 8292 | 6.7% |
| d | 8292 | 6.7% |
| n | 7815 | 6.4% |
| . | 6910 | 5.6% |
| s | 6910 | 5.6% |
| r | 5528 | 4.5% |
| Other values (24) | 41937 |
opmaak > signatuurAfbeelding > altText
Categorical
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Signatuur afbeelding bedrijf |
|---|
Length
| Max length | 28 |
|---|---|
| Median length | 28 |
| Mean length | 28 |
| Min length | 28 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | Signatuur afbeelding bedrijf |
|---|---|
| 2nd row | Signatuur afbeelding bedrijf |
| 3rd row | Signatuur afbeelding bedrijf |
| 4th row | Signatuur afbeelding bedrijf |
| 5th row | Signatuur afbeelding bedrijf |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Signatuur afbeelding bedrijf | 1382 | |
| (Missing) | 496 | 26.4% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| signatuur | 1382 | |
| afbeelding | 1382 | |
| bedrijf | 1382 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| i | 4146 | |
| e | 4146 | |
| g | 2764 | 7.1% |
| u | 2764 | 7.1% |
| a | 2764 | 7.1% |
| r | 2764 | 7.1% |
| n | 2764 | 7.1% |
| b | 2764 | 7.1% |
| d | 2764 | 7.1% |
| f | 2764 | 7.1% |
| Other values (5) | 8292 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 38696 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| i | 4146 | |
| e | 4146 | |
| g | 2764 | 7.1% |
| u | 2764 | 7.1% |
| a | 2764 | 7.1% |
| r | 2764 | 7.1% |
| n | 2764 | 7.1% |
| b | 2764 | 7.1% |
| d | 2764 | 7.1% |
| f | 2764 | 7.1% |
| Other values (5) | 8292 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 38696 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| i | 4146 | |
| e | 4146 | |
| g | 2764 | 7.1% |
| u | 2764 | 7.1% |
| a | 2764 | 7.1% |
| r | 2764 | 7.1% |
| n | 2764 | 7.1% |
| b | 2764 | 7.1% |
| d | 2764 | 7.1% |
| f | 2764 | 7.1% |
| Other values (5) | 8292 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 38696 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| i | 4146 | |
| e | 4146 | |
| g | 2764 | 7.1% |
| u | 2764 | 7.1% |
| a | 2764 | 7.1% |
| r | 2764 | 7.1% |
| n | 2764 | 7.1% |
| b | 2764 | 7.1% |
| d | 2764 | 7.1% |
| f | 2764 | 7.1% |
| Other values (5) | 8292 |
opmaak > signatuurBedrijfsUrl
Text
Missing
| Distinct | 106 |
|---|---|
| Distinct (%) | 7.7% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 58 |
|---|---|
| Median length | 45 |
| Mean length | 26.217077 |
| Min length | 18 |
Unique
| Unique | 35 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 2.5% |
Sample
| 1st row | https://www.leuven.be/jobs |
|---|---|
| 2nd row | https://www.ictjob.be/nl/ |
| 3rd row | http://www.jobat.be/nl/ |
| 4th row | https://editx.eu/nl/it-jobs |
| 5th row | https://www.select-projects.be/ |
| Value | Count | Frequency (%) |
| http://www.jobat.be/nl | 218 | |
| https://editx.eu/nl/it-jobs | 167 | 12.1% |
| https://it.lga.jobs | 108 | 7.8% |
| https://www.ictjob.be/nl | 94 | 6.8% |
| https://www.lagom.jobs/nl | 69 | 5.0% |
| http://www.engineering.lga.jobs | 67 | 4.8% |
| https://www.kwery.be | 66 | 4.8% |
| http://www.sparkjobs.be | 64 | 4.6% |
| https://www.unique.be | 35 | 2.5% |
| https://cronos-groep.be/over-ons | 29 | 2.1% |
| Other values (96) | 465 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 4711 | |
| t | 3944 | 10.9% |
| w | 3017 | 8.3% |
| . | 2605 | 7.2% |
| e | 2340 | 6.5% |
| s | 2065 | 5.7% |
| b | 1873 | 5.2% |
| p | 1644 | 4.5% |
| o | 1555 | 4.3% |
| h | 1441 | 4.0% |
| Other values (27) | 11037 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 36232 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 4711 | |
| t | 3944 | 10.9% |
| w | 3017 | 8.3% |
| . | 2605 | 7.2% |
| e | 2340 | 6.5% |
| s | 2065 | 5.7% |
| b | 1873 | 5.2% |
| p | 1644 | 4.5% |
| o | 1555 | 4.3% |
| h | 1441 | 4.0% |
| Other values (27) | 11037 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 36232 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 4711 | |
| t | 3944 | 10.9% |
| w | 3017 | 8.3% |
| . | 2605 | 7.2% |
| e | 2340 | 6.5% |
| s | 2065 | 5.7% |
| b | 1873 | 5.2% |
| p | 1644 | 4.5% |
| o | 1555 | 4.3% |
| h | 1441 | 4.0% |
| Other values (27) | 11037 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 36232 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| / | 4711 | |
| t | 3944 | 10.9% |
| w | 3017 | 8.3% |
| . | 2605 | 7.2% |
| e | 2340 | 6.5% |
| s | 2065 | 5.7% |
| b | 1873 | 5.2% |
| p | 1644 | 4.5% |
| o | 1555 | 4.3% |
| h | 1441 | 4.0% |
| Other values (27) | 11037 |
opmaak > vacatureTemplateId
Real number (ℝ)
High correlation Missing
| Distinct | 107 |
|---|---|
| Distinct (%) | 7.7% |
| Missing | 496 |
| Missing (%) | 26.4% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 3574.7931 |
| Minimum | 1559 |
|---|---|
| Maximum | 4975 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 1559 |
|---|---|
| 5-th percentile | 1894 |
| Q1 | 3093 |
| median | 3770 |
| Q3 | 4150 |
| 95-th percentile | 4619 |
| Maximum | 4975 |
| Range | 3416 |
| Interquartile range (IQR) | 1057 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 728.21188 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.20370742 |
| Kurtosis | 0.91530787 |
| Mean | 3574.7931 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 444 |
| Skewness | -0.82485332 |
| Sum | 4940364 |
| Variance | 530292.55 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3770 | 218 | |
| 4150 | 167 | 8.9% |
| 2973 | 108 | 5.8% |
| 3259 | 94 | 5.0% |
| 3447 | 69 | 3.7% |
| 2972 | 67 | 3.6% |
| 4533 | 66 | 3.5% |
| 4619 | 64 | 3.4% |
| 1583 | 35 | 1.9% |
| 3861 | 29 | 1.5% |
| Other values (97) | 465 | |
| (Missing) | 496 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1559 | 14 | 0.7% |
| 1579 | 14 | 0.7% |
| 1583 | 35 | |
| 1696 | 2 | 0.1% |
| 1726 | 1 | 0.1% |
| 1741 | 1 | 0.1% |
| 1894 | 14 | 0.7% |
| 1932 | 5 | 0.3% |
| 2102 | 2 | 0.1% |
| 2403 | 1 | 0.1% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4975 | 8 | |
| 4962 | 1 | 0.1% |
| 4960 | 8 | |
| 4949 | 1 | 0.1% |
| 4909 | 1 | 0.1% |
| 4901 | 1 | 0.1% |
| 4886 | 1 | 0.1% |
| 4863 | 1 | 0.1% |
| 4833 | 1 | 0.1% |
| 4695 | 1 | 0.1% |
| Distinct | 158 |
|---|---|
| Distinct (%) | 8.4% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 34 |
|---|---|
| Median length | 28 |
| Mean length | 9.586262 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 63 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 3.4% |
Sample
| 1st row | LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | BRUSSEL |
| 3rd row | ANTWERPEN |
| 4th row | CHARLEROI |
| 5th row | ANTWERPEN |
| Value | Count | Frequency (%) |
| antwerpen | 297 | |
| sint-denijs-westrem | 201 | 10.7% |
| brussel | 181 | 9.6% |
| charleroi | 167 | 8.9% |
| gent | 93 | 4.9% |
| zwijnaarde | 79 | 4.2% |
| hooglede | 58 | 3.1% |
| brugge | 50 | 2.7% |
| kontich | 44 | 2.3% |
| hasselt | 43 | 2.3% |
| Other values (152) | 672 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3236 | |
| R | 1679 | 9.3% |
| N | 1592 | 8.8% |
| S | 1379 | 7.7% |
| T | 1257 | 7.0% |
| A | 1024 | 5.7% |
| I | 956 | 5.3% |
| L | 951 | 5.3% |
| W | 654 | 3.6% |
| O | 619 | 3.4% |
| Other values (18) | 4656 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 18003 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3236 | |
| R | 1679 | 9.3% |
| N | 1592 | 8.8% |
| S | 1379 | 7.7% |
| T | 1257 | 7.0% |
| A | 1024 | 5.7% |
| I | 956 | 5.3% |
| L | 951 | 5.3% |
| W | 654 | 3.6% |
| O | 619 | 3.4% |
| Other values (18) | 4656 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 18003 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3236 | |
| R | 1679 | 9.3% |
| N | 1592 | 8.8% |
| S | 1379 | 7.7% |
| T | 1257 | 7.0% |
| A | 1024 | 5.7% |
| I | 956 | 5.3% |
| L | 951 | 5.3% |
| W | 654 | 3.6% |
| O | 619 | 3.4% |
| Other values (18) | 4656 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 18003 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3236 | |
| R | 1679 | 9.3% |
| N | 1592 | 8.8% |
| S | 1379 | 7.7% |
| T | 1257 | 7.0% |
| A | 1024 | 5.7% |
| I | 956 | 5.3% |
| L | 951 | 5.3% |
| W | 654 | 3.6% |
| O | 619 | 3.4% |
| Other values (18) | 4656 |
| Distinct | 188 |
|---|---|
| Distinct (%) | 10.0% |
| Missing | 5 |
| Missing (%) | 0.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 5 |
| Mean length | 2.1233316 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 72 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 3.8% |
Sample
| 1st row | 1 |
|---|---|
| 2nd row | 70 |
| 3rd row | 2 |
| 4th row | 2 |
| 5th row | 13 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 401 | |
| 1146 | 129 | 6.9% |
| 17 | 105 | 5.6% |
| 70 | 95 | 5.1% |
| 74 | 81 | 4.3% |
| 91 | 64 | 3.4% |
| 311a | 57 | 3.0% |
| 88 | 55 | 2.9% |
| 1 | 37 | 2.0% |
| 72 | 30 | 1.6% |
| Other values (176) | 827 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 983 | |
| 2 | 615 | |
| 7 | 438 | |
| 4 | 362 | 9.1% |
| 3 | 273 | 6.9% |
| 5 | 268 | 6.7% |
| 6 | 265 | 6.7% |
| 0 | 261 | 6.6% |
| 8 | 185 | 4.7% |
| 9 | 159 | 4.0% |
| Other values (11) | 168 | 4.2% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3977 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 983 | |
| 2 | 615 | |
| 7 | 438 | |
| 4 | 362 | 9.1% |
| 3 | 273 | 6.9% |
| 5 | 268 | 6.7% |
| 6 | 265 | 6.7% |
| 0 | 261 | 6.6% |
| 8 | 185 | 4.7% |
| 9 | 159 | 4.0% |
| Other values (11) | 168 | 4.2% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3977 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 983 | |
| 2 | 615 | |
| 7 | 438 | |
| 4 | 362 | 9.1% |
| 3 | 273 | 6.9% |
| 5 | 268 | 6.7% |
| 6 | 265 | 6.7% |
| 0 | 261 | 6.6% |
| 8 | 185 | 4.7% |
| 9 | 159 | 4.0% |
| Other values (11) | 168 | 4.2% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3977 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 983 | |
| 2 | 615 | |
| 7 | 438 | |
| 4 | 362 | 9.1% |
| 3 | 273 | 6.9% |
| 5 | 268 | 6.7% |
| 6 | 265 | 6.7% |
| 0 | 261 | 6.6% |
| 8 | 185 | 4.7% |
| 9 | 159 | 4.0% |
| Other values (11) | 168 | 4.2% |
| Distinct | 167 |
|---|---|
| Distinct (%) | 8.9% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 4 |
| Mean length | 4.0106496 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 66 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 3.5% |
Sample
| 1st row | 3000 |
|---|---|
| 2nd row | 1000 |
| 3rd row | 2050 |
| 4th row | 6000 |
| 5th row | 2030 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 9051 | 265 | 14.1% |
| 2050 | 221 | 11.8% |
| 1000 | 181 | 9.6% |
| 6000 | 167 | 8.9% |
| 9052 | 79 | 4.2% |
| 8830 | 59 | 3.1% |
| 8000 | 47 | 2.5% |
| 2550 | 44 | 2.3% |
| 8800 | 43 | 2.3% |
| 3500 | 41 | 2.2% |
| Other values (157) | 731 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 3363 | |
| 5 | 807 | 10.7% |
| 2 | 753 | 10.0% |
| 1 | 693 | 9.2% |
| 8 | 583 | 7.7% |
| 9 | 573 | 7.6% |
| 3 | 340 | 4.5% |
| 6 | 257 | 3.4% |
| 4 | 98 | 1.3% |
| 7 | 45 | 0.6% |
| Other values (8) | 20 | 0.3% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7532 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 3363 | |
| 5 | 807 | 10.7% |
| 2 | 753 | 10.0% |
| 1 | 693 | 9.2% |
| 8 | 583 | 7.7% |
| 9 | 573 | 7.6% |
| 3 | 340 | 4.5% |
| 6 | 257 | 3.4% |
| 4 | 98 | 1.3% |
| 7 | 45 | 0.6% |
| Other values (8) | 20 | 0.3% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7532 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 3363 | |
| 5 | 807 | 10.7% |
| 2 | 753 | 10.0% |
| 1 | 693 | 9.2% |
| 8 | 583 | 7.7% |
| 9 | 573 | 7.6% |
| 3 | 340 | 4.5% |
| 6 | 257 | 3.4% |
| 4 | 98 | 1.3% |
| 7 | 45 | 0.6% |
| Other values (8) | 20 | 0.3% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7532 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 3363 | |
| 5 | 807 | 10.7% |
| 2 | 753 | 10.0% |
| 1 | 693 | 9.2% |
| 8 | 583 | 7.7% |
| 9 | 573 | 7.6% |
| 3 | 340 | 4.5% |
| 6 | 257 | 3.4% |
| 4 | 98 | 1.3% |
| 7 | 45 | 0.6% |
| Other values (8) | 20 | 0.3% |
| Distinct | 386 |
|---|---|
| Distinct (%) | 20.6% |
| Missing | 5 |
| Missing (%) | 0.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 34 |
|---|---|
| Median length | 25 |
| Mean length | 13.534971 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 234 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 12.5% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein |
|---|---|
| 2nd row | Wolstraat |
| 3rd row | KATWILGWEG |
| 4th row | QUAI PAUL VERLAINE |
| 5th row | Transcontinentaalweg |
| Value | Count | Frequency (%) |
| katwilgweg | 219 | 9.0% |
| quai | 167 | 6.8% |
| paul | 167 | 6.8% |
| verlaine | 167 | 6.8% |
| kortrijksesteenweg | 157 | 6.4% |
| wolstraat | 94 | 3.9% |
| rijvisschepark | 79 | 3.2% |
| leiepark | 67 | 2.7% |
| poortakkerstraat | 64 | 2.6% |
| bruggesteenweg | 58 | 2.4% |
| Other values (435) | 1202 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2529 | 10.0% |
| a | 1686 | 6.7% |
| t | 1483 | 5.8% |
| A | 1403 | 5.5% |
| r | 1240 | 4.9% |
| s | 1183 | 4.7% |
| E | 1072 | 4.2% |
| n | 1061 | 4.2% |
| L | 844 | 3.3% |
| I | 799 | 3.2% |
| Other values (58) | 12051 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25351 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2529 | 10.0% |
| a | 1686 | 6.7% |
| t | 1483 | 5.8% |
| A | 1403 | 5.5% |
| r | 1240 | 4.9% |
| s | 1183 | 4.7% |
| E | 1072 | 4.2% |
| n | 1061 | 4.2% |
| L | 844 | 3.3% |
| I | 799 | 3.2% |
| Other values (58) | 12051 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25351 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2529 | 10.0% |
| a | 1686 | 6.7% |
| t | 1483 | 5.8% |
| A | 1403 | 5.5% |
| r | 1240 | 4.9% |
| s | 1183 | 4.7% |
| E | 1072 | 4.2% |
| n | 1061 | 4.2% |
| L | 844 | 3.3% |
| I | 799 | 3.2% |
| Other values (58) | 12051 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25351 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 2529 | 10.0% |
| a | 1686 | 6.7% |
| t | 1483 | 5.8% |
| A | 1403 | 5.5% |
| r | 1240 | 4.9% |
| s | 1183 | 4.7% |
| E | 1072 | 4.2% |
| n | 1061 | 4.2% |
| L | 844 | 3.3% |
| I | 799 | 3.2% |
| Other values (58) | 12051 |
| Distinct | 434 |
|---|---|
| Distinct (%) | 23.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 42 |
|---|---|
| Median length | 38 |
| Mean length | 19.902556 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 282 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 15.0% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein 1 |
|---|---|
| 2nd row | Wolstraat 70 |
| 3rd row | KATWILGWEG 2 |
| 4th row | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 |
| 5th row | Transcontinentaalweg 13 Postbus 6 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 588 | 10.7% |
| postbus | 577 | 10.5% |
| katwilgweg | 219 | 4.0% |
| verlaine | 167 | 3.0% |
| paul | 167 | 3.0% |
| quai | 167 | 3.0% |
| kortrijksesteenweg | 157 | 2.9% |
| 1146 | 129 | 2.4% |
| 17 | 105 | 1.9% |
| 70 | 95 | 1.7% |
| Other values (645) | 3112 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3611 | 9.7% | |
| e | 2529 | 6.8% |
| s | 2342 | 6.3% |
| t | 2060 | 5.5% |
| a | 1699 | 4.5% |
| A | 1515 | 4.1% |
| r | 1240 | 3.3% |
| 1 | 1210 | 3.2% |
| o | 1158 | 3.1% |
| E | 1072 | 2.9% |
| Other values (65) | 18941 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 37377 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3611 | 9.7% | |
| e | 2529 | 6.8% |
| s | 2342 | 6.3% |
| t | 2060 | 5.5% |
| a | 1699 | 4.5% |
| A | 1515 | 4.1% |
| r | 1240 | 3.3% |
| 1 | 1210 | 3.2% |
| o | 1158 | 3.1% |
| E | 1072 | 2.9% |
| Other values (65) | 18941 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 37377 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3611 | 9.7% | |
| e | 2529 | 6.8% |
| s | 2342 | 6.3% |
| t | 2060 | 5.5% |
| a | 1699 | 4.5% |
| A | 1515 | 4.1% |
| r | 1240 | 3.3% |
| 1 | 1210 | 3.2% |
| o | 1158 | 3.1% |
| E | 1072 | 2.9% |
| Other values (65) | 18941 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 37377 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3611 | 9.7% | |
| e | 2529 | 6.8% |
| s | 2342 | 6.3% |
| t | 2060 | 5.5% |
| a | 1699 | 4.5% |
| A | 1515 | 4.1% |
| r | 1240 | 3.3% |
| 1 | 1210 | 3.2% |
| o | 1158 | 3.1% |
| E | 1072 | 2.9% |
| Other values (65) | 18941 |
| Distinct | 439 |
|---|---|
| Distinct (%) | 23.4% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 58 |
|---|---|
| Median length | 54 |
| Mean length | 35.496805 |
| Min length | 9 |
Unique
| Unique | 288 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 15.3% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein 1 3000 LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | Wolstraat 70 1000 BRUSSEL |
| 3rd row | KATWILGWEG 2 2050 ANTWERPEN |
| 4th row | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 6000 CHARLEROI |
| 5th row | Transcontinentaalweg 13 Postbus 6 2030 ANTWERPEN |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 588 | 6.4% |
| postbus | 577 | 6.2% |
| antwerpen | 297 | 3.2% |
| 9051 | 265 | 2.9% |
| 2050 | 221 | 2.4% |
| katwilgweg | 219 | 2.4% |
| sint-denijs-westrem | 201 | 2.2% |
| brussel | 181 | 2.0% |
| 1000 | 181 | 2.0% |
| charleroi | 167 | 1.8% |
| Other values (973) | 6349 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 7369 | 11.1% | |
| E | 4308 | 6.5% |
| 0 | 3808 | 5.7% |
| A | 2540 | 3.8% |
| e | 2529 | 3.8% |
| R | 2450 | 3.7% |
| s | 2342 | 3.5% |
| t | 2060 | 3.1% |
| N | 2022 | 3.0% |
| T | 1963 | 2.9% |
| Other values (65) | 35272 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 66663 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 7369 | 11.1% | |
| E | 4308 | 6.5% |
| 0 | 3808 | 5.7% |
| A | 2540 | 3.8% |
| e | 2529 | 3.8% |
| R | 2450 | 3.7% |
| s | 2342 | 3.5% |
| t | 2060 | 3.1% |
| N | 2022 | 3.0% |
| T | 1963 | 2.9% |
| Other values (65) | 35272 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 66663 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 7369 | 11.1% | |
| E | 4308 | 6.5% |
| 0 | 3808 | 5.7% |
| A | 2540 | 3.8% |
| e | 2529 | 3.8% |
| R | 2450 | 3.7% |
| s | 2342 | 3.5% |
| t | 2060 | 3.1% |
| N | 2022 | 3.0% |
| T | 1963 | 2.9% |
| Other values (65) | 35272 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 66663 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 7369 | 11.1% | |
| E | 4308 | 6.5% |
| 0 | 3808 | 5.7% |
| A | 2540 | 3.8% |
| e | 2529 | 3.8% |
| R | 2450 | 3.7% |
| s | 2342 | 3.5% |
| t | 2060 | 3.1% |
| N | 2022 | 3.0% |
| T | 1963 | 2.9% |
| Other values (65) | 35272 |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| BE | |
|---|---|
| NL | 4 |
Length
| Max length | 2 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | BE |
|---|---|
| 2nd row | BE |
| 3rd row | BE |
| 4th row | BE |
| 5th row | BE |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| BE | 1874 | |
| NL | 4 | 0.2% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| be | 1874 | |
| nl | 4 | 0.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1874 | |
| E | 1874 | |
| N | 4 | 0.1% |
| L | 4 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3756 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1874 | |
| E | 1874 | |
| N | 4 | 0.1% |
| L | 4 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3756 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1874 | |
| E | 1874 | |
| N | 4 | 0.1% |
| L | 4 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3756 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1874 | |
| E | 1874 | |
| N | 4 | 0.1% |
| L | 4 | 0.1% |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 4 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.0063898 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 1874 | |
| Nederland | 4 | 0.2% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 1874 | |
| nederland | 4 | 0.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1882 | |
| l | 1878 | |
| B | 1874 | |
| g | 1874 | |
| i | 1874 | |
| ë | 1874 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11280 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1882 | |
| l | 1878 | |
| B | 1874 | |
| g | 1874 | |
| i | 1874 | |
| ë | 1874 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11280 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1882 | |
| l | 1878 | |
| B | 1874 | |
| g | 1874 | |
| i | 1874 | |
| ë | 1874 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11280 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1882 | |
| l | 1878 | |
| B | 1874 | |
| g | 1874 | |
| i | 1874 | |
| ë | 1874 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 4 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.0063898 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 1874 | |
| Nederland | 4 | 0.2% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 1874 | |
| nederland | 4 | 0.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1882 | |
| l | 1878 | |
| B | 1874 | |
| g | 1874 | |
| i | 1874 | |
| ë | 1874 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11280 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1882 | |
| l | 1878 | |
| B | 1874 | |
| g | 1874 | |
| i | 1874 | |
| ë | 1874 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11280 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1882 | |
| l | 1878 | |
| B | 1874 | |
| g | 1874 | |
| i | 1874 | |
| ë | 1874 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11280 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1882 | |
| l | 1878 | |
| B | 1874 | |
| g | 1874 | |
| i | 1874 | |
| ë | 1874 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
| Distinct | 394 |
|---|---|
| Distinct (%) | 21.0% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 65 |
|---|---|
| Median length | 43 |
| Mean length | 11.64803 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 237 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 12.6% |
Sample
| 1st row | STAD LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | ictjob.be |
| 3rd row | Jobat |
| 4th row | Editx |
| 5th row | SELECT PROJECTS (Select) |
| Value | Count | Frequency (%) |
| jobat | 218 | 6.8% |
| lga | 175 | 5.4% |
| editx | 167 | 5.2% |
| engineering | 145 | 4.5% |
| it | 108 | 3.3% |
| ictjob.be | 94 | 2.9% |
| lagom | 69 | 2.1% |
| kwery | 65 | 2.0% |
| spark | 64 | 2.0% |
| 63 | 2.0% | |
| Other values (536) | 2060 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1705 | 7.8% |
| 1353 | 6.2% | |
| n | 1344 | 6.1% |
| t | 1103 | 5.0% |
| i | 1039 | 4.7% |
| a | 1030 | 4.7% |
| o | 958 | 4.4% |
| E | 936 | 4.3% |
| r | 850 | 3.9% |
| A | 623 | 2.8% |
| Other values (59) | 10934 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 21875 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1705 | 7.8% |
| 1353 | 6.2% | |
| n | 1344 | 6.1% |
| t | 1103 | 5.0% |
| i | 1039 | 4.7% |
| a | 1030 | 4.7% |
| o | 958 | 4.4% |
| E | 936 | 4.3% |
| r | 850 | 3.9% |
| A | 623 | 2.8% |
| Other values (59) | 10934 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 21875 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1705 | 7.8% |
| 1353 | 6.2% | |
| n | 1344 | 6.1% |
| t | 1103 | 5.0% |
| i | 1039 | 4.7% |
| a | 1030 | 4.7% |
| o | 958 | 4.4% |
| E | 936 | 4.3% |
| r | 850 | 3.9% |
| A | 623 | 2.8% |
| Other values (59) | 10934 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 21875 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1705 | 7.8% |
| 1353 | 6.2% | |
| n | 1344 | 6.1% |
| t | 1103 | 5.0% |
| i | 1039 | 4.7% |
| a | 1030 | 4.7% |
| o | 958 | 4.4% |
| E | 936 | 4.3% |
| r | 850 | 3.9% |
| A | 623 | 2.8% |
| Other values (59) | 10934 |
leverancier > type
Categorical
High correlation
| Distinct | 3 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| INTERMEDIAIREN | |
|---|---|
| DERDENLEVERANCIERS | |
| GEWONE_BEDRIJVEN |
Length
| Max length | 18 |
|---|---|
| Median length | 14 |
| Mean length | 15.506922 |
| Min length | 14 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | GEWONE_BEDRIJVEN |
|---|---|
| 2nd row | DERDENLEVERANCIERS |
| 3rd row | DERDENLEVERANCIERS |
| 4th row | DERDENLEVERANCIERS |
| 5th row | INTERMEDIAIREN |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| INTERMEDIAIREN | 961 | |
| DERDENLEVERANCIERS | 498 | |
| GEWONE_BEDRIJVEN | 419 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| intermediairen | 961 | |
| derdenleveranciers | 498 | |
| gewone_bedrijven | 419 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 7049 | |
| R | 3835 | |
| I | 3800 | |
| N | 3756 | |
| D | 2376 | 8.2% |
| A | 1459 | 5.0% |
| M | 961 | 3.3% |
| T | 961 | 3.3% |
| V | 917 | 3.1% |
| L | 498 | 1.7% |
| Other values (8) | 3510 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 29122 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 7049 | |
| R | 3835 | |
| I | 3800 | |
| N | 3756 | |
| D | 2376 | 8.2% |
| A | 1459 | 5.0% |
| M | 961 | 3.3% |
| T | 961 | 3.3% |
| V | 917 | 3.1% |
| L | 498 | 1.7% |
| Other values (8) | 3510 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 29122 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 7049 | |
| R | 3835 | |
| I | 3800 | |
| N | 3756 | |
| D | 2376 | 8.2% |
| A | 1459 | 5.0% |
| M | 961 | 3.3% |
| T | 961 | 3.3% |
| V | 917 | 3.1% |
| L | 498 | 1.7% |
| Other values (8) | 3510 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 29122 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 7049 | |
| R | 3835 | |
| I | 3800 | |
| N | 3756 | |
| D | 2376 | 8.2% |
| A | 1459 | 5.0% |
| M | 961 | 3.3% |
| T | 961 | 3.3% |
| V | 917 | 3.1% |
| L | 498 | 1.7% |
| Other values (8) | 3510 |
leverancier > naam
Text
| Distinct | 394 |
|---|---|
| Distinct (%) | 21.0% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 65 |
|---|---|
| Median length | 43 |
| Mean length | 11.64803 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 237 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 12.6% |
Sample
| 1st row | STAD LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | ictjob.be |
| 3rd row | Jobat |
| 4th row | Editx |
| 5th row | SELECT PROJECTS (Select) |
| Value | Count | Frequency (%) |
| jobat | 218 | 6.8% |
| lga | 175 | 5.4% |
| editx | 167 | 5.2% |
| engineering | 145 | 4.5% |
| it | 108 | 3.3% |
| ictjob.be | 94 | 2.9% |
| lagom | 69 | 2.1% |
| kwery | 65 | 2.0% |
| spark | 64 | 2.0% |
| 63 | 2.0% | |
| Other values (536) | 2060 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1705 | 7.8% |
| 1353 | 6.2% | |
| n | 1344 | 6.1% |
| t | 1103 | 5.0% |
| i | 1039 | 4.7% |
| a | 1030 | 4.7% |
| o | 958 | 4.4% |
| E | 936 | 4.3% |
| r | 850 | 3.9% |
| A | 623 | 2.8% |
| Other values (59) | 10934 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 21875 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1705 | 7.8% |
| 1353 | 6.2% | |
| n | 1344 | 6.1% |
| t | 1103 | 5.0% |
| i | 1039 | 4.7% |
| a | 1030 | 4.7% |
| o | 958 | 4.4% |
| E | 936 | 4.3% |
| r | 850 | 3.9% |
| A | 623 | 2.8% |
| Other values (59) | 10934 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 21875 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1705 | 7.8% |
| 1353 | 6.2% | |
| n | 1344 | 6.1% |
| t | 1103 | 5.0% |
| i | 1039 | 4.7% |
| a | 1030 | 4.7% |
| o | 958 | 4.4% |
| E | 936 | 4.3% |
| r | 850 | 3.9% |
| A | 623 | 2.8% |
| Other values (59) | 10934 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 21875 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1705 | 7.8% |
| 1353 | 6.2% | |
| n | 1344 | 6.1% |
| t | 1103 | 5.0% |
| i | 1039 | 4.7% |
| a | 1030 | 4.7% |
| o | 958 | 4.4% |
| E | 936 | 4.3% |
| r | 850 | 3.9% |
| A | 623 | 2.8% |
| Other values (59) | 10934 |
leverancier > gemandateerd
Boolean
High correlation
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 2.0 KiB |
| True | |
|---|---|
| False |
| Value | Count | Frequency (%) |
| True | 1599 | |
| False | 279 | 14.9% |
leverancier > organisatie > id
Real number (ℝ)
High correlation
| Distinct | 450 |
|---|---|
| Distinct (%) | 24.0% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 9791615.7 |
| Minimum | 352 |
|---|---|
| Maximum | 10893669 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 352 |
|---|---|
| 5-th percentile | 124492.45 |
| Q1 | 10423821 |
| median | 10684904 |
| Q3 | 10714258 |
| 95-th percentile | 10791755 |
| Maximum | 10893669 |
| Range | 10893317 |
| Interquartile range (IQR) | 290437 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 2833239.9 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.28935367 |
| Kurtosis | 7.803082 |
| Mean | 9791615.7 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 64573 |
| Skewness | -3.1213104 |
| Sum | 1.8388654 × 1010 |
| Variance | 8.0272483 × 1012 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 10684904 | 218 | 11.6% |
| 10714258 | 167 | 8.9% |
| 10697591 | 108 | 5.8% |
| 10409921 | 94 | 5.0% |
| 10697563 | 67 | 3.6% |
| 10757886 | 66 | 3.5% |
| 10777105 | 64 | 3.4% |
| 10628668 | 52 | 2.8% |
| 10692008 | 45 | 2.4% |
| 208538 | 29 | 1.5% |
| Other values (440) | 968 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 352 | 1 | 0.1% |
| 2370 | 1 | 0.1% |
| 5195 | 9 | |
| 6508 | 1 | 0.1% |
| 7451 | 1 | 0.1% |
| 8197 | 3 | 0.2% |
| 8271 | 1 | 0.1% |
| 10209 | 1 | 0.1% |
| 10705 | 1 | 0.1% |
| 10891 | 14 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 10893669 | 1 | 0.1% |
| 10893210 | 4 | |
| 10892629 | 2 | 0.1% |
| 10890864 | 1 | 0.1% |
| 10890856 | 1 | 0.1% |
| 10888854 | 5 | |
| 10886851 | 1 | 0.1% |
| 10886849 | 1 | 0.1% |
| 10886038 | 1 | 0.1% |
| 10884767 | 1 | 0.1% |
| Distinct | 415 |
|---|---|
| Distinct (%) | 22.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 66 |
|---|---|
| Median length | 58 |
| Mean length | 11.940362 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 253 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 13.5% |
Sample
| 1st row | STAD LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | ictjob.be |
| 3rd row | Jobat |
| 4th row | Editx |
| 5th row | SELECT PROJECTS (Select) |
| Value | Count | Frequency (%) |
| jobat | 218 | 6.6% |
| lga | 175 | 5.3% |
| editx | 167 | 5.1% |
| engineering | 145 | 4.4% |
| it | 108 | 3.3% |
| ictjob.be | 94 | 2.9% |
| lagom | 69 | 2.1% |
| kwery | 66 | 2.0% |
| spark | 64 | 1.9% |
| 62 | 1.9% | |
| Other values (550) | 2119 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1612 | 7.2% |
| 1455 | 6.5% | |
| n | 1310 | 5.8% |
| E | 1090 | 4.9% |
| t | 1055 | 4.7% |
| a | 982 | 4.4% |
| i | 978 | 4.4% |
| o | 945 | 4.2% |
| r | 736 | 3.3% |
| A | 682 | 3.0% |
| Other values (63) | 11579 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 22424 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1612 | 7.2% |
| 1455 | 6.5% | |
| n | 1310 | 5.8% |
| E | 1090 | 4.9% |
| t | 1055 | 4.7% |
| a | 982 | 4.4% |
| i | 978 | 4.4% |
| o | 945 | 4.2% |
| r | 736 | 3.3% |
| A | 682 | 3.0% |
| Other values (63) | 11579 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 22424 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1612 | 7.2% |
| 1455 | 6.5% | |
| n | 1310 | 5.8% |
| E | 1090 | 4.9% |
| t | 1055 | 4.7% |
| a | 982 | 4.4% |
| i | 978 | 4.4% |
| o | 945 | 4.2% |
| r | 736 | 3.3% |
| A | 682 | 3.0% |
| Other values (63) | 11579 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 22424 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1612 | 7.2% |
| 1455 | 6.5% | |
| n | 1310 | 5.8% |
| E | 1090 | 4.9% |
| t | 1055 | 4.7% |
| a | 982 | 4.4% |
| i | 978 | 4.4% |
| o | 945 | 4.2% |
| r | 736 | 3.3% |
| A | 682 | 3.0% |
| Other values (63) | 11579 |
leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId
Real number (ℝ)
High correlation Missing
| Distinct | 107 |
|---|---|
| Distinct (%) | 7.8% |
| Missing | 498 |
| Missing (%) | 26.5% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 3572.6652 |
| Minimum | 1567 |
|---|---|
| Maximum | 4974 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 1567 |
|---|---|
| 5-th percentile | 1893 |
| Q1 | 3042.5 |
| median | 3769 |
| Q3 | 4151 |
| 95-th percentile | 4618 |
| Maximum | 4974 |
| Range | 3407 |
| Interquartile range (IQR) | 1108.5 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 730.66514 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.20451542 |
| Kurtosis | 0.86783662 |
| Mean | 3572.6652 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 444 |
| Skewness | -0.81771898 |
| Sum | 4930278 |
| Variance | 533871.55 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3769 | 218 | |
| 4151 | 167 | 8.9% |
| 2970 | 108 | 5.8% |
| 3258 | 94 | 5.0% |
| 3446 | 69 | 3.7% |
| 2969 | 67 | 3.6% |
| 4534 | 66 | 3.5% |
| 4618 | 64 | 3.4% |
| 1584 | 35 | 1.9% |
| 3860 | 29 | 1.5% |
| Other values (97) | 463 | |
| (Missing) | 498 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1567 | 14 | 0.7% |
| 1580 | 14 | 0.7% |
| 1584 | 35 | |
| 1695 | 2 | 0.1% |
| 1725 | 1 | 0.1% |
| 1740 | 1 | 0.1% |
| 1893 | 14 | 0.7% |
| 1931 | 5 | 0.3% |
| 2103 | 2 | 0.1% |
| 2170 | 2 | 0.1% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4974 | 8 | |
| 4961 | 1 | 0.1% |
| 4958 | 8 | |
| 4950 | 1 | 0.1% |
| 4908 | 1 | 0.1% |
| 4900 | 1 | 0.1% |
| 4884 | 1 | 0.1% |
| 4862 | 1 | 0.1% |
| 4832 | 1 | 0.1% |
| 4694 | 1 | 0.1% |
leverancier > organisatie > omschrijving
Text
Missing
| Distinct | 216 |
|---|---|
| Distinct (%) | 14.6% |
| Missing | 399 |
| Missing (%) | 21.2% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 3963 |
|---|---|
| Median length | 1978 |
| Mean length | 705.03854 |
| Min length | 10 |
Unique
| Unique | 114 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 7.7% |
Sample
| 1st row | Baanbrekend Leuven. Zorgzaam, groen en welvarend. European Capital of Innovation. European Green Leaf. Gaststad van het WK Wielrennen 2021. Stad die daadkrachtig samenwerkt aan een betere toekomst voor iedereen. LEUVEN ken je vooral als universiteitsstad, gelegen in het hart van Vlaams-Brabant. Het stadsbestuur van Leuven is een moderne overheidsorganisatie en tevens een belangrijke lokale werkgever, die open staat voor de inzet en het talent van iedereen. In haar nieuwe stadskantoor en in de andere locaties in het centrum en aan de rand huisvest de stad Leuven ongeveer 1 200 gemotiveerde medewerkers. We zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Voor meer info, neem een kijkje op onze website: www.leuven.be |
|---|---|
| 2nd row | Jobat helpt je bij het zoeken naar dé job die bij je past. Je hebt keuze uit duizenden kwalitatieve jobs op Jobat.be: voltijds, deeltijds, voor elk ervaringsniveau, voor arbeiders of bedienden, in kleine en grote bedrijven, in alle sectoren en alle regios van België. Ook jij vindt dus vast en zeker je droomjob op Jobat.be. Bovendien kan je op Jobat.be ook terecht voor inspirerende content, rekentools (Salariskompas, bruto-nettocalculator...), testen, podcasts en e-gidsen over solliciteren, ontslag, meer verdienen en nog veel meer. Het maakt dus niet uit of je op zoek bent naar een job, of eerder naar carrière-info, Jobat helpt jou graag in je zoektocht naar (werk)geluk. Ook op zoek naar de perfecte match? Vind de job waar je écht gelukkig van wordt op Jobat.be Jobat. Go for happy. www.jobat.be Volg Jobat Facebook = https://www.facebook.com/jobat.be Instagram = https://www.instagram.com/jobat_be/ Twitter = https://twitter.com/jobat LinkedIn = https://www.linkedin.com/company/jobat/ Youtube = https://www.youtube.com/c/jobat |
| 3rd row | Editx is een jobplatform in België uitsluitend voor IT profielen. Als ITer kan u op Editx nieuwe opportuniteiten ontdekken, interessante werkgevers terugvinden, connecteren met de tech wereld, uw skills testen en leuke prijzen winnen door aan de IT challenges deel te nemen. Of u nu actief op zoek bent of niet, op Editx heeft u zelf uw zoektocht in de hand. Vind vacatures en bedrijven terug via de gebruiksvriendelijke zoekbalk of bekijk de vacatures die het platform aan u voorstelt. Plaats uw CV online als u voorstellen vanuit onze klanten wenst te ontvangen. Job gevonden? Solliciteer dan rechtstreeks via het platform. Uw sollicitatie zal vertrouwelijk behandeld worden door het bedrijf waarvoor u solliciteerde. Maak uw profiel aan op www.editx.eu, het is gratis en volledig instelbaar volgens uw wensen! |
| 4th row | Bij Select Projects ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens. Select Projects maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg. |
| 5th row | Bij Kwery zoeken we steeds naar de perfecte match tussen werkgever en werknemer. Dankzij onze focus op kwalitatieve en langdurige samenwerkingen weten we exact hoe we jou het beste kunnen helpen. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 5995 | 3.8% |
| de | 4551 | 2.9% |
| op | 3725 | 2.4% |
| in | 3376 | 2.2% |
| van | 3014 | 1.9% |
| een | 2942 | 1.9% |
| je | 2901 | 1.9% |
| het | 2573 | 1.6% |
| voor | 2060 | 1.3% |
| naar | 1886 | 1.2% |
| Other values (4908) | 123012 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 150544 | ||
| e | 139587 | |
| n | 79659 | 7.6% |
| t | 59079 | 5.7% |
| i | 57266 | 5.5% |
| o | 56739 | 5.4% |
| a | 55285 | 5.3% |
| r | 48257 | 4.6% |
| s | 36016 | 3.5% |
| d | 32332 | 3.1% |
| Other values (184) | 327988 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1042752 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 150544 | ||
| e | 139587 | |
| n | 79659 | 7.6% |
| t | 59079 | 5.7% |
| i | 57266 | 5.5% |
| o | 56739 | 5.4% |
| a | 55285 | 5.3% |
| r | 48257 | 4.6% |
| s | 36016 | 3.5% |
| d | 32332 | 3.1% |
| Other values (184) | 327988 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1042752 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 150544 | ||
| e | 139587 | |
| n | 79659 | 7.6% |
| t | 59079 | 5.7% |
| i | 57266 | 5.5% |
| o | 56739 | 5.4% |
| a | 55285 | 5.3% |
| r | 48257 | 4.6% |
| s | 36016 | 3.5% |
| d | 32332 | 3.1% |
| Other values (184) | 327988 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1042752 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 150544 | ||
| e | 139587 | |
| n | 79659 | 7.6% |
| t | 59079 | 5.7% |
| i | 57266 | 5.5% |
| o | 56739 | 5.4% |
| a | 55285 | 5.3% |
| r | 48257 | 4.6% |
| s | 36016 | 3.5% |
| d | 32332 | 3.1% |
| Other values (184) | 327988 |
leverancier > organisatie > website
Text
Missing
| Distinct | 279 |
|---|---|
| Distinct (%) | 18.1% |
| Missing | 336 |
| Missing (%) | 17.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 92 |
|---|---|
| Median length | 47 |
| Mean length | 25.419585 |
| Min length | 14 |
Unique
| Unique | 158 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 10.2% |
Sample
| 1st row | http://www.leuven.be |
|---|---|
| 2nd row | http://www.ictjob.be |
| 3rd row | https://editx.eu/nl/it-jobs |
| 4th row | http://www.kwery.be |
| 5th row | https://editx.eu/nl/it-jobs |
| Value | Count | Frequency (%) |
| http://www.legrand-associates.com | 196 | 12.7% |
| https://editx.eu/nl/it-jobs | 167 | 10.8% |
| http://www.ictjob.be | 94 | 6.1% |
| http://www.kwery.be | 66 | 4.3% |
| http://www.sparkjobs.be | 64 | 4.2% |
| http://www.tecjobz.be | 59 | 3.8% |
| http://www.vlaanderenconnect.be | 52 | 3.4% |
| http://www.unique.be | 32 | 2.1% |
| http://www.cronos.be | 29 | 1.9% |
| http://www.ago.jobs | 26 | 1.7% |
| Other values (268) | 757 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 4420 | 11.3% |
| w | 3934 | 10.0% |
| / | 3704 | 9.4% |
| e | 3008 | 7.7% |
| . | 2832 | 7.2% |
| s | 1963 | 5.0% |
| p | 1765 | 4.5% |
| h | 1671 | 4.3% |
| b | 1648 | 4.2% |
| o | 1636 | 4.2% |
| Other values (52) | 12616 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 39197 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 4420 | 11.3% |
| w | 3934 | 10.0% |
| / | 3704 | 9.4% |
| e | 3008 | 7.7% |
| . | 2832 | 7.2% |
| s | 1963 | 5.0% |
| p | 1765 | 4.5% |
| h | 1671 | 4.3% |
| b | 1648 | 4.2% |
| o | 1636 | 4.2% |
| Other values (52) | 12616 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 39197 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 4420 | 11.3% |
| w | 3934 | 10.0% |
| / | 3704 | 9.4% |
| e | 3008 | 7.7% |
| . | 2832 | 7.2% |
| s | 1963 | 5.0% |
| p | 1765 | 4.5% |
| h | 1671 | 4.3% |
| b | 1648 | 4.2% |
| o | 1636 | 4.2% |
| Other values (52) | 12616 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 39197 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 4420 | 11.3% |
| w | 3934 | 10.0% |
| / | 3704 | 9.4% |
| e | 3008 | 7.7% |
| . | 2832 | 7.2% |
| s | 1963 | 5.0% |
| p | 1765 | 4.5% |
| h | 1671 | 4.3% |
| b | 1648 | 4.2% |
| o | 1636 | 4.2% |
| Other values (52) | 12616 |
leverancier > organisatie > prioritair
Boolean
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 2.0 KiB |
| False | |
|---|---|
| True |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 1680 | |
| True | 198 | 10.5% |
leverancier > organisatie > externeLinks
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Distinct | 151 |
|---|---|
| Distinct (%) | 8.0% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 30 |
|---|---|
| Median length | 20 |
| Mean length | 9.2113951 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 56 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 3.0% |
Sample
| 1st row | LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | BRUSSEL |
| 3rd row | ANTWERPEN |
| 4th row | CHARLEROI |
| 5th row | ANTWERPEN |
| Value | Count | Frequency (%) |
| antwerpen | 293 | |
| brussel | 189 | 10.0% |
| sint-denijs-westrem | 176 | 9.4% |
| charleroi | 167 | 8.9% |
| gent | 124 | 6.6% |
| zwijnaarde | 82 | 4.4% |
| hooglede | 59 | 3.1% |
| roeselare | 48 | 2.6% |
| kontich | 39 | 2.1% |
| hasselt | 37 | 2.0% |
| Other values (144) | 668 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3219 | |
| R | 1645 | 9.5% |
| N | 1521 | 8.8% |
| S | 1274 | 7.4% |
| T | 1191 | 6.9% |
| A | 1008 | 5.8% |
| L | 964 | 5.6% |
| I | 884 | 5.1% |
| O | 646 | 3.7% |
| W | 605 | 3.5% |
| Other values (18) | 4342 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 17299 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3219 | |
| R | 1645 | 9.5% |
| N | 1521 | 8.8% |
| S | 1274 | 7.4% |
| T | 1191 | 6.9% |
| A | 1008 | 5.8% |
| L | 964 | 5.6% |
| I | 884 | 5.1% |
| O | 646 | 3.7% |
| W | 605 | 3.5% |
| Other values (18) | 4342 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 17299 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3219 | |
| R | 1645 | 9.5% |
| N | 1521 | 8.8% |
| S | 1274 | 7.4% |
| T | 1191 | 6.9% |
| A | 1008 | 5.8% |
| L | 964 | 5.6% |
| I | 884 | 5.1% |
| O | 646 | 3.7% |
| W | 605 | 3.5% |
| Other values (18) | 4342 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 17299 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3219 | |
| R | 1645 | 9.5% |
| N | 1521 | 8.8% |
| S | 1274 | 7.4% |
| T | 1191 | 6.9% |
| A | 1008 | 5.8% |
| L | 964 | 5.6% |
| I | 884 | 5.1% |
| O | 646 | 3.7% |
| W | 605 | 3.5% |
| Other values (18) | 4342 |
| Distinct | 230 |
|---|---|
| Distinct (%) | 14.0% |
| Missing | 231 |
| Missing (%) | 12.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 34 |
|---|---|
| Median length | 20 |
| Mean length | 8.1165756 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 74 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 4.5% |
Sample
| 1st row | LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | DIEGEM |
| 3rd row | BEERSE |
| 4th row | WERVIK |
| 5th row | ROESELARE |
| Value | Count | Frequency (%) |
| brussel | 131 | 7.9% |
| antwerpen | 98 | 5.9% |
| roeselare | 92 | 5.5% |
| gent | 80 | 4.8% |
| brugge | 49 | 2.9% |
| kortrijk | 48 | 2.9% |
| mechelen | 43 | 2.6% |
| herentals | 39 | 2.3% |
| kontich | 38 | 2.3% |
| hasselt | 35 | 2.1% |
| Other values (222) | 1009 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 2934 | |
| R | 1146 | 8.6% |
| N | 1000 | 7.5% |
| L | 984 | 7.4% |
| T | 849 | 6.4% |
| S | 822 | 6.1% |
| A | 624 | 4.7% |
| O | 611 | 4.6% |
| I | 532 | 4.0% |
| G | 443 | 3.3% |
| Other values (29) | 3423 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13368 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 2934 | |
| R | 1146 | 8.6% |
| N | 1000 | 7.5% |
| L | 984 | 7.4% |
| T | 849 | 6.4% |
| S | 822 | 6.1% |
| A | 624 | 4.7% |
| O | 611 | 4.6% |
| I | 532 | 4.0% |
| G | 443 | 3.3% |
| Other values (29) | 3423 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13368 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 2934 | |
| R | 1146 | 8.6% |
| N | 1000 | 7.5% |
| L | 984 | 7.4% |
| T | 849 | 6.4% |
| S | 822 | 6.1% |
| A | 624 | 4.7% |
| O | 611 | 4.6% |
| I | 532 | 4.0% |
| G | 443 | 3.3% |
| Other values (29) | 3423 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13368 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 2934 | |
| R | 1146 | 8.6% |
| N | 1000 | 7.5% |
| L | 984 | 7.4% |
| T | 849 | 6.4% |
| S | 822 | 6.1% |
| A | 624 | 4.7% |
| O | 611 | 4.6% |
| I | 532 | 4.0% |
| G | 443 | 3.3% |
| Other values (29) | 3423 |
| Distinct | 98 |
|---|---|
| Distinct (%) | 30.5% |
| Missing | 1557 |
| Missing (%) | 82.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 1.9968847 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 52 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 16.2% |
Sample
| 1st row | 1 |
|---|---|
| 2nd row | 3 |
| 3rd row | 88 |
| 4th row | 88 |
| 5th row | 163 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 88 | 54 | 16.7% |
| 1 | 20 | 6.2% |
| 3 | 18 | 5.6% |
| 75 | 15 | 4.6% |
| 14 | 13 | 4.0% |
| 20 | 12 | 3.7% |
| 2 | 11 | 3.4% |
| 9 | 10 | 3.1% |
| 7 | 6 | 1.9% |
| 4 | 5 | 1.5% |
| Other values (87) | 159 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 8 | 124 | |
| 1 | 120 | |
| 3 | 71 | |
| 2 | 59 | |
| 5 | 48 | 7.5% |
| 7 | 46 | 7.2% |
| 0 | 43 | 6.7% |
| 9 | 37 | 5.8% |
| 6 | 34 | 5.3% |
| 4 | 33 | 5.1% |
| Other values (9) | 26 | 4.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 641 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 8 | 124 | |
| 1 | 120 | |
| 3 | 71 | |
| 2 | 59 | |
| 5 | 48 | 7.5% |
| 7 | 46 | 7.2% |
| 0 | 43 | 6.7% |
| 9 | 37 | 5.8% |
| 6 | 34 | 5.3% |
| 4 | 33 | 5.1% |
| Other values (9) | 26 | 4.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 641 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 8 | 124 | |
| 1 | 120 | |
| 3 | 71 | |
| 2 | 59 | |
| 5 | 48 | 7.5% |
| 7 | 46 | 7.2% |
| 0 | 43 | 6.7% |
| 9 | 37 | 5.8% |
| 6 | 34 | 5.3% |
| 4 | 33 | 5.1% |
| Other values (9) | 26 | 4.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 641 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 8 | 124 | |
| 1 | 120 | |
| 3 | 71 | |
| 2 | 59 | |
| 5 | 48 | 7.5% |
| 7 | 46 | 7.2% |
| 0 | 43 | 6.7% |
| 9 | 37 | 5.8% |
| 6 | 34 | 5.3% |
| 4 | 33 | 5.1% |
| Other values (9) | 26 | 4.1% |
| Distinct | 235 |
|---|---|
| Distinct (%) | 14.3% |
| Missing | 231 |
| Missing (%) | 12.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 4 |
| Mean length | 4.003643 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 75 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 4.6% |
Sample
| 1st row | 3000 |
|---|---|
| 2nd row | 1831 |
| 3rd row | 2340 |
| 4th row | 8940 |
| 5th row | 8800 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1000 | 131 | 8.0% |
| 8800 | 92 | 5.6% |
| 9000 | 76 | 4.6% |
| 2000 | 56 | 3.4% |
| 8000 | 49 | 3.0% |
| 8500 | 47 | 2.9% |
| 2800 | 43 | 2.6% |
| 2200 | 39 | 2.4% |
| 2550 | 38 | 2.3% |
| 3920 | 35 | 2.1% |
| Other values (225) | 1041 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2810 | |
| 8 | 789 | 12.0% |
| 2 | 680 | 10.3% |
| 1 | 567 | 8.6% |
| 9 | 473 | 7.2% |
| 3 | 430 | 6.5% |
| 5 | 354 | 5.4% |
| 6 | 190 | 2.9% |
| 7 | 178 | 2.7% |
| 4 | 117 | 1.8% |
| Other values (4) | 6 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6594 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2810 | |
| 8 | 789 | 12.0% |
| 2 | 680 | 10.3% |
| 1 | 567 | 8.6% |
| 9 | 473 | 7.2% |
| 3 | 430 | 6.5% |
| 5 | 354 | 5.4% |
| 6 | 190 | 2.9% |
| 7 | 178 | 2.7% |
| 4 | 117 | 1.8% |
| Other values (4) | 6 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6594 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2810 | |
| 8 | 789 | 12.0% |
| 2 | 680 | 10.3% |
| 1 | 567 | 8.6% |
| 9 | 473 | 7.2% |
| 3 | 430 | 6.5% |
| 5 | 354 | 5.4% |
| 6 | 190 | 2.9% |
| 7 | 178 | 2.7% |
| 4 | 117 | 1.8% |
| Other values (4) | 6 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6594 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2810 | |
| 8 | 789 | 12.0% |
| 2 | 680 | 10.3% |
| 1 | 567 | 8.6% |
| 9 | 473 | 7.2% |
| 3 | 430 | 6.5% |
| 5 | 354 | 5.4% |
| 6 | 190 | 2.9% |
| 7 | 178 | 2.7% |
| 4 | 117 | 1.8% |
| Other values (4) | 6 | 0.1% |
| Distinct | 188 |
|---|---|
| Distinct (%) | 58.6% |
| Missing | 1557 |
| Missing (%) | 82.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 81 |
|---|---|
| Median length | 36 |
| Mean length | 16.196262 |
| Min length | 5 |
Unique
| Unique | 147 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 45.8% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein |
|---|---|
| 2nd row | 3 Cullinganlaan 1831 Machelen |
| 3rd row | Havenlaan 88, 1000 Brussel |
| 4th row | Havenlaan |
| 5th row | Pantserschipstraat |
| Value | Count | Frequency (%) |
| havenlaan | 56 | 9.5% |
| brussel | 18 | 3.1% |
| kapeldreef | 14 | 2.4% |
| brusselsestraat | 11 | 1.9% |
| oude | 11 | 1.9% |
| 20 | 11 | 1.9% |
| machelen | 10 | 1.7% |
| 1831 | 10 | 1.7% |
| 1000 | 10 | 1.7% |
| fonsnylaan | 9 | 1.5% |
| Other values (249) | 427 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 557 | 10.7% |
| e | 530 | 10.2% |
| n | 376 | 7.2% |
| l | 292 | 5.6% |
| s | 254 | 4.9% |
| 252 | 4.8% | |
| r | 234 | 4.5% |
| t | 217 | 4.2% |
| i | 148 | 2.8% |
| A | 120 | 2.3% |
| Other values (60) | 2219 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5199 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 557 | 10.7% |
| e | 530 | 10.2% |
| n | 376 | 7.2% |
| l | 292 | 5.6% |
| s | 254 | 4.9% |
| 252 | 4.8% | |
| r | 234 | 4.5% |
| t | 217 | 4.2% |
| i | 148 | 2.8% |
| A | 120 | 2.3% |
| Other values (60) | 2219 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5199 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 557 | 10.7% |
| e | 530 | 10.2% |
| n | 376 | 7.2% |
| l | 292 | 5.6% |
| s | 254 | 4.9% |
| 252 | 4.8% | |
| r | 234 | 4.5% |
| t | 217 | 4.2% |
| i | 148 | 2.8% |
| A | 120 | 2.3% |
| Other values (60) | 2219 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5199 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 557 | 10.7% |
| e | 530 | 10.2% |
| n | 376 | 7.2% |
| l | 292 | 5.6% |
| s | 254 | 4.9% |
| 252 | 4.8% | |
| r | 234 | 4.5% |
| t | 217 | 4.2% |
| i | 148 | 2.8% |
| A | 120 | 2.3% |
| Other values (60) | 2219 |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus
Text
Missing
| Distinct | 195 |
|---|---|
| Distinct (%) | 11.8% |
| Missing | 231 |
| Missing (%) | 12.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 83 |
|---|---|
| Median length | 0 |
| Mean length | 4.3436551 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 155 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 9.4% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein 1 |
|---|---|
| 2nd row | 3 Cullinganlaan 1831 Machelen 3 |
| 3rd row | |
| 4th row | |
| 5th row |
| Value | Count | Frequency (%) |
| postbus | 90 | 8.2% |
| 88 | 62 | 5.7% |
| havenlaan | 56 | 5.1% |
| 60 | 49 | 4.5% |
| 3 | 27 | 2.5% |
| 20 | 23 | 2.1% |
| 14 | 21 | 1.9% |
| 1 | 21 | 1.9% |
| brussel | 18 | 1.6% |
| 75 | 15 | 1.4% |
| Other values (348) | 709 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 751 | 10.5% | |
| a | 562 | 7.9% |
| e | 533 | 7.5% |
| s | 435 | 6.1% |
| n | 376 | 5.3% |
| t | 307 | 4.3% |
| l | 293 | 4.1% |
| r | 235 | 3.3% |
| 0 | 202 | 2.8% |
| o | 198 | 2.8% |
| Other values (60) | 3262 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7154 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 751 | 10.5% | |
| a | 562 | 7.9% |
| e | 533 | 7.5% |
| s | 435 | 6.1% |
| n | 376 | 5.3% |
| t | 307 | 4.3% |
| l | 293 | 4.1% |
| r | 235 | 3.3% |
| 0 | 202 | 2.8% |
| o | 198 | 2.8% |
| Other values (60) | 3262 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7154 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 751 | 10.5% | |
| a | 562 | 7.9% |
| e | 533 | 7.5% |
| s | 435 | 6.1% |
| n | 376 | 5.3% |
| t | 307 | 4.3% |
| l | 293 | 4.1% |
| r | 235 | 3.3% |
| 0 | 202 | 2.8% |
| o | 198 | 2.8% |
| Other values (60) | 3262 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7154 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 751 | 10.5% | |
| a | 562 | 7.9% |
| e | 533 | 7.5% |
| s | 435 | 6.1% |
| n | 376 | 5.3% |
| t | 307 | 4.3% |
| l | 293 | 4.1% |
| r | 235 | 3.3% |
| 0 | 202 | 2.8% |
| o | 198 | 2.8% |
| Other values (60) | 3262 |
| Distinct | 408 |
|---|---|
| Distinct (%) | 24.8% |
| Missing | 231 |
| Missing (%) | 12.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 93 |
|---|---|
| Median length | 56 |
| Mean length | 17.658774 |
| Min length | 8 |
Unique
| Unique | 226 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 13.7% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein 1 3000 LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | 3 Cullinganlaan 1831 Machelen 3 1831 DIEGEM |
| 3rd row | 2340 BEERSE |
| 4th row | 8940 WERVIK |
| 5th row | 8800 ROESELARE |
| Value | Count | Frequency (%) |
| brussel | 149 | 3.4% |
| 1000 | 141 | 3.2% |
| antwerpen | 100 | 2.3% |
| roeselare | 93 | 2.1% |
| 8800 | 92 | 2.1% |
| postbus | 90 | 2.0% |
| gent | 83 | 1.9% |
| 9000 | 79 | 1.8% |
| 88 | 62 | 1.4% |
| havenlaan | 56 | 1.3% |
| Other values (789) | 3455 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3056 | 10.5% |
| 0 | 3012 | 10.4% |
| 2734 | 9.4% | |
| R | 1228 | 4.2% |
| N | 1075 | 3.7% |
| L | 1036 | 3.6% |
| 8 | 951 | 3.3% |
| T | 922 | 3.2% |
| S | 918 | 3.2% |
| 2 | 766 | 2.6% |
| Other values (63) | 13386 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 29084 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3056 | 10.5% |
| 0 | 3012 | 10.4% |
| 2734 | 9.4% | |
| R | 1228 | 4.2% |
| N | 1075 | 3.7% |
| L | 1036 | 3.6% |
| 8 | 951 | 3.3% |
| T | 922 | 3.2% |
| S | 918 | 3.2% |
| 2 | 766 | 2.6% |
| Other values (63) | 13386 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 29084 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3056 | 10.5% |
| 0 | 3012 | 10.4% |
| 2734 | 9.4% | |
| R | 1228 | 4.2% |
| N | 1075 | 3.7% |
| L | 1036 | 3.6% |
| 8 | 951 | 3.3% |
| T | 922 | 3.2% |
| S | 918 | 3.2% |
| 2 | 766 | 2.6% |
| Other values (63) | 13386 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 29084 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 3056 | 10.5% |
| 0 | 3012 | 10.4% |
| 2734 | 9.4% | |
| R | 1228 | 4.2% |
| N | 1075 | 3.7% |
| L | 1036 | 3.6% |
| 8 | 951 | 3.3% |
| T | 922 | 3.2% |
| S | 918 | 3.2% |
| 2 | 766 | 2.6% |
| Other values (63) | 13386 |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 231 |
| Missing (%) | 12.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| BE | |
|---|---|
| NL | 4 |
Length
| Max length | 2 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | BE |
|---|---|
| 2nd row | BE |
| 3rd row | BE |
| 4th row | BE |
| 5th row | BE |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| BE | 1643 | |
| NL | 4 | 0.2% |
| (Missing) | 231 | 12.3% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| be | 1643 | |
| nl | 4 | 0.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1643 | |
| E | 1643 | |
| N | 4 | 0.1% |
| L | 4 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3294 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1643 | |
| E | 1643 | |
| N | 4 | 0.1% |
| L | 4 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3294 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1643 | |
| E | 1643 | |
| N | 4 | 0.1% |
| L | 4 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3294 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1643 | |
| E | 1643 | |
| N | 4 | 0.1% |
| L | 4 | 0.1% |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 231 |
| Missing (%) | 12.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 4 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.007286 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 1643 | |
| Nederland | 4 | 0.2% |
| (Missing) | 231 | 12.3% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 1643 | |
| nederland | 4 | 0.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1651 | |
| l | 1647 | |
| B | 1643 | |
| g | 1643 | |
| i | 1643 | |
| ë | 1643 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9894 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1651 | |
| l | 1647 | |
| B | 1643 | |
| g | 1643 | |
| i | 1643 | |
| ë | 1643 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9894 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1651 | |
| l | 1647 | |
| B | 1643 | |
| g | 1643 | |
| i | 1643 | |
| ë | 1643 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9894 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1651 | |
| l | 1647 | |
| B | 1643 | |
| g | 1643 | |
| i | 1643 | |
| ë | 1643 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 231 |
| Missing (%) | 12.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 4 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.007286 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 1643 | |
| Nederland | 4 | 0.2% |
| (Missing) | 231 | 12.3% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 1643 | |
| nederland | 4 | 0.2% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1651 | |
| l | 1647 | |
| B | 1643 | |
| g | 1643 | |
| i | 1643 | |
| ë | 1643 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9894 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1651 | |
| l | 1647 | |
| B | 1643 | |
| g | 1643 | |
| i | 1643 | |
| ë | 1643 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9894 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1651 | |
| l | 1647 | |
| B | 1643 | |
| g | 1643 | |
| i | 1643 | |
| ë | 1643 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9894 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1651 | |
| l | 1647 | |
| B | 1643 | |
| g | 1643 | |
| i | 1643 | |
| ë | 1643 | |
| d | 8 | 0.1% |
| N | 4 | < 0.1% |
| r | 4 | < 0.1% |
| a | 4 | < 0.1% |
| Distinct | 144 |
|---|---|
| Distinct (%) | 61.8% |
| Missing | 1645 |
| Missing (%) | 87.6% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 45 |
|---|---|
| Median length | 36 |
| Mean length | 15.433476 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 122 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 52.4% |
Sample
| 1st row | STAD LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | Vlaanderen connect. |
| 3rd row | Normec OWS |
| 4th row | E-llis via Grensarbeid |
| 5th row | Vlaanderen connect. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| vlaanderen | 47 | 10.0% |
| connect | 46 | 9.8% |
| imec | 14 | 3.0% |
| belgium | 10 | 2.1% |
| nv | 8 | 1.7% |
| 6 | 1.3% | |
| group | 5 | 1.1% |
| logistics | 5 | 1.1% |
| vdl | 4 | 0.8% |
| systems | 4 | 0.8% |
| Other values (246) | 322 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 282 | 7.8% |
| n | 261 | 7.3% |
| 239 | 6.6% | |
| E | 171 | 4.8% |
| a | 170 | 4.7% |
| o | 132 | 3.7% |
| r | 125 | 3.5% |
| c | 124 | 3.4% |
| O | 124 | 3.4% |
| t | 108 | 3.0% |
| Other values (56) | 1860 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3596 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 282 | 7.8% |
| n | 261 | 7.3% |
| 239 | 6.6% | |
| E | 171 | 4.8% |
| a | 170 | 4.7% |
| o | 132 | 3.7% |
| r | 125 | 3.5% |
| c | 124 | 3.4% |
| O | 124 | 3.4% |
| t | 108 | 3.0% |
| Other values (56) | 1860 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3596 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 282 | 7.8% |
| n | 261 | 7.3% |
| 239 | 6.6% | |
| E | 171 | 4.8% |
| a | 170 | 4.7% |
| o | 132 | 3.7% |
| r | 125 | 3.5% |
| c | 124 | 3.4% |
| O | 124 | 3.4% |
| t | 108 | 3.0% |
| Other values (56) | 1860 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3596 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 282 | 7.8% |
| n | 261 | 7.3% |
| 239 | 6.6% | |
| E | 171 | 4.8% |
| a | 170 | 4.7% |
| o | 132 | 3.7% |
| r | 125 | 3.5% |
| c | 124 | 3.4% |
| O | 124 | 3.4% |
| t | 108 | 3.0% |
| Other values (56) | 1860 |
profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > code
Text
Missing
| Distinct | 57 |
|---|---|
| Distinct (%) | 3.4% |
| Missing | 216 |
| Missing (%) | 11.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 6 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 5.8501805 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 4 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.2% |
Sample
| 1st row | BE242B |
|---|---|
| 2nd row | BE1 |
| 3rd row | BE234B |
| 4th row | BE241D |
| 5th row | BE213C |
| Value | Count | Frequency (%) |
| be234b | 179 | 10.8% |
| be211a | 146 | 8.8% |
| be256a | 121 | 7.3% |
| be254a | 77 | 4.6% |
| be241d | 77 | 4.6% |
| be251a | 73 | 4.4% |
| be213b | 73 | 4.4% |
| be211d | 60 | 3.6% |
| be242b | 58 | 3.5% |
| be212b | 55 | 3.3% |
| Other values (47) | 743 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 2161 | |
| 2 | 1998 | |
| E | 1662 | |
| 1 | 1041 | |
| A | 755 | 7.8% |
| 3 | 541 | 5.6% |
| 4 | 538 | 5.5% |
| 5 | 473 | 4.9% |
| 6 | 176 | 1.8% |
| C | 163 | 1.7% |
| Other values (4) | 215 | 2.2% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9723 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 2161 | |
| 2 | 1998 | |
| E | 1662 | |
| 1 | 1041 | |
| A | 755 | 7.8% |
| 3 | 541 | 5.6% |
| 4 | 538 | 5.5% |
| 5 | 473 | 4.9% |
| 6 | 176 | 1.8% |
| C | 163 | 1.7% |
| Other values (4) | 215 | 2.2% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9723 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 2161 | |
| 2 | 1998 | |
| E | 1662 | |
| 1 | 1041 | |
| A | 755 | 7.8% |
| 3 | 541 | 5.6% |
| 4 | 538 | 5.5% |
| 5 | 473 | 4.9% |
| 6 | 176 | 1.8% |
| C | 163 | 1.7% |
| Other values (4) | 215 | 2.2% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9723 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 2161 | |
| 2 | 1998 | |
| E | 1662 | |
| 1 | 1041 | |
| A | 755 | 7.8% |
| 3 | 541 | 5.6% |
| 4 | 538 | 5.5% |
| 5 | 473 | 4.9% |
| 6 | 176 | 1.8% |
| C | 163 | 1.7% |
| Other values (4) | 215 | 2.2% |
profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > label
Text
Missing
| Distinct | 57 |
|---|---|
| Distinct (%) | 3.4% |
| Missing | 216 |
| Missing (%) | 11.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 40 |
|---|---|
| Median length | 33 |
| Mean length | 18.412756 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 4 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.2% |
Sample
| 1st row | Regio Leuven |
|---|---|
| 2nd row | Brussel |
| 3rd row | Regio Gent |
| 4th row | Regio Vilvoorde - Zaventem |
| 5th row | Regio Turnhout |
| Value | Count | Frequency (%) |
| regio | 1573 | |
| 860 | ||
| gent | 179 | 3.6% |
| antwerpen | 170 | 3.4% |
| roeselare | 121 | 2.4% |
| izegem | 121 | 2.4% |
| kortrijk | 77 | 1.5% |
| vilvoorde | 77 | 1.5% |
| zaventem | 77 | 1.5% |
| brugge | 73 | 1.5% |
| Other values (83) | 1692 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5208 | |
| 3358 | ||
| o | 2621 | 8.6% |
| i | 2109 | 6.9% |
| g | 2026 | 6.6% |
| R | 1769 | 5.8% |
| n | 1554 | 5.1% |
| r | 1418 | 4.6% |
| t | 1370 | 4.5% |
| l | 1067 | 3.5% |
| Other values (35) | 8102 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 30602 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5208 | |
| 3358 | ||
| o | 2621 | 8.6% |
| i | 2109 | 6.9% |
| g | 2026 | 6.6% |
| R | 1769 | 5.8% |
| n | 1554 | 5.1% |
| r | 1418 | 4.6% |
| t | 1370 | 4.5% |
| l | 1067 | 3.5% |
| Other values (35) | 8102 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 30602 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5208 | |
| 3358 | ||
| o | 2621 | 8.6% |
| i | 2109 | 6.9% |
| g | 2026 | 6.6% |
| R | 1769 | 5.8% |
| n | 1554 | 5.1% |
| r | 1418 | 4.6% |
| t | 1370 | 4.5% |
| l | 1067 | 3.5% |
| Other values (35) | 8102 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 30602 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5208 | |
| 3358 | ||
| o | 2621 | 8.6% |
| i | 2109 | 6.9% |
| g | 2026 | 6.6% |
| R | 1769 | 5.8% |
| n | 1554 | 5.1% |
| r | 1418 | 4.6% |
| t | 1370 | 4.5% |
| l | 1067 | 3.5% |
| Other values (35) | 8102 |
| Distinct | 57 |
|---|---|
| Distinct (%) | 3.4% |
| Missing | 216 |
| Missing (%) | 11.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 40 |
|---|---|
| Median length | 33 |
| Mean length | 18.412756 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 4 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.2% |
Sample
| 1st row | Regio Leuven |
|---|---|
| 2nd row | Brussel |
| 3rd row | Regio Gent |
| 4th row | Regio Vilvoorde - Zaventem |
| 5th row | Regio Turnhout |
| Value | Count | Frequency (%) |
| regio | 1573 | |
| 860 | ||
| gent | 179 | 3.6% |
| antwerpen | 170 | 3.4% |
| roeselare | 121 | 2.4% |
| izegem | 121 | 2.4% |
| kortrijk | 77 | 1.5% |
| vilvoorde | 77 | 1.5% |
| zaventem | 77 | 1.5% |
| brugge | 73 | 1.5% |
| Other values (83) | 1692 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5208 | |
| 3358 | ||
| o | 2621 | 8.6% |
| i | 2109 | 6.9% |
| g | 2026 | 6.6% |
| R | 1769 | 5.8% |
| n | 1554 | 5.1% |
| r | 1418 | 4.6% |
| t | 1370 | 4.5% |
| l | 1067 | 3.5% |
| Other values (35) | 8102 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 30602 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5208 | |
| 3358 | ||
| o | 2621 | 8.6% |
| i | 2109 | 6.9% |
| g | 2026 | 6.6% |
| R | 1769 | 5.8% |
| n | 1554 | 5.1% |
| r | 1418 | 4.6% |
| t | 1370 | 4.5% |
| l | 1067 | 3.5% |
| Other values (35) | 8102 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 30602 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5208 | |
| 3358 | ||
| o | 2621 | 8.6% |
| i | 2109 | 6.9% |
| g | 2026 | 6.6% |
| R | 1769 | 5.8% |
| n | 1554 | 5.1% |
| r | 1418 | 4.6% |
| t | 1370 | 4.5% |
| l | 1067 | 3.5% |
| Other values (35) | 8102 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 30602 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5208 | |
| 3358 | ||
| o | 2621 | 8.6% |
| i | 2109 | 6.9% |
| g | 2026 | 6.6% |
| R | 1769 | 5.8% |
| n | 1554 | 5.1% |
| r | 1418 | 4.6% |
| t | 1370 | 4.5% |
| l | 1067 | 3.5% |
| Other values (35) | 8102 |
| Distinct | 263 |
|---|---|
| Distinct (%) | 14.0% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 40 |
|---|---|
| Median length | 33 |
| Mean length | 9.0841321 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 80 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 4.3% |
Sample
| 1st row | LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | Brussel |
| 3rd row | Regio Gent |
| 4th row | DIEGEM |
| 5th row | BEERSE |
| Value | Count | Frequency (%) |
| brussel | 179 | 8.1% |
| antwerpen | 145 | 6.5% |
| regio | 142 | 6.4% |
| gent | 117 | 5.3% |
| roeselare | 98 | 4.4% |
| 71 | 3.2% | |
| kortrijk | 54 | 2.4% |
| brugge | 51 | 2.3% |
| herentals | 46 | 2.1% |
| mechelen | 46 | 2.1% |
| Other values (240) | 1265 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 2934 | |
| R | 1303 | 7.6% |
| N | 1005 | 5.9% |
| L | 992 | 5.8% |
| T | 855 | 5.0% |
| S | 822 | 4.8% |
| A | 676 | 4.0% |
| O | 624 | 3.7% |
| e | 612 | 3.6% |
| I | 538 | 3.2% |
| Other values (41) | 6699 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 17060 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 2934 | |
| R | 1303 | 7.6% |
| N | 1005 | 5.9% |
| L | 992 | 5.8% |
| T | 855 | 5.0% |
| S | 822 | 4.8% |
| A | 676 | 4.0% |
| O | 624 | 3.7% |
| e | 612 | 3.6% |
| I | 538 | 3.2% |
| Other values (41) | 6699 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 17060 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 2934 | |
| R | 1303 | 7.6% |
| N | 1005 | 5.9% |
| L | 992 | 5.8% |
| T | 855 | 5.0% |
| S | 822 | 4.8% |
| A | 676 | 4.0% |
| O | 624 | 3.7% |
| e | 612 | 3.6% |
| I | 538 | 3.2% |
| Other values (41) | 6699 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 17060 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 2934 | |
| R | 1303 | 7.6% |
| N | 1005 | 5.9% |
| L | 992 | 5.8% |
| T | 855 | 5.0% |
| S | 822 | 4.8% |
| A | 676 | 4.0% |
| O | 624 | 3.7% |
| e | 612 | 3.6% |
| I | 538 | 3.2% |
| Other values (41) | 6699 |
profiel > dienstregeling > dienstregelingen
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| V | |
|---|---|
| D | 29 |
Length
| Max length | 1 |
|---|---|
| Median length | 1 |
| Mean length | 1 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | V |
|---|---|
| 2nd row | V |
| 3rd row | V |
| 4th row | V |
| 5th row | V |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| V | 1849 | |
| D | 29 | 1.5% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| v | 1849 | |
| d | 29 | 1.5% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| V | 1849 | |
| D | 29 | 1.5% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1878 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| V | 1849 | |
| D | 29 | 1.5% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1878 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| V | 1849 | |
| D | 29 | 1.5% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1878 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| V | 1849 | |
| D | 29 | 1.5% |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| voltijds | |
|---|---|
| deeltijds | 29 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 8 |
| Mean length | 8.015442 |
| Min length | 8 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | voltijds |
|---|---|
| 2nd row | voltijds |
| 3rd row | voltijds |
| 4th row | voltijds |
| 5th row | voltijds |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| voltijds | 1849 | |
| deeltijds | 29 | 1.5% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| voltijds | 1849 | |
| deeltijds | 29 | 1.5% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1907 | |
| s | 1878 | |
| l | 1878 | |
| i | 1878 | |
| t | 1878 | |
| j | 1878 | |
| v | 1849 | |
| o | 1849 | |
| e | 58 | 0.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15053 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1907 | |
| s | 1878 | |
| l | 1878 | |
| i | 1878 | |
| t | 1878 | |
| j | 1878 | |
| v | 1849 | |
| o | 1849 | |
| e | 58 | 0.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15053 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1907 | |
| s | 1878 | |
| l | 1878 | |
| i | 1878 | |
| t | 1878 | |
| j | 1878 | |
| v | 1849 | |
| o | 1849 | |
| e | 58 | 0.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15053 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1907 | |
| s | 1878 | |
| l | 1878 | |
| i | 1878 | |
| t | 1878 | |
| j | 1878 | |
| v | 1849 | |
| o | 1849 | |
| e | 58 | 0.4% |
profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| voltijds | |
|---|---|
| deeltijds | 29 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 8 |
| Mean length | 8.015442 |
| Min length | 8 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | voltijds |
|---|---|
| 2nd row | voltijds |
| 3rd row | voltijds |
| 4th row | voltijds |
| 5th row | voltijds |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| voltijds | 1849 | |
| deeltijds | 29 | 1.5% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| voltijds | 1849 | |
| deeltijds | 29 | 1.5% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1907 | |
| s | 1878 | |
| l | 1878 | |
| i | 1878 | |
| t | 1878 | |
| j | 1878 | |
| v | 1849 | |
| o | 1849 | |
| e | 58 | 0.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15053 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1907 | |
| s | 1878 | |
| l | 1878 | |
| i | 1878 | |
| t | 1878 | |
| j | 1878 | |
| v | 1849 | |
| o | 1849 | |
| e | 58 | 0.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15053 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1907 | |
| s | 1878 | |
| l | 1878 | |
| i | 1878 | |
| t | 1878 | |
| j | 1878 | |
| v | 1849 | |
| o | 1849 | |
| e | 58 | 0.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15053 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| d | 1907 | |
| s | 1878 | |
| l | 1878 | |
| i | 1878 | |
| t | 1878 | |
| j | 1878 | |
| v | 1849 | |
| o | 1849 | |
| e | 58 | 0.4% |
profiel > dienstregeling > werkshiften
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Distinct | 194 |
|---|---|
| Distinct (%) | 14.0% |
| Missing | 497 |
| Missing (%) | 26.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 34 |
|---|---|
| Median length | 28 |
| Mean length | 8.0354815 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 75 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 5.4% |
Sample
| 1st row | LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | BEERSE |
| 3rd row | WERVIK |
| 4th row | KONTICH |
| 5th row | ROESELARE |
| Value | Count | Frequency (%) |
| antwerpen | 114 | 8.2% |
| gent | 105 | 7.5% |
| hooglede | 82 | 5.9% |
| brussel | 69 | 4.9% |
| roeselare | 67 | 4.8% |
| hasselt | 46 | 3.3% |
| herentals | 44 | 3.2% |
| kortrijk | 42 | 3.0% |
| mechelen | 41 | 2.9% |
| kontich | 38 | 2.7% |
| Other values (188) | 748 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 2357 | |
| R | 879 | 7.9% |
| N | 865 | 7.8% |
| L | 775 | 7.0% |
| T | 741 | 6.7% |
| A | 624 | 5.6% |
| S | 616 | 5.6% |
| O | 560 | 5.0% |
| G | 440 | 4.0% |
| H | 435 | 3.9% |
| Other values (29) | 2805 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11097 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 2357 | |
| R | 879 | 7.9% |
| N | 865 | 7.8% |
| L | 775 | 7.0% |
| T | 741 | 6.7% |
| A | 624 | 5.6% |
| S | 616 | 5.6% |
| O | 560 | 5.0% |
| G | 440 | 4.0% |
| H | 435 | 3.9% |
| Other values (29) | 2805 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11097 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 2357 | |
| R | 879 | 7.9% |
| N | 865 | 7.8% |
| L | 775 | 7.0% |
| T | 741 | 6.7% |
| A | 624 | 5.6% |
| S | 616 | 5.6% |
| O | 560 | 5.0% |
| G | 440 | 4.0% |
| H | 435 | 3.9% |
| Other values (29) | 2805 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 11097 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 2357 | |
| R | 879 | 7.9% |
| N | 865 | 7.8% |
| L | 775 | 7.0% |
| T | 741 | 6.7% |
| A | 624 | 5.6% |
| S | 616 | 5.6% |
| O | 560 | 5.0% |
| G | 440 | 4.0% |
| H | 435 | 3.9% |
| Other values (29) | 2805 |
| Distinct | 158 |
|---|---|
| Distinct (%) | 23.4% |
| Missing | 1203 |
| Missing (%) | 64.1% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 8 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2.2340741 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 73 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 10.8% |
Sample
| 1st row | 1 |
|---|---|
| 2nd row | 88 |
| 3rd row | 163 |
| 4th row | 305 |
| 5th row | 50 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 60 | 8.5% |
| 88 | 51 | 7.2% |
| 5 | 26 | 3.7% |
| 72 | 25 | 3.5% |
| 131 | 23 | 3.3% |
| 105 | 20 | 2.8% |
| 4 | 20 | 2.8% |
| 16 | 16 | 2.3% |
| 75 | 16 | 2.3% |
| 2 | 15 | 2.1% |
| Other values (146) | 433 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 339 | |
| 2 | 157 | |
| 8 | 154 | |
| 5 | 147 | |
| 3 | 142 | |
| 7 | 131 | 8.7% |
| 0 | 109 | 7.2% |
| 6 | 96 | 6.4% |
| 4 | 73 | 4.8% |
| 9 | 70 | 4.6% |
| Other values (13) | 90 | 6.0% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1508 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 339 | |
| 2 | 157 | |
| 8 | 154 | |
| 5 | 147 | |
| 3 | 142 | |
| 7 | 131 | 8.7% |
| 0 | 109 | 7.2% |
| 6 | 96 | 6.4% |
| 4 | 73 | 4.8% |
| 9 | 70 | 4.6% |
| Other values (13) | 90 | 6.0% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1508 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 339 | |
| 2 | 157 | |
| 8 | 154 | |
| 5 | 147 | |
| 3 | 142 | |
| 7 | 131 | 8.7% |
| 0 | 109 | 7.2% |
| 6 | 96 | 6.4% |
| 4 | 73 | 4.8% |
| 9 | 70 | 4.6% |
| Other values (13) | 90 | 6.0% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1508 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 339 | |
| 2 | 157 | |
| 8 | 154 | |
| 5 | 147 | |
| 3 | 142 | |
| 7 | 131 | 8.7% |
| 0 | 109 | 7.2% |
| 6 | 96 | 6.4% |
| 4 | 73 | 4.8% |
| 9 | 70 | 4.6% |
| Other values (13) | 90 | 6.0% |
| Distinct | 199 |
|---|---|
| Distinct (%) | 14.4% |
| Missing | 497 |
| Missing (%) | 26.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 4 |
| Mean length | 4.0123099 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 71 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 5.1% |
Sample
| 1st row | 3000 |
|---|---|
| 2nd row | 2340 |
| 3rd row | 8940 |
| 4th row | 2550 |
| 5th row | 8800 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 8830 | 82 | 5.9% |
| 2000 | 72 | 5.2% |
| 9051 | 71 | 5.1% |
| 1000 | 69 | 5.0% |
| 8800 | 67 | 4.9% |
| 2200 | 44 | 3.2% |
| 3500 | 44 | 3.2% |
| 2800 | 41 | 3.0% |
| 8500 | 41 | 3.0% |
| 2550 | 38 | 2.8% |
| Other values (189) | 812 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2253 | |
| 8 | 757 | 13.7% |
| 2 | 616 | 11.1% |
| 3 | 415 | 7.5% |
| 1 | 393 | 7.1% |
| 5 | 382 | 6.9% |
| 9 | 358 | 6.5% |
| 4 | 136 | 2.5% |
| 6 | 130 | 2.3% |
| 7 | 84 | 1.5% |
| Other values (7) | 17 | 0.3% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5541 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2253 | |
| 8 | 757 | 13.7% |
| 2 | 616 | 11.1% |
| 3 | 415 | 7.5% |
| 1 | 393 | 7.1% |
| 5 | 382 | 6.9% |
| 9 | 358 | 6.5% |
| 4 | 136 | 2.5% |
| 6 | 130 | 2.3% |
| 7 | 84 | 1.5% |
| Other values (7) | 17 | 0.3% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5541 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2253 | |
| 8 | 757 | 13.7% |
| 2 | 616 | 11.1% |
| 3 | 415 | 7.5% |
| 1 | 393 | 7.1% |
| 5 | 382 | 6.9% |
| 9 | 358 | 6.5% |
| 4 | 136 | 2.5% |
| 6 | 130 | 2.3% |
| 7 | 84 | 1.5% |
| Other values (7) | 17 | 0.3% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 5541 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2253 | |
| 8 | 757 | 13.7% |
| 2 | 616 | 11.1% |
| 3 | 415 | 7.5% |
| 1 | 393 | 7.1% |
| 5 | 382 | 6.9% |
| 9 | 358 | 6.5% |
| 4 | 136 | 2.5% |
| 6 | 130 | 2.3% |
| 7 | 84 | 1.5% |
| Other values (7) | 17 | 0.3% |
| Distinct | 320 |
|---|---|
| Distinct (%) | 46.0% |
| Missing | 1183 |
| Missing (%) | 63.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 38 |
|---|---|
| Median length | 25 |
| Mean length | 13.764029 |
| Min length | 5 |
Unique
| Unique | 213 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 30.6% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein |
|---|---|
| 2nd row | Havenlaan |
| 3rd row | Pantserschipstraat |
| 4th row | Kempische steenweg |
| 5th row | Centre Céramique |
| Value | Count | Frequency (%) |
| havenlaan | 52 | 5.7% |
| poederleeseweg | 23 | 2.5% |
| beelbroekstraat | 20 | 2.2% |
| markt | 17 | 1.9% |
| sint-piterskaai | 17 | 1.9% |
| steenweg | 15 | 1.6% |
| kapeldreef | 14 | 1.5% |
| frankrijklei | 13 | 1.4% |
| scheldestraat | 13 | 1.4% |
| kempische | 11 | 1.2% |
| Other values (375) | 716 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1255 | 13.1% |
| a | 1011 | 10.6% |
| t | 662 | 6.9% |
| r | 585 | 6.1% |
| n | 578 | 6.0% |
| s | 552 | 5.8% |
| l | 386 | 4.0% |
| i | 366 | 3.8% |
| o | 267 | 2.8% |
| A | 228 | 2.4% |
| Other values (59) | 3676 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9566 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1255 | 13.1% |
| a | 1011 | 10.6% |
| t | 662 | 6.9% |
| r | 585 | 6.1% |
| n | 578 | 6.0% |
| s | 552 | 5.8% |
| l | 386 | 4.0% |
| i | 366 | 3.8% |
| o | 267 | 2.8% |
| A | 228 | 2.4% |
| Other values (59) | 3676 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9566 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1255 | 13.1% |
| a | 1011 | 10.6% |
| t | 662 | 6.9% |
| r | 585 | 6.1% |
| n | 578 | 6.0% |
| s | 552 | 5.8% |
| l | 386 | 4.0% |
| i | 366 | 3.8% |
| o | 267 | 2.8% |
| A | 228 | 2.4% |
| Other values (59) | 3676 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 9566 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1255 | 13.1% |
| a | 1011 | 10.6% |
| t | 662 | 6.9% |
| r | 585 | 6.1% |
| n | 578 | 6.0% |
| s | 552 | 5.8% |
| l | 386 | 4.0% |
| i | 366 | 3.8% |
| o | 267 | 2.8% |
| A | 228 | 2.4% |
| Other values (59) | 3676 |
| Distinct | 347 |
|---|---|
| Distinct (%) | 25.1% |
| Missing | 497 |
| Missing (%) | 26.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 42 |
|---|---|
| Median length | 41 |
| Mean length | 9.8754526 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 243 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 17.6% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein 1 |
|---|---|
| 2nd row | |
| 3rd row | |
| 4th row | |
| 5th row |
| Value | Count | Frequency (%) |
| postbus | 174 | 8.8% |
| 1 | 79 | 4.0% |
| 60 | 60 | 3.0% |
| havenlaan | 52 | 2.6% |
| 88 | 51 | 2.6% |
| 5 | 30 | 1.5% |
| 2 | 29 | 1.5% |
| 72 | 25 | 1.3% |
| b | 23 | 1.2% |
| 131 | 23 | 1.2% |
| Other values (526) | 1423 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1274 | 9.3% | |
| e | 1255 | 9.2% |
| a | 1021 | 7.5% |
| s | 906 | 6.6% |
| t | 836 | 6.1% |
| r | 585 | 4.3% |
| n | 578 | 4.2% |
| o | 441 | 3.2% |
| 1 | 396 | 2.9% |
| l | 386 | 2.8% |
| Other values (59) | 5960 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13638 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1274 | 9.3% | |
| e | 1255 | 9.2% |
| a | 1021 | 7.5% |
| s | 906 | 6.6% |
| t | 836 | 6.1% |
| r | 585 | 4.3% |
| n | 578 | 4.2% |
| o | 441 | 3.2% |
| 1 | 396 | 2.9% |
| l | 386 | 2.8% |
| Other values (59) | 5960 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13638 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1274 | 9.3% | |
| e | 1255 | 9.2% |
| a | 1021 | 7.5% |
| s | 906 | 6.6% |
| t | 836 | 6.1% |
| r | 585 | 4.3% |
| n | 578 | 4.2% |
| o | 441 | 3.2% |
| 1 | 396 | 2.9% |
| l | 386 | 2.8% |
| Other values (59) | 5960 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 13638 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1274 | 9.3% | |
| e | 1255 | 9.2% |
| a | 1021 | 7.5% |
| s | 906 | 6.6% |
| t | 836 | 6.1% |
| r | 585 | 4.3% |
| n | 578 | 4.2% |
| o | 441 | 3.2% |
| 1 | 396 | 2.9% |
| l | 386 | 2.8% |
| Other values (59) | 5960 |
| Distinct | 478 |
|---|---|
| Distinct (%) | 34.6% |
| Missing | 497 |
| Missing (%) | 26.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 57 |
|---|---|
| Median length | 50 |
| Mean length | 23.426503 |
| Min length | 8 |
Unique
| Unique | 300 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 21.7% |
Sample
| 1st row | Professor Van Overstraetenplein 1 3000 LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | 2340 BEERSE |
| 3rd row | 8940 WERVIK |
| 4th row | 2550 KONTICH |
| 5th row | 8800 ROESELARE |
| Value | Count | Frequency (%) |
| postbus | 174 | 3.7% |
| antwerpen | 114 | 2.4% |
| gent | 105 | 2.2% |
| hooglede | 82 | 1.7% |
| 8830 | 82 | 1.7% |
| 1 | 79 | 1.7% |
| 2000 | 72 | 1.5% |
| 9051 | 71 | 1.5% |
| brussel | 69 | 1.5% |
| 1000 | 69 | 1.5% |
| Other values (921) | 3829 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3365 | 10.4% | |
| E | 2554 | 7.9% |
| 0 | 2452 | 7.6% |
| e | 1261 | 3.9% |
| R | 1029 | 3.2% |
| a | 1024 | 3.2% |
| N | 997 | 3.1% |
| 8 | 913 | 2.8% |
| s | 909 | 2.8% |
| L | 888 | 2.7% |
| Other values (59) | 16960 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 32352 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3365 | 10.4% | |
| E | 2554 | 7.9% |
| 0 | 2452 | 7.6% |
| e | 1261 | 3.9% |
| R | 1029 | 3.2% |
| a | 1024 | 3.2% |
| N | 997 | 3.1% |
| 8 | 913 | 2.8% |
| s | 909 | 2.8% |
| L | 888 | 2.7% |
| Other values (59) | 16960 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 32352 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3365 | 10.4% | |
| E | 2554 | 7.9% |
| 0 | 2452 | 7.6% |
| e | 1261 | 3.9% |
| R | 1029 | 3.2% |
| a | 1024 | 3.2% |
| N | 997 | 3.1% |
| 8 | 913 | 2.8% |
| s | 909 | 2.8% |
| L | 888 | 2.7% |
| Other values (59) | 16960 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 32352 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3365 | 10.4% | |
| E | 2554 | 7.9% |
| 0 | 2452 | 7.6% |
| e | 1261 | 3.9% |
| R | 1029 | 3.2% |
| a | 1024 | 3.2% |
| N | 997 | 3.1% |
| 8 | 913 | 2.8% |
| s | 909 | 2.8% |
| L | 888 | 2.7% |
| Other values (59) | 16960 |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 497 |
| Missing (%) | 26.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| BE | |
|---|---|
| NL | 6 |
Length
| Max length | 2 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | BE |
|---|---|
| 2nd row | BE |
| 3rd row | BE |
| 4th row | BE |
| 5th row | BE |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| BE | 1375 | |
| NL | 6 | 0.3% |
| (Missing) | 497 | 26.5% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| be | 1375 | |
| nl | 6 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1375 | |
| E | 1375 | |
| N | 6 | 0.2% |
| L | 6 | 0.2% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2762 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1375 | |
| E | 1375 | |
| N | 6 | 0.2% |
| L | 6 | 0.2% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2762 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1375 | |
| E | 1375 | |
| N | 6 | 0.2% |
| L | 6 | 0.2% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2762 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 1375 | |
| E | 1375 | |
| N | 6 | 0.2% |
| L | 6 | 0.2% |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 497 |
| Missing (%) | 26.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 6 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.013034 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 1375 | |
| Nederland | 6 | 0.3% |
| (Missing) | 497 | 26.5% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 1375 | |
| nederland | 6 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1387 | |
| l | 1381 | |
| B | 1375 | |
| g | 1375 | |
| i | 1375 | |
| ë | 1375 | |
| d | 12 | 0.1% |
| N | 6 | 0.1% |
| r | 6 | 0.1% |
| a | 6 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8304 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1387 | |
| l | 1381 | |
| B | 1375 | |
| g | 1375 | |
| i | 1375 | |
| ë | 1375 | |
| d | 12 | 0.1% |
| N | 6 | 0.1% |
| r | 6 | 0.1% |
| a | 6 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8304 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1387 | |
| l | 1381 | |
| B | 1375 | |
| g | 1375 | |
| i | 1375 | |
| ë | 1375 | |
| d | 12 | 0.1% |
| N | 6 | 0.1% |
| r | 6 | 0.1% |
| a | 6 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8304 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1387 | |
| l | 1381 | |
| B | 1375 | |
| g | 1375 | |
| i | 1375 | |
| ë | 1375 | |
| d | 12 | 0.1% |
| N | 6 | 0.1% |
| r | 6 | 0.1% |
| a | 6 | 0.1% |
profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 497 |
| Missing (%) | 26.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 6 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.013034 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 1375 | |
| Nederland | 6 | 0.3% |
| (Missing) | 497 | 26.5% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 1375 | |
| nederland | 6 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1387 | |
| l | 1381 | |
| B | 1375 | |
| g | 1375 | |
| i | 1375 | |
| ë | 1375 | |
| d | 12 | 0.1% |
| N | 6 | 0.1% |
| r | 6 | 0.1% |
| a | 6 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8304 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1387 | |
| l | 1381 | |
| B | 1375 | |
| g | 1375 | |
| i | 1375 | |
| ë | 1375 | |
| d | 12 | 0.1% |
| N | 6 | 0.1% |
| r | 6 | 0.1% |
| a | 6 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8304 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1387 | |
| l | 1381 | |
| B | 1375 | |
| g | 1375 | |
| i | 1375 | |
| ë | 1375 | |
| d | 12 | 0.1% |
| N | 6 | 0.1% |
| r | 6 | 0.1% |
| a | 6 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8304 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1387 | |
| l | 1381 | |
| B | 1375 | |
| g | 1375 | |
| i | 1375 | |
| ë | 1375 | |
| d | 12 | 0.1% |
| N | 6 | 0.1% |
| r | 6 | 0.1% |
| a | 6 | 0.1% |
profiel > sollicitatieInfo > adres > naam
Text
Missing
| Distinct | 267 |
|---|---|
| Distinct (%) | 27.8% |
| Missing | 918 |
| Missing (%) | 48.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 59 |
|---|---|
| Median length | 36 |
| Mean length | 13.533333 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 172 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 17.9% |
Sample
| 1st row | STAD LEUVEN |
|---|---|
| 2nd row | LGA IT |
| 3rd row | LGA IT |
| 4th row | vind! |
| 5th row | Vlaanderen connect. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| lga | 175 | 8.6% |
| it | 131 | 6.5% |
| engineering | 99 | 4.9% |
| tecjobz | 77 | 3.8% |
| hr | 67 | 3.3% |
| spark | 64 | 3.2% |
| 63 | 3.1% | |
| vlaanderen | 57 | 2.8% |
| connect | 52 | 2.6% |
| unique | 35 | 1.7% |
| Other values (406) | 1206 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1090 | 8.4% |
| 1067 | 8.2% | |
| n | 968 | 7.5% |
| i | 615 | 4.7% |
| a | 526 | 4.0% |
| r | 482 | 3.7% |
| E | 424 | 3.3% |
| A | 422 | 3.2% |
| T | 421 | 3.2% |
| o | 418 | 3.2% |
| Other values (59) | 6559 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12992 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1090 | 8.4% |
| 1067 | 8.2% | |
| n | 968 | 7.5% |
| i | 615 | 4.7% |
| a | 526 | 4.0% |
| r | 482 | 3.7% |
| E | 424 | 3.3% |
| A | 422 | 3.2% |
| T | 421 | 3.2% |
| o | 418 | 3.2% |
| Other values (59) | 6559 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12992 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1090 | 8.4% |
| 1067 | 8.2% | |
| n | 968 | 7.5% |
| i | 615 | 4.7% |
| a | 526 | 4.0% |
| r | 482 | 3.7% |
| E | 424 | 3.3% |
| A | 422 | 3.2% |
| T | 421 | 3.2% |
| o | 418 | 3.2% |
| Other values (59) | 6559 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12992 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1090 | 8.4% |
| 1067 | 8.2% | |
| n | 968 | 7.5% |
| i | 615 | 4.7% |
| a | 526 | 4.0% |
| r | 482 | 3.7% |
| E | 424 | 3.3% |
| A | 422 | 3.2% |
| T | 421 | 3.2% |
| o | 418 | 3.2% |
| Other values (59) | 6559 |
| Distinct | 227 |
|---|---|
| Distinct (%) | 55.4% |
| Missing | 1468 |
| Missing (%) | 78.2% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 41 |
|---|---|
| Median length | 33 |
| Mean length | 24.609756 |
| Min length | 10 |
Unique
| Unique | 169 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 41.2% |
Sample
| 1st row | sollicitaties@leuven.be |
|---|---|
| 2nd row | selectiesvlaanderenconnect@vlaanderen.be |
| 3rd row | joke.vermeersch@normecgroup.com |
| 4th row | jobs@newpointprofessionals.be |
| 5th row | daniel.kebeck@uwv.nl |
| Value | Count | Frequency (%) |
| selectiesvlaanderenconnect@vlaanderen.be | 42 | 10.2% |
| hr@thebeeacademy.be | 20 | 4.9% |
| outsourcing@bizztalent.be | 13 | 3.2% |
| gitte.collier@vlaanderen.be | 10 | 2.4% |
| jobs@newpointprofessionals.be | 9 | 2.2% |
| info@konnekt.be | 8 | 2.0% |
| betterwork4me@gmail.com | 6 | 1.5% |
| sandra.kolaric@imec.be | 6 | 1.5% |
| fien.desmet@vintecc.com | 5 | 1.2% |
| jobs@headhunter.vlaanderen | 5 | 1.2% |
| Other values (211) | 286 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1508 | |
| n | 762 | 7.6% |
| a | 666 | 6.6% |
| o | 632 | 6.3% |
| . | 575 | 5.7% |
| r | 562 | 5.6% |
| t | 550 | 5.5% |
| i | 498 | 4.9% |
| c | 497 | 4.9% |
| s | 473 | 4.7% |
| Other values (45) | 3367 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 10090 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1508 | |
| n | 762 | 7.6% |
| a | 666 | 6.6% |
| o | 632 | 6.3% |
| . | 575 | 5.7% |
| r | 562 | 5.6% |
| t | 550 | 5.5% |
| i | 498 | 4.9% |
| c | 497 | 4.9% |
| s | 473 | 4.7% |
| Other values (45) | 3367 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 10090 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1508 | |
| n | 762 | 7.6% |
| a | 666 | 6.6% |
| o | 632 | 6.3% |
| . | 575 | 5.7% |
| r | 562 | 5.6% |
| t | 550 | 5.5% |
| i | 498 | 4.9% |
| c | 497 | 4.9% |
| s | 473 | 4.7% |
| Other values (45) | 3367 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 10090 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1508 | |
| n | 762 | 7.6% |
| a | 666 | 6.6% |
| o | 632 | 6.3% |
| . | 575 | 5.7% |
| r | 562 | 5.6% |
| t | 550 | 5.5% |
| i | 498 | 4.9% |
| c | 497 | 4.9% |
| s | 473 | 4.7% |
| Other values (45) | 3367 |
| Distinct | 228 |
|---|---|
| Distinct (%) | 63.5% |
| Missing | 1519 |
| Missing (%) | 80.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 20 |
|---|---|
| Median length | 18 |
| Mean length | 11.236769 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 172 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 47.9% |
Sample
| 1st row | 016 27 24 34 |
|---|---|
| 2nd row | 09 274 95 05 |
| 3rd row | / |
| 4th row | 0031621332526 |
| 5th row | 0475 34 82 78 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 03 | 40 | 4.4% |
| 32 | 37 | 4.1% |
| 0000000000 | 20 | 2.2% |
| 79 | 19 | 2.1% |
| 09 | 18 | 2.0% |
| 00 | 14 | 1.5% |
| 14 | 14 | 1.5% |
| 600 | 13 | 1.4% |
| 75 | 13 | 1.4% |
| 13 | 1.4% | |
| Other values (269) | 708 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 735 | |
| 550 | ||
| 3 | 353 | |
| 4 | 324 | |
| 1 | 319 | |
| 9 | 300 | |
| 2 | 298 | |
| 7 | 291 | 7.2% |
| 8 | 271 | 6.7% |
| 5 | 228 | 5.7% |
| Other values (8) | 365 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4034 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 735 | |
| 550 | ||
| 3 | 353 | |
| 4 | 324 | |
| 1 | 319 | |
| 9 | 300 | |
| 2 | 298 | |
| 7 | 291 | 7.2% |
| 8 | 271 | 6.7% |
| 5 | 228 | 5.7% |
| Other values (8) | 365 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4034 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 735 | |
| 550 | ||
| 3 | 353 | |
| 4 | 324 | |
| 1 | 319 | |
| 9 | 300 | |
| 2 | 298 | |
| 7 | 291 | 7.2% |
| 8 | 271 | 6.7% |
| 5 | 228 | 5.7% |
| Other values (8) | 365 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4034 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 735 | |
| 550 | ||
| 3 | 353 | |
| 4 | 324 | |
| 1 | 319 | |
| 9 | 300 | |
| 2 | 298 | |
| 7 | 291 | 7.2% |
| 8 | 271 | 6.7% |
| 5 | 228 | 5.7% |
| Other values (8) | 365 |
| Distinct | 606 |
|---|---|
| Distinct (%) | 32.3% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 45 |
|---|---|
| Median length | 39 |
| Mean length | 15.93131 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 377 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 20.1% |
Sample
| 1st row | Directie Personeel |
|---|---|
| 2nd row | Kwery |
| 3rd row | Verantwoordelijke Human Resources |
| 4th row | Laurent Huygens |
| 5th row | Shona Bavalia |
| Value | Count | Frequency (%) |
| verantwoordelijke | 218 | 5.0% |
| human | 218 | 5.0% |
| resources | 218 | 5.0% |
| lga | 175 | 4.0% |
| de | 127 | 2.9% |
| it | 108 | 2.5% |
| 91 | 2.1% | |
| kwery | 81 | 1.9% |
| van | 80 | 1.8% |
| engineering | 67 | 1.5% |
| Other values (942) | 2949 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 4257 | 14.2% |
| 2628 | 8.8% | |
| n | 2033 | 6.8% |
| a | 1983 | 6.6% |
| r | 1933 | 6.5% |
| o | 1431 | 4.8% |
| i | 1393 | 4.7% |
| s | 1352 | 4.5% |
| l | 1178 | 3.9% |
| t | 990 | 3.3% |
| Other values (62) | 10741 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 29919 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 4257 | 14.2% |
| 2628 | 8.8% | |
| n | 2033 | 6.8% |
| a | 1983 | 6.6% |
| r | 1933 | 6.5% |
| o | 1431 | 4.8% |
| i | 1393 | 4.7% |
| s | 1352 | 4.5% |
| l | 1178 | 3.9% |
| t | 990 | 3.3% |
| Other values (62) | 10741 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 29919 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 4257 | 14.2% |
| 2628 | 8.8% | |
| n | 2033 | 6.8% |
| a | 1983 | 6.6% |
| r | 1933 | 6.5% |
| o | 1431 | 4.8% |
| i | 1393 | 4.7% |
| s | 1352 | 4.5% |
| l | 1178 | 3.9% |
| t | 990 | 3.3% |
| Other values (62) | 10741 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 29919 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 4257 | 14.2% |
| 2628 | 8.8% | |
| n | 2033 | 6.8% |
| a | 1983 | 6.6% |
| r | 1933 | 6.5% |
| o | 1431 | 4.8% |
| i | 1393 | 4.7% |
| s | 1352 | 4.5% |
| l | 1178 | 3.9% |
| t | 990 | 3.3% |
| Other values (62) | 10741 |
| Distinct | 606 |
|---|---|
| Distinct (%) | 32.3% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 45 |
|---|---|
| Median length | 39 |
| Mean length | 15.93131 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 377 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 20.1% |
Sample
| 1st row | Directie Personeel |
|---|---|
| 2nd row | Kwery |
| 3rd row | Verantwoordelijke Human Resources |
| 4th row | Laurent Huygens |
| 5th row | Shona Bavalia |
| Value | Count | Frequency (%) |
| verantwoordelijke | 218 | 5.0% |
| human | 218 | 5.0% |
| resources | 218 | 5.0% |
| lga | 175 | 4.0% |
| de | 127 | 2.9% |
| it | 108 | 2.5% |
| 91 | 2.1% | |
| kwery | 81 | 1.9% |
| van | 80 | 1.8% |
| engineering | 67 | 1.5% |
| Other values (942) | 2949 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 4257 | 14.2% |
| 2628 | 8.8% | |
| n | 2033 | 6.8% |
| a | 1983 | 6.6% |
| r | 1933 | 6.5% |
| o | 1431 | 4.8% |
| i | 1393 | 4.7% |
| s | 1352 | 4.5% |
| l | 1178 | 3.9% |
| t | 990 | 3.3% |
| Other values (62) | 10741 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 29919 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 4257 | 14.2% |
| 2628 | 8.8% | |
| n | 2033 | 6.8% |
| a | 1983 | 6.6% |
| r | 1933 | 6.5% |
| o | 1431 | 4.8% |
| i | 1393 | 4.7% |
| s | 1352 | 4.5% |
| l | 1178 | 3.9% |
| t | 990 | 3.3% |
| Other values (62) | 10741 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 29919 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 4257 | 14.2% |
| 2628 | 8.8% | |
| n | 2033 | 6.8% |
| a | 1983 | 6.6% |
| r | 1933 | 6.5% |
| o | 1431 | 4.8% |
| i | 1393 | 4.7% |
| s | 1352 | 4.5% |
| l | 1178 | 3.9% |
| t | 990 | 3.3% |
| Other values (62) | 10741 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 29919 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 4257 | 14.2% |
| 2628 | 8.8% | |
| n | 2033 | 6.8% |
| a | 1983 | 6.6% |
| r | 1933 | 6.5% |
| o | 1431 | 4.8% |
| i | 1393 | 4.7% |
| s | 1352 | 4.5% |
| l | 1178 | 3.9% |
| t | 990 | 3.3% |
| Other values (62) | 10741 |
| Distinct | 1594 |
|---|---|
| Distinct (%) | 99.4% |
| Missing | 274 |
| Missing (%) | 14.6% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 190 |
|---|---|
| Median length | 152 |
| Mean length | 81.923317 |
| Min length | 20 |
Unique
| Unique | 1584 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 98.8% |
Sample
| 1st row | https://leuven.be/specialistsysteembeheer |
|---|---|
| 2nd row | https://www.ictjob.be/nl/vacature/kwery-digital-worplace-lead-engineer/1-338898?cid=Partner_VDAB |
| 3rd row | https://www.jobat.be/nl/jobs/business-developer-hunter-saas-hr-oost-vlaanderen/job_4738325?utm_source=vdab&utm_medium=jobs&utm_campaign=partner |
| 4th row | https://editx.eu/en/job/10397/senior-data-scientist-ml-engineer?utm_source=vdab&utm_medium=cpc&utm_campaign=multicasting_vdab |
| 5th row | https://easyapply.jobs/r/IvA4rJI24xnCWI4sq6Qt |
| Value | Count | Frequency (%) |
| https://goodturn.recruitee.com/o/fondsenwerver/c/new | 2 | 0.1% |
| https://www.aplitrak.com/?adid=rxz5tg9lexmuodqymtuumtaymebodwjvlmfwbgl0cmfrlmnvbq | 2 | 0.1% |
| https://app.beehire.com/invite/d-hftzrvz | 2 | 0.1% |
| https://www.squarecity.be/jobs/senior-recruiter | 2 | 0.1% |
| https://ses.howest.be | 2 | 0.1% |
| https://werkenbijdehora.be/vacature/junior-backend-ontwikkelaar | 2 | 0.1% |
| https://app.beehire.com/invite/pbfq7khy3 | 2 | 0.1% |
| https://www.squarecity.be/jobs/project-engineer-2 | 2 | 0.1% |
| https://editx.eu/en/job/11154/network-security-engineer?utm_source=vdab&utm_medium=cpc&utm_campaign=multicasting_vdab | 2 | 0.1% |
| https://werkenbijdehora.be/vacature/backend-ontwikkelaar | 2 | 0.1% |
| Other values (1584) | 1584 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 8724 | 6.6% |
| e | 7803 | 5.9% |
| / | 7418 | 5.6% |
| a | 7019 | 5.3% |
| i | 4888 | 3.7% |
| m | 4866 | 3.7% |
| s | 4835 | 3.7% |
| c | 4688 | 3.6% |
| n | 4595 | 3.5% |
| r | 4489 | 3.4% |
| Other values (64) | 72080 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 131405 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 8724 | 6.6% |
| e | 7803 | 5.9% |
| / | 7418 | 5.6% |
| a | 7019 | 5.3% |
| i | 4888 | 3.7% |
| m | 4866 | 3.7% |
| s | 4835 | 3.7% |
| c | 4688 | 3.6% |
| n | 4595 | 3.5% |
| r | 4489 | 3.4% |
| Other values (64) | 72080 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 131405 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 8724 | 6.6% |
| e | 7803 | 5.9% |
| / | 7418 | 5.6% |
| a | 7019 | 5.3% |
| i | 4888 | 3.7% |
| m | 4866 | 3.7% |
| s | 4835 | 3.7% |
| c | 4688 | 3.6% |
| n | 4595 | 3.5% |
| r | 4489 | 3.4% |
| Other values (64) | 72080 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 131405 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| t | 8724 | 6.6% |
| e | 7803 | 5.9% |
| / | 7418 | 5.6% |
| a | 7019 | 5.3% |
| i | 4888 | 3.7% |
| m | 4866 | 3.7% |
| s | 4835 | 3.7% |
| c | 4688 | 3.6% |
| n | 4595 | 3.5% |
| r | 4489 | 3.4% |
| Other values (64) | 72080 |
profiel > sollicitatieInfo > viaBrief
Boolean
High correlation Imbalance
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 2.0 KiB |
| False | |
|---|---|
| True | 13 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 1865 | |
| True | 13 | 0.7% |
profiel > sollicitatieInfo > viaVDAB
Boolean
High correlation
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 2.0 KiB |
| False | |
|---|---|
| True |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 1423 | |
| True | 455 | 24.2% |
profiel > sollicitatieInfo > viaBezoek
Boolean
High correlation
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 2.0 KiB |
| False | |
|---|---|
| True |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 1624 | |
| True | 254 | 13.5% |
profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > html
Text
Missing
| Distinct | 239 |
|---|---|
| Distinct (%) | 73.5% |
| Missing | 1553 |
| Missing (%) | 82.7% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 1802 |
|---|---|
| Median length | 1602 |
| Mean length | 226.18154 |
| Min length | 12 |
Unique
| Unique | 211 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 64.9% |
Sample
| 1st row | <p>Welke vaardigheden heb je best?</p> <ul> <li><span lang="NL">Je neemt graag initiatief binnen jouw technische expertise.</span></li> <li><span lang="NL">Je maakt heldere analyses van complexe vraagstukken.</span></li> <li><span lang="NL">Je bent leergierig en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen in je expertise.</span></li> <li><span lang="NL">Je neemt verantwoordelijkheid om technische problemen op te lossen en te communiceren naar alle betrokkenen.</span></li> <li><span lang="NL">Je werkt graag in team. Inspringen voor je teamgenoten vind je vanzelfsprekend.</span></li> <li><span lang="NL">Je communiceert vlot, zowel met technische collega’s als met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsprocessen.</span></li> <li><span lang="NL">Je kan goed projectmatig werken.</span></li> </ul> <p><span>Daarnaast voldoe je aan de </span>algemene voorwaarden <span> waar iedereen bij ons aan moet voldoen.</span></p> |
|---|---|
| 2nd row | <p></p><p>Vermeld de referentie: BBBH19870</p> |
| 3rd row | <p><span>Vlaanderen Connect werkt met eigen loonbarema's. De salarissimulator op werkenvoorvlaanderen.be is dus niet van toepassing op deze functie.</span></p> |
| 4th row | <p></p><p>Vermeld de referentie: BBBH20579</p> |
| 5th row | <p>Stuur je CV naar jobs@newpointprofessionals.be t.a.v. Mirella Spezia, samen met een korte toelichting van je motivatie. Vermeld hierbij de referentie ( <span>2340</span>_VDAB). We nemen snel contact met je op</p> |
| Value | Count | Frequency (%) |
| de | 278 | 3.3% |
| je | 248 | 2.9% |
| op | 196 | 2.3% |
| met | 157 | 1.9% |
| van | 156 | 1.8% |
| een | 154 | 1.8% |
| en | 147 | 1.7% |
| p | 142 | 1.7% |
| referentie | 128 | 1.5% |
| p></p><p>vermeld | 115 | 1.4% |
| Other values (1826) | 6747 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 8079 | 11.0% | |
| e | 7825 | 10.6% |
| n | 5254 | 7.1% |
| a | 4188 | 5.7% |
| r | 3458 | 4.7% |
| t | 3261 | 4.4% |
| s | 3254 | 4.4% |
| i | 3201 | 4.4% |
| o | 3111 | 4.2% |
| p | 3042 | 4.1% |
| Other values (94) | 28836 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 73509 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 8079 | 11.0% | |
| e | 7825 | 10.6% |
| n | 5254 | 7.1% |
| a | 4188 | 5.7% |
| r | 3458 | 4.7% |
| t | 3261 | 4.4% |
| s | 3254 | 4.4% |
| i | 3201 | 4.4% |
| o | 3111 | 4.2% |
| p | 3042 | 4.1% |
| Other values (94) | 28836 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 73509 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 8079 | 11.0% | |
| e | 7825 | 10.6% |
| n | 5254 | 7.1% |
| a | 4188 | 5.7% |
| r | 3458 | 4.7% |
| t | 3261 | 4.4% |
| s | 3254 | 4.4% |
| i | 3201 | 4.4% |
| o | 3111 | 4.2% |
| p | 3042 | 4.1% |
| Other values (94) | 28836 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 73509 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 8079 | 11.0% | |
| e | 7825 | 10.6% |
| n | 5254 | 7.1% |
| a | 4188 | 5.7% |
| r | 3458 | 4.7% |
| t | 3261 | 4.4% |
| s | 3254 | 4.4% |
| i | 3201 | 4.4% |
| o | 3111 | 4.2% |
| p | 3042 | 4.1% |
| Other values (94) | 28836 |
| Distinct | 229 |
|---|---|
| Distinct (%) | 70.5% |
| Missing | 1553 |
| Missing (%) | 82.7% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 1481 |
|---|---|
| Median length | 897 |
| Mean length | 162.60615 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 201 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 61.8% |
Sample
| 1st row | Welke vaardigheden heb je best? Je neemt graag initiatief binnen jouw technische expertise. Je maakt heldere analyses van complexe vraagstukken. Je bent leergierig en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen in je expertise. Je neemt verantwoordelijkheid om technische problemen op te lossen en te communiceren naar alle betrokkenen. Je werkt graag in team. Inspringen voor je teamgenoten vind je vanzelfsprekend. Je communiceert vlot, zowel met technische collega’s als met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsprocessen. Je kan goed projectmatig werken. Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen. |
|---|---|
| 2nd row | Vermeld de referentie: BBBH19870 |
| 3rd row | Vlaanderen Connect werkt met eigen loonbarema's. De salarissimulator op werkenvoorvlaanderen.be is dus niet van toepassing op deze functie. |
| 4th row | Vermeld de referentie: BBBH20579 |
| 5th row | Stuur je CV naar jobs@newpointprofessionals.be t.a.v. Mirella Spezia, samen met een korte toelichting van je motivatie. Vermeld hierbij de referentie ( 2340_VDAB). We nemen snel contact met je op |
| Value | Count | Frequency (%) |
| de | 289 | 3.7% |
| je | 265 | 3.4% |
| op | 211 | 2.7% |
| met | 160 | 2.1% |
| een | 158 | 2.0% |
| van | 156 | 2.0% |
| en | 149 | 1.9% |
| vermeld | 128 | 1.6% |
| referentie | 128 | 1.6% |
| in | 112 | 1.4% |
| Other values (1457) | 6008 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 7522 | |
| 7442 | ||
| n | 3679 | 7.0% |
| r | 2859 | 5.4% |
| o | 2851 | 5.4% |
| i | 2796 | 5.3% |
| t | 2770 | 5.2% |
| a | 2764 | 5.2% |
| s | 1883 | 3.6% |
| l | 1622 | 3.1% |
| Other values (88) | 16659 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 52847 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 7522 | |
| 7442 | ||
| n | 3679 | 7.0% |
| r | 2859 | 5.4% |
| o | 2851 | 5.4% |
| i | 2796 | 5.3% |
| t | 2770 | 5.2% |
| a | 2764 | 5.2% |
| s | 1883 | 3.6% |
| l | 1622 | 3.1% |
| Other values (88) | 16659 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 52847 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 7522 | |
| 7442 | ||
| n | 3679 | 7.0% |
| r | 2859 | 5.4% |
| o | 2851 | 5.4% |
| i | 2796 | 5.3% |
| t | 2770 | 5.2% |
| a | 2764 | 5.2% |
| s | 1883 | 3.6% |
| l | 1622 | 3.1% |
| Other values (88) | 16659 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 52847 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 7522 | |
| 7442 | ||
| n | 3679 | 7.0% |
| r | 2859 | 5.4% |
| o | 2851 | 5.4% |
| i | 2796 | 5.3% |
| t | 2770 | 5.2% |
| a | 2764 | 5.2% |
| s | 1883 | 3.6% |
| l | 1622 | 3.1% |
| Other values (88) | 16659 |
| Distinct | 231 |
|---|---|
| Distinct (%) | 71.1% |
| Missing | 1553 |
| Missing (%) | 82.7% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 1559 |
|---|---|
| Median length | 955 |
| Mean length | 166.74462 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 204 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 62.8% |
Sample
| 1st row | Welke vaardigheden heb je best? * Je neemt graag initiatief binnen jouw technische expertise. * Je maakt heldere analyses van complexe vraagstukken. * Je bent leergierig en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen in je expertise. * Je neemt verantwoordelijkheid om technische problemen op te lossen en te communiceren naar alle betrokkenen. * Je werkt graag in team. Inspringen voor je teamgenoten vind je vanzelfsprekend. * Je communiceert vlot, zowel met technische collega’s als met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsprocessen. * Je kan goed projectmatig werken. Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen. |
|---|---|
| 2nd row | Vermeld de referentie: BBBH19870 |
| 3rd row | Vlaanderen Connect werkt met eigen loonbarema's. De salarissimulator op werkenvoorvlaanderen.be is dus niet van toepassing op deze functie. |
| 4th row | Vermeld de referentie: BBBH20579 |
| 5th row | Stuur je CV naar jobs@newpointprofessionals.be t.a.v. Mirella Spezia, samen met een korte toelichting van je motivatie. Vermeld hierbij de referentie ( 2340\_VDAB). We nemen snel contact met je op |
| Value | Count | Frequency (%) |
| de | 289 | 3.7% |
| je | 265 | 3.4% |
| op | 211 | 2.7% |
| met | 160 | 2.0% |
| een | 158 | 2.0% |
| van | 156 | 2.0% |
| en | 148 | 1.9% |
| referentie | 128 | 1.6% |
| vermeld | 128 | 1.6% |
| in | 112 | 1.4% |
| Other values (1458) | 6065 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 7839 | ||
| e | 7522 | |
| n | 3679 | 6.8% |
| r | 2859 | 5.3% |
| o | 2851 | 5.3% |
| i | 2796 | 5.2% |
| t | 2770 | 5.1% |
| a | 2764 | 5.1% |
| s | 1883 | 3.5% |
| l | 1622 | 3.0% |
| Other values (91) | 17607 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 54192 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 7839 | ||
| e | 7522 | |
| n | 3679 | 6.8% |
| r | 2859 | 5.3% |
| o | 2851 | 5.3% |
| i | 2796 | 5.2% |
| t | 2770 | 5.1% |
| a | 2764 | 5.1% |
| s | 1883 | 3.5% |
| l | 1622 | 3.0% |
| Other values (91) | 17607 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 54192 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 7839 | ||
| e | 7522 | |
| n | 3679 | 6.8% |
| r | 2859 | 5.3% |
| o | 2851 | 5.3% |
| i | 2796 | 5.2% |
| t | 2770 | 5.1% |
| a | 2764 | 5.1% |
| s | 1883 | 3.5% |
| l | 1622 | 3.0% |
| Other values (91) | 17607 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 54192 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 7839 | ||
| e | 7522 | |
| n | 3679 | 6.8% |
| r | 2859 | 5.3% |
| o | 2851 | 5.3% |
| i | 2796 | 5.2% |
| t | 2770 | 5.1% |
| a | 2764 | 5.1% |
| s | 1883 | 3.5% |
| l | 1622 | 3.0% |
| Other values (91) | 17607 |
profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > html
Text
Missing
| Distinct | 1539 |
|---|---|
| Distinct (%) | 83.4% |
| Missing | 33 |
| Missing (%) | 1.8% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 3824 |
|---|---|
| Median length | 1353 |
| Mean length | 921.64661 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 1397 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 75.7% |
Sample
| 1st row | <ul> <li><strong>Vaste job</strong><br />Je krijgt een vaste job, <span>een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming.</span> Je werkt voltijds.</li> <li><strong>Loon</strong><br />Je verdient minstens € 3.528,32 bruto per maand als je voltijds werkt. <br />Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over. <br />Bereken je loon</li> <li><strong>Vakantie</strong><br />Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.</li> <li><strong>Andere voordelen</strong><br />Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …</li> </ul> |
|---|---|
| 2nd row | <ul> <li> Een freelance opdracht met een dagtarief van EUR500 tot EUR700<br /> </li> <li> Langdurige samenwerking in een hybride setting met Brussel als uitvalsbasis<br /> </li> <li> Werken voor een internationaal topbedrijf dat inzet op innovatie, mensgericht beleid en duurzame groei<br /> </li> <li> Samenwerken met gedreven experts in een omgeving waar je ideeën echt een verschil maken<br /> </li> </ul> |
| 3rd row | <ul><li><br/><br/>Een bruto maandsalaris op maat</li><li><br/><br/>Een aantrekkelijk <strong>bonus</strong> systeem op basis van prestaties</li><li><br/><br/>Bureau in Brussel of Antwerpen, met wekelijkse klant bezoeken in je regio: <strong>Oost- & West-Vlaanderen</strong></li><li><br/><br/><strong>Hybride werkmodel</strong>: tot 2 dagen per week thuiswerk, met een maandelijkse thuiswerk vergoeding</li><li><br/><br/>Een <strong>bedrijfswagen</strong> of <strong>mobiliteitsbudget</strong> - jij kiest wat het best bij je past</li><li><br/><br/>Uitgebreide hospitalisatie- en ambulante verzekering (optioneel ook uitbreidbaar naar je gezin)</li><li><br/><br/>Toegang tot ons volledige <strong>medewerkers platform met kortingen, voordelen en meer</strong></li><li><br/><br/><strong>Een innovatieve, mensgerichte werkomgeving waar technologie en welzijn samenkomen</strong></li></ul> |
| 4th row | <p><strong>Additional Information</strong></p><p><strong>Why choose us?</strong></p><ol><li><strong>Cutting-edge Technology</strong>: Embrace the latest advancements in IT and digital technologies as we constantly innovate to stay ahead of the competition. Our commitment to adopting state-of-the-art tools and methodologies ensures that you'll work on projects at the forefront of the industry.</li><li><strong>Entrepreneur mindset</strong>: We value our people over processes. You will develop and grow in an agile and ambitious company where it’s okay to take risks, make mistakes and change plans to find transformative solutions. At the same time, you will learn from the best, building relationships and skills that will last your entire career.</li><li><strong>Endless Learning Opportunities</strong>: We value personal and professional growth. Through workshops, conferences, and certifications, we offer the resources needed to expand your skill set and reach new heights in your career.</li><li><strong>Connect with amazing people</strong>: You will become part of a network of +10,000 Devoteamers spread over 20 countries.</li><li><strong>Collaborative Culture</strong>: Teamwork is at the heart of our organisation. You'll be working side by side with a diverse group of IT experts who share your passion for excellence and will inspire you to think outside the box.</li><li><strong>Impactful Projects</strong>: Tackle real-world challenges that matter! From revolutionising business processes to developing innovative solutions, you'll have the chance to make a genuine and positive impact on our clients and the community.</li><li><strong>Work-Life Balance</strong>: We believe in a healthy work-life balance, ensuring that you have time to unwind, pursue your hobbies, and spend quality time with loved ones.</li><li><strong>Inspiring and eco-friendly workplace</strong>: We just moved to an amazing new building. We believe an inspiring workspace fuels creativity and fosters a positive work culture, allowing our employees to reach their full potential. The Wings building is also designed with eco-friendly features and energy-efficient systems. By reducing our ecological footprint, we are contributing to a greener future and aligning our business practices with our environmental values. The building is also very easily accessible by public transportation. </li><li><strong>Competitive package</strong>: We offer a competitive salary package with additional benefits like a company car, smartphone, medical insurance, pension plan, net allowance, laptop, meal vouchers, etc. We review our salary grid twice a year to ensure we are in line with the market.</li></ol><p>At Devoteam, we combine strong values – respect, frankness, ambition, entrepreneurship & collaboration - with a fun environment that empowers you to innovate and succeed.</p> |
| 5th row | <span><span>Select Projects zorgt ervoor dat je in een<strong> aangename werkomgeving</strong> terecht komt met leuke collega’s waar teamspirit centraal staat. We organiseren after works, personeelsfeesten, sportevents, teambuildings, …<p> We bieden je mogelijkheden om je te ontplooien en verder te ontwikkelen. Zo stippelen we samen met jou een<strong> opleidingstraject </strong>uit op maat van jouw toekomstplannen en behoeften. Bij Select Projects kun jij dus de beste versie van jezelf worden én geven.<p> Daarnaast biedt Select Projects je een <strong>vast contract van onbepaalde duur</strong> aan. Je krijgt een <strong>aantrekkelijk salarispakket </strong>met o.a. volgende extralegale voordelen:</span></span> <ul> <li><span><span><strong>Bedrijfswagen </strong>(elektrisch) met tankkaart</span></span> </li><li><span><span>Maaltijd- & ecocheques</span></span> </li><li><span><span>Onkostenvergoeding</span></span> </li><li><span><span>Groeps- & hospitalisatieverzekering</span></span> </li><li><span><span><strong>12 ADV</strong>-dagen op jaarbasis</span></span> </li><li><span><span>Eindejaarspremie</span></span> </li><li><span><span>Enkel en dubbel <strong>vakantiegeld</strong></span></span> </li><li><span><span>Bonussysteem: collectieve bonus en individuele bonus</span></span> </li><li><span><span>Mogelijkheid tot deelname in <strong>Flex Income Plan</strong></span></span> </li></ul><p>Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311</p> |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 7663 | 4.0% |
| een | 5731 | 3.0% |
| je | 4743 | 2.5% |
| met | 3246 | 1.7% |
| in | 3190 | 1.7% |
| van | 3173 | 1.7% |
| de | 2644 | 1.4% |
| op | 2013 | 1.1% |
| te | 1970 | 1.0% |
| voor | 1896 | 1.0% |
| Other values (19924) | 155287 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 192836 | 11.3% |
| 187007 | 11.0% | |
| n | 124441 | 7.3% |
| i | 102226 | 6.0% |
| a | 93509 | 5.5% |
| t | 88654 | 5.2% |
| r | 84964 | 5.0% |
| o | 80402 | 4.7% |
| l | 71580 | 4.2% |
| s | 64383 | 3.8% |
| Other values (153) | 610436 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1700438 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 192836 | 11.3% |
| 187007 | 11.0% | |
| n | 124441 | 7.3% |
| i | 102226 | 6.0% |
| a | 93509 | 5.5% |
| t | 88654 | 5.2% |
| r | 84964 | 5.0% |
| o | 80402 | 4.7% |
| l | 71580 | 4.2% |
| s | 64383 | 3.8% |
| Other values (153) | 610436 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1700438 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 192836 | 11.3% |
| 187007 | 11.0% | |
| n | 124441 | 7.3% |
| i | 102226 | 6.0% |
| a | 93509 | 5.5% |
| t | 88654 | 5.2% |
| r | 84964 | 5.0% |
| o | 80402 | 4.7% |
| l | 71580 | 4.2% |
| s | 64383 | 3.8% |
| Other values (153) | 610436 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1700438 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 192836 | 11.3% |
| 187007 | 11.0% | |
| n | 124441 | 7.3% |
| i | 102226 | 6.0% |
| a | 93509 | 5.5% |
| t | 88654 | 5.2% |
| r | 84964 | 5.0% |
| o | 80402 | 4.7% |
| l | 71580 | 4.2% |
| s | 64383 | 3.8% |
| Other values (153) | 610436 |
profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > plainText
Text
Missing
| Distinct | 1425 |
|---|---|
| Distinct (%) | 77.2% |
| Missing | 33 |
| Missing (%) | 1.8% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 3492 |
|---|---|
| Median length | 1036 |
| Mean length | 712.67859 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 1215 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 65.9% |
Sample
| 1st row | Vaste job Je krijgt een vaste job, een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming. Je werkt voltijds. Loon Je verdient minstens € 3.528,32 bruto per maand als je voltijds werkt. Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over. Bereken je loon Vakantie Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt. Andere voordelen Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen … |
|---|---|
| 2nd row | Een freelance opdracht met een dagtarief van EUR500 tot EUR700 Langdurige samenwerking in een hybride setting met Brussel als uitvalsbasis Werken voor een internationaal topbedrijf dat inzet op innovatie, mensgericht beleid en duurzame groei Samenwerken met gedreven experts in een omgeving waar je ideeën echt een verschil maken |
| 3rd row | Een bruto maandsalaris op maat Een aantrekkelijk bonus systeem op basis van prestaties Bureau in Brussel of Antwerpen, met wekelijkse klant bezoeken in je regio: Oost- & West-Vlaanderen Hybride werkmodel: tot 2 dagen per week thuiswerk, met een maandelijkse thuiswerk vergoeding Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget - jij kiest wat het best bij je past Uitgebreide hospitalisatie- en ambulante verzekering (optioneel ook uitbreidbaar naar je gezin) Toegang tot ons volledige medewerkers platform met kortingen, voordelen en meer Een innovatieve, mensgerichte werkomgeving waar technologie en welzijn samenkomen |
| 4th row | Additional Information Why choose us? Cutting-edge Technology: Embrace the latest advancements in IT and digital technologies as we constantly innovate to stay ahead of the competition. Our commitment to adopting state-of-the-art tools and methodologies ensures that you'll work on projects at the forefront of the industry. Entrepreneur mindset: We value our people over processes. You will develop and grow in an agile and ambitious company where it’s okay to take risks, make mistakes and change plans to find transformative solutions. At the same time, you will learn from the best, building relationships and skills that will last your entire career. Endless Learning Opportunities: We value personal and professional growth. Through workshops, conferences, and certifications, we offer the resources needed to expand your skill set and reach new heights in your career. Connect with amazing people: You will become part of a network of +10,000 Devoteamers spread over 20 countries. Collaborative Culture: Teamwork is at the heart of our organisation. You'll be working side by side with a diverse group of IT experts who share your passion for excellence and will inspire you to think outside the box. Impactful Projects: Tackle real-world challenges that matter! From revolutionising business processes to developing innovative solutions, you'll have the chance to make a genuine and positive impact on our clients and the community. Work-Life Balance: We believe in a healthy work-life balance, ensuring that you have time to unwind, pursue your hobbies, and spend quality time with loved ones. Inspiring and eco-friendly workplace: We just moved to an amazing new building. We believe an inspiring workspace fuels creativity and fosters a positive work culture, allowing our employees to reach their full potential. The Wings building is also designed with eco-friendly features and energy-efficient systems. By reducing our ecological footprint, we are contributing to a greener future and aligning our business practices with our environmental values. The building is also very easily accessible by public transportation. Competitive package: We offer a competitive salary package with additional benefits like a company car, smartphone, medical insurance, pension plan, net allowance, laptop, meal vouchers, etc. We review our salary grid twice a year to ensure we are in line with the market. At Devoteam, we combine strong values – respect, frankness, ambition, entrepreneurship & collaboration - with a fun environment that empowers you to innovate and succeed. |
| 5th row | Select Projects zorgt ervoor dat je in een aangename werkomgeving terecht komt met leuke collega’s waar teamspirit centraal staat. We organiseren after works, personeelsfeesten, sportevents, teambuildings, … We bieden je mogelijkheden om je te ontplooien en verder te ontwikkelen. Zo stippelen we samen met jou een opleidingstraject uit op maat van jouw toekomstplannen en behoeften. Bij Select Projects kun jij dus de beste versie van jezelf worden én geven. Daarnaast biedt Select Projects je een vast contract van onbepaalde duur aan. Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket met o.a. volgende extralegale voordelen: Bedrijfswagen (elektrisch) met tankkaart Maaltijd- & ecocheques Onkostenvergoeding Groeps- & hospitalisatieverzekering 12 ADV-dagen op jaarbasis Eindejaarspremie Enkel en dubbel vakantiegeld Bonussysteem: collectieve bonus en individuele bonus Mogelijkheid tot deelname in Flex Income Plan Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| een | 8386 | 4.5% |
| en | 7797 | 4.2% |
| je | 5793 | 3.1% |
| met | 3360 | 1.8% |
| in | 3236 | 1.7% |
| van | 3235 | 1.7% |
| de | 2890 | 1.6% |
| op | 2085 | 1.1% |
| te | 1979 | 1.1% |
| voor | 1966 | 1.1% |
| Other values (9148) | 145416 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 189738 | |
| 184176 | ||
| n | 102823 | 7.8% |
| a | 79919 | 6.1% |
| i | 78935 | 6.0% |
| t | 72056 | 5.5% |
| o | 68713 | 5.2% |
| r | 68074 | 5.2% |
| l | 43822 | 3.3% |
| s | 42598 | 3.2% |
| Other values (147) | 384038 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1314892 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 189738 | |
| 184176 | ||
| n | 102823 | 7.8% |
| a | 79919 | 6.1% |
| i | 78935 | 6.0% |
| t | 72056 | 5.5% |
| o | 68713 | 5.2% |
| r | 68074 | 5.2% |
| l | 43822 | 3.3% |
| s | 42598 | 3.2% |
| Other values (147) | 384038 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1314892 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 189738 | |
| 184176 | ||
| n | 102823 | 7.8% |
| a | 79919 | 6.1% |
| i | 78935 | 6.0% |
| t | 72056 | 5.5% |
| o | 68713 | 5.2% |
| r | 68074 | 5.2% |
| l | 43822 | 3.3% |
| s | 42598 | 3.2% |
| Other values (147) | 384038 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1314892 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 189738 | |
| 184176 | ||
| n | 102823 | 7.8% |
| a | 79919 | 6.1% |
| i | 78935 | 6.0% |
| t | 72056 | 5.5% |
| o | 68713 | 5.2% |
| r | 68074 | 5.2% |
| l | 43822 | 3.3% |
| s | 42598 | 3.2% |
| Other values (147) | 384038 |
profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > markdown
Text
Missing
| Distinct | 1478 |
|---|---|
| Distinct (%) | 80.1% |
| Missing | 33 |
| Missing (%) | 1.8% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 3579 |
|---|---|
| Median length | 1129 |
| Mean length | 755.00759 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 1296 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 70.2% |
Sample
| 1st row | * **Vaste job** Je krijgt een vaste job, een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming. Je werkt voltijds. * **Loon** Je verdient minstens € 3.528,32 bruto per maand als je voltijds werkt. Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over. Bereken je loon * **Vakantie** Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt. * **Andere voordelen** Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen … |
|---|---|
| 2nd row | * Een freelance opdracht met een dagtarief van EUR500 tot EUR700 * Langdurige samenwerking in een hybride setting met Brussel als uitvalsbasis * Werken voor een internationaal topbedrijf dat inzet op innovatie, mensgericht beleid en duurzame groei * Samenwerken met gedreven experts in een omgeving waar je ideeën echt een verschil maken |
| 3rd row | * Een bruto maandsalaris op maat * Een aantrekkelijk **bonus** systeem op basis van prestaties * Bureau in Brussel of Antwerpen, met wekelijkse klant bezoeken in je regio: **Oost- & West-Vlaanderen** * **Hybride werkmodel**: tot 2 dagen per week thuiswerk, met een maandelijkse thuiswerk vergoeding * Een **bedrijfswagen** of **mobiliteitsbudget** \- jij kiest wat het best bij je past * Uitgebreide hospitalisatie- en ambulante verzekering (optioneel ook uitbreidbaar naar je gezin) * Toegang tot ons volledige **medewerkers platform met kortingen, voordelen en meer** * **Een innovatieve, mensgerichte werkomgeving waar technologie en welzijn samenkomen** |
| 4th row | **Additional Information** **Why choose us?** 1. **Cutting-edge Technology**: Embrace the latest advancements in IT and digital technologies as we constantly innovate to stay ahead of the competition. Our commitment to adopting state-of-the-art tools and methodologies ensures that you'll work on projects at the forefront of the industry. 2. **Entrepreneur mindset**: We value our people over processes. You will develop and grow in an agile and ambitious company where it’s okay to take risks, make mistakes and change plans to find transformative solutions. At the same time, you will learn from the best, building relationships and skills that will last your entire career. 3. **Endless Learning Opportunities**: We value personal and professional growth. Through workshops, conferences, and certifications, we offer the resources needed to expand your skill set and reach new heights in your career. 4. **Connect with amazing people**: You will become part of a network of +10,000 Devoteamers spread over 20 countries. 5. **Collaborative Culture**: Teamwork is at the heart of our organisation. You'll be working side by side with a diverse group of IT experts who share your passion for excellence and will inspire you to think outside the box. 6. **Impactful Projects**: Tackle real-world challenges that matter! From revolutionising business processes to developing innovative solutions, you'll have the chance to make a genuine and positive impact on our clients and the community. 7. **Work-Life Balance**: We believe in a healthy work-life balance, ensuring that you have time to unwind, pursue your hobbies, and spend quality time with loved ones. 8. **Inspiring and eco-friendly workplace**: We just moved to an amazing new building. We believe an inspiring workspace fuels creativity and fosters a positive work culture, allowing our employees to reach their full potential. The Wings building is also designed with eco-friendly features and energy-efficient systems. By reducing our ecological footprint, we are contributing to a greener future and aligning our business practices with our environmental values. The building is also very easily accessible by public transportation. 9. **Competitive package**: We offer a competitive salary package with additional benefits like a company car, smartphone, medical insurance, pension plan, net allowance, laptop, meal vouchers, etc. We review our salary grid twice a year to ensure we are in line with the market. At Devoteam, we combine strong values – respect, frankness, ambition, entrepreneurship & collaboration - with a fun environment that empowers you to innovate and succeed. |
| 5th row | Select Projects zorgt ervoor dat je in een **aangename werkomgeving** terecht komt met leuke collega’s waar teamspirit centraal staat. We organiseren after works, personeelsfeesten, sportevents, teambuildings, … We bieden je mogelijkheden om je te ontplooien en verder te ontwikkelen. Zo stippelen we samen met jou een **opleidingstraject** uit op maat van jouw toekomstplannen en behoeften. Bij Select Projects kun jij dus de beste versie van jezelf worden én geven. Daarnaast biedt Select Projects je een **vast contract van onbepaalde duur** aan. Je krijgt een **aantrekkelijk salarispakket** met o.a. volgende extralegale voordelen: * **Bedrijfswagen** (elektrisch) met tankkaart * Maaltijd- & ecocheques * Onkostenvergoeding * Groeps- & hospitalisatieverzekering * **12 ADV**\-dagen op jaarbasis * Eindejaarspremie * Enkel en dubbel **vakantiegeld** * Bonussysteem: collectieve bonus en individuele bonus * Mogelijkheid tot deelname in **Flex Income Plan** Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 11825 | 6.0% | |
| een | 8380 | 4.3% |
| en | 7788 | 4.0% |
| je | 5793 | 2.9% |
| met | 3360 | 1.7% |
| in | 3236 | 1.6% |
| van | 3235 | 1.6% |
| de | 2890 | 1.5% |
| op | 2085 | 1.1% |
| te | 1977 | 1.0% |
| Other values (9206) | 146035 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 209987 | ||
| e | 189754 | |
| n | 102832 | 7.4% |
| a | 79935 | 5.7% |
| i | 78958 | 5.7% |
| t | 72078 | 5.2% |
| o | 68724 | 4.9% |
| r | 68090 | 4.9% |
| l | 43848 | 3.1% |
| s | 42608 | 3.1% |
| Other values (148) | 436175 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1392989 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 209987 | ||
| e | 189754 | |
| n | 102832 | 7.4% |
| a | 79935 | 5.7% |
| i | 78958 | 5.7% |
| t | 72078 | 5.2% |
| o | 68724 | 4.9% |
| r | 68090 | 4.9% |
| l | 43848 | 3.1% |
| s | 42608 | 3.1% |
| Other values (148) | 436175 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1392989 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 209987 | ||
| e | 189754 | |
| n | 102832 | 7.4% |
| a | 79935 | 5.7% |
| i | 78958 | 5.7% |
| t | 72078 | 5.2% |
| o | 68724 | 4.9% |
| r | 68090 | 4.9% |
| l | 43848 | 3.1% |
| s | 42608 | 3.1% |
| Other values (148) | 436175 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1392989 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 209987 | ||
| e | 189754 | |
| n | 102832 | 7.4% |
| a | 79935 | 5.7% |
| i | 78958 | 5.7% |
| t | 72078 | 5.2% |
| o | 68724 | 4.9% |
| r | 68090 | 4.9% |
| l | 43848 | 3.1% |
| s | 42608 | 3.1% |
| Other values (148) | 436175 |
profiel > vereisteKwalificaties > html
Text
Missing
| Distinct | 1628 |
|---|---|
| Distinct (%) | 88.1% |
| Missing | 31 |
| Missing (%) | 1.7% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 3999 |
|---|---|
| Median length | 1247 |
| Mean length | 846.13156 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 1502 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 81.3% |
Sample
| 1st row | <p>Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?</p> <ul> <li> <p>Je hebt een bachelordiploma. <span>Een </span>gelijkwaardig diploma uit het buitenland <span> kan ook.</span></p> Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.</li> <li><span>Je deed minstens </span><span lang="NL">3 jaar relevante ervaring op in minstens een van deze domeinen:</span> <ul> <li><span lang="NL">Ontwerp en beheer van integratieplatformen (bv. Azure Stack, MuleSoft, Dell Boomi …)</span></li> <li><span lang="NL">Ontwikkeling van applicaties.</span></li> </ul> </li> <li><span lang="NL">Kennis van een of meerdere van onderstaande elementen is een pluspunt:</span> <ul> <li><span lang="NL">Programmeertalen (bv. C#, Python, Java …)</span></li> <li><span lang="EN-US">Interfaces (bv. REST-ful of GraphSQL API’s)</span></li> <li><span lang="NL">Authenticatieprotocollen (bv. OAuth2.0 en SAML 2.0)</span></li> <li><span lang="NL">Berichtenverwerking en tools (bv. Postman, Swagger en Open API)</span></li> </ul> </li> </ul> |
|---|---|
| 2nd row | <ul> <li> Een ervaren professional met minstens 4 jaar in de wereld van digitale werkplekken en kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint), device- en endpointbeheer, AV-systemen en basisnetwerken<br /> </li> <li> Ervaren in contract- en leveranciersbeheer, inclusief prestatieopvolging en serviceovergangen<br /> </li> <li> Communicatief sterk, in zowel Nederlands als Engels (Frans is mooi meegenomen)<br /> </li> </ul> |
| 3rd row | <p> <strong> Wie zoeken we voor onze klant?</strong></p><ul><li>Je bent een <strong>echte hunter</strong>: targets dagen jou uit, deals scoren geeft je energie</li><li>Je hebt <strong>minstens 3 jaar ervaring in B2B sales</strong>, idealiter in HR-tech, employee engagement of SaaS</li><li>Je kent je weg binnen <strong>middelgrote en grote organisaties</strong> (+200 medewerkers) en weet hoe je de juiste mensen aan tafel krijgt</li><li>Je combineert <strong>scherpe analyses met strategisch inzicht</strong> - je denkt vooruit en werkt gestructureerd toe naar succesen</li><li>Je werkt graag <strong>zelfstandig</strong>, bent <strong>gedreven en resultaatgericht</strong>, en houdt van het <strong>consultatieve salesproces</strong>: luisteren, meedenken, overtuigen</li><li>Je bent een <strong>natuurlijke netwerker</strong> die makkelijk connecties legt en snel vertrouwen wint - mensen onthouden jou na een gesprek</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands & Engels</strong> en als je ook nog Frans spreekt? Grote plus!</li></ul> |
| 4th row | <p><strong>Qualifications</strong></p><p>If you are a S<strong>enior Data Scientist </strong>and fascinated by Data and can bring :</p><p><strong>Requirements:</strong></p><ul><li>A good knowledge of python (pandas, numpy, sklearn, pytorch, keras, ...)</li><li>A good knowledge of machine learning algorithms and common statistical models</li><li>Good communication and presentation skills</li><li>Ability to understand business needs and transform them into solutions</li><li>Master or PhD in Computer Science</li><li>Fluency in Dutch and English</li></ul><p><strong>Plus:</strong></p><ul><li><p>Experience with big data (Spark, Hadoop,Cloud, Databricks ...)</p><p> </p></li></ul> |
| 5th row | <ul> <li><span><span>Master of bachelor in een wetenschappelijke of technische richting.</span></span> </li><li><span><span>Minimum 3 jaar ervaring binnen een GMP-omgeving, idealiter in een kwaliteits- of compliancefunctie.</span></span> </li><li><span><span>Ervaring in projectmanagement</span></span> </li><li><span><span>Goede kennis van data-integriteitsprincipes (ALCOA+), GMP en CSV.</span></span> </li><li><span><span>Inzicht in workflows binnen farma/biotech en ervaring met elektronische systemen (bijv. LIMS, MES, Trackwise, …)</span></span> </li><li><span><span>Analytisch, nauwkeurig en sterk in documenteren.</span></span> </li><li><span><span>Sterke communicatieve vaardigheden – zowel in het Nederlands als het Engels.</span></span> </li></ul> |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 7700 | 4.4% |
| een | 5271 | 3.0% |
| in | 4910 | 2.8% |
| van | 3672 | 2.1% |
| je | 3274 | 1.9% |
| li | 3127 | 1.8% |
| met | 2933 | 1.7% |
| of | 2846 | 1.6% |
| ul | 2054 | 1.2% |
| hebt | 2040 | 1.2% |
| Other values (22558) | 137568 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 175961 | 11.3% | |
| e | 167436 | 10.7% |
| n | 115805 | 7.4% |
| i | 97251 | 6.2% |
| t | 83191 | 5.3% |
| a | 79161 | 5.1% |
| r | 76311 | 4.9% |
| l | 66515 | 4.3% |
| s | 64653 | 4.1% |
| o | 64192 | 4.1% |
| Other values (125) | 572329 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1562805 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 175961 | 11.3% | |
| e | 167436 | 10.7% |
| n | 115805 | 7.4% |
| i | 97251 | 6.2% |
| t | 83191 | 5.3% |
| a | 79161 | 5.1% |
| r | 76311 | 4.9% |
| l | 66515 | 4.3% |
| s | 64653 | 4.1% |
| o | 64192 | 4.1% |
| Other values (125) | 572329 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1562805 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 175961 | 11.3% | |
| e | 167436 | 10.7% |
| n | 115805 | 7.4% |
| i | 97251 | 6.2% |
| t | 83191 | 5.3% |
| a | 79161 | 5.1% |
| r | 76311 | 4.9% |
| l | 66515 | 4.3% |
| s | 64653 | 4.1% |
| o | 64192 | 4.1% |
| Other values (125) | 572329 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1562805 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 175961 | 11.3% | |
| e | 167436 | 10.7% |
| n | 115805 | 7.4% |
| i | 97251 | 6.2% |
| t | 83191 | 5.3% |
| a | 79161 | 5.1% |
| r | 76311 | 4.9% |
| l | 66515 | 4.3% |
| s | 64653 | 4.1% |
| o | 64192 | 4.1% |
| Other values (125) | 572329 |
profiel > vereisteKwalificaties > plainText
Text
Missing
| Distinct | 1495 |
|---|---|
| Distinct (%) | 80.9% |
| Missing | 31 |
| Missing (%) | 1.7% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 3510 |
|---|---|
| Median length | 1015 |
| Mean length | 638.05522 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 1269 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 68.7% |
Sample
| 1st row | Welke diploma’s en ervaring heb je nodig? Je hebt een bachelordiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook. Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten. Je deed minstens 3 jaar relevante ervaring op in minstens een van deze domeinen: Ontwerp en beheer van integratieplatformen (bv. Azure Stack, MuleSoft, Dell Boomi …) Ontwikkeling van applicaties. Kennis van een of meerdere van onderstaande elementen is een pluspunt: Programmeertalen (bv. C#, Python, Java …) Interfaces (bv. REST-ful of GraphSQL API’s) Authenticatieprotocollen (bv. OAuth2.0 en SAML 2.0) Berichtenverwerking en tools (bv. Postman, Swagger en Open API) |
|---|---|
| 2nd row | Een ervaren professional met minstens 4 jaar in de wereld van digitale werkplekken en kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint), device- en endpointbeheer, AV-systemen en basisnetwerken Ervaren in contract- en leveranciersbeheer, inclusief prestatieopvolging en serviceovergangen Communicatief sterk, in zowel Nederlands als Engels (Frans is mooi meegenomen) |
| 3rd row | Wie zoeken we voor onze klant? Je bent een echte hunter: targets dagen jou uit, deals scoren geeft je energie Je hebt minstens 3 jaar ervaring in B2B sales, idealiter in HR-tech, employee engagement of SaaS Je kent je weg binnen middelgrote en grote organisaties (+200 medewerkers) en weet hoe je de juiste mensen aan tafel krijgt Je combineert scherpe analyses met strategisch inzicht - je denkt vooruit en werkt gestructureerd toe naar succesen Je werkt graag zelfstandig, bent gedreven en resultaatgericht, en houdt van het consultatieve salesproces: luisteren, meedenken, overtuigen Je bent een natuurlijke netwerker die makkelijk connecties legt en snel vertrouwen wint - mensen onthouden jou na een gesprek Je spreekt vloeiend Nederlands & Engels en als je ook nog Frans spreekt? Grote plus! |
| 4th row | Qualifications If you are a Senior Data Scientist and fascinated by Data and can bring : Requirements: A good knowledge of python (pandas, numpy, sklearn, pytorch, keras, ...) A good knowledge of machine learning algorithms and common statistical models Good communication and presentation skills Ability to understand business needs and transform them into solutions Master or PhD in Computer Science Fluency in Dutch and English Plus: Experience with big data (Spark, Hadoop,Cloud, Databricks ...) |
| 5th row | Master of bachelor in een wetenschappelijke of technische richting. Minimum 3 jaar ervaring binnen een GMP-omgeving, idealiter in een kwaliteits- of compliancefunctie. Ervaring in projectmanagement Goede kennis van data-integriteitsprincipes (ALCOA+), GMP en CSV. Inzicht in workflows binnen farma/biotech en ervaring met elektronische systemen (bijv. LIMS, MES, Trackwise, …) Analytisch, nauwkeurig en sterk in documenteren. Sterke communicatieve vaardigheden – zowel in het Nederlands als het Engels. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| en | 7870 | 4.7% |
| je | 7558 | 4.5% |
| een | 5616 | 3.3% |
| in | 5036 | 3.0% |
| van | 3723 | 2.2% |
| met | 3026 | 1.8% |
| of | 2895 | 1.7% |
| ervaring | 2616 | 1.6% |
| hebt | 2080 | 1.2% |
| het | 2005 | 1.2% |
| Other values (11099) | 126245 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 166742 | ||
| e | 164981 | |
| n | 96923 | 8.2% |
| i | 72103 | 6.1% |
| t | 67479 | 5.7% |
| a | 65075 | 5.5% |
| r | 61985 | 5.3% |
| o | 54047 | 4.6% |
| s | 46109 | 3.9% |
| l | 36275 | 3.1% |
| Other values (119) | 346769 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1178488 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 166742 | ||
| e | 164981 | |
| n | 96923 | 8.2% |
| i | 72103 | 6.1% |
| t | 67479 | 5.7% |
| a | 65075 | 5.5% |
| r | 61985 | 5.3% |
| o | 54047 | 4.6% |
| s | 46109 | 3.9% |
| l | 36275 | 3.1% |
| Other values (119) | 346769 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1178488 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 166742 | ||
| e | 164981 | |
| n | 96923 | 8.2% |
| i | 72103 | 6.1% |
| t | 67479 | 5.7% |
| a | 65075 | 5.5% |
| r | 61985 | 5.3% |
| o | 54047 | 4.6% |
| s | 46109 | 3.9% |
| l | 36275 | 3.1% |
| Other values (119) | 346769 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1178488 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 166742 | ||
| e | 164981 | |
| n | 96923 | 8.2% |
| i | 72103 | 6.1% |
| t | 67479 | 5.7% |
| a | 65075 | 5.5% |
| r | 61985 | 5.3% |
| o | 54047 | 4.6% |
| s | 46109 | 3.9% |
| l | 36275 | 3.1% |
| Other values (119) | 346769 |
profiel > vereisteKwalificaties > markdown
Text
Missing
| Distinct | 1539 |
|---|---|
| Distinct (%) | 83.3% |
| Missing | 31 |
| Missing (%) | 1.7% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 3585 |
|---|---|
| Median length | 1083 |
| Mean length | 680.07363 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 1347 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 72.9% |
Sample
| 1st row | Welke diploma’s en ervaring heb je nodig? * Je hebt een bachelordiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook. Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten. * Je deed minstens 3 jaar relevante ervaring op in minstens een van deze domeinen: * Ontwerp en beheer van integratieplatformen (bv. Azure Stack, MuleSoft, Dell Boomi …) * Ontwikkeling van applicaties. * Kennis van een of meerdere van onderstaande elementen is een pluspunt: * Programmeertalen (bv. C\#, Python, Java …) * Interfaces (bv. REST-ful of GraphSQL API’s) * Authenticatieprotocollen (bv. OAuth2.0 en SAML 2.0) * Berichtenverwerking en tools (bv. Postman, Swagger en Open API) |
|---|---|
| 2nd row | * Een ervaren professional met minstens 4 jaar in de wereld van digitale werkplekken en kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint), device- en endpointbeheer, AV-systemen en basisnetwerken * Ervaren in contract- en leveranciersbeheer, inclusief prestatieopvolging en serviceovergangen * Communicatief sterk, in zowel Nederlands als Engels (Frans is mooi meegenomen) |
| 3rd row | **Wie zoeken we voor onze klant?** * Je bent een **echte hunter**: targets dagen jou uit, deals scoren geeft je energie * Je hebt **minstens 3 jaar ervaring in B2B sales**, idealiter in HR-tech, employee engagement of SaaS * Je kent je weg binnen **middelgrote en grote organisaties** (+200 medewerkers) en weet hoe je de juiste mensen aan tafel krijgt * Je combineert **scherpe analyses met strategisch inzicht** \- je denkt vooruit en werkt gestructureerd toe naar succesen * Je werkt graag **zelfstandig**, bent **gedreven en resultaatgericht**, en houdt van het **consultatieve salesproces**: luisteren, meedenken, overtuigen * Je bent een **natuurlijke netwerker** die makkelijk connecties legt en snel vertrouwen wint - mensen onthouden jou na een gesprek * Je spreekt **vloeiend Nederlands & Engels** en als je ook nog Frans spreekt? Grote plus! |
| 4th row | **Qualifications** If you are a S**enior Data Scientist** and fascinated by Data and can bring : **Requirements:** * A good knowledge of python (pandas, numpy, sklearn, pytorch, keras, ...) * A good knowledge of machine learning algorithms and common statistical models * Good communication and presentation skills * Ability to understand business needs and transform them into solutions * Master or PhD in Computer Science * Fluency in Dutch and English **Plus:** * Experience with big data (Spark, Hadoop,Cloud, Databricks ...) |
| 5th row | * Master of bachelor in een wetenschappelijke of technische richting. * Minimum 3 jaar ervaring binnen een GMP-omgeving, idealiter in een kwaliteits- of compliancefunctie. * Ervaring in projectmanagement * Goede kennis van data-integriteitsprincipes (ALCOA+), GMP en CSV. * Inzicht in workflows binnen farma/biotech en ervaring met elektronische systemen (bijv. LIMS, MES, Trackwise, …) * Analytisch, nauwkeurig en sterk in documenteren. * Sterke communicatieve vaardigheden – zowel in het Nederlands als het Engels. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 12842 | 7.1% | |
| en | 7868 | 4.4% |
| je | 7556 | 4.2% |
| een | 5616 | 3.1% |
| in | 5034 | 2.8% |
| van | 3722 | 2.1% |
| met | 3025 | 1.7% |
| of | 2894 | 1.6% |
| ervaring | 2615 | 1.4% |
| hebt | 2080 | 1.2% |
| Other values (11130) | 127107 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 196343 | ||
| e | 164981 | |
| n | 96923 | 7.7% |
| i | 72103 | 5.7% |
| t | 67479 | 5.4% |
| a | 65075 | 5.2% |
| r | 61985 | 4.9% |
| o | 54047 | 4.3% |
| s | 46109 | 3.7% |
| l | 36275 | 2.9% |
| Other values (120) | 394776 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1256096 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 196343 | ||
| e | 164981 | |
| n | 96923 | 7.7% |
| i | 72103 | 5.7% |
| t | 67479 | 5.4% |
| a | 65075 | 5.2% |
| r | 61985 | 4.9% |
| o | 54047 | 4.3% |
| s | 46109 | 3.7% |
| l | 36275 | 2.9% |
| Other values (120) | 394776 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1256096 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 196343 | ||
| e | 164981 | |
| n | 96923 | 7.7% |
| i | 72103 | 5.7% |
| t | 67479 | 5.4% |
| a | 65075 | 5.2% |
| r | 61985 | 4.9% |
| o | 54047 | 4.3% |
| s | 46109 | 3.7% |
| l | 36275 | 2.9% |
| Other values (120) | 394776 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1256096 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 196343 | ||
| e | 164981 | |
| n | 96923 | 7.7% |
| i | 72103 | 5.7% |
| t | 67479 | 5.4% |
| a | 65075 | 5.2% |
| r | 61985 | 4.9% |
| o | 54047 | 4.3% |
| s | 46109 | 3.7% |
| l | 36275 | 2.9% |
| Other values (120) | 394776 |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 196 |
| Missing (%) | 10.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| ONBEPAALD | |
|---|---|
| BEPAALD | 12 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 9 |
| Mean length | 8.9857313 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | ONBEPAALD |
|---|---|
| 2nd row | ONBEPAALD |
| 3rd row | ONBEPAALD |
| 4th row | ONBEPAALD |
| 5th row | ONBEPAALD |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| ONBEPAALD | 1670 | |
| BEPAALD | 12 | 0.6% |
| (Missing) | 196 | 10.4% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| onbepaald | 1670 | |
| bepaald | 12 | 0.7% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 3364 | |
| E | 1682 | |
| P | 1682 | |
| B | 1682 | |
| L | 1682 | |
| D | 1682 | |
| O | 1670 | |
| N | 1670 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15114 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 3364 | |
| E | 1682 | |
| P | 1682 | |
| B | 1682 | |
| L | 1682 | |
| D | 1682 | |
| O | 1670 | |
| N | 1670 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15114 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 3364 | |
| E | 1682 | |
| P | 1682 | |
| B | 1682 | |
| L | 1682 | |
| D | 1682 | |
| O | 1670 | |
| N | 1670 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15114 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| A | 3364 | |
| E | 1682 | |
| P | 1682 | |
| B | 1682 | |
| L | 1682 | |
| D | 1682 | |
| O | 1670 | |
| N | 1670 |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 196 |
| Missing (%) | 10.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| onbepaalde duur | |
|---|---|
| bepaalde duur | 12 |
Length
| Max length | 15 |
|---|---|
| Median length | 15 |
| Mean length | 14.985731 |
| Min length | 13 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | onbepaalde duur |
|---|---|
| 2nd row | onbepaalde duur |
| 3rd row | onbepaalde duur |
| 4th row | onbepaalde duur |
| 5th row | onbepaalde duur |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| onbepaalde duur | 1670 | |
| bepaalde duur | 12 | 0.6% |
| (Missing) | 196 | 10.4% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| duur | 1682 | |
| onbepaalde | 1670 | |
| bepaalde | 12 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 3364 | |
| a | 3364 | |
| e | 3364 | |
| d | 3364 | |
| l | 1682 | |
| b | 1682 | |
| p | 1682 | |
| 1682 | ||
| r | 1682 | |
| n | 1670 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25206 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 3364 | |
| a | 3364 | |
| e | 3364 | |
| d | 3364 | |
| l | 1682 | |
| b | 1682 | |
| p | 1682 | |
| 1682 | ||
| r | 1682 | |
| n | 1670 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25206 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 3364 | |
| a | 3364 | |
| e | 3364 | |
| d | 3364 | |
| l | 1682 | |
| b | 1682 | |
| p | 1682 | |
| 1682 | ||
| r | 1682 | |
| n | 1670 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25206 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 3364 | |
| a | 3364 | |
| e | 3364 | |
| d | 3364 | |
| l | 1682 | |
| b | 1682 | |
| p | 1682 | |
| 1682 | ||
| r | 1682 | |
| n | 1670 |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 196 |
| Missing (%) | 10.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| onbepaalde duur | |
|---|---|
| bepaalde duur | 12 |
Length
| Max length | 15 |
|---|---|
| Median length | 15 |
| Mean length | 14.985731 |
| Min length | 13 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | onbepaalde duur |
|---|---|
| 2nd row | onbepaalde duur |
| 3rd row | onbepaalde duur |
| 4th row | onbepaalde duur |
| 5th row | onbepaalde duur |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| onbepaalde duur | 1670 | |
| bepaalde duur | 12 | 0.6% |
| (Missing) | 196 | 10.4% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| duur | 1682 | |
| onbepaalde | 1670 | |
| bepaalde | 12 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 3364 | |
| a | 3364 | |
| e | 3364 | |
| d | 3364 | |
| l | 1682 | |
| b | 1682 | |
| p | 1682 | |
| 1682 | ||
| r | 1682 | |
| n | 1670 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25206 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 3364 | |
| a | 3364 | |
| e | 3364 | |
| d | 3364 | |
| l | 1682 | |
| b | 1682 | |
| p | 1682 | |
| 1682 | ||
| r | 1682 | |
| n | 1670 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25206 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 3364 | |
| a | 3364 | |
| e | 3364 | |
| d | 3364 | |
| l | 1682 | |
| b | 1682 | |
| p | 1682 | |
| 1682 | ||
| r | 1682 | |
| n | 1670 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25206 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 3364 | |
| a | 3364 | |
| e | 3364 | |
| d | 3364 | |
| l | 1682 | |
| b | 1682 | |
| p | 1682 | |
| 1682 | ||
| r | 1682 | |
| n | 1670 |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > zoSpoedigMogelijkStarten
Boolean
High correlation
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 2.0 KiB |
| False | |
|---|---|
| True |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 1069 | |
| True | 809 |
profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 196 |
| Missing (%) | 10.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| onbepaalde duur | |
|---|---|
| bepaalde duur | 12 |
Length
| Max length | 15 |
|---|---|
| Median length | 15 |
| Mean length | 14.985731 |
| Min length | 13 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | onbepaalde duur |
|---|---|
| 2nd row | onbepaalde duur |
| 3rd row | onbepaalde duur |
| 4th row | onbepaalde duur |
| 5th row | onbepaalde duur |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| onbepaalde duur | 1670 | |
| bepaalde duur | 12 | 0.6% |
| (Missing) | 196 | 10.4% |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| duur | 1682 | |
| onbepaalde | 1670 | |
| bepaalde | 12 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 3364 | |
| a | 3364 | |
| e | 3364 | |
| d | 3364 | |
| l | 1682 | |
| b | 1682 | |
| p | 1682 | |
| 1682 | ||
| r | 1682 | |
| n | 1670 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25206 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 3364 | |
| a | 3364 | |
| e | 3364 | |
| d | 3364 | |
| l | 1682 | |
| b | 1682 | |
| p | 1682 | |
| 1682 | ||
| r | 1682 | |
| n | 1670 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25206 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 3364 | |
| a | 3364 | |
| e | 3364 | |
| d | 3364 | |
| l | 1682 | |
| b | 1682 | |
| p | 1682 | |
| 1682 | ||
| r | 1682 | |
| n | 1670 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 25206 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| u | 3364 | |
| a | 3364 | |
| e | 3364 | |
| d | 3364 | |
| l | 1682 | |
| b | 1682 | |
| p | 1682 | |
| 1682 | ||
| r | 1682 | |
| n | 1670 |
profiel > beroepCompetenties
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
profiel > persoonsGebondenCompetenties
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
profiel > studies
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
profiel > studiesGelijkwaardigDoorErvaring
Boolean
High correlation
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 2.0 KiB |
| False | |
|---|---|
| True |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 1359 | |
| True | 519 | 27.6% |
profiel > rijbewijzen
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
profiel > jobdomeinen
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
profiel > attesten
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
profiel > talenKennis
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
profiel > vakbewkaamheidsattesten
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Distinct | 154 |
|---|---|
| Distinct (%) | 8.2% |
| Missing | 5 |
| Missing (%) | 0.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 63 |
|---|---|
| Median length | 55 |
| Mean length | 22.710625 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 41 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 2.2% |
Sample
| 1st row | Integratie expert ICT |
|---|---|
| 2nd row | Data manager |
| 3rd row | Vertegenwoordiger B2B |
| 4th row | Data scientist |
| 5th row | Expert productieproces en -methodes |
| Value | Count | Frequency (%) |
| software | 302 | 7.3% |
| ict | 281 | 6.8% |
| ontwikkelaar | 263 | 6.4% |
| medewerker | 217 | 5.3% |
| data | 201 | 4.9% |
| expert | 182 | 4.4% |
| en | 176 | 4.3% |
| verantwoordelijke | 157 | 3.8% |
| support | 138 | 3.3% |
| systeembeheerder | 119 | 2.9% |
| Other values (225) | 2096 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 6849 | |
| r | 4084 | 9.6% |
| t | 3255 | 7.7% |
| a | 2722 | 6.4% |
| n | 2476 | 5.8% |
| o | 2467 | 5.8% |
| i | 2403 | 5.6% |
| 2283 | 5.4% | |
| d | 1468 | 3.5% |
| k | 1357 | 3.2% |
| Other values (45) | 13173 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 42537 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 6849 | |
| r | 4084 | 9.6% |
| t | 3255 | 7.7% |
| a | 2722 | 6.4% |
| n | 2476 | 5.8% |
| o | 2467 | 5.8% |
| i | 2403 | 5.6% |
| 2283 | 5.4% | |
| d | 1468 | 3.5% |
| k | 1357 | 3.2% |
| Other values (45) | 13173 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 42537 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 6849 | |
| r | 4084 | 9.6% |
| t | 3255 | 7.7% |
| a | 2722 | 6.4% |
| n | 2476 | 5.8% |
| o | 2467 | 5.8% |
| i | 2403 | 5.6% |
| 2283 | 5.4% | |
| d | 1468 | 3.5% |
| k | 1357 | 3.2% |
| Other values (45) | 13173 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 42537 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 6849 | |
| r | 4084 | 9.6% |
| t | 3255 | 7.7% |
| a | 2722 | 6.4% |
| n | 2476 | 5.8% |
| o | 2467 | 5.8% |
| i | 2403 | 5.6% |
| 2283 | 5.4% | |
| d | 1468 | 3.5% |
| k | 1357 | 3.2% |
| Other values (45) | 13173 |
externeReferentie
Text
Missing
| Distinct | 1506 |
|---|---|
| Distinct (%) | 99.5% |
| Missing | 364 |
| Missing (%) | 19.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 30 |
|---|---|
| Median length | 25 |
| Mean length | 10.832893 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 1500 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 99.1% |
Sample
| 1st row | 338898 |
|---|---|
| 2nd row | 10636497 |
| 3rd row | 10397 |
| 4th row | 161218 |
| 5th row | bbij0461443226BBBH19870 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 7 | 0.5% | |
| jn | 6 | 0.4% |
| bd | 3 | 0.2% |
| yi | 3 | 0.2% |
| opb | 3 | 0.2% |
| ide | 2 | 0.1% |
| hro | 2 | 0.1% |
| mgv68742 | 2 | 0.1% |
| lily | 2 | 0.1% |
| js | 2 | 0.1% |
| Other values (1509) | 1512 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 2044 | |
| 0 | 1665 | 10.2% |
| 3 | 1233 | 7.5% |
| 7 | 1102 | 6.7% |
| 8 | 1082 | 6.6% |
| 6 | 1080 | 6.6% |
| 2 | 1062 | 6.5% |
| 9 | 1032 | 6.3% |
| 5 | 996 | 6.1% |
| 4 | 874 | 5.3% |
| Other values (58) | 4231 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 16401 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 2044 | |
| 0 | 1665 | 10.2% |
| 3 | 1233 | 7.5% |
| 7 | 1102 | 6.7% |
| 8 | 1082 | 6.6% |
| 6 | 1080 | 6.6% |
| 2 | 1062 | 6.5% |
| 9 | 1032 | 6.3% |
| 5 | 996 | 6.1% |
| 4 | 874 | 5.3% |
| Other values (58) | 4231 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 16401 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 2044 | |
| 0 | 1665 | 10.2% |
| 3 | 1233 | 7.5% |
| 7 | 1102 | 6.7% |
| 8 | 1082 | 6.6% |
| 6 | 1080 | 6.6% |
| 2 | 1062 | 6.5% |
| 9 | 1032 | 6.3% |
| 5 | 996 | 6.1% |
| 4 | 874 | 5.3% |
| Other values (58) | 4231 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 16401 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 2044 | |
| 0 | 1665 | 10.2% |
| 3 | 1233 | 7.5% |
| 7 | 1102 | 6.7% |
| 8 | 1082 | 6.6% |
| 6 | 1080 | 6.6% |
| 2 | 1062 | 6.5% |
| 9 | 1032 | 6.3% |
| 5 | 996 | 6.1% |
| 4 | 874 | 5.3% |
| Other values (58) | 4231 |
profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever
Boolean
High correlation Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.1% |
| Missing | 369 |
| Missing (%) | 19.6% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| False | |
|---|---|
| True | |
| (Missing) |
| Value | Count | Frequency (%) |
| False | 978 | |
| True | 531 | |
| (Missing) | 369 | 19.6% |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > gemeente
Text
Missing
| Distinct | 83 |
|---|---|
| Distinct (%) | 16.0% |
| Missing | 1359 |
| Missing (%) | 72.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 28 |
|---|---|
| Median length | 22 |
| Mean length | 9.3872832 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 38 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 7.3% |
Sample
| 1st row | BRUSSEL |
|---|---|
| 2nd row | DIEGEM |
| 3rd row | SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE |
| 4th row | ROESELARE |
| 5th row | BRUSSEL |
| Value | Count | Frequency (%) |
| antwerpen | 123 | |
| roeselare | 42 | 8.1% |
| brussel | 41 | 7.9% |
| sint-gillis | 32 | 6.2% |
| diegem | 21 | 4.0% |
| sint-lambrechts-woluwe | 19 | 3.7% |
| zaventem | 16 | 3.1% |
| elsene | 13 | 2.5% |
| oudergem | 13 | 2.5% |
| meerhout | 12 | 2.3% |
| Other values (73) | 188 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 945 | |
| N | 455 | 9.3% |
| R | 428 | 8.8% |
| T | 359 | 7.4% |
| S | 346 | 7.1% |
| A | 282 | 5.8% |
| L | 281 | 5.8% |
| I | 217 | 4.5% |
| W | 192 | 3.9% |
| O | 177 | 3.6% |
| Other values (24) | 1190 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4872 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 945 | |
| N | 455 | 9.3% |
| R | 428 | 8.8% |
| T | 359 | 7.4% |
| S | 346 | 7.1% |
| A | 282 | 5.8% |
| L | 281 | 5.8% |
| I | 217 | 4.5% |
| W | 192 | 3.9% |
| O | 177 | 3.6% |
| Other values (24) | 1190 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4872 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 945 | |
| N | 455 | 9.3% |
| R | 428 | 8.8% |
| T | 359 | 7.4% |
| S | 346 | 7.1% |
| A | 282 | 5.8% |
| L | 281 | 5.8% |
| I | 217 | 4.5% |
| W | 192 | 3.9% |
| O | 177 | 3.6% |
| Other values (24) | 1190 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4872 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 945 | |
| N | 455 | 9.3% |
| R | 428 | 8.8% |
| T | 359 | 7.4% |
| S | 346 | 7.1% |
| A | 282 | 5.8% |
| L | 281 | 5.8% |
| I | 217 | 4.5% |
| W | 192 | 3.9% |
| O | 177 | 3.6% |
| Other values (24) | 1190 |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postcode
Text
Missing
| Distinct | 86 |
|---|---|
| Distinct (%) | 16.6% |
| Missing | 1359 |
| Missing (%) | 72.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 4 |
| Mean length | 4.0115607 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 40 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 7.7% |
Sample
| 1st row | 1000 |
|---|---|
| 2nd row | 1831 |
| 3rd row | 1200 |
| 4th row | 8800 |
| 5th row | 1000 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2000 | 96 | |
| 8800 | 42 | 8.1% |
| 1000 | 41 | 7.9% |
| 1060 | 32 | 6.1% |
| 2018 | 23 | 4.4% |
| 1831 | 21 | 4.0% |
| 1200 | 19 | 3.6% |
| 1930 | 16 | 3.1% |
| 1160 | 13 | 2.5% |
| 1050 | 13 | 2.5% |
| Other values (78) | 205 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 997 | |
| 1 | 302 | 14.5% |
| 2 | 220 | 10.6% |
| 8 | 187 | 9.0% |
| 3 | 99 | 4.8% |
| 5 | 78 | 3.7% |
| 6 | 71 | 3.4% |
| 9 | 68 | 3.3% |
| 4 | 35 | 1.7% |
| 7 | 19 | 0.9% |
| Other values (4) | 6 | 0.3% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2082 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 997 | |
| 1 | 302 | 14.5% |
| 2 | 220 | 10.6% |
| 8 | 187 | 9.0% |
| 3 | 99 | 4.8% |
| 5 | 78 | 3.7% |
| 6 | 71 | 3.4% |
| 9 | 68 | 3.3% |
| 4 | 35 | 1.7% |
| 7 | 19 | 0.9% |
| Other values (4) | 6 | 0.3% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2082 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 997 | |
| 1 | 302 | 14.5% |
| 2 | 220 | 10.6% |
| 8 | 187 | 9.0% |
| 3 | 99 | 4.8% |
| 5 | 78 | 3.7% |
| 6 | 71 | 3.4% |
| 9 | 68 | 3.3% |
| 4 | 35 | 1.7% |
| 7 | 19 | 0.9% |
| Other values (4) | 6 | 0.3% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2082 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 997 | |
| 1 | 302 | 14.5% |
| 2 | 220 | 10.6% |
| 8 | 187 | 9.0% |
| 3 | 99 | 4.8% |
| 5 | 78 | 3.7% |
| 6 | 71 | 3.4% |
| 9 | 68 | 3.3% |
| 4 | 35 | 1.7% |
| 7 | 19 | 0.9% |
| Other values (4) | 6 | 0.3% |
Missing
| Distinct | 113 |
|---|---|
| Distinct (%) | 21.8% |
| Missing | 1359 |
| Missing (%) | 72.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 49 |
|---|---|
| Median length | 31 |
| Mean length | 15.2158 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 57 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 11.0% |
Sample
| 1st row | |
|---|---|
| 2nd row | Culliganlaan 3 , 1831 Machelen 3 |
| 3rd row | Avenue des Communautés 110 |
| 4th row | Houtskoolstraat 17 |
| 5th row | Havenlaan 88 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| frankrijklei | 65 | 5.7% |
| 101 | 51 | 4.5% |
| 17 | 41 | 3.6% |
| houtskoolstraat | 33 | 2.9% |
| avenue | 31 | 2.7% |
| 20 | 29 | 2.5% |
| fonsnylaan | 27 | 2.4% |
| havenlaan | 20 | 1.7% |
| 110 | 19 | 1.7% |
| 49 | 19 | 1.7% |
| Other values (216) | 811 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 791 | 10.0% |
| 716 | 9.1% | |
| n | 526 | 6.7% |
| e | 520 | 6.6% |
| l | 431 | 5.5% |
| r | 425 | 5.4% |
| t | 369 | 4.7% |
| i | 324 | 4.1% |
| s | 316 | 4.0% |
| 1 | 301 | 3.8% |
| Other values (62) | 3178 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7897 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 791 | 10.0% |
| 716 | 9.1% | |
| n | 526 | 6.7% |
| e | 520 | 6.6% |
| l | 431 | 5.5% |
| r | 425 | 5.4% |
| t | 369 | 4.7% |
| i | 324 | 4.1% |
| s | 316 | 4.0% |
| 1 | 301 | 3.8% |
| Other values (62) | 3178 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7897 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 791 | 10.0% |
| 716 | 9.1% | |
| n | 526 | 6.7% |
| e | 520 | 6.6% |
| l | 431 | 5.5% |
| r | 425 | 5.4% |
| t | 369 | 4.7% |
| i | 324 | 4.1% |
| s | 316 | 4.0% |
| 1 | 301 | 3.8% |
| Other values (62) | 3178 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7897 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 791 | 10.0% |
| 716 | 9.1% | |
| n | 526 | 6.7% |
| e | 520 | 6.6% |
| l | 431 | 5.5% |
| r | 425 | 5.4% |
| t | 369 | 4.7% |
| i | 324 | 4.1% |
| s | 316 | 4.0% |
| 1 | 301 | 3.8% |
| Other values (62) | 3178 |
| Distinct | 159 |
|---|---|
| Distinct (%) | 30.6% |
| Missing | 1359 |
| Missing (%) | 72.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 65 |
|---|---|
| Median length | 50 |
| Mean length | 30.44316 |
| Min length | 9 |
Unique
| Unique | 86 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 16.6% |
Sample
| 1st row | 1000 BRUSSEL |
|---|---|
| 2nd row | Culliganlaan 3 , 1831 Machelen 3 1831 DIEGEM |
| 3rd row | Avenue des Communautés 110 1200 SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE |
| 4th row | Houtskoolstraat 17 8800 ROESELARE |
| 5th row | Havenlaan 88 1000 BRUSSEL |
| Value | Count | Frequency (%) |
| antwerpen | 123 | 5.6% |
| 2000 | 96 | 4.4% |
| frankrijklei | 65 | 3.0% |
| 101 | 51 | 2.3% |
| 8800 | 42 | 1.9% |
| roeselare | 42 | 1.9% |
| brussel | 41 | 1.9% |
| 1000 | 41 | 1.9% |
| 17 | 41 | 1.9% |
| houtskoolstraat | 33 | 1.5% |
| Other values (382) | 1612 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1668 | 10.6% | |
| 0 | 1146 | 7.3% |
| E | 1043 | 6.6% |
| a | 796 | 5.0% |
| 1 | 603 | 3.8% |
| n | 526 | 3.3% |
| e | 521 | 3.3% |
| N | 483 | 3.1% |
| R | 458 | 2.9% |
| l | 432 | 2.7% |
| Other values (62) | 8124 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15800 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1668 | 10.6% | |
| 0 | 1146 | 7.3% |
| E | 1043 | 6.6% |
| a | 796 | 5.0% |
| 1 | 603 | 3.8% |
| n | 526 | 3.3% |
| e | 521 | 3.3% |
| N | 483 | 3.1% |
| R | 458 | 2.9% |
| l | 432 | 2.7% |
| Other values (62) | 8124 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15800 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1668 | 10.6% | |
| 0 | 1146 | 7.3% |
| E | 1043 | 6.6% |
| a | 796 | 5.0% |
| 1 | 603 | 3.8% |
| n | 526 | 3.3% |
| e | 521 | 3.3% |
| N | 483 | 3.1% |
| R | 458 | 2.9% |
| l | 432 | 2.7% |
| Other values (62) | 8124 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15800 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1668 | 10.6% | |
| 0 | 1146 | 7.3% |
| E | 1043 | 6.6% |
| a | 796 | 5.0% |
| 1 | 603 | 3.8% |
| n | 526 | 3.3% |
| e | 521 | 3.3% |
| N | 483 | 3.1% |
| R | 458 | 2.9% |
| l | 432 | 2.7% |
| Other values (62) | 8124 |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.4% |
| Missing | 1359 |
| Missing (%) | 72.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| BE | |
|---|---|
| NL | 2 |
Length
| Max length | 2 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | BE |
|---|---|
| 2nd row | BE |
| 3rd row | BE |
| 4th row | BE |
| 5th row | BE |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| BE | 517 | 27.5% |
| NL | 2 | 0.1% |
| (Missing) | 1359 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| be | 517 | |
| nl | 2 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 517 | |
| E | 517 | |
| N | 2 | 0.2% |
| L | 2 | 0.2% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1038 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 517 | |
| E | 517 | |
| N | 2 | 0.2% |
| L | 2 | 0.2% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1038 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 517 | |
| E | 517 | |
| N | 2 | 0.2% |
| L | 2 | 0.2% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1038 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| B | 517 | |
| E | 517 | |
| N | 2 | 0.2% |
| L | 2 | 0.2% |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.4% |
| Missing | 1359 |
| Missing (%) | 72.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 2 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.0115607 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 517 | 27.5% |
| Nederland | 2 | 0.1% |
| (Missing) | 1359 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 517 | |
| nederland | 2 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 521 | |
| l | 519 | |
| B | 517 | |
| g | 517 | |
| i | 517 | |
| ë | 517 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3120 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 521 | |
| l | 519 | |
| B | 517 | |
| g | 517 | |
| i | 517 | |
| ë | 517 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3120 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 521 | |
| l | 519 | |
| B | 517 | |
| g | 517 | |
| i | 517 | |
| ë | 517 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3120 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 521 | |
| l | 519 | |
| B | 517 | |
| g | 517 | |
| i | 517 | |
| ë | 517 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel
Categorical
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.4% |
| Missing | 1359 |
| Missing (%) | 72.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| België | |
|---|---|
| Nederland | 2 |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 6 |
| Mean length | 6.0115607 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | België |
|---|---|
| 2nd row | België |
| 3rd row | België |
| 4th row | België |
| 5th row | België |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| België | 517 | 27.5% |
| Nederland | 2 | 0.1% |
| (Missing) | 1359 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgië | 517 | |
| nederland | 2 | 0.4% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 521 | |
| l | 519 | |
| B | 517 | |
| g | 517 | |
| i | 517 | |
| ë | 517 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3120 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 521 | |
| l | 519 | |
| B | 517 | |
| g | 517 | |
| i | 517 | |
| ë | 517 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3120 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 521 | |
| l | 519 | |
| B | 517 | |
| g | 517 | |
| i | 517 | |
| ë | 517 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3120 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 521 | |
| l | 519 | |
| B | 517 | |
| g | 517 | |
| i | 517 | |
| ë | 517 | |
| d | 4 | 0.1% |
| N | 2 | 0.1% |
| r | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
| Distinct | 143 |
|---|---|
| Distinct (%) | 27.1% |
| Missing | 1350 |
| Missing (%) | 71.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 67 |
|---|---|
| Median length | 26.5 |
| Mean length | 13.268939 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 64 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 12.1% |
Sample
| 1st row | MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) |
|---|---|
| 2nd row | Devoteam |
| 3rd row | Experis Belgium |
| 4th row | ICT Roeselare |
| 5th row | Digitaal Vlaanderen |
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgium | 53 | 5.2% |
| smals | 33 | 3.3% |
| unique | 32 | 3.2% |
| it | 28 | 2.8% |
| 27 | 2.7% | |
| gent | 26 | 2.6% |
| ict | 25 | 2.5% |
| page | 25 | 2.5% |
| michael | 24 | 2.4% |
| experis | 24 | 2.4% |
| Other values (187) | 715 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 617 | 8.8% |
| 484 | 6.9% | |
| n | 429 | 6.1% |
| i | 401 | 5.7% |
| a | 394 | 5.6% |
| r | 296 | 4.2% |
| t | 281 | 4.0% |
| s | 268 | 3.8% |
| l | 262 | 3.7% |
| I | 213 | 3.0% |
| Other values (53) | 3361 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7006 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 617 | 8.8% |
| 484 | 6.9% | |
| n | 429 | 6.1% |
| i | 401 | 5.7% |
| a | 394 | 5.6% |
| r | 296 | 4.2% |
| t | 281 | 4.0% |
| s | 268 | 3.8% |
| l | 262 | 3.7% |
| I | 213 | 3.0% |
| Other values (53) | 3361 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7006 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 617 | 8.8% |
| 484 | 6.9% | |
| n | 429 | 6.1% |
| i | 401 | 5.7% |
| a | 394 | 5.6% |
| r | 296 | 4.2% |
| t | 281 | 4.0% |
| s | 268 | 3.8% |
| l | 262 | 3.7% |
| I | 213 | 3.0% |
| Other values (53) | 3361 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7006 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 617 | 8.8% |
| 484 | 6.9% | |
| n | 429 | 6.1% |
| i | 401 | 5.7% |
| a | 394 | 5.6% |
| r | 296 | 4.2% |
| t | 281 | 4.0% |
| s | 268 | 3.8% |
| l | 262 | 3.7% |
| I | 213 | 3.0% |
| Other values (53) | 3361 |
profiel > opdrachtgever > naam
Text
Missing
| Distinct | 143 |
|---|---|
| Distinct (%) | 27.1% |
| Missing | 1350 |
| Missing (%) | 71.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 67 |
|---|---|
| Median length | 26.5 |
| Mean length | 13.268939 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 64 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 12.1% |
Sample
| 1st row | MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) |
|---|---|
| 2nd row | Devoteam |
| 3rd row | Experis Belgium |
| 4th row | ICT Roeselare |
| 5th row | Digitaal Vlaanderen |
| Value | Count | Frequency (%) |
| belgium | 53 | 5.2% |
| smals | 33 | 3.3% |
| unique | 32 | 3.2% |
| it | 28 | 2.8% |
| 27 | 2.7% | |
| gent | 26 | 2.6% |
| ict | 25 | 2.5% |
| page | 25 | 2.5% |
| michael | 24 | 2.4% |
| experis | 24 | 2.4% |
| Other values (187) | 715 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 617 | 8.8% |
| 484 | 6.9% | |
| n | 429 | 6.1% |
| i | 401 | 5.7% |
| a | 394 | 5.6% |
| r | 296 | 4.2% |
| t | 281 | 4.0% |
| s | 268 | 3.8% |
| l | 262 | 3.7% |
| I | 213 | 3.0% |
| Other values (53) | 3361 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7006 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 617 | 8.8% |
| 484 | 6.9% | |
| n | 429 | 6.1% |
| i | 401 | 5.7% |
| a | 394 | 5.6% |
| r | 296 | 4.2% |
| t | 281 | 4.0% |
| s | 268 | 3.8% |
| l | 262 | 3.7% |
| I | 213 | 3.0% |
| Other values (53) | 3361 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7006 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 617 | 8.8% |
| 484 | 6.9% | |
| n | 429 | 6.1% |
| i | 401 | 5.7% |
| a | 394 | 5.6% |
| r | 296 | 4.2% |
| t | 281 | 4.0% |
| s | 268 | 3.8% |
| l | 262 | 3.7% |
| I | 213 | 3.0% |
| Other values (53) | 3361 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 7006 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 617 | 8.8% |
| 484 | 6.9% | |
| n | 429 | 6.1% |
| i | 401 | 5.7% |
| a | 394 | 5.6% |
| r | 296 | 4.2% |
| t | 281 | 4.0% |
| s | 268 | 3.8% |
| l | 262 | 3.7% |
| I | 213 | 3.0% |
| Other values (53) | 3361 |
profiel > opdrachtgever > ondernemingsnummer
Text
Missing
| Distinct | 111 |
|---|---|
| Distinct (%) | 20.9% |
| Missing | 1347 |
| Missing (%) | 71.7% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 10 |
|---|---|
| Median length | 10 |
| Mean length | 9.3408663 |
| Min length | 0 |
Unique
| Unique | 50 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 9.4% |
Sample
| 1st row | 0477750635 |
|---|---|
| 2nd row | 0466475275 |
| 3rd row | 0473647436 |
| 4th row | 0455332351 |
| 5th row | 0643634986 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0455332351 | 33 | 6.7% |
| 0406798006 | 33 | 6.7% |
| 0402724895 | 32 | 6.5% |
| 0473647436 | 24 | 4.8% |
| 0477750635 | 24 | 4.8% |
| 0728770304 | 21 | 4.2% |
| 0666740287 | 15 | 3.0% |
| 0443052646 | 15 | 3.0% |
| 0843195858 | 13 | 2.6% |
| 0599940248 | 13 | 2.6% |
| Other values (100) | 273 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 882 | |
| 4 | 689 | |
| 7 | 538 | |
| 6 | 533 | |
| 5 | 461 | |
| 3 | 460 | |
| 8 | 457 | |
| 2 | 410 | |
| 9 | 349 | 7.0% |
| 1 | 181 | 3.6% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4960 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 882 | |
| 4 | 689 | |
| 7 | 538 | |
| 6 | 533 | |
| 5 | 461 | |
| 3 | 460 | |
| 8 | 457 | |
| 2 | 410 | |
| 9 | 349 | 7.0% |
| 1 | 181 | 3.6% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4960 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 882 | |
| 4 | 689 | |
| 7 | 538 | |
| 6 | 533 | |
| 5 | 461 | |
| 3 | 460 | |
| 8 | 457 | |
| 2 | 410 | |
| 9 | 349 | 7.0% |
| 1 | 181 | 3.6% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4960 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 882 | |
| 4 | 689 | |
| 7 | 538 | |
| 6 | 533 | |
| 5 | 461 | |
| 3 | 460 | |
| 8 | 457 | |
| 2 | 410 | |
| 9 | 349 | 7.0% |
| 1 | 181 | 3.6% |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 50 |
|---|---|
| Distinct (%) | 8.7% |
| Missing | 1301 |
| Missing (%) | 69.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| 2 | |
|---|---|
| 101 | |
| 60 | |
| B3 | |
| A | |
| Other values (45) |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 1 |
| Mean length | 1.7036395 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 22 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 3.8% |
Sample
| 1st row | 2 |
|---|---|
| 2nd row | 6 |
| 3rd row | 2 |
| 4th row | 2 |
| 5th row | 2 |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 181 | 9.6% |
| 101 | 64 | 3.4% |
| 60 | 52 | 2.8% |
| B3 | 45 | 2.4% |
| A | 27 | 1.4% |
| 01 | 27 | 1.4% |
| B | 26 | 1.4% |
| 1 | 25 | 1.3% |
| 6 | 17 | 0.9% |
| 7 | 14 | 0.7% |
| Other values (40) | 99 | 5.3% |
| (Missing) | 1301 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 186 | |
| 101 | 64 | 11.0% |
| 60 | 52 | 8.9% |
| b3 | 45 | 7.7% |
| a | 29 | 5.0% |
| 01 | 27 | 4.6% |
| b | 26 | 4.5% |
| 1 | 25 | 4.3% |
| 6 | 17 | 2.9% |
| 7 | 14 | 2.4% |
| Other values (39) | 99 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 226 | |
| 2 | 208 | |
| 0 | 184 | |
| 6 | 72 | 7.3% |
| B | 72 | 7.3% |
| 3 | 72 | 7.3% |
| A | 32 | 3.3% |
| 7 | 15 | 1.5% |
| . | 15 | 1.5% |
| a | 11 | 1.1% |
| Other values (18) | 76 | 7.7% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 983 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 226 | |
| 2 | 208 | |
| 0 | 184 | |
| 6 | 72 | 7.3% |
| B | 72 | 7.3% |
| 3 | 72 | 7.3% |
| A | 32 | 3.3% |
| 7 | 15 | 1.5% |
| . | 15 | 1.5% |
| a | 11 | 1.1% |
| Other values (18) | 76 | 7.7% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 983 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 226 | |
| 2 | 208 | |
| 0 | 184 | |
| 6 | 72 | 7.3% |
| B | 72 | 7.3% |
| 3 | 72 | 7.3% |
| A | 32 | 3.3% |
| 7 | 15 | 1.5% |
| . | 15 | 1.5% |
| a | 11 | 1.1% |
| Other values (18) | 76 | 7.7% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 983 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 226 | |
| 2 | 208 | |
| 0 | 184 | |
| 6 | 72 | 7.3% |
| B | 72 | 7.3% |
| 3 | 72 | 7.3% |
| A | 32 | 3.3% |
| 7 | 15 | 1.5% |
| . | 15 | 1.5% |
| a | 11 | 1.1% |
| Other values (18) | 76 | 7.7% |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > nummer
Text
Missing
| Distinct | 74 |
|---|---|
| Distinct (%) | 17.3% |
| Missing | 1451 |
| Missing (%) | 77.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 17 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2.5409836 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 25 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 5.9% |
Sample
| 1st row | 3 |
|---|---|
| 2nd row | 110 |
| 3rd row | 17 |
| 4th row | 88 |
| 5th row | 307 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 101 | 51 | 11.1% |
| 17 | 41 | 8.9% |
| 20 | 29 | 6.3% |
| 110 | 19 | 4.1% |
| 49 | 19 | 4.1% |
| 24 | 16 | 3.5% |
| 156 | 15 | 3.3% |
| 19 | 15 | 3.3% |
| 5 | 15 | 3.3% |
| 3 | 14 | 3.0% |
| Other values (68) | 227 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 287 | |
| 0 | 140 | |
| 2 | 105 | 9.7% |
| 3 | 94 | 8.7% |
| 5 | 74 | 6.8% |
| 7 | 70 | 6.5% |
| 4 | 67 | 6.2% |
| 9 | 50 | 4.6% |
| 8 | 45 | 4.1% |
| 6 | 37 | 3.4% |
| Other values (19) | 116 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1085 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 287 | |
| 0 | 140 | |
| 2 | 105 | 9.7% |
| 3 | 94 | 8.7% |
| 5 | 74 | 6.8% |
| 7 | 70 | 6.5% |
| 4 | 67 | 6.2% |
| 9 | 50 | 4.6% |
| 8 | 45 | 4.1% |
| 6 | 37 | 3.4% |
| Other values (19) | 116 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1085 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 287 | |
| 0 | 140 | |
| 2 | 105 | 9.7% |
| 3 | 94 | 8.7% |
| 5 | 74 | 6.8% |
| 7 | 70 | 6.5% |
| 4 | 67 | 6.2% |
| 9 | 50 | 4.6% |
| 8 | 45 | 4.1% |
| 6 | 37 | 3.4% |
| Other values (19) | 116 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1085 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 287 | |
| 0 | 140 | |
| 2 | 105 | 9.7% |
| 3 | 94 | 8.7% |
| 5 | 74 | 6.8% |
| 7 | 70 | 6.5% |
| 4 | 67 | 6.2% |
| 9 | 50 | 4.6% |
| 8 | 45 | 4.1% |
| 6 | 37 | 3.4% |
| Other values (19) | 116 |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straat
Text
Missing
| Distinct | 104 |
|---|---|
| Distinct (%) | 24.2% |
| Missing | 1448 |
| Missing (%) | 77.1% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 46 |
|---|---|
| Median length | 29 |
| Mean length | 14.688372 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 51 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 11.9% |
Sample
| 1st row | Culliganlaan 3 , 1831 Machelen |
|---|---|
| 2nd row | Avenue des Communautés |
| 3rd row | Houtskoolstraat |
| 4th row | Havenlaan |
| 5th row | Kempische Steenweg |
| Value | Count | Frequency (%) |
| frankrijklei | 65 | 9.7% |
| houtskoolstraat | 33 | 4.9% |
| avenue | 30 | 4.5% |
| fonsnylaan | 27 | 4.0% |
| havenlaan | 20 | 3.0% |
| des | 17 | 2.5% |
| 16 | 2.4% | |
| klarenstraat | 15 | 2.2% |
| lange | 15 | 2.2% |
| communautés | 14 | 2.1% |
| Other values (141) | 421 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 791 | 12.5% |
| n | 525 | 8.3% |
| e | 517 | 8.2% |
| l | 431 | 6.8% |
| r | 425 | 6.7% |
| t | 363 | 5.7% |
| i | 324 | 5.1% |
| s | 304 | 4.8% |
| o | 274 | 4.3% |
| 243 | 3.8% | |
| Other values (57) | 2119 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6316 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 791 | 12.5% |
| n | 525 | 8.3% |
| e | 517 | 8.2% |
| l | 431 | 6.8% |
| r | 425 | 6.7% |
| t | 363 | 5.7% |
| i | 324 | 5.1% |
| s | 304 | 4.8% |
| o | 274 | 4.3% |
| 243 | 3.8% | |
| Other values (57) | 2119 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6316 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 791 | 12.5% |
| n | 525 | 8.3% |
| e | 517 | 8.2% |
| l | 431 | 6.8% |
| r | 425 | 6.7% |
| t | 363 | 5.7% |
| i | 324 | 5.1% |
| s | 304 | 4.8% |
| o | 274 | 4.3% |
| 243 | 3.8% | |
| Other values (57) | 2119 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6316 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 791 | 12.5% |
| n | 525 | 8.3% |
| e | 517 | 8.2% |
| l | 431 | 6.8% |
| r | 425 | 6.7% |
| t | 363 | 5.7% |
| i | 324 | 5.1% |
| s | 304 | 4.8% |
| o | 274 | 4.3% |
| 243 | 3.8% | |
| Other values (57) | 2119 |
leverancier > organisatie > erkenningsnummer
Text
Missing
| Distinct | 52 |
|---|---|
| Distinct (%) | 11.7% |
| Missing | 1433 |
| Missing (%) | 76.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 394 |
|---|---|
| Median length | 148 |
| Mean length | 51.229213 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 14 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 3.1% |
Sample
| 1st row | Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 |
|---|---|
| 2nd row | VG 158/BUC |
| 3rd row | VG.431/BUO W.INT.237 B-AA04.014 |
| 4th row | Vlaanderen VG .631/BUOP, Brussel Bruxelles 00254-406-20121120/00254-405-20121120, Wallonie W.RS.001/W.INT.001 |
| 5th row | Erkenningsnummer: : Vlaams gewest/Région Flamande: VG.153/BUOSAP - Brussel/Bruxelles:B.00202-406-20121106 - B.00202-405-20121106 - Waals gewest/Région Wallonne: W.INT.021 - W.RS.021 - W.RE.021 - W.SO.021 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 366 | 14.3% | |
| vg | 221 | 8.6% |
| 2233/uc | 83 | 3.2% |
| 2406/u | 64 | 2.5% |
| bhg | 63 | 2.5% |
| actief | 58 | 2.3% |
| 00217-405-20121108 | 35 | 1.4% |
| w.rs.153 | 35 | 1.4% |
| vg.565/bo | 35 | 1.4% |
| w.re.153 | 35 | 1.4% |
| Other values (211) | 1563 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2063 | 9.0% |
| 1866 | 8.2% | |
| 1 | 1461 | 6.4% |
| 2 | 1456 | 6.4% |
| . | 1248 | 5.5% |
| - | 1028 | 4.5% |
| 4 | 725 | 3.2% |
| 3 | 636 | 2.8% |
| / | 609 | 2.7% |
| e | 598 | 2.6% |
| Other values (66) | 11107 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 22797 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2063 | 9.0% |
| 1866 | 8.2% | |
| 1 | 1461 | 6.4% |
| 2 | 1456 | 6.4% |
| . | 1248 | 5.5% |
| - | 1028 | 4.5% |
| 4 | 725 | 3.2% |
| 3 | 636 | 2.8% |
| / | 609 | 2.7% |
| e | 598 | 2.6% |
| Other values (66) | 11107 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 22797 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2063 | 9.0% |
| 1866 | 8.2% | |
| 1 | 1461 | 6.4% |
| 2 | 1456 | 6.4% |
| . | 1248 | 5.5% |
| - | 1028 | 4.5% |
| 4 | 725 | 3.2% |
| 3 | 636 | 2.8% |
| / | 609 | 2.7% |
| e | 598 | 2.6% |
| Other values (66) | 11107 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 22797 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2063 | 9.0% |
| 1866 | 8.2% | |
| 1 | 1461 | 6.4% |
| 2 | 1456 | 6.4% |
| . | 1248 | 5.5% |
| - | 1028 | 4.5% |
| 4 | 725 | 3.2% |
| 3 | 636 | 2.8% |
| / | 609 | 2.7% |
| e | 598 | 2.6% |
| Other values (66) | 11107 |
profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst
Boolean
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.8% |
| Missing | 1636 |
| Missing (%) | 87.1% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| True | |
|---|---|
| False | 3 |
| (Missing) |
| Value | Count | Frequency (%) |
| True | 239 | 12.7% |
| False | 3 | 0.2% |
| (Missing) | 1636 |
profiel > aanbod > minimumBrutoloon
Real number (ℝ)
High correlation Missing
| Distinct | 44 |
|---|---|
| Distinct (%) | 10.6% |
| Missing | 1463 |
| Missing (%) | 77.9% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 5598.7226 |
| Minimum | 0 |
|---|---|
| Maximum | 493620 |
| Zeros | 6 |
| Zeros (%) | 0.3% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 0 |
|---|---|
| 5-th percentile | 2350 |
| Q1 | 2800 |
| median | 3000 |
| Q3 | 3600 |
| 95-th percentile | 4645 |
| Maximum | 493620 |
| Range | 493620 |
| Interquartile range (IQR) | 800 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 34011.338 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 6.074839 |
| Kurtosis | 204.74871 |
| Mean | 5598.7226 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 500 |
| Skewness | 14.34032 |
| Sum | 2323469.9 |
| Variance | 1.1567711 × 109 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 3000 | 93 | 5.0% |
| 3500 | 64 | 3.4% |
| 2500 | 53 | 2.8% |
| 4000 | 44 | 2.3% |
| 2800 | 22 | 1.2% |
| 5000 | 14 | 0.7% |
| 3800 | 12 | 0.6% |
| 3600 | 11 | 0.6% |
| 4500 | 10 | 0.5% |
| 2350 | 10 | 0.5% |
| Other values (34) | 82 | 4.4% |
| (Missing) | 1463 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 6 | 0.3% |
| 14.88 | 1 | 0.1% |
| 250 | 1 | 0.1% |
| 2000 | 1 | 0.1% |
| 2300 | 4 | 0.2% |
| 2350 | 10 | 0.5% |
| 2450 | 1 | 0.1% |
| 2475 | 1 | 0.1% |
| 2500 | 53 | |
| 2550 | 1 | 0.1% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 493620 | 2 | 0.1% |
| 6500 | 1 | 0.1% |
| 5167 | 1 | 0.1% |
| 5000 | 14 | |
| 4800 | 2 | 0.1% |
| 4750 | 1 | 0.1% |
| 4600 | 2 | 0.1% |
| 4500 | 10 | |
| 4300 | 2 | 0.1% |
| 4167 | 2 | 0.1% |
profiel > aanbod > maximumBrutoloon
Real number (ℝ)
High correlation Missing
| Distinct | 53 |
|---|---|
| Distinct (%) | 12.8% |
| Missing | 1464 |
| Missing (%) | 78.0% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 7594.1471 |
| Minimum | 0 |
|---|---|
| Maximum | 658160 |
| Zeros | 6 |
| Zeros (%) | 0.3% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 0 |
|---|---|
| 5-th percentile | 3500 |
| Q1 | 4000 |
| median | 4500 |
| Q3 | 5287.5 |
| 95-th percentile | 6000 |
| Maximum | 658160 |
| Range | 658160 |
| Interquartile range (IQR) | 1287.5 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 42621.906 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 5.6124679 |
| Kurtosis | 207.97531 |
| Mean | 7594.1471 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 500 |
| Skewness | 14.419122 |
| Sum | 3143976.9 |
| Variance | 1.8166269 × 109 |
| Monotonicity | Not monotonic |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 5000 | 76 | 4.0% |
| 4500 | 68 | 3.6% |
| 4000 | 57 | 3.0% |
| 6000 | 33 | 1.8% |
| 5500 | 30 | 1.6% |
| 3500 | 25 | 1.3% |
| 3800 | 12 | 0.6% |
| 4200 | 12 | 0.6% |
| 4800 | 8 | 0.4% |
| 5900 | 7 | 0.4% |
| Other values (43) | 86 | 4.6% |
| (Missing) | 1464 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 6 | 0.3% |
| 14.88 | 1 | 0.1% |
| 458 | 1 | 0.1% |
| 2600 | 1 | 0.1% |
| 2900 | 1 | 0.1% |
| 3000 | 2 | 0.1% |
| 3100 | 1 | 0.1% |
| 3200 | 4 | 0.2% |
| 3400 | 2 | 0.1% |
| 3500 | 25 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 658160 | 1 | 0.1% |
| 575890 | 1 | 0.1% |
| 7500 | 1 | 0.1% |
| 7083 | 1 | 0.1% |
| 7000 | 2 | 0.1% |
| 6800 | 1 | 0.1% |
| 6667 | 1 | 0.1% |
| 6500 | 6 | |
| 6250 | 3 | |
| 6200 | 1 | 0.1% |
| Distinct | 60 |
|---|---|
| Distinct (%) | 42.6% |
| Missing | 1737 |
| Missing (%) | 92.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Minimum | 2024-06-11 00:00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-10-15 00:00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen
Unsupported
Missing Rejected Unsupported
| Missing | 1741 |
|---|---|
| Missing (%) | 92.7% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Distinct | 232 |
|---|---|
| Distinct (%) | 37.8% |
| Missing | 1265 |
| Missing (%) | 67.4% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 40 |
|---|---|
| Median length | 33 |
| Mean length | 20.698206 |
| Min length | 10 |
Unique
| Unique | 165 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 26.9% |
Sample
| 1st row | it@lga.jobs |
|---|---|
| 2nd row | it@lga.jobs |
| 3rd row | wilrijk@talentus.be |
| 4th row | selectiesvlaanderenconnect@vlaanderen.be |
| 5th row | vacature-ows@normecgroup.com |
| Value | Count | Frequency (%) |
| it@lga.jobs | 108 | 17.6% |
| engineering@lga.jobs | 32 | 5.2% |
| selectiesvlaanderenconnect@vlaanderen.be | 29 | 4.7% |
| supply@lga.jobs | 27 | 4.4% |
| legal@legrand-associates.com | 21 | 3.4% |
| outsourcing@bizztalent.be | 13 | 2.1% |
| roel@kingfisher-it.be | 10 | 1.6% |
| michael@kingfisher-it.be | 10 | 1.6% |
| els@oxida.be | 10 | 1.6% |
| jobs@newpointprofessionals.be | 9 | 1.5% |
| Other values (221) | 344 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1472 | 11.6% |
| o | 925 | 7.3% |
| a | 825 | 6.5% |
| s | 819 | 6.5% |
| n | 805 | 6.3% |
| i | 765 | 6.0% |
| . | 736 | 5.8% |
| l | 713 | 5.6% |
| b | 689 | 5.4% |
| t | 684 | 5.4% |
| Other values (40) | 4255 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12688 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1472 | 11.6% |
| o | 925 | 7.3% |
| a | 825 | 6.5% |
| s | 819 | 6.5% |
| n | 805 | 6.3% |
| i | 765 | 6.0% |
| . | 736 | 5.8% |
| l | 713 | 5.6% |
| b | 689 | 5.4% |
| t | 684 | 5.4% |
| Other values (40) | 4255 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12688 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1472 | 11.6% |
| o | 925 | 7.3% |
| a | 825 | 6.5% |
| s | 819 | 6.5% |
| n | 805 | 6.3% |
| i | 765 | 6.0% |
| . | 736 | 5.8% |
| l | 713 | 5.6% |
| b | 689 | 5.4% |
| t | 684 | 5.4% |
| Other values (40) | 4255 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12688 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 1472 | 11.6% |
| o | 925 | 7.3% |
| a | 825 | 6.5% |
| s | 819 | 6.5% |
| n | 805 | 6.3% |
| i | 765 | 6.0% |
| . | 736 | 5.8% |
| l | 713 | 5.6% |
| b | 689 | 5.4% |
| t | 684 | 5.4% |
| Other values (40) | 4255 |
| Distinct | 191 |
|---|---|
| Distinct (%) | 31.3% |
| Missing | 1267 |
| Missing (%) | 67.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 18 |
|---|---|
| Median length | 17 |
| Mean length | 13.86252 |
| Min length | 9 |
Unique
| Unique | 107 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 17.5% |
Sample
| 1st row | +32 3 300 27 61 |
|---|---|
| 2nd row | 3292984972 |
| 3rd row | +32 51 26 26 60 |
| 4th row | 03/361 02 03 |
| 5th row | 036480213 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 32 | 401 | 16.9% |
| 51 | 132 | 5.6% |
| 00 | 92 | 3.9% |
| 3 | 90 | 3.8% |
| 27 | 73 | 3.1% |
| 01 | 71 | 3.0% |
| 300 | 70 | 3.0% |
| 61 | 65 | 2.7% |
| 9 | 62 | 2.6% |
| 49 | 58 | 2.5% |
| Other values (226) | 1252 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1755 | ||
| 0 | 1085 | |
| 3 | 1058 | |
| 2 | 943 | |
| 1 | 647 | 7.6% |
| 9 | 523 | 6.2% |
| 5 | 458 | 5.4% |
| 4 | 422 | 5.0% |
| 6 | 407 | 4.8% |
| + | 392 | 4.6% |
| Other values (7) | 780 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8470 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1755 | ||
| 0 | 1085 | |
| 3 | 1058 | |
| 2 | 943 | |
| 1 | 647 | 7.6% |
| 9 | 523 | 6.2% |
| 5 | 458 | 5.4% |
| 4 | 422 | 5.0% |
| 6 | 407 | 4.8% |
| + | 392 | 4.6% |
| Other values (7) | 780 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8470 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1755 | ||
| 0 | 1085 | |
| 3 | 1058 | |
| 2 | 943 | |
| 1 | 647 | 7.6% |
| 9 | 523 | 6.2% |
| 5 | 458 | 5.4% |
| 4 | 422 | 5.0% |
| 6 | 407 | 4.8% |
| + | 392 | 4.6% |
| Other values (7) | 780 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 8470 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1755 | ||
| 0 | 1085 | |
| 3 | 1058 | |
| 2 | 943 | |
| 1 | 647 | 7.6% |
| 9 | 523 | 6.2% |
| 5 | 458 | 5.4% |
| 4 | 422 | 5.0% |
| 6 | 407 | 4.8% |
| + | 392 | 4.6% |
| Other values (7) | 780 |
profiel > sollicitatieInfo > adres > onGestructureerdAdres > lijnen
Unsupported
Missing Rejected Unsupported
| Missing | 1854 |
|---|---|
| Missing (%) | 98.7% |
| Memory size | 14.8 KiB |
bijlage
Text
Missing
| Distinct | 74 |
|---|---|
| Distinct (%) | 98.7% |
| Missing | 1803 |
| Missing (%) | 96.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 90 |
|---|---|
| Median length | 54 |
| Mean length | 40.826667 |
| Min length | 12 |
Unique
| Unique | 73 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 97.3% |
Sample
| 1st row | VC_vacature_PO_2025_DFB.pdf |
|---|---|
| 2nd row | Vacature - Data Scientist Expert.pdf |
| 3rd row | Vacature project engineer.pdf |
| 4th row | Data projectleider.pdf |
| 5th row | 20250822 Vacature System Engineer.pdf |
| Value | Count | Frequency (%) |
| vacature | 22 | 7.7% |
| 20 | 7.0% | |
| data | 9 | 3.1% |
| vlaanderen | 7 | 2.4% |
| engineer.pdf | 6 | 2.1% |
| vc | 6 | 2.1% |
| connect | 3 | 1.0% |
| expert | 3 | 1.0% |
| manager | 3 | 1.0% |
| product | 3 | 1.0% |
| Other values (172) | 205 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 322 | 10.5% |
| a | 231 | 7.5% |
| 214 | 7.0% | |
| r | 199 | 6.5% |
| t | 186 | 6.1% |
| n | 183 | 6.0% |
| i | 127 | 4.1% |
| c | 125 | 4.1% |
| d | 123 | 4.0% |
| o | 106 | 3.5% |
| Other values (60) | 1246 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3062 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 322 | 10.5% |
| a | 231 | 7.5% |
| 214 | 7.0% | |
| r | 199 | 6.5% |
| t | 186 | 6.1% |
| n | 183 | 6.0% |
| i | 127 | 4.1% |
| c | 125 | 4.1% |
| d | 123 | 4.0% |
| o | 106 | 3.5% |
| Other values (60) | 1246 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3062 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 322 | 10.5% |
| a | 231 | 7.5% |
| 214 | 7.0% | |
| r | 199 | 6.5% |
| t | 186 | 6.1% |
| n | 183 | 6.0% |
| i | 127 | 4.1% |
| c | 125 | 4.1% |
| d | 123 | 4.0% |
| o | 106 | 3.5% |
| Other values (60) | 1246 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 3062 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 322 | 10.5% |
| a | 231 | 7.5% |
| 214 | 7.0% | |
| r | 199 | 6.5% |
| t | 186 | 6.1% |
| n | 183 | 6.0% |
| i | 127 | 4.1% |
| c | 125 | 4.1% |
| d | 123 | 4.0% |
| o | 106 | 3.5% |
| Other values (60) | 1246 |
profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 25 |
|---|---|
| Distinct (%) | 27.8% |
| Missing | 1788 |
| Missing (%) | 95.2% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| 60 | |
|---|---|
| A | |
| 2 | 4 |
| 5 | 3 |
| B | 3 |
| Other values (20) |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2.0888889 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 16 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 17.8% |
Sample
| 1st row | 60 |
|---|---|
| 2nd row | 60 |
| 3rd row | 60 |
| 4th row | 31 |
| 5th row | 3 |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| 60 | 46 | 2.4% |
| A | 9 | 0.5% |
| 2 | 4 | 0.2% |
| 5 | 3 | 0.2% |
| B | 3 | 0.2% |
| 13 | 3 | 0.2% |
| 301 | 2 | 0.1% |
| 31 | 2 | 0.1% |
| a | 2 | 0.1% |
| UNI | 1 | 0.1% |
| Other values (15) | 15 | 0.8% |
| (Missing) | 1788 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| 60 | 46 | |
| a | 11 | 12.1% |
| 2 | 4 | 4.4% |
| 5 | 3 | 3.3% |
| b | 3 | 3.3% |
| 13 | 3 | 3.3% |
| 301 | 2 | 2.2% |
| 31 | 2 | 2.2% |
| uni | 1 | 1.1% |
| 0021 | 1 | 1.1% |
| Other values (15) | 15 | 16.5% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 58 | |
| 6 | 46 | |
| 1 | 16 | 8.5% |
| 3 | 11 | 5.9% |
| A | 9 | 4.8% |
| 2 | 6 | 3.2% |
| 5 | 3 | 1.6% |
| B | 3 | 1.6% |
| a | 3 | 1.6% |
| E | 3 | 1.6% |
| Other values (21) | 30 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 188 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 58 | |
| 6 | 46 | |
| 1 | 16 | 8.5% |
| 3 | 11 | 5.9% |
| A | 9 | 4.8% |
| 2 | 6 | 3.2% |
| 5 | 3 | 1.6% |
| B | 3 | 1.6% |
| a | 3 | 1.6% |
| E | 3 | 1.6% |
| Other values (21) | 30 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 188 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 58 | |
| 6 | 46 | |
| 1 | 16 | 8.5% |
| 3 | 11 | 5.9% |
| A | 9 | 4.8% |
| 2 | 6 | 3.2% |
| 5 | 3 | 1.6% |
| B | 3 | 1.6% |
| a | 3 | 1.6% |
| E | 3 | 1.6% |
| Other values (21) | 30 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 188 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 58 | |
| 6 | 46 | |
| 1 | 16 | 8.5% |
| 3 | 11 | 5.9% |
| A | 9 | 4.8% |
| 2 | 6 | 3.2% |
| 5 | 3 | 1.6% |
| B | 3 | 1.6% |
| a | 3 | 1.6% |
| E | 3 | 1.6% |
| Other values (21) | 30 |
profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 29 |
|---|---|
| Distinct (%) | 16.7% |
| Missing | 1704 |
| Missing (%) | 90.7% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| 60 | |
|---|---|
| B | |
| 1 | |
| 0401 | |
| 7 | |
| Other values (24) |
Length
| Max length | 5 |
|---|---|
| Median length | 4 |
| Mean length | 1.8563218 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 11 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 6.3% |
Sample
| 1st row | 60 |
|---|---|
| 2nd row | 7 |
| 3rd row | 60 |
| 4th row | B |
| 5th row | 1 |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| 60 | 50 | 2.7% |
| B | 22 | 1.2% |
| 1 | 19 | 1.0% |
| 0401 | 13 | 0.7% |
| 7 | 9 | 0.5% |
| A | 8 | 0.4% |
| 2 | 7 | 0.4% |
| 2a | 6 | 0.3% |
| bus 2 | 5 | 0.3% |
| 5 | 4 | 0.2% |
| Other values (19) | 31 | 1.7% |
| (Missing) | 1704 |
Length
| Value | Count | Frequency (%) |
| 60 | 50 | |
| b | 22 | |
| 1 | 19 | 10.6% |
| 0401 | 13 | 7.3% |
| 2 | 12 | 6.7% |
| a | 10 | 5.6% |
| 7 | 9 | 5.0% |
| 2a | 6 | 3.4% |
| bus | 5 | 2.8% |
| 5 | 4 | 2.2% |
| Other values (18) | 29 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 85 | |
| 6 | 54 | |
| 1 | 49 | |
| B | 22 | 6.8% |
| 2 | 19 | 5.9% |
| 4 | 17 | 5.3% |
| 3 | 15 | 4.6% |
| 7 | 10 | 3.1% |
| A | 9 | 2.8% |
| a | 8 | 2.5% |
| Other values (11) | 35 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 323 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 85 | |
| 6 | 54 | |
| 1 | 49 | |
| B | 22 | 6.8% |
| 2 | 19 | 5.9% |
| 4 | 17 | 5.3% |
| 3 | 15 | 4.6% |
| 7 | 10 | 3.1% |
| A | 9 | 2.8% |
| a | 8 | 2.5% |
| Other values (11) | 35 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 323 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 85 | |
| 6 | 54 | |
| 1 | 49 | |
| B | 22 | 6.8% |
| 2 | 19 | 5.9% |
| 4 | 17 | 5.3% |
| 3 | 15 | 4.6% |
| 7 | 10 | 3.1% |
| A | 9 | 2.8% |
| a | 8 | 2.5% |
| Other values (11) | 35 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 323 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 85 | |
| 6 | 54 | |
| 1 | 49 | |
| B | 22 | 6.8% |
| 2 | 19 | 5.9% |
| 4 | 17 | 5.3% |
| 3 | 15 | 4.6% |
| 7 | 10 | 3.1% |
| A | 9 | 2.8% |
| a | 8 | 2.5% |
| Other values (11) | 35 |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.9% |
| Missing | 1658 |
| Missing (%) | 88.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| MVR | |
|---|---|
| DHR |
Length
| Max length | 3 |
|---|---|
| Median length | 3 |
| Mean length | 3 |
| Min length | 3 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | MVR |
|---|---|
| 2nd row | MVR |
| 3rd row | MVR |
| 4th row | MVR |
| 5th row | MVR |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| MVR | 154 | 8.2% |
| DHR | 66 | 3.5% |
| (Missing) | 1658 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| mvr | 154 | |
| dhr | 66 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| R | 220 | |
| M | 154 | |
| V | 154 | |
| D | 66 | 10.0% |
| H | 66 | 10.0% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 660 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| R | 220 | |
| M | 154 | |
| V | 154 | |
| D | 66 | 10.0% |
| H | 66 | 10.0% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 660 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| R | 220 | |
| M | 154 | |
| V | 154 | |
| D | 66 | 10.0% |
| H | 66 | 10.0% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 660 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| R | 220 | |
| M | 154 | |
| V | 154 | |
| D | 66 | 10.0% |
| H | 66 | 10.0% |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.9% |
| Missing | 1658 |
| Missing (%) | 88.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Mevr. | |
|---|---|
| Dhr. |
Length
| Max length | 5 |
|---|---|
| Median length | 5 |
| Mean length | 4.7 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | Mevr. |
|---|---|
| 2nd row | Mevr. |
| 3rd row | Mevr. |
| 4th row | Mevr. |
| 5th row | Mevr. |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Mevr. | 154 | 8.2% |
| Dhr. | 66 | 3.5% |
| (Missing) | 1658 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| mevr | 154 | |
| dhr | 66 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| r | 220 | |
| . | 220 | |
| M | 154 | |
| v | 154 | |
| e | 154 | |
| D | 66 | 6.4% |
| h | 66 | 6.4% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1034 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| r | 220 | |
| . | 220 | |
| M | 154 | |
| v | 154 | |
| e | 154 | |
| D | 66 | 6.4% |
| h | 66 | 6.4% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1034 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| r | 220 | |
| . | 220 | |
| M | 154 | |
| v | 154 | |
| e | 154 | |
| D | 66 | 6.4% |
| h | 66 | 6.4% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1034 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| r | 220 | |
| . | 220 | |
| M | 154 | |
| v | 154 | |
| e | 154 | |
| D | 66 | 6.4% |
| h | 66 | 6.4% |
profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel
Categorical
High correlation Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.9% |
| Missing | 1658 |
| Missing (%) | 88.3% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Mevrouw | |
|---|---|
| Heer |
Length
| Max length | 7 |
|---|---|
| Median length | 7 |
| Mean length | 6.1 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | Mevrouw |
|---|---|
| 2nd row | Mevrouw |
| 3rd row | Mevrouw |
| 4th row | Mevrouw |
| 5th row | Mevrouw |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Mevrouw | 154 | 8.2% |
| Heer | 66 | 3.5% |
| (Missing) | 1658 |
Length
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| mevrouw | 154 | |
| heer | 66 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 286 | |
| r | 220 | |
| M | 154 | |
| v | 154 | |
| o | 154 | |
| u | 154 | |
| w | 154 | |
| H | 66 | 4.9% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1342 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 286 | |
| r | 220 | |
| M | 154 | |
| v | 154 | |
| o | 154 | |
| u | 154 | |
| w | 154 | |
| H | 66 | 4.9% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1342 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 286 | |
| r | 220 | |
| M | 154 | |
| v | 154 | |
| o | 154 | |
| u | 154 | |
| w | 154 | |
| H | 66 | 4.9% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 1342 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 286 | |
| r | 220 | |
| M | 154 | |
| v | 154 | |
| o | 154 | |
| u | 154 | |
| w | 154 | |
| H | 66 | 4.9% |
| Distinct | 19 |
|---|---|
| Distinct (%) | 57.6% |
| Missing | 1845 |
| Missing (%) | 98.2% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 13 |
|---|---|
| Median length | 12 |
| Mean length | 12.030303 |
| Min length | 12 |
Unique
| Unique | 17 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 51.5% |
Sample
| 1st row | 09 233 28 25 |
|---|---|
| 2nd row | 03 600 79 69 |
| 3rd row | 056 24 12 92 |
| 4th row | 056 36 41 63 |
| 5th row | 03 600 79 69 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 03 | 16 | 12.2% |
| 79 | 15 | 11.5% |
| 600 | 13 | 9.9% |
| 69 | 13 | 9.9% |
| 056 | 6 | 4.6% |
| 02 | 5 | 3.8% |
| 00 | 4 | 3.1% |
| 92 | 3 | 2.3% |
| 09 | 3 | 2.3% |
| 24 | 3 | 2.3% |
| Other values (41) | 50 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 98 | ||
| 0 | 82 | |
| 6 | 47 | |
| 9 | 37 | 9.3% |
| 3 | 31 | 7.8% |
| 7 | 28 | 7.1% |
| 2 | 25 | 6.3% |
| 5 | 19 | 4.8% |
| 1 | 17 | 4.3% |
| 4 | 8 | 2.0% |
| Other values (2) | 5 | 1.3% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 397 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 98 | ||
| 0 | 82 | |
| 6 | 47 | |
| 9 | 37 | 9.3% |
| 3 | 31 | 7.8% |
| 7 | 28 | 7.1% |
| 2 | 25 | 6.3% |
| 5 | 19 | 4.8% |
| 1 | 17 | 4.3% |
| 4 | 8 | 2.0% |
| Other values (2) | 5 | 1.3% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 397 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 98 | ||
| 0 | 82 | |
| 6 | 47 | |
| 9 | 37 | 9.3% |
| 3 | 31 | 7.8% |
| 7 | 28 | 7.1% |
| 2 | 25 | 6.3% |
| 5 | 19 | 4.8% |
| 1 | 17 | 4.3% |
| 4 | 8 | 2.0% |
| Other values (2) | 5 | 1.3% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 397 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 98 | ||
| 0 | 82 | |
| 6 | 47 | |
| 9 | 37 | 9.3% |
| 3 | 31 | 7.8% |
| 7 | 28 | 7.1% |
| 2 | 25 | 6.3% |
| 5 | 19 | 4.8% |
| 1 | 17 | 4.3% |
| 4 | 8 | 2.0% |
| Other values (2) | 5 | 1.3% |
| Distinct | 10 |
|---|---|
| Distinct (%) | 52.6% |
| Missing | 1859 |
| Missing (%) | 99.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Minimum | 2025-09-03 00:00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-11-25 00:00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst
Boolean
High correlation Imbalance Missing
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 2.2% |
| Missing | 1788 |
| Missing (%) | 95.2% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| True | 82 |
|---|---|
| False | 8 |
| (Missing) |
| Value | Count | Frequency (%) |
| True | 82 | 4.4% |
| False | 8 | 0.4% |
| (Missing) | 1788 |
Missing
| Distinct | 18 |
|---|---|
| Distinct (%) | 69.2% |
| Missing | 1852 |
| Missing (%) | 98.6% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Minimum | 2025-01-21 00:00:00+00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-10-31 00:00:00+00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
beheerder > email
Text
Missing
| Distinct | 19 |
|---|---|
| Distinct (%) | 67.9% |
| Missing | 1850 |
| Missing (%) | 98.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 28 |
|---|---|
| Median length | 24 |
| Mean length | 21.857143 |
| Min length | 18 |
Unique
| Unique | 14 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 50.0% |
Sample
| 1st row | virginie.gielen@vdab.be |
|---|---|
| 2nd row | sara.opsomer@vdab.be |
| 3rd row | Gerda.Piens@vdab.be |
| 4th row | an.geerdens@vdab.be |
| 5th row | Sellem.Zahir@vdab.be |
| Value | Count | Frequency (%) |
| gerda.piens@vdab.be | 4 | |
| sigrid.vanderstiggel@vdab.be | 3 | 10.7% |
| nancy.vervaet@vdab.be | 3 | 10.7% |
| oksana.willekens@vdab.be | 2 | 7.1% |
| sara.opsomer@vdab.be | 2 | 7.1% |
| virginie.gielen@vdab.be | 1 | 3.6% |
| an.geerdens@vdab.be | 1 | 3.6% |
| kevin.bemelmans@vdab.be | 1 | 3.6% |
| sellem.zahir@vdab.be | 1 | 3.6% |
| sahila.elboudaati@vdab.be | 1 | 3.6% |
| Other values (9) | 9 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 81 | |
| a | 65 | |
| b | 58 | |
| . | 56 | 9.2% |
| d | 45 | 7.4% |
| n | 39 | 6.4% |
| v | 37 | 6.0% |
| i | 32 | 5.2% |
| @ | 28 | 4.6% |
| r | 27 | 4.4% |
| Other values (28) | 144 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 612 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 81 | |
| a | 65 | |
| b | 58 | |
| . | 56 | 9.2% |
| d | 45 | 7.4% |
| n | 39 | 6.4% |
| v | 37 | 6.0% |
| i | 32 | 5.2% |
| @ | 28 | 4.6% |
| r | 27 | 4.4% |
| Other values (28) | 144 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 612 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 81 | |
| a | 65 | |
| b | 58 | |
| . | 56 | 9.2% |
| d | 45 | 7.4% |
| n | 39 | 6.4% |
| v | 37 | 6.0% |
| i | 32 | 5.2% |
| @ | 28 | 4.6% |
| r | 27 | 4.4% |
| Other values (28) | 144 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 612 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 81 | |
| a | 65 | |
| b | 58 | |
| . | 56 | 9.2% |
| d | 45 | 7.4% |
| n | 39 | 6.4% |
| v | 37 | 6.0% |
| i | 32 | 5.2% |
| @ | 28 | 4.6% |
| r | 27 | 4.4% |
| Other values (28) | 144 |
beheerder > gebruikersnaam
Text
Missing
| Distinct | 19 |
|---|---|
| Distinct (%) | 67.9% |
| Missing | 1850 |
| Missing (%) | 98.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 8 |
|---|---|
| Median length | 8 |
| Mean length | 7.5357143 |
| Min length | 6 |
Unique
| Unique | 14 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 50.0% |
Sample
| 1st row | VGIELEN2 |
|---|---|
| 2nd row | SOPSOME1 |
| 3rd row | GPIENS |
| 4th row | AGEERDE1 |
| 5th row | SZAHIR |
| Value | Count | Frequency (%) |
| gpiens | 4 | |
| svdstigg | 3 | 10.7% |
| nvervaet | 3 | 10.7% |
| owillek1 | 2 | 7.1% |
| sopsome1 | 2 | 7.1% |
| vgielen2 | 1 | 3.6% |
| ageerde1 | 1 | 3.6% |
| kbemelma | 1 | 3.6% |
| szahir | 1 | 3.6% |
| selbouda | 1 | 3.6% |
| Other values (9) | 9 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 35 | |
| S | 20 | 9.5% |
| I | 15 | 7.1% |
| N | 14 | 6.6% |
| G | 12 | 5.7% |
| A | 12 | 5.7% |
| O | 11 | 5.2% |
| L | 11 | 5.2% |
| V | 11 | 5.2% |
| P | 8 | 3.8% |
| Other values (16) | 62 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 211 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 35 | |
| S | 20 | 9.5% |
| I | 15 | 7.1% |
| N | 14 | 6.6% |
| G | 12 | 5.7% |
| A | 12 | 5.7% |
| O | 11 | 5.2% |
| L | 11 | 5.2% |
| V | 11 | 5.2% |
| P | 8 | 3.8% |
| Other values (16) | 62 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 211 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 35 | |
| S | 20 | 9.5% |
| I | 15 | 7.1% |
| N | 14 | 6.6% |
| G | 12 | 5.7% |
| A | 12 | 5.7% |
| O | 11 | 5.2% |
| L | 11 | 5.2% |
| V | 11 | 5.2% |
| P | 8 | 3.8% |
| Other values (16) | 62 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 211 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 35 | |
| S | 20 | 9.5% |
| I | 15 | 7.1% |
| N | 14 | 6.6% |
| G | 12 | 5.7% |
| A | 12 | 5.7% |
| O | 11 | 5.2% |
| L | 11 | 5.2% |
| V | 11 | 5.2% |
| P | 8 | 3.8% |
| Other values (16) | 62 |
beheerder > naam
Text
Missing
| Distinct | 19 |
|---|---|
| Distinct (%) | 67.9% |
| Missing | 1850 |
| Missing (%) | 98.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 20 |
|---|---|
| Median length | 16 |
| Mean length | 13.892857 |
| Min length | 10 |
Unique
| Unique | 14 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 50.0% |
Sample
| 1st row | Virginie GIELEN |
|---|---|
| 2nd row | Sara OPSOMER |
| 3rd row | Gerda PIENS |
| 4th row | An GEERDENS |
| 5th row | Sellem ZAHIR |
| Value | Count | Frequency (%) |
| gerda | 4 | 7.0% |
| piens | 4 | 7.0% |
| sigrid | 3 | 5.3% |
| vanderstiggel | 3 | 5.3% |
| nancy | 3 | 5.3% |
| vervaet | 3 | 5.3% |
| oksana | 2 | 3.5% |
| willekens | 2 | 3.5% |
| sara | 2 | 3.5% |
| opsomer | 2 | 3.5% |
| Other values (29) | 29 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 44 | 11.3% |
| 29 | 7.5% | |
| S | 26 | 6.7% |
| N | 23 | 5.9% |
| a | 22 | 5.7% |
| A | 16 | 4.1% |
| i | 16 | 4.1% |
| I | 16 | 4.1% |
| n | 16 | 4.1% |
| L | 15 | 3.9% |
| Other values (31) | 166 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 389 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 44 | 11.3% |
| 29 | 7.5% | |
| S | 26 | 6.7% |
| N | 23 | 5.9% |
| a | 22 | 5.7% |
| A | 16 | 4.1% |
| i | 16 | 4.1% |
| I | 16 | 4.1% |
| n | 16 | 4.1% |
| L | 15 | 3.9% |
| Other values (31) | 166 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 389 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 44 | 11.3% |
| 29 | 7.5% | |
| S | 26 | 6.7% |
| N | 23 | 5.9% |
| a | 22 | 5.7% |
| A | 16 | 4.1% |
| i | 16 | 4.1% |
| I | 16 | 4.1% |
| n | 16 | 4.1% |
| L | 15 | 3.9% |
| Other values (31) | 166 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 389 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| E | 44 | 11.3% |
| 29 | 7.5% | |
| S | 26 | 6.7% |
| N | 23 | 5.9% |
| a | 22 | 5.7% |
| A | 16 | 4.1% |
| i | 16 | 4.1% |
| I | 16 | 4.1% |
| n | 16 | 4.1% |
| L | 15 | 3.9% |
| Other values (31) | 166 |
beheerder > telefoon
Text
Missing
| Distinct | 14 |
|---|---|
| Distinct (%) | 73.7% |
| Missing | 1859 |
| Missing (%) | 99.0% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 12 |
|---|---|
| Median length | 12 |
| Mean length | 10.842105 |
| Min length | 1 |
Unique
| Unique | 11 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 57.9% |
Sample
| 1st row | +32476951323 |
|---|---|
| 2nd row | +32475827143 |
| 3rd row | +32470972815 |
| 4th row | +32474570691 |
| 5th row | +32499594891 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 32470972815 | 4 | |
| 32475827143 | 2 | |
| 32476951323 | 1 | 5.9% |
| 32499594891 | 1 | 5.9% |
| 32474570691 | 1 | 5.9% |
| 32473652086 | 1 | 5.9% |
| 32471792626 | 1 | 5.9% |
| 32496628916 | 1 | 5.9% |
| 32477890438 | 1 | 5.9% |
| 32479680981 | 1 | 5.9% |
| Other values (3) | 3 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 30 | |
| 3 | 29 | |
| 4 | 25 | |
| 7 | 25 | |
| + | 17 | |
| 9 | 16 | |
| 8 | 16 | |
| 1 | 14 | |
| 6 | 12 | 5.8% |
| 5 | 11 | 5.3% |
| Other values (2) | 11 | 5.3% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 206 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 30 | |
| 3 | 29 | |
| 4 | 25 | |
| 7 | 25 | |
| + | 17 | |
| 9 | 16 | |
| 8 | 16 | |
| 1 | 14 | |
| 6 | 12 | 5.8% |
| 5 | 11 | 5.3% |
| Other values (2) | 11 | 5.3% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 206 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 30 | |
| 3 | 29 | |
| 4 | 25 | |
| 7 | 25 | |
| + | 17 | |
| 9 | 16 | |
| 8 | 16 | |
| 1 | 14 | |
| 6 | 12 | 5.8% |
| 5 | 11 | 5.3% |
| Other values (2) | 11 | 5.3% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 206 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 30 | |
| 3 | 29 | |
| 4 | 25 | |
| 7 | 25 | |
| + | 17 | |
| 9 | 16 | |
| 8 | 16 | |
| 1 | 14 | |
| 6 | 12 | 5.8% |
| 5 | 11 | 5.3% |
| Other values (2) | 11 | 5.3% |
| Distinct | 59 |
|---|---|
| Distinct (%) | 42.8% |
| Missing | 1740 |
| Missing (%) | 92.7% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 29 |
|---|---|
| Median length | 26 |
| Mean length | 15.137681 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 38 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 27.5% |
Sample
| 1st row | HR Manager |
|---|---|
| 2nd row | Recruiter |
| 3rd row | Recruitment Manager |
| 4th row | Bestuurder |
| 5th row | HR Business Partner |
| Value | Count | Frequency (%) |
| hr | 47 | |
| manager | 26 | 10.8% |
| recruitment | 21 | 8.7% |
| recruiter | 16 | 6.6% |
| rekruteringsverantwoordelijke | 11 | 4.6% |
| partner | 11 | 4.6% |
| consultant | 8 | 3.3% |
| business | 7 | 2.9% |
| bestuurder | 7 | 2.9% |
| talent | 7 | 2.9% |
| Other values (47) | 80 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 275 | |
| r | 219 | 10.5% |
| t | 170 | 8.1% |
| n | 158 | 7.6% |
| a | 134 | 6.4% |
| i | 131 | 6.3% |
| 103 | 4.9% | |
| R | 100 | 4.8% |
| u | 92 | 4.4% |
| o | 88 | 4.2% |
| Other values (38) | 619 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2089 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 275 | |
| r | 219 | 10.5% |
| t | 170 | 8.1% |
| n | 158 | 7.6% |
| a | 134 | 6.4% |
| i | 131 | 6.3% |
| 103 | 4.9% | |
| R | 100 | 4.8% |
| u | 92 | 4.4% |
| o | 88 | 4.2% |
| Other values (38) | 619 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2089 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 275 | |
| r | 219 | 10.5% |
| t | 170 | 8.1% |
| n | 158 | 7.6% |
| a | 134 | 6.4% |
| i | 131 | 6.3% |
| 103 | 4.9% | |
| R | 100 | 4.8% |
| u | 92 | 4.4% |
| o | 88 | 4.2% |
| Other values (38) | 619 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 2089 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 275 | |
| r | 219 | 10.5% |
| t | 170 | 8.1% |
| n | 158 | 7.6% |
| a | 134 | 6.4% |
| i | 131 | 6.3% |
| 103 | 4.9% | |
| R | 100 | 4.8% |
| u | 92 | 4.4% |
| o | 88 | 4.2% |
| Other values (38) | 619 |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus
Text
Missing
| Distinct | 3 |
|---|---|
| Distinct (%) | 50.0% |
| Missing | 1872 |
| Missing (%) | 99.7% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 4 |
|---|---|
| Median length | 2 |
| Mean length | 2.5 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 2 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 33.3% |
Sample
| 1st row | 31 |
|---|---|
| 2nd row | 31 |
| 3rd row | 4.2 |
| 4th row | 31 |
| 5th row | 0401 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 31 | 4 | |
| 4.2 | 1 | 16.7% |
| 0401 | 1 | 16.7% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 5 | |
| 3 | 4 | |
| 4 | 2 | 13.3% |
| 0 | 2 | 13.3% |
| . | 1 | 6.7% |
| 2 | 1 | 6.7% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 5 | |
| 3 | 4 | |
| 4 | 2 | 13.3% |
| 0 | 2 | 13.3% |
| . | 1 | 6.7% |
| 2 | 1 | 6.7% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 5 | |
| 3 | 4 | |
| 4 | 2 | 13.3% |
| 0 | 2 | 13.3% |
| . | 1 | 6.7% |
| 2 | 1 | 6.7% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 15 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 5 | |
| 3 | 4 | |
| 4 | 2 | 13.3% |
| 0 | 2 | 13.3% |
| . | 1 | 6.7% |
| 2 | 1 | 6.7% |
| Distinct | 8 |
|---|---|
| Distinct (%) | 80.0% |
| Missing | 1868 |
| Missing (%) | 99.5% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Minimum | 2025-08-27 00:00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2026-08-31 00:00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 1876 |
| Missing (%) | 99.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Minimum | 2025-03-03 00:00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-07-28 00:00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen
Unsupported
Missing Rejected Unsupported
| Missing | 1874 |
|---|---|
| Missing (%) | 99.8% |
| Memory size | 14.8 KiB |
leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen
Unsupported
Missing Rejected Unsupported
| Missing | 1873 |
|---|---|
| Missing (%) | 99.7% |
| Memory size | 14.8 KiB |
profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > fax
Text
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 1877 |
| Missing (%) | 99.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 12 |
|---|---|
| Median length | 12 |
| Mean length | 12 |
| Min length | 12 |
Unique
| Unique | 1 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 100.0% |
Sample
| 1st row | 056 61 72 06 |
|---|
| Value | Count | Frequency (%) |
| 056 | 1 | |
| 61 | 1 | |
| 72 | 1 | |
| 06 | 1 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 6 | 3 | |
| 3 | ||
| 0 | 2 | |
| 5 | 1 | 8.3% |
| 1 | 1 | 8.3% |
| 7 | 1 | 8.3% |
| 2 | 1 | 8.3% |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 6 | 3 | |
| 3 | ||
| 0 | 2 | |
| 5 | 1 | 8.3% |
| 1 | 1 | 8.3% |
| 7 | 1 | 8.3% |
| 2 | 1 | 8.3% |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 6 | 3 | |
| 3 | ||
| 0 | 2 | |
| 5 | 1 | 8.3% |
| 1 | 1 | 8.3% |
| 7 | 1 | 8.3% |
| 2 | 1 | 8.3% |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 12 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 6 | 3 | |
| 3 | ||
| 0 | 2 | |
| 5 | 1 | 8.3% |
| 1 | 1 | 8.3% |
| 7 | 1 | 8.3% |
| 2 | 1 | 8.3% |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > code
Text
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 1877 |
| Missing (%) | 99.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 4 |
|---|---|
| Median length | 4 |
| Mean length | 4 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 1 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 100.0% |
Sample
| 1st row | 0404 |
|---|
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0404 | 1 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2 | |
| 4 | 2 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2 | |
| 4 | 2 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2 | |
| 4 | 2 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 4 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 0 | 2 | |
| 4 | 2 |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > label
Text
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 1877 |
| Missing (%) | 99.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 74 |
|---|---|
| Median length | 74 |
| Mean length | 74 |
| Min length | 74 |
Unique
| Unique | 1 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 100.0% |
Sample
| 1st row | Wenst les te geven in het gemeentelijk, stedelijk en provinciaal onderwijs |
|---|
| Value | Count | Frequency (%) |
| wenst | 1 | |
| les | 1 | |
| te | 1 | |
| geven | 1 | |
| in | 1 | |
| het | 1 | |
| gemeentelijk | 1 | |
| stedelijk | 1 | |
| en | 1 | |
| provinciaal | 1 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 14 | |
| 10 | ||
| n | 7 | |
| i | 6 | 8.1% |
| t | 5 | 6.8% |
| s | 4 | 5.4% |
| l | 4 | 5.4% |
| j | 3 | 4.1% |
| a | 2 | 2.7% |
| g | 2 | 2.7% |
| Other values (12) | 17 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 74 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 14 | |
| 10 | ||
| n | 7 | |
| i | 6 | 8.1% |
| t | 5 | 6.8% |
| s | 4 | 5.4% |
| l | 4 | 5.4% |
| j | 3 | 4.1% |
| a | 2 | 2.7% |
| g | 2 | 2.7% |
| Other values (12) | 17 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 74 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 14 | |
| 10 | ||
| n | 7 | |
| i | 6 | 8.1% |
| t | 5 | 6.8% |
| s | 4 | 5.4% |
| l | 4 | 5.4% |
| j | 3 | 4.1% |
| a | 2 | 2.7% |
| g | 2 | 2.7% |
| Other values (12) | 17 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 74 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 14 | |
| 10 | ||
| n | 7 | |
| i | 6 | 8.1% |
| t | 5 | 6.8% |
| s | 4 | 5.4% |
| l | 4 | 5.4% |
| j | 3 | 4.1% |
| a | 2 | 2.7% |
| g | 2 | 2.7% |
| Other values (12) | 17 |
onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > kortLabel
Text
Constant Missing
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 1877 |
| Missing (%) | 99.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 52 |
|---|---|
| Median length | 52 |
| Mean length | 52 |
| Min length | 52 |
Unique
| Unique | 1 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 100.0% |
Sample
| 1st row | het gemeentelijk, stedelijk en provinciaal onderwijs |
|---|
| Value | Count | Frequency (%) |
| het | 1 | |
| gemeentelijk | 1 | |
| stedelijk | 1 | |
| en | 1 | |
| provinciaal | 1 | |
| onderwijs | 1 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 9 | |
| 5 | 9.6% | |
| i | 5 | 9.6% |
| n | 4 | 7.7% |
| t | 3 | 5.8% |
| l | 3 | 5.8% |
| j | 3 | 5.8% |
| o | 2 | 3.8% |
| a | 2 | 3.8% |
| s | 2 | 3.8% |
| Other values (11) | 14 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 52 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 9 | |
| 5 | 9.6% | |
| i | 5 | 9.6% |
| n | 4 | 7.7% |
| t | 3 | 5.8% |
| l | 3 | 5.8% |
| j | 3 | 5.8% |
| o | 2 | 3.8% |
| a | 2 | 3.8% |
| s | 2 | 3.8% |
| Other values (11) | 14 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 52 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 9 | |
| 5 | 9.6% | |
| i | 5 | 9.6% |
| n | 4 | 7.7% |
| t | 3 | 5.8% |
| l | 3 | 5.8% |
| j | 3 | 5.8% |
| o | 2 | 3.8% |
| a | 2 | 3.8% |
| s | 2 | 3.8% |
| Other values (11) | 14 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 52 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 9 | |
| 5 | 9.6% | |
| i | 5 | 9.6% |
| n | 4 | 7.7% |
| t | 3 | 5.8% |
| l | 3 | 5.8% |
| j | 3 | 5.8% |
| o | 2 | 3.8% |
| a | 2 | 3.8% |
| s | 2 | 3.8% |
| Other values (11) | 14 |
onderwijsgegevens > onderwijsVakken
Unsupported
Missing Rejected Unsupported
| Missing | 1877 |
|---|---|
| Missing (%) | 99.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
| Distinct | 2 |
|---|---|
| Distinct (%) | 100.0% |
| Missing | 1876 |
| Missing (%) | 99.9% |
| Memory size | 14.8 KiB |
Length
| Max length | 121 |
|---|---|
| Median length | 114.5 |
| Mean length | 114.5 |
| Min length | 108 |
Unique
| Unique | 2 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 100.0% |
Sample
| 1st row | We are located close to Ghent St. Peter’s Station. The hotel offers parking facilities as well as a bicycle storage area. |
|---|---|
| 2nd row | This can be a fully remote or a hybrid position, whichever you prefer (office location in Antwerp, Belgium). |
| Value | Count | Frequency (%) |
| a | 3 | 7.7% |
| as | 2 | 5.1% |
| we | 1 | 2.6% |
| are | 1 | 2.6% |
| close | 1 | 2.6% |
| located | 1 | 2.6% |
| to | 1 | 2.6% |
| ghent | 1 | 2.6% |
| station | 1 | 2.6% |
| the | 1 | 2.6% |
| Other values (26) | 26 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 37 | ||
| e | 25 | 10.9% |
| a | 15 | 6.6% |
| i | 15 | 6.6% |
| o | 15 | 6.6% |
| t | 14 | 6.1% |
| r | 13 | 5.7% |
| l | 11 | 4.8% |
| s | 9 | 3.9% |
| c | 9 | 3.9% |
| Other values (25) | 66 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 229 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 37 | ||
| e | 25 | 10.9% |
| a | 15 | 6.6% |
| i | 15 | 6.6% |
| o | 15 | 6.6% |
| t | 14 | 6.1% |
| r | 13 | 5.7% |
| l | 11 | 4.8% |
| s | 9 | 3.9% |
| c | 9 | 3.9% |
| Other values (25) | 66 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 229 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 37 | ||
| e | 25 | 10.9% |
| a | 15 | 6.6% |
| i | 15 | 6.6% |
| o | 15 | 6.6% |
| t | 14 | 6.1% |
| r | 13 | 5.7% |
| l | 11 | 4.8% |
| s | 9 | 3.9% |
| c | 9 | 3.9% |
| Other values (25) | 66 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 229 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 37 | ||
| e | 25 | 10.9% |
| a | 15 | 6.6% |
| i | 15 | 6.6% |
| o | 15 | 6.6% |
| t | 14 | 6.1% |
| r | 13 | 5.7% |
| l | 11 | 4.8% |
| s | 9 | 3.9% |
| c | 9 | 3.9% |
| Other values (25) | 66 |
Interactions
Correlations
| aantalJobs | functie > arbeidscircuit > code | functie > arbeidscircuit > kortLabel | functie > arbeidscircuit > label | functie > arbeidscircuitLijn | kaartTonen | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | leverancier > gemandateerd | leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId | leverancier > organisatie > id | leverancier > organisatie > prioritair | leverancier > type | opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur | opmaak > bovenBalkTekstKleur | opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur | opmaak > extraInformatieTekstKleur | opmaak > hoofdingAchtergrondKleur | opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur | opmaak > vacatureTemplateId | prioriteit | profiel > aanbod > maximumBrutoloon | profiel > aanbod > minimumBrutoloon | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label | profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst | profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst | profiel > sollicitatieInfo > viaBezoek | profiel > sollicitatieInfo > viaBrief | profiel > sollicitatieInfo > viaVDAB | profiel > studiesGelijkwaardigDoorErvaring | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > zoSpoedigMogelijkStarten | referentie > id | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| aantalJobs | 1.000 | 0.174 | 0.174 | 0.174 | 0.174 | 0.120 | 0.158 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.038 | 0.072 | -0.007 | 0.000 | 0.114 | 0.065 | 0.068 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.057 | 0.072 | 0.041 | NaN | NaN | 0.196 | 0.196 | 0.196 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.354 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.066 | 0.066 | 0.066 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.060 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.070 | 0.070 | 0.070 | 0.070 | 0.056 | -0.018 |
| functie > arbeidscircuit > code | 0.174 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.401 | 0.525 | 0.171 | 0.171 | 0.171 | 0.093 | 0.159 | 0.147 | 0.148 | 0.363 | 0.214 | 0.214 | 0.262 | 0.403 | 0.000 | 0.214 | 0.161 | 0.293 | 0.396 | 0.393 | 0.517 | 0.517 | 0.517 | 0.523 | 0.523 | 0.523 | 0.256 | 0.625 | 0.128 | 0.128 | 0.128 | 0.288 | 0.288 | 0.288 | 0.544 | 0.451 | 0.129 | 0.271 | 0.165 | 0.139 | 0.599 | 0.241 | 0.241 | 0.241 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.240 | 0.084 |
| functie > arbeidscircuit > kortLabel | 0.174 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.401 | 0.525 | 0.171 | 0.171 | 0.171 | 0.093 | 0.159 | 0.147 | 0.148 | 0.363 | 0.214 | 0.214 | 0.262 | 0.403 | 0.000 | 0.214 | 0.161 | 0.293 | 0.396 | 0.393 | 0.517 | 0.517 | 0.517 | 0.523 | 0.523 | 0.523 | 0.256 | 0.625 | 0.128 | 0.128 | 0.128 | 0.288 | 0.288 | 0.288 | 0.544 | 0.451 | 0.129 | 0.271 | 0.165 | 0.139 | 0.599 | 0.241 | 0.241 | 0.241 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.240 | 0.084 |
| functie > arbeidscircuit > label | 0.174 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.401 | 0.525 | 0.171 | 0.171 | 0.171 | 0.093 | 0.159 | 0.147 | 0.148 | 0.363 | 0.214 | 0.214 | 0.262 | 0.403 | 0.000 | 0.214 | 0.161 | 0.293 | 0.396 | 0.393 | 0.517 | 0.517 | 0.517 | 0.523 | 0.523 | 0.523 | 0.256 | 0.625 | 0.128 | 0.128 | 0.128 | 0.288 | 0.288 | 0.288 | 0.544 | 0.451 | 0.129 | 0.271 | 0.165 | 0.139 | 0.599 | 0.241 | 0.241 | 0.241 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.240 | 0.084 |
| functie > arbeidscircuitLijn | 0.174 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.401 | 0.525 | 0.171 | 0.171 | 0.171 | 0.093 | 0.159 | 0.147 | 0.148 | 0.363 | 0.214 | 0.214 | 0.262 | 0.403 | 0.000 | 0.214 | 0.161 | 0.293 | 0.396 | 0.393 | 0.517 | 0.517 | 0.517 | 0.523 | 0.523 | 0.523 | 0.256 | 0.625 | 0.128 | 0.128 | 0.128 | 0.288 | 0.288 | 0.288 | 0.544 | 0.451 | 0.129 | 0.271 | 0.165 | 0.139 | 0.599 | 0.241 | 0.241 | 0.241 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.240 | 0.084 |
| kaartTonen | 0.120 | 0.401 | 0.401 | 0.401 | 0.401 | 1.000 | 0.643 | 0.051 | 0.051 | 0.051 | 0.093 | 0.355 | 0.206 | 0.081 | 0.612 | 0.194 | 0.200 | 0.315 | 0.310 | 0.118 | 0.192 | 0.357 | 0.410 | 0.000 | 0.000 | 0.095 | 0.095 | 0.095 | 0.113 | 0.113 | 0.113 | 0.243 | 0.779 | 0.025 | 0.025 | 0.025 | 0.145 | 0.145 | 0.145 | 0.000 | 0.062 | 0.147 | 0.069 | 0.094 | 0.015 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.111 | 0.111 | 0.111 | 0.111 | 0.212 | 0.194 |
| leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus | 0.158 | 0.525 | 0.525 | 0.525 | 0.525 | 0.643 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.611 | 0.902 | 0.377 | 0.543 | 0.867 | 0.608 | 0.625 | 0.802 | 0.700 | 0.345 | 0.677 | 0.899 | 0.724 | 1.000 | 1.000 | 0.428 | 0.428 | 0.428 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.894 | 0.975 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.847 | 0.847 | 0.847 | 0.000 | 0.907 | 0.000 | 0.000 | 0.706 | 0.699 | 0.977 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.652 | 0.652 | 0.652 | 0.652 | 0.825 | 0.419 |
| leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | 0.000 | 0.171 | 0.171 | 0.171 | 0.171 | 0.051 | 1.000 | 1.000 | 0.875 | 0.875 | 0.000 | 0.125 | 0.000 | 0.033 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.564 | 0.099 | 0.000 | 0.000 | 0.118 | 0.050 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.610 | 0.610 | 0.610 | 0.014 | 1.000 | 0.713 | 0.713 | 0.713 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.111 | 0.000 | 0.062 | 0.000 | 0.028 | 1.000 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | 0.000 | 0.171 | 0.171 | 0.171 | 0.171 | 0.051 | 1.000 | 0.875 | 1.000 | 0.875 | 0.000 | 0.125 | 0.000 | 0.033 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.564 | 0.099 | 0.000 | 0.000 | 0.118 | 0.050 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.610 | 0.610 | 0.610 | 0.014 | 1.000 | 0.713 | 0.713 | 0.713 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.111 | 0.000 | 0.062 | 0.000 | 0.028 | 1.000 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | 0.000 | 0.171 | 0.171 | 0.171 | 0.171 | 0.051 | 1.000 | 0.875 | 0.875 | 1.000 | 0.000 | 0.125 | 0.000 | 0.033 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.564 | 0.099 | 0.000 | 0.000 | 0.118 | 0.050 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.610 | 0.610 | 0.610 | 0.014 | 1.000 | 0.713 | 0.713 | 0.713 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.111 | 0.000 | 0.062 | 0.000 | 0.028 | 1.000 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| leverancier > gemandateerd | 0.038 | 0.093 | 0.093 | 0.093 | 0.093 | 0.093 | 0.611 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.294 | 0.105 | 0.109 | 0.224 | 0.365 | 0.366 | 0.339 | 0.448 | 0.094 | 0.364 | 0.289 | 0.151 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.129 | 0.784 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.323 | 0.323 | 0.323 | 0.000 | 0.590 | 0.121 | 0.000 | 0.040 | 0.000 | 0.859 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.034 |
| leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId | 0.072 | 0.159 | 0.159 | 0.159 | 0.159 | 0.355 | 0.902 | 0.125 | 0.125 | 0.125 | 0.294 | 1.000 | 0.392 | 0.343 | 0.429 | 0.549 | 0.525 | 0.498 | 0.664 | 0.251 | 0.522 | 1.000 | 0.482 | 0.279 | 0.241 | 0.112 | 0.112 | 0.112 | 0.288 | 0.288 | 0.288 | 0.638 | 0.931 | 0.082 | 0.082 | 0.082 | 0.829 | 0.829 | 0.829 | 0.124 | 1.000 | 0.675 | 0.140 | 0.569 | 0.315 | 1.000 | 0.035 | 0.035 | 0.035 | 0.197 | 0.197 | 0.197 | 0.197 | 0.663 | 0.116 |
| leverancier > organisatie > id | -0.007 | 0.147 | 0.147 | 0.147 | 0.147 | 0.206 | 0.377 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.105 | 0.392 | 1.000 | 0.257 | 0.449 | 0.387 | 0.297 | 0.668 | 0.358 | 0.117 | 0.305 | 0.393 | 0.280 | 0.272 | 0.224 | 0.027 | 0.027 | 0.027 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.016 | 0.472 | 0.015 | 0.015 | 0.015 | 0.110 | 0.110 | 0.110 | 0.000 | 0.000 | 0.110 | 0.000 | 0.104 | 0.014 | 0.572 | 0.046 | 0.046 | 0.046 | 0.139 | 0.139 | 0.139 | 0.139 | 0.000 | 0.052 |
| leverancier > organisatie > prioritair | 0.000 | 0.148 | 0.148 | 0.148 | 0.148 | 0.081 | 0.543 | 0.033 | 0.033 | 0.033 | 0.109 | 0.343 | 0.257 | 1.000 | 0.213 | 0.726 | 0.725 | 0.471 | 0.741 | 0.713 | 0.726 | 0.342 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.369 | 0.369 | 0.369 | 0.192 | 0.601 | 0.078 | 0.078 | 0.078 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.409 | 0.000 | 0.256 | 0.127 | 0.859 | 0.116 | 0.116 | 0.116 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.076 | 0.207 |
| leverancier > type | 0.114 | 0.363 | 0.363 | 0.363 | 0.363 | 0.612 | 0.867 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.224 | 0.429 | 0.449 | 0.213 | 1.000 | 0.537 | 0.538 | 0.635 | 0.595 | 0.189 | 0.535 | 0.429 | 0.687 | 0.000 | 0.000 | 0.082 | 0.082 | 0.082 | 0.190 | 0.190 | 0.190 | 0.844 | 0.822 | 0.406 | 0.406 | 0.406 | 0.333 | 0.333 | 0.333 | 0.000 | 0.615 | 0.364 | 0.041 | 0.401 | 0.339 | 0.796 | 0.017 | 0.017 | 0.017 | 0.095 | 0.095 | 0.095 | 0.095 | 0.690 | 0.184 |
| opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur | 0.065 | 0.214 | 0.214 | 0.214 | 0.214 | 0.194 | 0.608 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.365 | 0.549 | 0.387 | 0.726 | 0.537 | 1.000 | 0.909 | 0.528 | 0.873 | 0.440 | 0.956 | 0.547 | 0.703 | 0.066 | 0.135 | 0.192 | 0.192 | 0.192 | 0.999 | 0.999 | 0.999 | 0.697 | 0.920 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.535 | 0.535 | 0.535 | 0.229 | 1.000 | 0.737 | 0.070 | 0.678 | 0.482 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.751 | 0.000 |
| opmaak > bovenBalkTekstKleur | 0.068 | 0.214 | 0.214 | 0.214 | 0.214 | 0.200 | 0.625 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.366 | 0.525 | 0.297 | 0.725 | 0.538 | 0.909 | 1.000 | 0.574 | 0.809 | 0.446 | 0.953 | 0.520 | 0.706 | 0.006 | 0.122 | 0.194 | 0.194 | 0.194 | 0.999 | 0.999 | 0.999 | 0.700 | 0.920 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.535 | 0.535 | 0.535 | 0.208 | 1.000 | 0.787 | 0.070 | 0.751 | 0.508 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.749 | 0.023 |
| opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur | 0.000 | 0.262 | 0.262 | 0.262 | 0.262 | 0.315 | 0.802 | 0.564 | 0.564 | 0.564 | 0.339 | 0.498 | 0.668 | 0.471 | 0.635 | 0.528 | 0.574 | 1.000 | 0.471 | 0.632 | 0.506 | 0.510 | 0.579 | 0.699 | 0.697 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.666 | 0.938 | 0.449 | 0.449 | 0.449 | 0.250 | 0.250 | 0.250 | 0.000 | 1.000 | 0.609 | 0.485 | 0.632 | 0.660 | 0.000 | 0.127 | 0.127 | 0.127 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.584 | 0.632 |
| opmaak > extraInformatieTekstKleur | 0.000 | 0.403 | 0.403 | 0.403 | 0.403 | 0.310 | 0.700 | 0.099 | 0.099 | 0.099 | 0.448 | 0.664 | 0.358 | 0.741 | 0.595 | 0.873 | 0.809 | 0.471 | 1.000 | 0.466 | 0.794 | 0.650 | 0.699 | 0.701 | 0.700 | 0.158 | 0.158 | 0.158 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.682 | 0.920 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.656 | 0.119 | 0.636 | 0.504 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.323 | 0.323 | 0.323 | 0.323 | 0.671 | 0.067 |
| opmaak > hoofdingAchtergrondKleur | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.118 | 0.345 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.094 | 0.251 | 0.117 | 0.713 | 0.189 | 0.440 | 0.446 | 0.632 | 0.466 | 1.000 | 0.438 | 0.250 | 0.506 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.225 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.629 | 0.000 | 0.578 | 0.161 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.317 | 0.405 |
| opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur | 0.057 | 0.214 | 0.214 | 0.214 | 0.214 | 0.192 | 0.677 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.364 | 0.522 | 0.305 | 0.726 | 0.535 | 0.956 | 0.953 | 0.506 | 0.794 | 0.438 | 1.000 | 0.517 | 0.702 | 0.044 | 0.125 | 0.190 | 0.190 | 0.190 | 0.999 | 0.999 | 0.999 | 0.695 | 0.920 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.535 | 0.535 | 0.535 | 0.191 | 1.000 | 0.787 | 0.059 | 0.739 | 0.480 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.700 | 0.700 | 0.700 | 0.700 | 0.745 | 0.000 |
| opmaak > vacatureTemplateId | 0.072 | 0.161 | 0.161 | 0.161 | 0.161 | 0.357 | 0.899 | 0.118 | 0.118 | 0.118 | 0.289 | 1.000 | 0.393 | 0.342 | 0.429 | 0.547 | 0.520 | 0.510 | 0.650 | 0.250 | 0.517 | 1.000 | 0.481 | 0.276 | 0.236 | 0.112 | 0.112 | 0.112 | 0.288 | 0.288 | 0.288 | 0.637 | 0.931 | 0.072 | 0.072 | 0.072 | 0.829 | 0.829 | 0.829 | 0.124 | 1.000 | 0.678 | 0.157 | 0.588 | 0.336 | 1.000 | 0.023 | 0.023 | 0.023 | 0.217 | 0.217 | 0.217 | 0.217 | 0.652 | 0.117 |
| prioriteit | 0.041 | 0.293 | 0.293 | 0.293 | 0.293 | 0.410 | 0.724 | 0.050 | 0.050 | 0.050 | 0.151 | 0.482 | 0.280 | 1.000 | 0.687 | 0.703 | 0.706 | 0.579 | 0.699 | 0.506 | 0.702 | 0.481 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.028 | 0.028 | 0.028 | 0.494 | 0.494 | 0.494 | 0.822 | 0.726 | 0.092 | 0.092 | 0.092 | 0.340 | 0.340 | 0.340 | 0.000 | 0.687 | 0.465 | 0.000 | 0.379 | 0.291 | 0.833 | 0.133 | 0.133 | 0.133 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.399 | 0.146 |
| profiel > aanbod > maximumBrutoloon | NaN | 0.396 | 0.396 | 0.396 | 0.396 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.279 | 0.272 | 0.000 | 0.000 | 0.066 | 0.006 | 0.699 | 0.701 | 0.000 | 0.044 | 0.276 | 0.000 | 1.000 | 0.755 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | NaN | 0.000 | 0.000 | 0.000 | NaN | NaN | NaN | 1.000 | NaN | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.050 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.075 |
| profiel > aanbod > minimumBrutoloon | NaN | 0.393 | 0.393 | 0.393 | 0.393 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.241 | 0.224 | 0.000 | 0.000 | 0.135 | 0.122 | 0.697 | 0.700 | 0.000 | 0.125 | 0.236 | 0.000 | 0.755 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | NaN | 0.000 | 0.000 | 0.000 | NaN | NaN | NaN | 1.000 | NaN | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.140 |
| profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code | 0.196 | 0.517 | 0.517 | 0.517 | 0.517 | 0.095 | 0.428 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.112 | 0.027 | 0.000 | 0.082 | 0.192 | 0.194 | 0.000 | 0.158 | 0.000 | 0.190 | 0.112 | 0.028 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.982 | 0.982 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.010 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.066 | 0.000 | 0.000 | 0.064 | 0.011 | 0.037 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.102 | 0.102 | 0.102 | 0.102 | 0.012 | 0.174 |
| profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel | 0.196 | 0.517 | 0.517 | 0.517 | 0.517 | 0.095 | 0.428 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.112 | 0.027 | 0.000 | 0.082 | 0.192 | 0.194 | 0.000 | 0.158 | 0.000 | 0.190 | 0.112 | 0.028 | 0.000 | 0.000 | 0.982 | 1.000 | 0.982 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.010 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.066 | 0.000 | 0.000 | 0.064 | 0.011 | 0.037 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.102 | 0.102 | 0.102 | 0.102 | 0.012 | 0.174 |
| profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label | 0.196 | 0.517 | 0.517 | 0.517 | 0.517 | 0.095 | 0.428 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.112 | 0.027 | 0.000 | 0.082 | 0.192 | 0.194 | 0.000 | 0.158 | 0.000 | 0.190 | 0.112 | 0.028 | 0.000 | 0.000 | 0.982 | 0.982 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.010 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.066 | 0.000 | 0.000 | 0.064 | 0.011 | 0.037 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.102 | 0.102 | 0.102 | 0.102 | 0.012 | 0.174 |
| profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | 0.000 | 0.523 | 0.523 | 0.523 | 0.523 | 0.113 | 1.000 | 0.610 | 0.610 | 0.610 | 0.000 | 0.288 | 0.000 | 0.369 | 0.190 | 0.999 | 0.999 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.999 | 0.288 | 0.494 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.748 | 0.748 | 1.000 | 1.000 | 0.591 | 0.591 | 0.591 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.138 | 1.000 | 0.748 | 0.748 | 0.748 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.132 | 0.000 |
| profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | 0.000 | 0.523 | 0.523 | 0.523 | 0.523 | 0.113 | 1.000 | 0.610 | 0.610 | 0.610 | 0.000 | 0.288 | 0.000 | 0.369 | 0.190 | 0.999 | 0.999 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.999 | 0.288 | 0.494 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.748 | 1.000 | 0.748 | 1.000 | 1.000 | 0.591 | 0.591 | 0.591 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.138 | 1.000 | 0.748 | 0.748 | 0.748 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.132 | 0.000 |
| profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | 0.000 | 0.523 | 0.523 | 0.523 | 0.523 | 0.113 | 1.000 | 0.610 | 0.610 | 0.610 | 0.000 | 0.288 | 0.000 | 0.369 | 0.190 | 0.999 | 0.999 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.999 | 0.288 | 0.494 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.748 | 0.748 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.591 | 0.591 | 0.591 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.138 | 1.000 | 0.748 | 0.748 | 0.748 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.132 | 0.000 |
| profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever | 0.000 | 0.256 | 0.256 | 0.256 | 0.256 | 0.243 | 0.894 | 0.014 | 0.014 | 0.014 | 0.129 | 0.638 | 0.016 | 0.192 | 0.844 | 0.697 | 0.700 | 0.666 | 0.682 | 0.225 | 0.695 | 0.637 | 0.822 | 1.000 | 1.000 | 0.010 | 0.010 | 0.010 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.906 | 0.129 | 0.129 | 0.129 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.321 | 0.000 | 0.350 | 0.272 | 0.707 | 0.020 | 0.020 | 0.020 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.611 | 0.068 |
| profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus | 0.354 | 0.625 | 0.625 | 0.625 | 0.625 | 0.779 | 0.975 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.784 | 0.931 | 0.472 | 0.601 | 0.822 | 0.920 | 0.920 | 0.938 | 0.920 | 1.000 | 0.920 | 0.931 | 0.726 | NaN | NaN | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.906 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.857 | 0.857 | 0.857 | 0.263 | 1.000 | 0.341 | 0.000 | 0.738 | 0.662 | 0.984 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.386 |
| profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code | 0.000 | 0.128 | 0.128 | 0.128 | 0.128 | 0.025 | 1.000 | 0.713 | 0.713 | 0.713 | 0.000 | 0.082 | 0.015 | 0.078 | 0.406 | 0.000 | 0.000 | 0.449 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.072 | 0.092 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.591 | 0.591 | 0.591 | 0.129 | 1.000 | 1.000 | 0.916 | 0.916 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.111 | 0.000 | 0.043 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.782 | 0.782 | 0.782 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.014 | 0.089 |
| profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel | 0.000 | 0.128 | 0.128 | 0.128 | 0.128 | 0.025 | 1.000 | 0.713 | 0.713 | 0.713 | 0.000 | 0.082 | 0.015 | 0.078 | 0.406 | 0.000 | 0.000 | 0.449 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.072 | 0.092 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.591 | 0.591 | 0.591 | 0.129 | 1.000 | 0.916 | 1.000 | 0.916 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.111 | 0.000 | 0.043 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.782 | 0.782 | 0.782 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.014 | 0.089 |
| profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label | 0.000 | 0.128 | 0.128 | 0.128 | 0.128 | 0.025 | 1.000 | 0.713 | 0.713 | 0.713 | 0.000 | 0.082 | 0.015 | 0.078 | 0.406 | 0.000 | 0.000 | 0.449 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.072 | 0.092 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.591 | 0.591 | 0.591 | 0.129 | 1.000 | 0.916 | 0.916 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.111 | 0.000 | 0.043 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.782 | 0.782 | 0.782 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.014 | 0.089 |
| profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code | 0.066 | 0.288 | 0.288 | 0.288 | 0.288 | 0.145 | 0.847 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.323 | 0.829 | 0.110 | 0.000 | 0.333 | 0.535 | 0.535 | 0.250 | 1.000 | 1.000 | 0.535 | 0.829 | 0.340 | NaN | NaN | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.857 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.989 | 0.989 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.222 | 0.026 | 0.763 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.312 |
| profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel | 0.066 | 0.288 | 0.288 | 0.288 | 0.288 | 0.145 | 0.847 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.323 | 0.829 | 0.110 | 0.000 | 0.333 | 0.535 | 0.535 | 0.250 | 1.000 | 1.000 | 0.535 | 0.829 | 0.340 | NaN | NaN | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.857 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.989 | 1.000 | 0.989 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.222 | 0.026 | 0.763 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.312 |
| profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label | 0.066 | 0.288 | 0.288 | 0.288 | 0.288 | 0.145 | 0.847 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.323 | 0.829 | 0.110 | 0.000 | 0.333 | 0.535 | 0.535 | 0.250 | 1.000 | 1.000 | 0.535 | 0.829 | 0.340 | NaN | NaN | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.857 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.989 | 0.989 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.222 | 0.026 | 0.763 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.312 |
| profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst | 0.000 | 0.544 | 0.544 | 0.544 | 0.544 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.124 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.229 | 0.208 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.191 | 0.124 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.066 | 0.066 | 0.066 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.263 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.066 | 0.010 | 0.000 | 0.054 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst | 0.000 | 0.451 | 0.451 | 0.451 | 0.451 | 0.062 | 0.907 | 0.111 | 0.111 | 0.111 | 0.590 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.615 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.687 | NaN | NaN | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.111 | 0.111 | 0.111 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.172 | 0.172 | 0.172 | 0.172 | 0.000 | 0.361 |
| profiel > sollicitatieInfo > viaBezoek | 0.000 | 0.129 | 0.129 | 0.129 | 0.129 | 0.147 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.121 | 0.675 | 0.110 | 0.409 | 0.364 | 0.737 | 0.787 | 0.609 | 0.656 | 0.629 | 0.787 | 0.678 | 0.465 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.321 | 0.341 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.066 | 0.000 | 1.000 | 0.023 | 0.617 | 0.101 | 0.471 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.008 | 0.008 | 0.008 | 0.008 | 0.244 | 0.000 |
| profiel > sollicitatieInfo > viaBrief | 0.000 | 0.271 | 0.271 | 0.271 | 0.271 | 0.069 | 0.000 | 0.062 | 0.062 | 0.062 | 0.000 | 0.140 | 0.000 | 0.000 | 0.041 | 0.070 | 0.070 | 0.485 | 0.119 | 0.000 | 0.059 | 0.157 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.064 | 0.064 | 0.064 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.043 | 0.043 | 0.043 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.010 | 0.000 | 0.023 | 1.000 | 0.077 | 0.067 | 0.471 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| profiel > sollicitatieInfo > viaVDAB | 0.000 | 0.165 | 0.165 | 0.165 | 0.165 | 0.094 | 0.706 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.040 | 0.569 | 0.104 | 0.256 | 0.401 | 0.678 | 0.751 | 0.632 | 0.636 | 0.578 | 0.739 | 0.588 | 0.379 | 0.000 | 0.000 | 0.011 | 0.011 | 0.011 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.350 | 0.738 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.222 | 0.222 | 0.222 | 0.000 | 0.000 | 0.617 | 0.077 | 1.000 | 0.077 | 0.620 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.302 | 0.032 |
| profiel > studiesGelijkwaardigDoorErvaring | 0.060 | 0.139 | 0.139 | 0.139 | 0.139 | 0.015 | 0.699 | 0.028 | 0.028 | 0.028 | 0.000 | 0.315 | 0.014 | 0.127 | 0.339 | 0.482 | 0.508 | 0.660 | 0.504 | 0.161 | 0.480 | 0.336 | 0.291 | 0.050 | 0.000 | 0.037 | 0.037 | 0.037 | 0.138 | 0.138 | 0.138 | 0.272 | 0.662 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.026 | 0.026 | 0.026 | 0.054 | 0.000 | 0.101 | 0.067 | 0.077 | 1.000 | 0.460 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.130 | 0.077 |
| profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus | 0.000 | 0.599 | 0.599 | 0.599 | 0.599 | 1.000 | 0.977 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.859 | 1.000 | 0.572 | 0.859 | 0.796 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.833 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.707 | 0.984 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.763 | 0.763 | 0.763 | 1.000 | 1.000 | 0.471 | 0.471 | 0.620 | 0.460 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.000 |
| profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code | 0.000 | 0.241 | 0.241 | 0.241 | 0.241 | 0.000 | 1.000 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.000 | 0.035 | 0.046 | 0.116 | 0.017 | 0.000 | 0.000 | 0.127 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.023 | 0.133 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.748 | 0.748 | 0.748 | 0.020 | 1.000 | 0.782 | 0.782 | 0.782 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.875 | 0.875 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.133 |
| profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel | 0.000 | 0.241 | 0.241 | 0.241 | 0.241 | 0.000 | 1.000 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.000 | 0.035 | 0.046 | 0.116 | 0.017 | 0.000 | 0.000 | 0.127 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.023 | 0.133 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.748 | 0.748 | 0.748 | 0.020 | 1.000 | 0.782 | 0.782 | 0.782 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.875 | 1.000 | 0.875 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.133 |
| profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label | 0.000 | 0.241 | 0.241 | 0.241 | 0.241 | 0.000 | 1.000 | 0.431 | 0.431 | 0.431 | 0.000 | 0.035 | 0.046 | 0.116 | 0.017 | 0.000 | 0.000 | 0.127 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.023 | 0.133 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.748 | 0.748 | 0.748 | 0.020 | 1.000 | 0.782 | 0.782 | 0.782 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.875 | 0.875 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.133 |
| profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code | 0.070 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.111 | 0.652 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.197 | 0.139 | 0.000 | 0.095 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.323 | 0.000 | 0.700 | 0.217 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.102 | 0.102 | 0.102 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.172 | 0.008 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 1.000 | 0.958 | 0.958 | 0.958 | 0.062 | 0.000 |
| profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel | 0.070 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.111 | 0.652 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.197 | 0.139 | 0.000 | 0.095 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.323 | 0.000 | 0.700 | 0.217 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.102 | 0.102 | 0.102 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.172 | 0.008 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.958 | 1.000 | 0.958 | 0.958 | 0.062 | 0.000 |
| profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label | 0.070 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.111 | 0.652 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.197 | 0.139 | 0.000 | 0.095 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.323 | 0.000 | 0.700 | 0.217 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.102 | 0.102 | 0.102 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.172 | 0.008 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.958 | 0.958 | 1.000 | 0.958 | 0.062 | 0.000 |
| profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn | 0.070 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.911 | 0.111 | 0.652 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.197 | 0.139 | 0.000 | 0.095 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.323 | 0.000 | 0.700 | 0.217 | 0.000 | 1.000 | 1.000 | 0.102 | 0.102 | 0.102 | 1.000 | 1.000 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.172 | 0.008 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.958 | 0.958 | 0.958 | 1.000 | 0.062 | 0.000 |
| profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > zoSpoedigMogelijkStarten | 0.056 | 0.240 | 0.240 | 0.240 | 0.240 | 0.212 | 0.825 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.663 | 0.000 | 0.076 | 0.690 | 0.751 | 0.749 | 0.584 | 0.671 | 0.317 | 0.745 | 0.652 | 0.399 | 0.000 | 0.000 | 0.012 | 0.012 | 0.012 | 0.132 | 0.132 | 0.132 | 0.611 | 1.000 | 0.014 | 0.014 | 0.014 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.244 | 0.000 | 0.302 | 0.130 | 1.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.062 | 0.062 | 0.062 | 0.062 | 1.000 | 0.091 |
| referentie > id | -0.018 | 0.084 | 0.084 | 0.084 | 0.084 | 0.194 | 0.419 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.034 | 0.116 | 0.052 | 0.207 | 0.184 | 0.000 | 0.023 | 0.632 | 0.067 | 0.405 | 0.000 | 0.117 | 0.146 | 0.075 | 0.140 | 0.174 | 0.174 | 0.174 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.068 | 0.386 | 0.089 | 0.089 | 0.089 | 0.312 | 0.312 | 0.312 | 0.000 | 0.361 | 0.000 | 0.000 | 0.032 | 0.077 | 0.000 | 0.133 | 0.133 | 0.133 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.091 | 1.000 |
Missing values
Sample
| status | gepubliceerd | gesloten | aantalJobs | dubbels | laatsteWijzigingDatum | eerstePublicatieDatum | prioriteit | deelDatabanken | jobPosting | kaartTonen | referentie > id | referentie > uuid | functie > naam | functie > omschrijving > html | functie > omschrijving > plainText | functie > omschrijving > markdown | functie > arbeidscircuit > code | functie > arbeidscircuit > label | functie > arbeidscircuit > kortLabel | functie > arbeidscircuitLijn | opmaak > logo > url | opmaak > logo > altText | opmaak > h1TekstKleur | opmaak > h2TekstKleur | opmaak > h3TekstKleur | opmaak > linksTekstKleur | opmaak > bovenBalkTekstKleur | opmaak > bovenBalkAchtergrondKleur | opmaak > onderBalkAchtergrondKleur | opmaak > extraInformatieTekstKleur | opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur | opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur | opmaak > bedrijfsInfoKnopAchtergrondKleur | opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur | opmaak > sollicitatieKnopAchtergrondKleur | opmaak > hoofdingAchtergrondKleur | opmaak > hoofdingAfbeelding > url | opmaak > hoofdingAfbeelding > altText | opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > url | opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > altText | opmaak > signatuurAfbeelding > url | opmaak > signatuurAfbeelding > altText | opmaak > signatuurBedrijfsUrl | opmaak > vacatureTemplateId | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > gemeente | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > nummer | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postcode | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straat | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > lijn | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > naam | leverancier > type | leverancier > naam | leverancier > gemandateerd | leverancier > organisatie > id | leverancier > organisatie > naam | leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId | leverancier > organisatie > omschrijving | leverancier > organisatie > website | leverancier > organisatie > prioritair | leverancier > organisatie > externeLinks | leverancier > organisatie > gemeente | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > gemeente | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > nummer | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postcode | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straat | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > lijn | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > naam | profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > code | profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > label | profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > kortLabel | profiel > tewerkstellingsLocatie > regioOfAdres | profiel > dienstregeling > dienstregelingen | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel | profiel > dienstregeling > werkshiften | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > gemeente | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > nummer | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postcode | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > straat | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > lijn | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel | profiel > sollicitatieInfo > adres > naam | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > email | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > telefoon | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > familienaam | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > volledigeNaam | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > webadres | profiel > sollicitatieInfo > viaBrief | profiel > sollicitatieInfo > viaVDAB | profiel > sollicitatieInfo > viaBezoek | profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > html | profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > plainText | profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > markdown | profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > html | profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > plainText | profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > markdown | profiel > vereisteKwalificaties > html | profiel > vereisteKwalificaties > plainText | profiel > vereisteKwalificaties > markdown | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > zoSpoedigMogelijkStarten | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn | profiel > beroepCompetenties | profiel > persoonsGebondenCompetenties | profiel > studies | profiel > studiesGelijkwaardigDoorErvaring | profiel > rijbewijzen | profiel > jobdomeinen | profiel > attesten | profiel > talenKennis | profiel > vakbewkaamheidsattesten | profiel > c2BeroepsCompetentieProfielTitel | externeReferentie | profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > gemeente | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postcode | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > lijn | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > naam | profiel > opdrachtgever > naam | profiel > opdrachtgever > ondernemingsnummer | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > nummer | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straat | leverancier > organisatie > erkenningsnummer | profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst | profiel > aanbod > minimumBrutoloon | profiel > aanbod > maximumBrutoloon | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > beginDatum | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > email | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > telefoon | profiel > sollicitatieInfo > adres > onGestructureerdAdres > lijnen | bijlage | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > fax | profiel > sollicitatieInfo > einddatumSollicitatie | profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst | laatstePublicatieDatum | beheerder > email | beheerder > gebruikersnaam | beheerder > naam | beheerder > telefoon | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > functie | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeEindDatum | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeAanwerfDatum | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > fax | onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > code | onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > label | onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > kortLabel | onderwijsgegevens > onderwijsVakken | profiel > tewerkstellingsLocatie > bereikbaarheid | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-27T13:16:53Z | 2025-08-27T13:16:53Z | 3 | [{'code': 'STREEKPERSONEEL', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'LINKEDIN', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"specialist systeembeheer integraties","description":" * Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur.\n * Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in.\n * Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie.\n * Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning.\n * Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants.","hiringOrganization":{"name":"STAD LEUVEN","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4862/mobileLogo.jpg","sameAs":"https://www.leuven.be/jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"LEUVEN","postalCode":"3000","streetAddress":"Professor Van Overstraetenplein 1","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-27T13:16:53Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | True | 71805376 | 71c206d0-f81d-461e-b743-25f7ae285695 | specialist systeembeheer integraties | <ul> \n<li><span lang="nl">Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur.</span></li> \n<li><span lang="nl">Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in.</span></li> \n<li><span lang="nl">Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie.</span></li> \n<li><span lang="nl">Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning.</span></li> \n<li><span lang="nl">Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants.</span></li> </ul> \n<p> </p> | Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur. Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in. Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie. Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning. Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants. | * Je analyseert integratiebehoeften en stelt technische specificaties op. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een integratie-architectuur.\n * Je beheert en optimaliseert bestaande integraties en API’s. Je bouwt de nodige beveiligingsmaatregelen in.\n * Je ontwerpt en implementeert nieuwe systeemintegraties. Je test ze en zorgt voor een duidelijke documentatie.\n * Je ondersteunt in tweede lijn bij technische problemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de eerstelijnsondersteuning.\n * Je coördineert projecten binnen je expertise en stemt af met eindgebruikers en externe partners, zoals leveranciers en consultants. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4862/mobileLogo.jpg | Logo Stad Leuven | #e30512 | #e30512 | #e30512 | #e30512 | #ffffff | #e30512 | #ffffff | #ffffff | #e30512 | #ffffff | #e30512 | #ffffff | #e30512 | #e30512 | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4863/header.jpg | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4863/mobileLogo.jpg | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4863/signatuur.jpg | Signatuur afbeelding bedrijf | https://www.leuven.be/jobs | 4863.0 | LEUVEN | 1 | 3000 | Professor Van Overstraetenplein | Professor Van Overstraetenplein 1 | Professor Van Overstraetenplein 1 3000 LEUVEN | BE | België | België | STAD LEUVEN | GEWONE_BEDRIJVEN | STAD LEUVEN | True | 140447 | STAD LEUVEN | 4862.0 | Baanbrekend Leuven. Zorgzaam, groen en welvarend. European Capital of Innovation. European Green Leaf. Gaststad van het WK Wielrennen 2021. Stad die daadkrachtig samenwerkt aan een betere toekomst voor iedereen.\r\nLEUVEN ken je vooral als universiteitsstad, gelegen in het hart van Vlaams-Brabant. Het stadsbestuur van Leuven is een moderne overheidsorganisatie en tevens een belangrijke lokale werkgever, die open staat voor de inzet en het talent van iedereen. In haar nieuwe stadskantoor en in de andere locaties in het centrum en aan de rand huisvest de stad Leuven ongeveer 1 200 gemotiveerde medewerkers. \r\nWe zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Voor meer info, neem een kijkje op onze website: www.leuven.be | http://www.leuven.be | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/stadleuven'}, {'type': 'twitter', 'url': 'https://twitter.com/stadleuven'}] | LEUVEN | LEUVEN | 1 | 3000 | Professor Van Overstraetenplein | Professor Van Overstraetenplein 1 | Professor Van Overstraetenplein 1 3000 LEUVEN | BE | België | België | STAD LEUVEN | BE242B | Regio Leuven | Regio Leuven | LEUVEN | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | LEUVEN | 1 | 3000 | Professor Van Overstraetenplein | Professor Van Overstraetenplein 1 | Professor Van Overstraetenplein 1 3000 LEUVEN | BE | België | België | STAD LEUVEN | sollicitaties@leuven.be | 016 27 24 34 | Directie Personeel | Directie Personeel | https://leuven.be/specialistsysteembeheer | False | False | False | <p>Welke vaardigheden heb je best?</p> \n<ul> \n<li><span lang="NL">Je neemt graag initiatief binnen jouw technische expertise.</span></li> \n<li><span lang="NL">Je maakt heldere analyses van complexe vraagstukken.</span></li> \n<li><span lang="NL">Je bent leergierig en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen in je expertise.</span></li> \n<li><span lang="NL">Je neemt verantwoordelijkheid om technische problemen op te lossen en te communiceren naar alle betrokkenen.</span></li> \n<li><span lang="NL">Je werkt graag in team. Inspringen voor je teamgenoten vind je vanzelfsprekend.</span></li> \n<li><span lang="NL">Je communiceert vlot, zowel met technische collega’s als met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsprocessen.</span></li> \n<li><span lang="NL">Je kan goed projectmatig werken.</span></li> </ul> \n<p><span>Daarnaast voldoe je aan de </span>algemene voorwaarden\n<span> waar iedereen bij ons aan moet voldoen.</span></p> | Welke vaardigheden heb je best? Je neemt graag initiatief binnen jouw technische expertise. Je maakt heldere analyses van complexe vraagstukken. Je bent leergierig en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen in je expertise. Je neemt verantwoordelijkheid om technische problemen op te lossen en te communiceren naar alle betrokkenen. Je werkt graag in team. Inspringen voor je teamgenoten vind je vanzelfsprekend. Je communiceert vlot, zowel met technische collega’s als met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsprocessen. Je kan goed projectmatig werken. Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen. | Welke vaardigheden heb je best?\n\n * Je neemt graag initiatief binnen jouw technische expertise.\n * Je maakt heldere analyses van complexe vraagstukken.\n * Je bent leergierig en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen in je expertise.\n * Je neemt verantwoordelijkheid om technische problemen op te lossen en te communiceren naar alle betrokkenen.\n * Je werkt graag in team. Inspringen voor je teamgenoten vind je vanzelfsprekend.\n * Je communiceert vlot, zowel met technische collega’s als met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsprocessen.\n * Je kan goed projectmatig werken.\n\nDaarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen. | <ul> \n<li><strong>Vaste job</strong><br />Je krijgt een vaste job, \n<span>een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming.</span> Je werkt voltijds.</li> \n<li><strong>Loon</strong><br />Je verdient minstens € 3.528,32 bruto per maand als je voltijds werkt. \n<br />Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over. \n<br />Bereken je loon</li> \n<li><strong>Vakantie</strong><br />Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.</li> \n<li><strong>Andere voordelen</strong><br />Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …</li> </ul> | Vaste job Je krijgt een vaste job, een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming. Je werkt voltijds. Loon Je verdient minstens € 3.528,32 bruto per maand als je voltijds werkt. Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over. Bereken je loon Vakantie Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt. Andere voordelen Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen … | * **Vaste job** \n Je krijgt een vaste job, een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming. Je werkt voltijds.\n * **Loon** \n Je verdient minstens € 3.528,32 bruto per maand als je voltijds werkt. \n Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over. \n Bereken je loon\n * **Vakantie** \n Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.\n * **Andere voordelen** \n Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen … | <p>Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?</p> \n<ul> \n<li> \n<p>Je hebt een bachelordiploma. \n<span>Een </span>gelijkwaardig diploma uit het buitenland \n<span> kan ook.</span></p> Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.</li> \n<li><span>Je deed minstens </span><span lang="NL">3 jaar relevante ervaring op in minstens een van deze domeinen:</span> \n<ul> \n<li><span lang="NL">Ontwerp en beheer van integratieplatformen (bv. Azure Stack, MuleSoft, Dell Boomi …)</span></li> \n<li><span lang="NL">Ontwikkeling van applicaties.</span></li> </ul> </li> \n<li><span lang="NL">Kennis van een of meerdere van onderstaande elementen is een pluspunt:</span> \n<ul> \n<li><span lang="NL">Programmeertalen (bv. C#, Python, Java …)</span></li> \n<li><span lang="EN-US">Interfaces (bv. REST-ful of GraphSQL API’s)</span></li> \n<li><span lang="NL">Authenticatieprotocollen (bv. OAuth2.0 en SAML 2.0)</span></li> \n<li><span lang="NL">Berichtenverwerking en tools (bv. Postman, Swagger en Open API)</span></li> </ul> </li> </ul> | Welke diploma’s en ervaring heb je nodig? Je hebt een bachelordiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook. Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten. Je deed minstens 3 jaar relevante ervaring op in minstens een van deze domeinen: Ontwerp en beheer van integratieplatformen (bv. Azure Stack, MuleSoft, Dell Boomi …) Ontwikkeling van applicaties. Kennis van een of meerdere van onderstaande elementen is een pluspunt: Programmeertalen (bv. C#, Python, Java …) Interfaces (bv. REST-ful of GraphSQL API’s) Authenticatieprotocollen (bv. OAuth2.0 en SAML 2.0) Berichtenverwerking en tools (bv. Postman, Swagger en Open API) | Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?\n\n * Je hebt een bachelordiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.\n \n Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.\n * Je deed minstens 3 jaar relevante ervaring op in minstens een van deze domeinen:\n \n * Ontwerp en beheer van integratieplatformen (bv. Azure Stack, MuleSoft, Dell Boomi …)\n * Ontwikkeling van applicaties.\n * Kennis van een of meerdere van onderstaande elementen is een pluspunt:\n \n * Programmeertalen (bv. C\#, Python, Java …)\n * Interfaces (bv. REST-ful of GraphSQL API’s)\n * Authenticatieprotocollen (bv. OAuth2.0 en SAML 2.0)\n * Berichtenverwerking en tools (bv. Postman, Swagger en Open API) | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'M180601-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '39e0c350-f872-4c45-910c-f09ebccd85b2', 'beschrijving': 'Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen'}, {'id': '02f95c23-c259-4798-a79b-a05e4fdf348b', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen analyseren'}, {'id': '8132ac63-ef66-4394-bf14-379cb7353ffc', 'beschrijving': 'Haalbaarheid en rentabiliteit van een project bestuderen'}, {'id': '7db90aca-363d-410c-ba87-d51bf0eb0465', 'beschrijving': 'De architectuur van de ICT-systemen analyseren'}, {'id': '0fa7c89a-6500-4cfb-bb8d-eef3f56d3580', 'beschrijving': 'Functionele oplossingen bepalen'}, {'id': '559dfc2a-8417-4d97-ac19-9d63fdcd094d', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken'}, {'id': 'fb5c43dc-a9f0-4b10-9034-2939d4848d4c', 'beschrijving': 'De ontwikkelde toepassingen testen'}, {'id': '169dc6e2-a2ab-492c-a95f-106c62efd026', 'beschrijving': 'Functionele en technische verbeteringen doorvoeren'}, {'id': '68087321-02d8-4ac7-b991-f8b51fab801f', 'beschrijving': 'Applicaties uitrollen'}, {'id': '0013f883-306f-4c66-8f7d-15438ffe6e7d', 'beschrijving': 'Een vergadering leiden'}, {'id': '1fd92197-93e9-4894-9fb6-38a1b3f174bd', 'beschrijving': 'Infrastructuur van informatiesystemen'}, {'id': '7cb8e15b-fe09-4529-ad6c-cead6451036d', 'beschrijving': 'Interne audittechnieken'}, {'id': '7b4fe354-9782-4270-b0fc-5961b971e1b2', 'beschrijving': 'Formalisering van het beheerproces'}, {'id': '54ec347f-878d-401d-9357-86a6acb7bce2', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen'}, {'id': '83fd17fd-01f7-461f-932a-2711640ab0d0', 'beschrijving': 'Business analyse'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': '6e12b909-0055-4959-8257-08abb45d6fe0', 'beschrijving': 'Tools voor bedrijfsprocesmodellering'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '7a5538e5-193a-44ca-ad7d-e403fd3ed3f0', 'beschrijving': 'Kostprijsberekening'}, {'id': 'dafd0f2f-6cd9-47f5-ada8-a7243f9dd058', 'beschrijving': 'Architectuur van informatiesystemen'}, {'id': 'c19791ed-1ec8-4cac-9903-c246541ca385', 'beschrijving': 'Informaticamodellering'}, {'id': '1963b816-baa6-453e-a83c-64fb264b8f1f', 'beschrijving': 'Intellectueel eigendomsrecht'}, {'id': 'c2964c30-4711-40f5-ae12-9e56a1fdb9c2', 'beschrijving': 'Integratieprincipes van hardware en software'}, {'id': '269376a4-888d-429c-9280-c43f44b44f7d', 'beschrijving': 'Standaarden voor IT service management (COBIT, ITIL, ...)'}, {'id': 'b554284f-5ed8-47ee-94e1-95dc5a73c8a1', 'beschrijving': 'Computer accessibility'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '4eaac701-8dec-45fd-b058-7773368c124a', 'beschrijving': 'Functionele acceptatietests'}, {'id': '35547f8b-1ebb-4e74-b0e9-5579b347f5ee', 'beschrijving': 'Gebruikersacceptatietests'}, {'id': '7ddad840-8b92-4fb1-bec5-cc41147b7c47', 'beschrijving': 'Integratietests'}, {'id': '7b962b85-4e78-4402-a711-ba72f90c87b9', 'beschrijving': 'Systeemtests'}, {'id': '45948dea-43bf-4120-9fc3-9a76c0775a2a', 'beschrijving': 'Regressietests'}, {'id': '85dcc4c6-2d24-4198-b115-7cfa5806736c', 'beschrijving': 'Tools voor HR-planning'}, {'id': '3c7b311d-ac59-4a7d-9b45-6e9908676e78', 'beschrijving': 'Change management'}, {'id': 'd16b7ac4-c1f9-42e8-bd5a-fe9728d84869', 'beschrijving': 'Microsoft Dynamics CRM'}, {'id': '51c77483-f403-4bb1-94f7-ef1e32a8ea72', 'beschrijving': 'Beheersoftware SAP'}, {'id': '4e4d05d0-c25c-4a00-9899-5a64b3affbab', 'beschrijving': 'DevOps'}, {'id': 'd7f0eecc-a808-4728-a84c-45bf16628af5', 'beschrijving': 'Beheersoftware SAS BI'}, {'id': '7114d06a-25e0-4d8c-8b09-6846860ad5c8', 'beschrijving': 'Software voor Enterprise Resource Planning (ERP)'}, {'id': '9c20e5d3-5b1e-4c0e-8024-42b9cdf86e81', 'beschrijving': 'Beheersoftware voor HRM'}, {'id': '4552f9a5-d14d-4f9c-83a6-86f5de77ac63', 'beschrijving': 'Beheersoftware Sage 100'}, {'id': '2ec12c48-6d6c-42b2-9b08-5a4ca097831e', 'beschrijving': 'Beheersoftware ULIS NG'}, {'id': '91dcdac6-4704-4dfa-ab07-0ec0ba813763', 'beschrijving': 'Beheersoftware Sage X3'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': 'feb42dd1-2509-4b8c-8252-b128a89801dc', 'beschrijving': 'Groepsanimatie'}, {'id': 'd44e4c0c-c897-405b-acd3-c3e0576e79ef', 'beschrijving': 'Vergadertechnieken'}, {'id': '380fc13f-98be-4bd2-8d63-ef2e9ac0b62e', 'beschrijving': 'Agile methodes'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [{'code': '1', 'label': 'Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.', 'kortLabel': 'Plannen en organiseren'}, {'code': '12', 'label': 'Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.', 'kortLabel': 'Communiceren'}, {'code': '51', 'label': 'Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.', 'kortLabel': 'Digitaal denken'}, {'code': '13', 'label': 'Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.', 'kortLabel': 'Verantwoordelijkheid'}, {'code': '6', 'label': 'Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.', 'kortLabel': 'Zelfstandigheid'}, {'code': '7', 'label': 'Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.', 'kortLabel': 'Samenwerken'}] | [{'code': 'BACH', 'label': 'Bachelor', 'kortLabel': 'Bachelor'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT19', 'label': 'Overheid', 'kortLabel': 'Overheid'}, {'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Integratie expert ICT | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| 1 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-13T10:18:04Z | 2025-08-12T17:18:01Z | 3 | [{'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Kwery - Digital Worplace Lead Engineer","description":"Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren. \n \nJe rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit.\n\n**Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?**\n\n * Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen. \n \n * Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven. \n \n * Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen. \n ","hiringOrganization":{"name":"ictjob.be","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3258/mobileLogo.jpg","sameAs":"https://www.ictjob.be/nl/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1000","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1005","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1006","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1007","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1008","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1009","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1010","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1011","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1012","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1020","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1030","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1031","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1035","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1040","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1041","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1043","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1044","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1045","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1047","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1048","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1049","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1050","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1060","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1070","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1080","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1081","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1082","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1083","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1090","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1100","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1105","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1110","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1120","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1130","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1140","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1150","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1160","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1170","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1180","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1190","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1200","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1201","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1210","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"1212","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME","CONTRACTOR"],"datePosted":"2025-08-12T17:18:01Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71704833 | b992f53d-a468-4d3e-9620-64d57bedeef6 | Kwery - Digital Worplace Lead Engineer | Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren.<br />\n<br />\nJe rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit.<p><strong>Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?</strong></p><ul>\n\n<li>\nDigitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen.<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nOvergangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven.<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nAls schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen.<br />\n\n\n</li>\n\n</ul> | Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren. Je rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit. Hoe zal jouw takenpakket eruit zien? Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen. Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven. Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen. | Voor een internationale IT-gigant met stevige voet aan de grond in België - duizenden medewerkers, miljardenomzet en klanten in alle denkbare sectoren - zoek ik een Freelance Digital Workplace Lead Engineer om hun digitale werkplekprojecten naar een hoger niveau te tillen. Vanuit Brussel werk je aan oplossingen die het dagelijkse werk van duizenden mensen direct verbeteren. \n \nJe rol draait niet alleen om technologie, maar ook om het creëren van slimme, gebruiksvriendelijke werkomgevingen waar productiviteit en samenwerking centraal staan. Jij bent degene die plannen vertaalt naar concrete resultaten, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit.\n\n**Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?**\n\n * Digitale werkplekken ontwerpen, implementeren en verfijnen met tools als Microsoft 365, moderne AV-technologie en betrouwbare netwerkoplossingen. \n \n * Overgangen naar managed services begeleiden en erop toezien dat leveranciers leveren wat ze beloven. \n \n * Als schakel tussen interne teams en externe partners hun behoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen. \n | Z | Zelfstandige activiteit | Zelfstandige activiteit | Zelfstandige activiteit | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3258/mobileLogo.jpg | Logo ictjob | #000000 | #000000 | #f36d24 | #10a2be | #ffffff | #f36d24 | #f36d24 | #000000 | #ffffff | #ffffff | #10a2be | #ffffff | #10a2be | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/mobileLogo.jpg | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3259/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://www.ictjob.be/nl/ | 3259.0 | BRUSSEL | 70 | 1000 | Wolstraat | Wolstraat 70 | Wolstraat 70 1000 BRUSSEL | BE | België | België | ictjob.be | DERDENLEVERANCIERS | ictjob.be | True | 10409921 | ictjob.be | 3258.0 | NaN | http://www.ictjob.be | False | [] | BRUSSEL | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | BE1 | Brussel | Brussel | Brussel | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Kwery | Kwery | https://www.ictjob.be/nl/vacature/kwery-digital-worplace-lead-engineer/1-338898?cid=Partner_VDAB | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <ul>\n\n<li>\nEen freelance opdracht met een dagtarief van EUR500 tot EUR700<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nLangdurige samenwerking in een hybride setting met Brussel als uitvalsbasis<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nWerken voor een internationaal topbedrijf dat inzet op innovatie, mensgericht beleid en duurzame groei<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nSamenwerken met gedreven experts in een omgeving waar je ideeën echt een verschil maken<br />\n\n\n</li>\n\n</ul> | Een freelance opdracht met een dagtarief van EUR500 tot EUR700 Langdurige samenwerking in een hybride setting met Brussel als uitvalsbasis Werken voor een internationaal topbedrijf dat inzet op innovatie, mensgericht beleid en duurzame groei Samenwerken met gedreven experts in een omgeving waar je ideeën echt een verschil maken | * Een freelance opdracht met een dagtarief van EUR500 tot EUR700 \n \n * Langdurige samenwerking in een hybride setting met Brussel als uitvalsbasis \n \n * Werken voor een internationaal topbedrijf dat inzet op innovatie, mensgericht beleid en duurzame groei \n \n * Samenwerken met gedreven experts in een omgeving waar je ideeën echt een verschil maken \n | <ul>\n\n<li>\nEen ervaren professional met minstens 4 jaar in de wereld van digitale werkplekken en kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint), device- en endpointbeheer, AV-systemen en basisnetwerken<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nErvaren in contract- en leveranciersbeheer, inclusief prestatieopvolging en serviceovergangen<br />\n\n\n</li>\n\n<li>\nCommunicatief sterk, in zowel Nederlands als Engels (Frans is mooi meegenomen)<br />\n\n\n</li>\n\n</ul> | Een ervaren professional met minstens 4 jaar in de wereld van digitale werkplekken en kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint), device- en endpointbeheer, AV-systemen en basisnetwerken Ervaren in contract- en leveranciersbeheer, inclusief prestatieopvolging en serviceovergangen Communicatief sterk, in zowel Nederlands als Engels (Frans is mooi meegenomen) | * Een ervaren professional met minstens 4 jaar in de wereld van digitale werkplekken en kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint), device- en endpointbeheer, AV-systemen en basisnetwerken \n \n * Ervaren in contract- en leveranciersbeheer, inclusief prestatieopvolging en serviceovergangen \n \n * Communicatief sterk, in zowel Nederlands als Engels (Frans is mooi meegenomen) \n | NaN | NaN | NaN | True | NaN | [{'code': 'M180101-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '18260', 'beschrijving': 'Een systeem beheren: Systeem voor databankbeheer'}, {'id': '18500', 'beschrijving': 'Toekennen en ter beschikking stellen van software en netwerkinfrastructuur (toewijzing, nieuwe toewijzing)'}, {'id': '18258', 'beschrijving': 'Een systeem beheren: Netwerk (LAN, MAN, WAN, ...)'}, {'id': '15548', 'beschrijving': 'Technische beheerprocedures, gebruiks- en veiligheidsprocedures van de informatica infrastructuur opstellen'}, {'id': '17513', 'beschrijving': 'De informatica-infrastructuur selecteren of installeren (software, hardware, ...)'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '6cd7a010-4e78-4114-a3b8-df1dae3b3f22', 'beschrijving': 'Processen voor dataverzameling bepalen'}, {'id': '1a36eb2a-50ef-4603-8cfd-7316bab0b0aa', 'beschrijving': 'Het data-acquisitieproces bepalen'}, {'id': '5a4b92f7-f2d9-499f-ba81-05be380f01f3', 'beschrijving': 'De kwaliteit van een database controleren'}, {'id': 'f19dd298-565c-4adb-a994-4ff686c28a3c', 'beschrijving': 'Een database modelleren'}, {'id': 'b338cb36-a5d3-4bf2-a6fa-3e74bd073c27', 'beschrijving': 'Een databasemanagementsysteem (DBMS) beheren'}, {'id': 'fb12d2f5-33b0-4692-9c5b-661e7d3fc75b', 'beschrijving': 'Een databank beheren'}, {'id': 'a128b7f2-aecd-4400-a0da-749706563761', 'beschrijving': 'Rapporteringstools maken'}, {'id': 'e27f534e-d4ad-465d-8578-2c4e78b784fa', 'beschrijving': 'Het databankbeheer superviseren'}, {'id': 'b7bf81fb-6281-4d22-a3b9-a25dd1a8fe88', 'beschrijving': 'De doelstellingen van een project bepalen'}, {'id': 'b4314e74-301a-43ca-808f-b719edb38d7d', 'beschrijving': 'Een databaseschema ontwerpen'}, {'id': '81f1becb-e629-4adc-b6e7-065d6bac6ad3', 'beschrijving': 'Analytische wiskundige berekeningen uitvoeren'}, {'id': '3624964f-2547-4fbd-8245-3844dd2958bd', 'beschrijving': 'Een databank ontwerpen'}, {'id': 'e9051169-2177-4373-8696-5c24298e71bd', 'beschrijving': 'Een databank aanspreken'}, {'id': '857abea7-e5ee-4665-afe6-699c49eb3abb', 'beschrijving': 'Technische ICT-ontwikkelingen documenteren'}, {'id': '89d51901-501f-4cb6-81a6-be42e0a1011f', 'beschrijving': 'Informatica-infrastructuur installeren'}, {'id': 'c135730b-d994-4590-9677-f6b827c734ae', 'beschrijving': 'Informatica-infrastructuur selecteren'}, {'id': '60b61f3b-b6b3-4431-8d1e-f1875f9f8c1d', 'beschrijving': 'Procedures opstellen voor het beheer van ICT-infrastructuur'}, {'id': 'f8d896e0-2cd8-467e-ae08-4d0f41fac887', 'beschrijving': 'Het veiligheidsplan voor de informatiesystemen opstellen'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '21fc6702-3d1e-4118-a195-654451de40cc', 'beschrijving': 'Databasenormalisatie'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': '9931ea1a-86ec-428a-9056-4de31a28d2f7', 'beschrijving': 'Programmeertaal R'}, {'id': '584dfa00-bebd-4f08-867a-48e281946ff4', 'beschrijving': 'TensorFlow'}, {'id': 'e29559a2-2d18-4332-9cca-0373e9c4a245', 'beschrijving': 'Matlab'}, {'id': '623017f8-46ae-48c3-ba39-9abfceae8a35', 'beschrijving': 'Cloud ML'}, {'id': 'e123ea20-a34b-4672-a772-ae126d7f3f5b', 'beschrijving': 'Programmeertaal SQL'}, {'id': '6fcba7e2-86bd-4792-a0b3-271aae846a7b', 'beschrijving': 'Data-engineering'}, {'id': '6c893cee-f9d9-4ade-a62a-e690a686d1dc', 'beschrijving': 'Datastructuren'}, {'id': 'ee07bfab-caff-406f-8ac0-b8629a8137cf', 'beschrijving': 'Datamodellen'}, {'id': '0e473528-24b2-47c8-bdf0-cd1487912eb6', 'beschrijving': 'Data flows'}, {'id': 'f17416f2-fda3-48d5-965b-405697e15ed6', 'beschrijving': 'Databankbeheer'}, {'id': '092fabb8-03d6-42a7-ab93-2a1816ca82a5', 'beschrijving': 'Master data management'}, {'id': '58804c16-989c-4fe0-a7ca-2d568f2ce37a', 'beschrijving': 'Software voor databankbeheer'}, {'id': 'e0063c8f-9c8e-4a1e-a8de-68e412a26347', 'beschrijving': 'Software Tableau'}, {'id': '63a16009-3cf7-4375-8d3d-ed80b40e2ec1', 'beschrijving': 'Software Power BI'}, {'id': 'e9d432cd-71dd-4d45-8147-2f7a8747627c', 'beschrijving': 'Software Microstrategy'}, {'id': '36cf5464-3f4d-4904-860e-371ee02812e4', 'beschrijving': 'Software Qlik'}, {'id': '7e0c3499-f680-4c1c-b2be-3e2d06689c0f', 'beschrijving': 'Software Looker'}, {'id': '1ec3cbad-6f76-45ac-96e3-c195d26fa781', 'beschrijving': 'Software Metabase'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '9170697a-5c63-4c2b-8e80-bb7e8e8cf2f0', 'beschrijving': 'Programmamanagement'}, {'id': '877a1425-1d57-4f2e-b7e6-61bab853b9e0', 'beschrijving': 'User experience management'}, {'id': 'ce978027-b40c-45ba-899b-8d3d26d07e46', 'beschrijving': 'Wiskundige modellen'}, {'id': 'a97c95a3-4253-4ff0-a121-8951420f3dff', 'beschrijving': 'Entity-Relationship diagram'}, {'id': 'e7b4ad87-95f4-4f17-8701-b0adea8ac387', 'beschrijving': 'Microsoft SQL-Server'}, {'id': '191b895f-73b2-4a8a-bc43-9c2405884d3b', 'beschrijving': 'PostgreSQL'}, {'id': 'f10e9a32-4a03-4dcf-93d3-542689bb0c3c', 'beschrijving': 'Oracle'}, {'id': '748df2eb-b70a-4fed-8f6a-2a5df50da9d3', 'beschrijving': 'Programmeertaal MySQL'}, {'id': '27f36a31-263e-4784-b00c-32149ed91217', 'beschrijving': "Interfaceprogramma's (middleware)"}, {'id': 'e35201ce-7211-4b9c-bd12-a4578451f90d', 'beschrijving': 'Entity Framework'}, {'id': 'cc2efa43-3840-42da-9a47-fcd2ed68a623', 'beschrijving': 'Object-relational mapping'}, {'id': '2d208af5-a274-491e-af38-4d003fc9e569', 'beschrijving': 'Informatietechnologie-infrastructuurbibliotheek (ITIL)'}, {'id': '226c7983-2db0-46c1-a134-caf6965cb5c8', 'beschrijving': 'Netwerksystemen (LAN, MAN, WAN, ...)'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'SO_WG', 'label': 'Secundair onderwijs', 'kortLabel': 'Secundair onderwijs'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'E', 'label': 'Engels', 'kortLabel': 'Engels'}, 'scoreCode': {'code': '13', 'label': 'Medium (B1-)', 'kortLabel': 'Medium'}}, {'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '13', 'label': 'Medium (B1-)', 'kortLabel': 'Medium'}}] | [] | Data manager | 338898 | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| 2 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-21T07:02:21Z | 2025-08-21T07:02:21Z | 3 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"Business Developer / Hunter ~ SaaS/HR ~ Oost-Vlaanderen","description":" Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft. \n \nHoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen. \n \n **De missie?** De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven.\n\n \nJobomschrijving \n\n\n**In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen.** Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. **Nieuwe kansen spotten & grijpen** \\- Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen \n**Pitch like a pro** \\- Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben \n**Onderhandelen & closen** \\- Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt \n**Teamwork makes the dream work** \\- Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven \n**Slim & gestructureerd werken** \\- Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak","hiringOrganization":{"name":"Jobat","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg","sameAs":"http://www.jobat.be/nl/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9000","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9030","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9031","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9032","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9040","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9041","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9042","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9050","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9051","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9052","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9070","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9080","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9090","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9099","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9185","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9810","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9820","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9830","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9831","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9840","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9860","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9890","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9920","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9921","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"},{"address":{"addressCountry":"BE","postalCode":"9940","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-21T07:02:21Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71760320 | 185dba1e-8f3d-47e3-be73-e54a9312fafd | Business Developer / Hunter ~ SaaS/HR ~ Oost-Vlaanderen | <p><p><strong></strong> Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft.<br/><br/>Hoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen.<br/><br/><strong> De missie? </strong>De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven.</p></p><br/>Jobomschrijving<br/><p><p><strong>In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen.</strong> Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. <strong>Nieuwe kansen spotten & grijpen</strong> - Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen<br/> <strong>Pitch like a pro</strong> - Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben<br/> <strong>Onderhandelen & closen</strong> - Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt<br/> <strong>Teamwork makes the dream work</strong> - Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven<br/> <strong>Slim & gestructureerd werken</strong> - Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak</p></p> | Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft. Hoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen. De missie? De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven. Jobomschrijving In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen. Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. Nieuwe kansen spotten & grijpen - Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen Pitch like a pro - Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben Onderhandelen & closen - Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt Teamwork makes the dream work - Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven Slim & gestructureerd werken - Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak | Onze klant is een innovatieve en technologiegedreven organisatie die de werkplek van morgen vormgeeft. \n \nHoe? Met een slim, gebruiksvriendelijk platform dat bedrijven helpt hun medewerkers gelukkiger, meer betrokken en gemotiveerd te maken. Denk aan modules voor voordelen, erkenning, welzijn en sociale interactie - alles in één platform, ontworpen voor HR-professionals en bedrijfsleiders van middelgrote tot grote ondernemingen. \n \n **De missie?** De werkplek menselijker, efficiënter én aantrekkelijker maken. Want gelukkige werknemers = succesvolle bedrijven.\n\n \nJobomschrijving \n\n\n**In deze rol ben jij dé schakel tussen het innovatieve HR-platform en de bedrijven die hun werknemersbeleid naar een hoger niveau willen tillen.** Jij bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het salesproces - van slimme strategie tot het binnenhalen van de deal. **Nieuwe kansen spotten & grijpen** \- Jij gaat proactief op zoek naar interessante bedrijven en decision-makers (HR & directie), via events, netwerken, LinkedIn, creatieve e-mails of gewoon old-school bellen \n**Pitch like a pro** \- Je geeft sterke demo's en maakt overtuigende voorstellen, helemaal afgestemd op wat zij nodig hebben \n**Onderhandelen & closen** \- Je schakelt moeiteloos met verschillende beslissers en weet hoe je een deal tot een goed einde brengt \n**Teamwork makes the dream work** \- Je werkt nauw samen met onze Customer Success collega's om klanten een topstart te geven \n**Slim & gestructureerd werken** \- Je houdt je sales funnel strak bij in Salesforce en haalt je targets met een duidelijke, gefocuste aanpak | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg | Logo Jobat | #2f3535 | #2f3535 | #b7dbe7 | #b7dbe7 | #b7dbe7 | #2f3535 | #2f3535 | #2f3535 | #f0efef | #2f3535 | #b7dbe7 | #2f3535 | #b7dbe7 | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/header.jpg | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/mobileLogo.jpg | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/signatuur.jpg | Signatuur afbeelding bedrijf | http://www.jobat.be/nl/ | 3770.0 | ANTWERPEN | 2 | 2050 | KATWILGWEG | KATWILGWEG 2 | KATWILGWEG 2 2050 ANTWERPEN | BE | België | België | Jobat | DERDENLEVERANCIERS | Jobat | False | 10684904 | Jobat | 3769.0 | Jobat helpt je bij het zoeken naar dé job die bij je past. Je hebt keuze uit duizenden kwalitatieve jobs op Jobat.be: voltijds, deeltijds, voor elk ervaringsniveau, voor arbeiders of bedienden, in kleine en grote bedrijven, in alle sectoren en alle regios van België. Ook jij vindt dus vast en zeker je droomjob op Jobat.be. \r\n\r\nBovendien kan je op Jobat.be ook terecht voor inspirerende content, rekentools (Salariskompas, bruto-nettocalculator...), testen, podcasts en e-gidsen over solliciteren, ontslag, meer verdienen en nog veel meer.\r\n\r\nHet maakt dus niet uit of je op zoek bent naar een job, of eerder naar carrière-info, Jobat helpt jou graag in je zoektocht naar (werk)geluk.\r\n\r\nOok op zoek naar de perfecte match? Vind de job waar je écht gelukkig van wordt op Jobat.be\r\n\r\nJobat. Go for happy.\r\n\r\n \r\n\r\nwww.jobat.be\r\nVolg Jobat\r\nFacebook = https://www.facebook.com/jobat.be\r\nInstagram = https://www.instagram.com/jobat_be/\r\nTwitter = https://twitter.com/jobat\r\nLinkedIn = https://www.linkedin.com/company/jobat/\r\nYoutube = https://www.youtube.com/c/jobat | NaN | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/jobat.be'}, {'type': 'twitter', 'url': 'https://twitter.com/jobat'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/jobat/'}] | ANTWERPEN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | BE234B | Regio Gent | Regio Gent | Regio Gent | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Verantwoordelijke Human Resources | Verantwoordelijke Human Resources | https://www.jobat.be/nl/jobs/business-developer-hunter-saas-hr-oost-vlaanderen/job_4738325?utm_source=vdab&utm_medium=jobs&utm_campaign=partner | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <ul><li><br/><br/>Een bruto maandsalaris op maat</li><li><br/><br/>Een aantrekkelijk <strong>bonus</strong> systeem op basis van prestaties</li><li><br/><br/>Bureau in Brussel of Antwerpen, met wekelijkse klant bezoeken in je regio: <strong>Oost- & West-Vlaanderen</strong></li><li><br/><br/><strong>Hybride werkmodel</strong>: tot 2 dagen per week thuiswerk, met een maandelijkse thuiswerk vergoeding</li><li><br/><br/>Een <strong>bedrijfswagen</strong> of <strong>mobiliteitsbudget</strong> - jij kiest wat het best bij je past</li><li><br/><br/>Uitgebreide hospitalisatie- en ambulante verzekering (optioneel ook uitbreidbaar naar je gezin)</li><li><br/><br/>Toegang tot ons volledige <strong>medewerkers platform met kortingen, voordelen en meer</strong></li><li><br/><br/><strong>Een innovatieve, mensgerichte werkomgeving waar technologie en welzijn samenkomen</strong></li></ul> | Een bruto maandsalaris op maat Een aantrekkelijk bonus systeem op basis van prestaties Bureau in Brussel of Antwerpen, met wekelijkse klant bezoeken in je regio: Oost- & West-Vlaanderen Hybride werkmodel: tot 2 dagen per week thuiswerk, met een maandelijkse thuiswerk vergoeding Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget - jij kiest wat het best bij je past Uitgebreide hospitalisatie- en ambulante verzekering (optioneel ook uitbreidbaar naar je gezin) Toegang tot ons volledige medewerkers platform met kortingen, voordelen en meer Een innovatieve, mensgerichte werkomgeving waar technologie en welzijn samenkomen | * \n \n Een bruto maandsalaris op maat\n * \n \n Een aantrekkelijk **bonus** systeem op basis van prestaties\n * \n \n Bureau in Brussel of Antwerpen, met wekelijkse klant bezoeken in je regio: **Oost- & West-Vlaanderen**\n * \n \n **Hybride werkmodel**: tot 2 dagen per week thuiswerk, met een maandelijkse thuiswerk vergoeding\n * \n \n Een **bedrijfswagen** of **mobiliteitsbudget** \- jij kiest wat het best bij je past\n * \n \n Uitgebreide hospitalisatie- en ambulante verzekering (optioneel ook uitbreidbaar naar je gezin)\n * \n \n Toegang tot ons volledige **medewerkers platform met kortingen, voordelen en meer**\n * \n \n **Een innovatieve, mensgerichte werkomgeving waar technologie en welzijn samenkomen** | <p> <strong> Wie zoeken we voor onze klant?</strong></p><ul><li>Je bent een <strong>echte hunter</strong>: targets dagen jou uit, deals scoren geeft je energie</li><li>Je hebt <strong>minstens 3 jaar ervaring in B2B sales</strong>, idealiter in HR-tech, employee engagement of SaaS</li><li>Je kent je weg binnen <strong>middelgrote en grote organisaties</strong> (+200 medewerkers) en weet hoe je de juiste mensen aan tafel krijgt</li><li>Je combineert <strong>scherpe analyses met strategisch inzicht</strong> - je denkt vooruit en werkt gestructureerd toe naar succesen</li><li>Je werkt graag <strong>zelfstandig</strong>, bent <strong>gedreven en resultaatgericht</strong>, en houdt van het <strong>consultatieve salesproces</strong>: luisteren, meedenken, overtuigen</li><li>Je bent een <strong>natuurlijke netwerker</strong> die makkelijk connecties legt en snel vertrouwen wint - mensen onthouden jou na een gesprek</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands & Engels</strong> en als je ook nog Frans spreekt? Grote plus!</li></ul> | Wie zoeken we voor onze klant? Je bent een echte hunter: targets dagen jou uit, deals scoren geeft je energie Je hebt minstens 3 jaar ervaring in B2B sales, idealiter in HR-tech, employee engagement of SaaS Je kent je weg binnen middelgrote en grote organisaties (+200 medewerkers) en weet hoe je de juiste mensen aan tafel krijgt Je combineert scherpe analyses met strategisch inzicht - je denkt vooruit en werkt gestructureerd toe naar succesen Je werkt graag zelfstandig, bent gedreven en resultaatgericht, en houdt van het consultatieve salesproces: luisteren, meedenken, overtuigen Je bent een natuurlijke netwerker die makkelijk connecties legt en snel vertrouwen wint - mensen onthouden jou na een gesprek Je spreekt vloeiend Nederlands & Engels en als je ook nog Frans spreekt? Grote plus! | **Wie zoeken we voor onze klant?**\n\n * Je bent een **echte hunter**: targets dagen jou uit, deals scoren geeft je energie\n * Je hebt **minstens 3 jaar ervaring in B2B sales**, idealiter in HR-tech, employee engagement of SaaS\n * Je kent je weg binnen **middelgrote en grote organisaties** (+200 medewerkers) en weet hoe je de juiste mensen aan tafel krijgt\n * Je combineert **scherpe analyses met strategisch inzicht** \- je denkt vooruit en werkt gestructureerd toe naar succesen\n * Je werkt graag **zelfstandig**, bent **gedreven en resultaatgericht**, en houdt van het **consultatieve salesproces**: luisteren, meedenken, overtuigen\n * Je bent een **natuurlijke netwerker** die makkelijk connecties legt en snel vertrouwen wint - mensen onthouden jou na een gesprek\n * Je spreekt **vloeiend Nederlands & Engels** en als je ook nog Frans spreekt? Grote plus! | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'D140201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '982d9740-a366-4807-8acd-ad8ce68b1b5f', 'beschrijving': 'Een markt prospecteren'}, {'id': '1dbdad08-6a24-4fb6-97b4-dcfa792126b4', 'beschrijving': 'Key accounts opvolgen'}, {'id': '995b625e-a4c4-4635-809c-e2406b34e086', 'beschrijving': 'Klanten en prospecten contacteren'}, {'id': '1aa8c337-19f8-4301-88c1-cf3111d2e668', 'beschrijving': 'Klanten of een publiek adviseren'}, {'id': '2cdbd3c1-6dfe-4ee9-b973-274997ced805', 'beschrijving': 'Verkoopgesprekken voeren'}, {'id': '9d59b01e-672a-43e8-8a17-396704e8af6a', 'beschrijving': 'Contracten onderhandelen '}, {'id': 'f1b7fdaf-2e7a-4e72-9e82-496b8aab3863', 'beschrijving': 'Decision Making Unit (DMU)'}, {'id': 'b6dc2cc6-9571-47ec-9dc6-05faee0b51f0', 'beschrijving': 'Commerciële strategie'}, {'id': '057846a4-8396-4436-ac42-80a00f451886', 'beschrijving': 'Beheer van klantenrelaties'}, {'id': '0ef08235-4817-453a-b376-6e51f63252ef', 'beschrijving': 'Share of wallet-analyse'}, {'id': '113b2ce5-cef2-4ce1-9ffc-7eaa9ca0cb4b', 'beschrijving': 'RFM-analyse (Recentheid, Frequentie, Monetaire waarde)'}, {'id': '92e68cf5-d779-445d-9c16-3cd0a3be64ca', 'beschrijving': 'Key Account Management (KAM)'}, {'id': 'b85a5eee-1560-49ab-b63a-e99a6e4e5f97', 'beschrijving': 'Vraaggeoriënteerde prijsstelling'}, {'id': 'd1a159ae-7607-403f-ac02-7301816cc69a', 'beschrijving': 'Onderhandelingstechnieken'}, {'id': '86af9fba-2c17-4770-89ce-e28dd8822e65', 'beschrijving': 'Typologie van klanten'}, {'id': 'f3ea50d1-c894-4330-99ad-c9ba23be3dd0', 'beschrijving': 'Prospectief onderzoek'}, {'id': '47a4241f-3770-4724-bccc-e6da02fb111e', 'beschrijving': 'Software voor klantenbeheer (CRM)'}, {'id': 'c8c1d880-9635-4f9f-b6a4-633bd889e076', 'beschrijving': 'Verkooptechnieken'}, {'id': 'e36ac36c-ab34-42e9-981c-635b26f319e2', 'beschrijving': 'Commerciële gesprekstechnieken'}, {'id': 'ca920691-10df-4ebe-8ca8-639409757387', 'beschrijving': 'Non-verbale communicatie'}, {'id': '9af82cd9-ea72-4026-aee7-23df3875d86e', 'beschrijving': 'Productenassortiment'}, {'id': '7a5538e5-193a-44ca-ad7d-e403fd3ed3f0', 'beschrijving': 'Kostprijsberekening'}, {'id': '54677fc8-5834-4e52-a7a5-7f5bc457bdd6', 'beschrijving': 'Verkoopovereenkomst'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}] | [] | [{'code': 'A', 'label': 'Geen specifieke studievereisten', 'kortLabel': 'Geen specifieke studievereisten'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT23', 'label': 'Verkoop', 'kortLabel': 'Verkoop'}] | [] | [] | [] | Vertegenwoordiger B2B | 10636497 | True | BRUSSEL | 1000 | 1000 BRUSSEL | BE | België | België | MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) | MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) | 0477750635 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | |
| 3 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-25T13:16:26Z | 2025-07-25T10:33:08Z | 3 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Senior Data Scientist / ML Engineer","description":"**Job Description**\n\nAs a **Senior Data Scientist**, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field.\n\nYou love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ...","hiringOrganization":{"name":"Editx","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png","sameAs":"https://editx.eu/nl/it-jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"DIEGEM","postalCode":"1831","streetAddress":"3 Cullinganlaan 1831 Machelen 3","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-25T10:33:08Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | True | 71590684 | 32e5146a-9e60-4a58-8a8b-e68ba67bc61d | Senior Data Scientist / ML Engineer | <p><strong>Job Description</strong></p><p>As a <strong>Senior Data Scientist</strong>, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field.</p><p>You love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ...</p> | Job Description As a Senior Data Scientist, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field. You love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ... | **Job Description**\n\nAs a **Senior Data Scientist**, you will build and share knowledge with your colleagues. With initiatives like our knowledge sharing sessions, you have various chances to bond and exchange ideas with colleagues, and keep up to date with the latest developments in the field.\n\nYou love working with data and are an expert in developing and implementing various statistical and machine learning. You will work in a multidisciplinary team, including data engineers, cloud architects, analysts, ... | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png | Logo Editx | #003187 | #003187 | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #2f80ed | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://editx.eu/nl/it-jobs | 4150.0 | CHARLEROI | 2 | 6000 | QUAI PAUL VERLAINE | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 6000 CHARLEROI | BE | België | België | Editx | DERDENLEVERANCIERS | Editx | True | 10714258 | Editx | 4151.0 | Editx is een jobplatform in België uitsluitend voor IT profielen. Als ITer kan u op Editx nieuwe opportuniteiten ontdekken, interessante werkgevers terugvinden, connecteren met de tech wereld, uw skills testen en leuke prijzen winnen door aan de IT challenges deel te nemen.\r\n\r\nOf u nu actief op zoek bent of niet, op Editx heeft u zelf uw zoektocht in de hand. Vind vacatures en bedrijven terug via de gebruiksvriendelijke zoekbalk of bekijk de vacatures die het platform aan u voorstelt. Plaats uw CV online als u voorstellen vanuit onze klanten wenst te ontvangen. Job gevonden? Solliciteer dan rechtstreeks via het platform. Uw sollicitatie zal vertrouwelijk behandeld worden door het bedrijf waarvoor u solliciteerde.\r\n\r\nMaak uw profiel aan op www.editx.eu, het is gratis en volledig instelbaar volgens uw wensen! | https://editx.eu/nl/it-jobs | False | [] | CHARLEROI | DIEGEM | 3 | 1831 | 3 Cullinganlaan 1831 Machelen | 3 Cullinganlaan 1831 Machelen 3 | 3 Cullinganlaan 1831 Machelen 3 1831 DIEGEM | BE | België | België | NaN | BE241D | Regio Vilvoorde - Zaventem | Regio Vilvoorde - Zaventem | DIEGEM | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Laurent Huygens | Laurent Huygens | https://editx.eu/en/job/10397/senior-data-scientist-ml-engineer?utm_source=vdab&utm_medium=cpc&utm_campaign=multicasting_vdab | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <p><strong>Additional Information</strong></p><p><strong>Why choose us?</strong></p><ol><li><strong>Cutting-edge Technology</strong>: Embrace the latest advancements in IT and digital technologies as we constantly innovate to stay ahead of the competition. Our commitment to adopting state-of-the-art tools and methodologies ensures that you'll work on projects at the forefront of the industry.</li><li><strong>Entrepreneur mindset</strong>: We value our people over processes. You will develop and grow in an agile and ambitious company where it’s okay to take risks, make mistakes and change plans to find transformative solutions. At the same time, you will learn from the best, building relationships and skills that will last your entire career.</li><li><strong>Endless Learning Opportunities</strong>: We value personal and professional growth. Through workshops, conferences, and certifications, we offer the resources needed to expand your skill set and reach new heights in your career.</li><li><strong>Connect with amazing people</strong>: You will become part of a network of +10,000 Devoteamers spread over 20 countries.</li><li><strong>Collaborative Culture</strong>: Teamwork is at the heart of our organisation. You'll be working side by side with a diverse group of IT experts who share your passion for excellence and will inspire you to think outside the box.</li><li><strong>Impactful Projects</strong>: Tackle real-world challenges that matter! From revolutionising business processes to developing innovative solutions, you'll have the chance to make a genuine and positive impact on our clients and the community.</li><li><strong>Work-Life Balance</strong>: We believe in a healthy work-life balance, ensuring that you have time to unwind, pursue your hobbies, and spend quality time with loved ones.</li><li><strong>Inspiring and eco-friendly workplace</strong>: We just moved to an amazing new building. We believe an inspiring workspace fuels creativity and fosters a positive work culture, allowing our employees to reach their full potential. The Wings building is also designed with eco-friendly features and energy-efficient systems. By reducing our ecological footprint, we are contributing to a greener future and aligning our business practices with our environmental values. The building is also very easily accessible by public transportation. </li><li><strong>Competitive package</strong>: We offer a competitive salary package with additional benefits like a company car, smartphone, medical insurance, pension plan, net allowance, laptop, meal vouchers, etc. We review our salary grid twice a year to ensure we are in line with the market.</li></ol><p>At Devoteam, we combine strong values – respect, frankness, ambition, entrepreneurship & collaboration - with a fun environment that empowers you to innovate and succeed.</p> | Additional Information Why choose us? Cutting-edge Technology: Embrace the latest advancements in IT and digital technologies as we constantly innovate to stay ahead of the competition. Our commitment to adopting state-of-the-art tools and methodologies ensures that you'll work on projects at the forefront of the industry. Entrepreneur mindset: We value our people over processes. You will develop and grow in an agile and ambitious company where it’s okay to take risks, make mistakes and change plans to find transformative solutions. At the same time, you will learn from the best, building relationships and skills that will last your entire career. Endless Learning Opportunities: We value personal and professional growth. Through workshops, conferences, and certifications, we offer the resources needed to expand your skill set and reach new heights in your career. Connect with amazing people: You will become part of a network of +10,000 Devoteamers spread over 20 countries. Collaborative Culture: Teamwork is at the heart of our organisation. You'll be working side by side with a diverse group of IT experts who share your passion for excellence and will inspire you to think outside the box. Impactful Projects: Tackle real-world challenges that matter! From revolutionising business processes to developing innovative solutions, you'll have the chance to make a genuine and positive impact on our clients and the community. Work-Life Balance: We believe in a healthy work-life balance, ensuring that you have time to unwind, pursue your hobbies, and spend quality time with loved ones. Inspiring and eco-friendly workplace: We just moved to an amazing new building. We believe an inspiring workspace fuels creativity and fosters a positive work culture, allowing our employees to reach their full potential. The Wings building is also designed with eco-friendly features and energy-efficient systems. By reducing our ecological footprint, we are contributing to a greener future and aligning our business practices with our environmental values. The building is also very easily accessible by public transportation. Competitive package: We offer a competitive salary package with additional benefits like a company car, smartphone, medical insurance, pension plan, net allowance, laptop, meal vouchers, etc. We review our salary grid twice a year to ensure we are in line with the market. At Devoteam, we combine strong values – respect, frankness, ambition, entrepreneurship & collaboration - with a fun environment that empowers you to innovate and succeed. | **Additional Information**\n\n**Why choose us?**\n\n1. **Cutting-edge Technology**: Embrace the latest advancements in IT and digital technologies as we constantly innovate to stay ahead of the competition. Our commitment to adopting state-of-the-art tools and methodologies ensures that you'll work on projects at the forefront of the industry.\n2. **Entrepreneur mindset**: We value our people over processes. You will develop and grow in an agile and ambitious company where it’s okay to take risks, make mistakes and change plans to find transformative solutions. At the same time, you will learn from the best, building relationships and skills that will last your entire career.\n3. **Endless Learning Opportunities**: We value personal and professional growth. Through workshops, conferences, and certifications, we offer the resources needed to expand your skill set and reach new heights in your career.\n4. **Connect with amazing people**: You will become part of a network of +10,000 Devoteamers spread over 20 countries.\n5. **Collaborative Culture**: Teamwork is at the heart of our organisation. You'll be working side by side with a diverse group of IT experts who share your passion for excellence and will inspire you to think outside the box.\n6. **Impactful Projects**: Tackle real-world challenges that matter! From revolutionising business processes to developing innovative solutions, you'll have the chance to make a genuine and positive impact on our clients and the community.\n7. **Work-Life Balance**: We believe in a healthy work-life balance, ensuring that you have time to unwind, pursue your hobbies, and spend quality time with loved ones.\n8. **Inspiring and eco-friendly workplace**: We just moved to an amazing new building. We believe an inspiring workspace fuels creativity and fosters a positive work culture, allowing our employees to reach their full potential. The Wings building is also designed with eco-friendly features and energy-efficient systems. By reducing our ecological footprint, we are contributing to a greener future and aligning our business practices with our environmental values. The building is also very easily accessible by public transportation.\n9. **Competitive package**: We offer a competitive salary package with additional benefits like a company car, smartphone, medical insurance, pension plan, net allowance, laptop, meal vouchers, etc. We review our salary grid twice a year to ensure we are in line with the market.\n\nAt Devoteam, we combine strong values – respect, frankness, ambition, entrepreneurship & collaboration - with a fun environment that empowers you to innovate and succeed. | <p><strong>Qualifications</strong></p><p>If you are a S<strong>enior Data Scientist </strong>and fascinated by Data and can bring :</p><p><strong>Requirements:</strong></p><ul><li>A good knowledge of python (pandas, numpy, sklearn, pytorch, keras, ...)</li><li>A good knowledge of machine learning algorithms and common statistical models</li><li>Good communication and presentation skills</li><li>Ability to understand business needs and transform them into solutions</li><li>Master or PhD in Computer Science</li><li>Fluency in Dutch and English</li></ul><p><strong>Plus:</strong></p><ul><li><p>Experience with big data (Spark, Hadoop,Cloud, Databricks ...)</p><p> </p></li></ul> | Qualifications If you are a Senior Data Scientist and fascinated by Data and can bring : Requirements: A good knowledge of python (pandas, numpy, sklearn, pytorch, keras, ...) A good knowledge of machine learning algorithms and common statistical models Good communication and presentation skills Ability to understand business needs and transform them into solutions Master or PhD in Computer Science Fluency in Dutch and English Plus: Experience with big data (Spark, Hadoop,Cloud, Databricks ...) | **Qualifications**\n\nIf you are a S**enior Data Scientist** and fascinated by Data and can bring :\n\n**Requirements:**\n\n * A good knowledge of python (pandas, numpy, sklearn, pytorch, keras, ...)\n * A good knowledge of machine learning algorithms and common statistical models\n * Good communication and presentation skills\n * Ability to understand business needs and transform them into solutions\n * Master or PhD in Computer Science\n * Fluency in Dutch and English\n\n**Plus:**\n\n * Experience with big data (Spark, Hadoop,Cloud, Databricks ...) | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'M180201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '22525', 'beschrijving': 'Technische en functionele problemen analyseren\nCorrigerende acties, technische aanpassingen, ... voorstellen'}, {'id': '22242', 'beschrijving': 'Behoeften van de klant of gebruiker analyseren\nHet functioneel lastenboek opstellen (specificaties, termijnen, kosten, ...)'}, {'id': '22514', 'beschrijving': 'Prestaties van het informatiesysteem analyseren\nMaatregelen voorstellen voor de verbetering van de kwaliteit, de veiligheid en de productiviteit'}, {'id': '19760', 'beschrijving': 'Een applicatie ontwikkelen die aan een databank gelinkt is'}, {'id': '3182', 'beschrijving': 'Normen, standaarden, methodes, tools en procedures voor betrouwbaarheid, onderzoek of informaticaproductie bepalen en toepassen (kwaliteit, beveiliging, ...)'}, {'id': '8786', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken\nConfiguraties of architectuur voorstellen, evalueren en keuzes voorstellen die zijn aangepast aan de functionele behoeften'}, {'id': '20438', 'beschrijving': 'Indicatoren uitwerken en opvolgen\nControleren of de normen en standaarden door de informaticateams toegepast worden (analyses, exploitatie, productie, ...)'}, {'id': '22266', 'beschrijving': 'Domein: Software-engineering'}, {'id': '22161', 'beschrijving': 'Domein: Databanken'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'e9051169-2177-4373-8696-5c24298e71bd', 'beschrijving': 'Een databank aanspreken'}, {'id': '3624964f-2547-4fbd-8245-3844dd2958bd', 'beschrijving': 'Een databank ontwerpen'}, {'id': '6cd7a010-4e78-4114-a3b8-df1dae3b3f22', 'beschrijving': 'Processen voor dataverzameling bepalen'}, {'id': 'ec065f3a-56bf-481c-b338-cca3fd5d18fc', 'beschrijving': 'Indicatoren ontwikkelen'}, {'id': '561cd843-4648-429c-b9c8-de8fa13020c1', 'beschrijving': 'Statistische studies uitvoeren'}, {'id': 'b29a560d-89d7-4193-ae26-1485d7e33b0f', 'beschrijving': 'Rapporteren over de resultaten van een onderzoek'}, {'id': '81f1becb-e629-4adc-b6e7-065d6bac6ad3', 'beschrijving': 'Analytische wiskundige berekeningen uitvoeren'}, {'id': '9176a9b1-f37a-420c-8718-e273c5e2cd45', 'beschrijving': 'Datamining uitvoeren'}, {'id': '39e0c350-f872-4c45-910c-f09ebccd85b2', 'beschrijving': 'Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen'}, {'id': '5bff28fb-c2f7-4982-b564-ea581f23e19e', 'beschrijving': 'De architectuur van een informatiesysteem ontwerpen'}, {'id': '9839fb47-5cb1-40ea-accb-f1ec79caa761', 'beschrijving': 'De performantie van een informatiesysteem analyseren'}, {'id': '459f5172-af6d-49e7-96fe-7e33bf3a8fcc', 'beschrijving': 'Technische problemen analyseren'}, {'id': '169dc6e2-a2ab-492c-a95f-106c62efd026', 'beschrijving': 'Functionele en technische verbeteringen doorvoeren'}, {'id': '80436cec-1da9-4fc9-96cb-cd18f2718ca5', 'beschrijving': 'De performantie van een netwerk opvolgen'}, {'id': '559dfc2a-8417-4d97-ac19-9d63fdcd094d', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken'}, {'id': '32091242-1fbc-436b-8033-613f7ae1e12b', 'beschrijving': 'Analysecriteria voor user-experiences opstellen'}, {'id': 'd6ee5a95-32e4-4702-837f-a466a0c058f8', 'beschrijving': 'Een informatiesysteem verbeteren'}, {'id': '259c2e4f-f6dd-4881-9817-82b9292457a5', 'beschrijving': 'Een netwerk analyseren'}, {'id': '0fa7c89a-6500-4cfb-bb8d-eef3f56d3580', 'beschrijving': 'Functionele oplossingen bepalen'}, {'id': 'e7b4ad87-95f4-4f17-8701-b0adea8ac387', 'beschrijving': 'Microsoft SQL-Server'}, {'id': '191b895f-73b2-4a8a-bc43-9c2405884d3b', 'beschrijving': 'PostgreSQL'}, {'id': 'f10e9a32-4a03-4dcf-93d3-542689bb0c3c', 'beschrijving': 'Oracle'}, {'id': '748df2eb-b70a-4fed-8f6a-2a5df50da9d3', 'beschrijving': 'Programmeertaal MySQL'}, {'id': '27f36a31-263e-4784-b00c-32149ed91217', 'beschrijving': "Interfaceprogramma's (middleware)"}, {'id': 'e35201ce-7211-4b9c-bd12-a4578451f90d', 'beschrijving': 'Entity Framework'}, {'id': 'cc2efa43-3840-42da-9a47-fcd2ed68a623', 'beschrijving': 'Object-relational mapping'}, {'id': '2d208af5-a274-491e-af38-4d003fc9e569', 'beschrijving': 'Informatietechnologie-infrastructuurbibliotheek (ITIL)'}, {'id': '092fabb8-03d6-42a7-ab93-2a1816ca82a5', 'beschrijving': 'Master data management'}, {'id': 'a97c95a3-4253-4ff0-a121-8951420f3dff', 'beschrijving': 'Entity-Relationship diagram'}, {'id': '21fc6702-3d1e-4118-a195-654451de40cc', 'beschrijving': 'Databasenormalisatie'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': '9931ea1a-86ec-428a-9056-4de31a28d2f7', 'beschrijving': 'Programmeertaal R'}, {'id': '584dfa00-bebd-4f08-867a-48e281946ff4', 'beschrijving': 'TensorFlow'}, {'id': 'e29559a2-2d18-4332-9cca-0373e9c4a245', 'beschrijving': 'Matlab'}, {'id': '623017f8-46ae-48c3-ba39-9abfceae8a35', 'beschrijving': 'Cloud ML'}, {'id': 'e123ea20-a34b-4672-a772-ae126d7f3f5b', 'beschrijving': 'Programmeertaal SQL'}, {'id': '02872e09-37d7-41cb-93bd-3f6bb643ee6d', 'beschrijving': 'Indicatoren voor activiteitenmonitoring'}, {'id': '8b57544e-327e-42f8-a18b-aca500079829', 'beschrijving': 'Key Performance Indicators (KPI)'}, {'id': '650db0b0-a9d4-4e13-b427-ba63d9772866', 'beschrijving': 'Statistische analyse'}, {'id': '1205aafa-9073-4627-9465-eb6a3d50eef0', 'beschrijving': 'Statistische software'}, {'id': '2696521b-8346-4c75-9d58-d6efa5f4f477', 'beschrijving': 'Onderzoeksmethodes'}, {'id': '06e2688f-6892-47b6-a82c-9d4c667d5a93', 'beschrijving': 'Presentatietechnieken'}, {'id': '7c273714-74d7-4902-a4e4-3ac5ea67cae0', 'beschrijving': 'Digitale communicatie'}, {'id': 'bc4d12c7-9ad3-41de-9f5c-f10e1a8cb26f', 'beschrijving': 'Digitale publicatieformaten'}, {'id': '277350bb-0960-41b8-838b-83a3f38c7aa6', 'beschrijving': 'Regels voor het verspreiden en communiceren van informatie'}, {'id': 'ce978027-b40c-45ba-899b-8d3d26d07e46', 'beschrijving': 'Wiskundige modellen'}, {'id': '538f1909-001b-4db9-b5cb-ab729aacb532', 'beschrijving': 'Datamining'}, {'id': '6c893cee-f9d9-4ade-a62a-e690a686d1dc', 'beschrijving': 'Datastructuren'}, {'id': 'ee07bfab-caff-406f-8ac0-b8629a8137cf', 'beschrijving': 'Datamodellen'}, {'id': '6e1631e0-0fff-4416-8b7d-76c03673ddf4', 'beschrijving': 'CRISP-DM '}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'MAS0', 'label': 'Master', 'kortLabel': 'Master'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '12', 'label': 'Basis (A2)', 'kortLabel': 'Basis'}}] | [] | Data scientist | 10397 | True | DIEGEM | 1831 | Culliganlaan 3 , 1831 Machelen 3 | Culliganlaan 3 , 1831 Machelen 3 1831 DIEGEM | BE | België | België | Devoteam | Devoteam | 0466475275 | 2 | 3 | Culliganlaan 3 , 1831 Machelen | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| 4 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-07-10T15:31:40Z | 2025-07-10T15:31:40Z | 1 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"Data Integrity Project Manager","description":"Als **Data Integrity Project Manager** ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen.\n\n**Een greep uit het takenpakket:**\n\n * Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit.\n * Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen.\n * Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses.\n * Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten).\n * Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management.\n * Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit.\n * Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie.\n * Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering.","hiringOrganization":{"name":"SELECT PROJECTS (Select)","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3089/mobileLogo.png","sameAs":"https://www.select-projects.be/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"BEERSE","postalCode":"2340","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-10T15:31:40Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71499007 | ad270801-cc01-43d2-ae45-132b7b76ec3e | Data Integrity Project Manager | <span><span>Als <strong>Data Integrity Project Manager </strong>ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen.</span></span><p>\n<span><span><strong>Een greep uit het takenpakket:</strong></span></span>\n<ul>\n <li><span><span>Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit.</span></span>\n </li><li><span><span>Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen.</span></span>\n </li><li><span><span>Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses.</span></span>\n </li><li><span><span>Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten).</span></span>\n </li><li><span><span>Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management.</span></span>\n </li><li><span><span>Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit.</span></span>\n </li><li><span><span>Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie.</span></span>\n </li><li><span><span>Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering.</span></span>\n</li></ul> | Als Data Integrity Project Manager ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen. Een greep uit het takenpakket: Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit. Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen. Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses. Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten). Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management. Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit. Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie. Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering. | Als **Data Integrity Project Manager** ben je verantwoordelijk voor het evalueren, verbeteren en borgen van data-integriteit binnen productie-, kwaliteits- en ondersteunende systemen. Je speelt een centrale rol bij het naleven van regelgeving rond elektronische gegevens en helpt het bedrijf compliant te blijven met internationale normen (GMP, ALCOA+). Je coördineert en beheert de vereisten binnen het Data Integrity Project, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om een vlotte en correcte implementatie te garanderen.\n\n**Een greep uit het takenpakket:**\n\n * Evalueren van bestaande systemen en processen op vlak van data-integriteit.\n * Uitvoeren van gap-analyses en opstellen van verbetervoorstellen.\n * Begeleiden van assessments en het opstellen van risicoanalyses.\n * Adviseren bij de implementatie van nieuwe systemen of upgrades (inclusief CSV-vereisten).\n * Schrijven en reviewen van procedures en werkinstructies rond data management.\n * Mee opvolgen van deviaties, CAPA’s en change controls m.b.t. data-integriteit.\n * Geven van trainingen en verhogen van het bewustzijn rond data-integriteit binnen de organisatie.\n * Nauwe samenwerking met QA, IT, Compliance en Engineering. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3089/mobileLogo.png | Logo Select Projects | #d81a23 | #d81a23 | #000000 | #d81a23 | #ffffff | #d81a23 | #ffffff | #d81a23 | #ffffff | #ffffff | #d81a23 | #ffffff | #d81a23 | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3093/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3093/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3093/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://www.select-projects.be/ | 3093.0 | ANTWERPEN | 13 | 2030 | Transcontinentaalweg | Transcontinentaalweg 13 Postbus 6 | Transcontinentaalweg 13 Postbus 6 2030 ANTWERPEN | BE | België | België | SELECT PROJECTS (Select) | INTERMEDIAIREN | SELECT PROJECTS (Select) | True | 10609740 | SELECT PROJECTS (Select) | 3089.0 | Bij Select Projects ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.\r\n\r\nSelect Projects maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg. | NaN | False | [] | ANTWERPEN | BEERSE | NaN | 2340 | NaN | 2340 BEERSE | BE | België | België | NaN | BE213C | Regio Turnhout | Regio Turnhout | BEERSE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | BEERSE | NaN | 2340 | NaN | 2340 BEERSE | BE | België | België | NaN | NaN | NaN | Shona Bavalia | Shona Bavalia | https://easyapply.jobs/r/IvA4rJI24xnCWI4sq6Qt | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <span><span>Select Projects zorgt ervoor dat je in een<strong> aangename werkomgeving</strong> terecht komt met leuke collega’s waar teamspirit centraal staat. We organiseren after works, personeelsfeesten, sportevents, teambuildings, …<p>\nWe bieden je mogelijkheden om je te ontplooien en verder te ontwikkelen. Zo stippelen we samen met jou een<strong> opleidingstraject </strong>uit op maat van jouw toekomstplannen en behoeften. Bij Select Projects kun jij dus de beste versie van jezelf worden én geven.<p>\nDaarnaast biedt Select Projects je een <strong>vast contract van onbepaalde duur</strong> aan. Je krijgt een <strong>aantrekkelijk salarispakket </strong>met o.a. volgende extralegale voordelen:</span></span>\n<ul>\n <li><span><span><strong>Bedrijfswagen </strong>(elektrisch) met tankkaart</span></span>\n </li><li><span><span>Maaltijd- & ecocheques</span></span>\n </li><li><span><span>Onkostenvergoeding</span></span>\n </li><li><span><span>Groeps- & hospitalisatieverzekering</span></span>\n </li><li><span><span><strong>12 ADV</strong>-dagen op jaarbasis</span></span>\n </li><li><span><span>Eindejaarspremie</span></span>\n </li><li><span><span>Enkel en dubbel <strong>vakantiegeld</strong></span></span>\n </li><li><span><span>Bonussysteem: collectieve bonus en individuele bonus</span></span>\n </li><li><span><span>Mogelijkheid tot deelname in <strong>Flex Income Plan</strong></span></span>\n</li></ul><p>Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311</p> | Select Projects zorgt ervoor dat je in een aangename werkomgeving terecht komt met leuke collega’s waar teamspirit centraal staat. We organiseren after works, personeelsfeesten, sportevents, teambuildings, … We bieden je mogelijkheden om je te ontplooien en verder te ontwikkelen. Zo stippelen we samen met jou een opleidingstraject uit op maat van jouw toekomstplannen en behoeften. Bij Select Projects kun jij dus de beste versie van jezelf worden én geven. Daarnaast biedt Select Projects je een vast contract van onbepaalde duur aan. Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket met o.a. volgende extralegale voordelen: Bedrijfswagen (elektrisch) met tankkaart Maaltijd- & ecocheques Onkostenvergoeding Groeps- & hospitalisatieverzekering 12 ADV-dagen op jaarbasis Eindejaarspremie Enkel en dubbel vakantiegeld Bonussysteem: collectieve bonus en individuele bonus Mogelijkheid tot deelname in Flex Income Plan Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 | Select Projects zorgt ervoor dat je in een **aangename werkomgeving** terecht komt met leuke collega’s waar teamspirit centraal staat. We organiseren after works, personeelsfeesten, sportevents, teambuildings, …\n\nWe bieden je mogelijkheden om je te ontplooien en verder te ontwikkelen. Zo stippelen we samen met jou een **opleidingstraject** uit op maat van jouw toekomstplannen en behoeften. Bij Select Projects kun jij dus de beste versie van jezelf worden én geven.\n\nDaarnaast biedt Select Projects je een **vast contract van onbepaalde duur** aan. Je krijgt een **aantrekkelijk salarispakket** met o.a. volgende extralegale voordelen:\n\n * **Bedrijfswagen** (elektrisch) met tankkaart\n * Maaltijd- & ecocheques\n * Onkostenvergoeding\n * Groeps- & hospitalisatieverzekering\n * **12 ADV**\-dagen op jaarbasis\n * Eindejaarspremie\n * Enkel en dubbel **vakantiegeld**\n * Bonussysteem: collectieve bonus en individuele bonus\n * Mogelijkheid tot deelname in **Flex Income Plan**\n\nErk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 | <ul>\n <li><span><span>Master of bachelor in een wetenschappelijke of technische richting.</span></span>\n </li><li><span><span>Minimum 3 jaar ervaring binnen een GMP-omgeving, idealiter in een kwaliteits- of compliancefunctie.</span></span>\n </li><li><span><span>Ervaring in projectmanagement</span></span>\n </li><li><span><span>Goede kennis van data-integriteitsprincipes (ALCOA+), GMP en CSV.</span></span>\n </li><li><span><span>Inzicht in workflows binnen farma/biotech en ervaring met elektronische systemen (bijv. LIMS, MES, Trackwise, …)</span></span>\n </li><li><span><span>Analytisch, nauwkeurig en sterk in documenteren.</span></span>\n </li><li><span><span>Sterke communicatieve vaardigheden – zowel in het Nederlands als het Engels.</span></span>\n</li></ul> | Master of bachelor in een wetenschappelijke of technische richting. Minimum 3 jaar ervaring binnen een GMP-omgeving, idealiter in een kwaliteits- of compliancefunctie. Ervaring in projectmanagement Goede kennis van data-integriteitsprincipes (ALCOA+), GMP en CSV. Inzicht in workflows binnen farma/biotech en ervaring met elektronische systemen (bijv. LIMS, MES, Trackwise, …) Analytisch, nauwkeurig en sterk in documenteren. Sterke communicatieve vaardigheden – zowel in het Nederlands als het Engels. | * Master of bachelor in een wetenschappelijke of technische richting.\n * Minimum 3 jaar ervaring binnen een GMP-omgeving, idealiter in een kwaliteits- of compliancefunctie.\n * Ervaring in projectmanagement\n * Goede kennis van data-integriteitsprincipes (ALCOA+), GMP en CSV.\n * Inzicht in workflows binnen farma/biotech en ervaring met elektronische systemen (bijv. LIMS, MES, Trackwise, …)\n * Analytisch, nauwkeurig en sterk in documenteren.\n * Sterke communicatieve vaardigheden – zowel in het Nederlands als het Engels. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'H121001-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '22249', 'beschrijving': 'Domein: Studies, engineering'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '29e0b35e-bd5a-4a65-ad93-fe9f3e070ee0', 'beschrijving': 'De productiegegevens analyseren'}, {'id': '8b7dd8de-6308-4b03-ba67-71f135261b0a', 'beschrijving': 'Productieprocessen bepalen'}, {'id': 'ea204ab2-12d9-4706-8ecb-3772eb1f9ee4', 'beschrijving': 'Productieprocessen optimaliseren'}, {'id': 'e82566e2-b194-4bfe-a312-b0860e363d18', 'beschrijving': 'Productieprocessen en methodes ontwerpen'}, {'id': '8c38d7f7-ac82-4a3c-9020-b3ecfbdff8db', 'beschrijving': 'Een productiedossier uitwerken'}, {'id': 'b018b79e-31ee-4d5a-b5e7-61b8b1c73057', 'beschrijving': 'Technische ondersteuning verlenen'}, {'id': 'b28534fb-c0cb-4900-ace4-d5a1d7cfe537', 'beschrijving': 'Technische documenten opstellen'}, {'id': '259b3597-6530-456c-a341-24133b076438', 'beschrijving': 'Rapporten opstellen '}, {'id': 'd704268f-6d1f-48ad-bf8b-2ba499f642b8', 'beschrijving': 'Functietests en proeven uitvoeren'}, {'id': 'ddf36976-e07c-4fb5-8bcf-286529a8cd92', 'beschrijving': 'Testprocedures uitwerken'}, {'id': 'f11bc3ae-6c2e-40cf-9e49-87566b998808', 'beschrijving': 'Een product ontwerpen'}, {'id': '650db0b0-a9d4-4e13-b427-ba63d9772866', 'beschrijving': 'Statistische analyse'}, {'id': 'a12e3255-9e3e-4bb0-aea4-0e3bef6bec46', 'beschrijving': 'Statistische procescontrole (SPC)'}, {'id': '3d92f110-9cce-4e9c-bdf5-fd476d0462c2', 'beschrijving': 'Prestatieanalyse'}, {'id': '7114d06a-25e0-4d8c-8b09-6846860ad5c8', 'beschrijving': 'Software voor Enterprise Resource Planning (ERP)'}, {'id': '412e72ef-a7f2-4a58-a3f1-e09a63388dfd', 'beschrijving': 'Computer Aided Production Management (CAPM)'}, {'id': '6863bb1a-746d-4021-a9de-1d4541de60b2', 'beschrijving': 'Software Computer-aided Design (CAD)'}, {'id': 'f279813a-6f0d-43dc-bd1c-30fd4e2110fa', 'beschrijving': 'Software Computer-aided Manufacturing (CAM)'}, {'id': 'e24c1f32-309d-432f-af5b-8b3bd3791ca3', 'beschrijving': 'Computerondersteunde group-technology'}, {'id': 'bef6b831-81ba-41e6-a113-ae028a1bc740', 'beschrijving': 'Computerized Maintenance Management System (CMMS)'}, {'id': 'df929d0b-1936-471f-8d08-edba388a2abc', 'beschrijving': 'Software CAx '}, {'id': '3c7b311d-ac59-4a7d-9b45-6e9908676e78', 'beschrijving': 'Change management'}, {'id': '21530166-d874-4c36-9dad-0807aea36d1e', 'beschrijving': 'Operationeel management'}, {'id': 'cd2cd12e-19de-4133-890f-b8d7d6a6b477', 'beschrijving': 'Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)'}, {'id': 'b4b20f90-cd17-4b4d-817d-695ff3c877e8', 'beschrijving': 'Procesoptimalisatie'}, {'id': '7fb749f6-6f4c-450e-a12a-79c3529987ae', 'beschrijving': 'Procesengineering'}, {'id': '1a39542a-07af-44fa-ac01-b643e3f6e9e1', 'beschrijving': 'Productieprocessen'}, {'id': 'db3532da-58fe-482d-a01f-759bb1ff1eca', 'beschrijving': 'Lean Manufacturing'}, {'id': 'af798611-1429-4fae-a480-93b564f3fa37', 'beschrijving': 'Lean Six Sigma (LSS)'}, {'id': 'c35b4266-9853-427d-98c6-7e64c4895000', 'beschrijving': 'Software voor modellering en simulatie'}, {'id': '2a279330-1f31-4cc2-8d2d-b95af9070a6a', 'beschrijving': 'Software computer-aided engineering (CAE)'}, {'id': '5f899b1f-2053-4d6b-862d-7e9c59ee4579', 'beschrijving': 'Kantoorsoftware'}, {'id': '1242d018-ecbb-4b51-a20a-9d6ee64fa4ba', 'beschrijving': 'Ecodesign'}, {'id': '485d6c70-3fcb-401f-9297-fbcb2e7ae805', 'beschrijving': 'Didactische technieken'}, {'id': 'e7191e9b-8c03-4965-87a2-a0b9d13dffc4', 'beschrijving': 'Technische controle'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': 'ae254d4d-2544-449f-b939-994a189c2f83', 'beschrijving': 'Veiligheidsregels'}, {'id': '2d82baef-72e8-4494-9b99-fe371639c08c', 'beschrijving': 'Redactionele normen'}, {'id': '21c3566c-6815-47b2-a2af-6ccb6580487d', 'beschrijving': 'Rapportering'}, {'id': '06e2688f-6892-47b6-a82c-9d4c667d5a93', 'beschrijving': 'Presentatietechnieken'}, {'id': 'e37b9e18-939a-475e-8ea4-e15932af7d7e', 'beschrijving': 'Interne communicatietechnieken'}, {'id': '5f54042b-2fcc-41fc-bd62-f6bb94403fff', 'beschrijving': 'Standaardprocedures voor het uitvoeren van controles'}, {'id': '744a87d1-498a-4578-bfb4-197482a786e7', 'beschrijving': 'Meet- en regeltechniek'}, {'id': 'c886bcf3-c7e0-425b-b51b-09e9936a3617', 'beschrijving': 'Kwaliteitscontrole'}, {'id': '74212a7e-cce7-45eb-b108-bcb1ab56fb95', 'beschrijving': 'Testprocedures'}, {'id': '05682705-40ac-40a3-9316-a791178884b9', 'beschrijving': 'Kwaliteitsmanagement'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'MAS0', 'label': 'Master', 'kortLabel': 'Master'}] | False | [{'code': 'B', 'label': 'Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen', 'kortLabel': 'Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen'}] | [{'code': 'JOBCAT22', 'label': 'Techniek', 'kortLabel': 'Techniek'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}, {'taalCode': {'code': 'E', 'label': 'Engels', 'kortLabel': 'Engels'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Expert productieproces en -methodes | 161218 | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | 6 | NaN | NaN | Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311 | True | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | ||
| 5 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-27T13:00:13Z | 2025-08-27T13:00:13Z | 1 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"System Engineer | Vlakke structuur","description":"Voor een bloeiend bedrijf in Wervik, met een sterke reputatie en diepgewortelde waarden, zoeken we een gedreven System Engineer. \nAls kernlid van het IT-team ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden én optimaliseren van systemen, met een duidelijke focus op Microsoft Azure. \nInitiatief en gezond West-Vlaams boerenverstand zijn jouw troeven. Klaar om je stempel te drukken in een bedrijf dat jouw ervaring waardeert en stimuleert?\n\n \nHoe zal jouw takenpakket eruit zien?\n\n * Je neemt de verantwoordelijkheid over het dagelijks beheer van de volledige IT-omgeving: clients, servers, netwerk en security.\n * Je biedt technische ondersteuning bij de installatie van nieuwe systemen.\n * Je signaleert kansen om interne processen te verbeteren en zet die om in concrete optimalisaties.\n * Je werkt nauw samen met andere IT-professionals en geeft hen duidelijke, constructieve feedback.","hiringOrganization":{"name":"Kwery","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4534/mobileLogo.png","sameAs":"https://www.kwery.be/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"WERVIK","postalCode":"8940","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-27T13:00:13Z","baseSalary":{"currency":"EUR","value":{"minValue":3300.0,"maxValue":5300.0,"unitText":"MONTH","@type":"QuantitativeValue"},"@type":"MonetaryAmount"},"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71805336 | 2cd34f23-2690-438c-8e95-56f2a73fa0ee | System Engineer | Vlakke structuur | <p>Voor een bloeiend bedrijf in Wervik, met een sterke reputatie en diepgewortelde waarden, zoeken we een gedreven System Engineer.<br /> Als kernlid van het IT-team ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden én optimaliseren van systemen, met een duidelijke focus op Microsoft Azure.<br /> Initiatief en gezond West-Vlaams boerenverstand zijn jouw troeven. Klaar om je stempel te drukken in een bedrijf dat jouw ervaring waardeert en stimuleert?</p><p><br /> Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?</p><ul><li><p>Je neemt de verantwoordelijkheid over het dagelijks beheer van de volledige IT-omgeving: clients, servers, netwerk en security.</p></li><li><p>Je biedt technische ondersteuning bij de installatie van nieuwe systemen.</p></li><li><p>Je signaleert kansen om interne processen te verbeteren en zet die om in concrete optimalisaties.</p></li><li><p>Je werkt nauw samen met andere IT-professionals en geeft hen duidelijke, constructieve feedback.</p></li></ul><p> </p> | Voor een bloeiend bedrijf in Wervik, met een sterke reputatie en diepgewortelde waarden, zoeken we een gedreven System Engineer. Als kernlid van het IT-team ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden én optimaliseren van systemen, met een duidelijke focus op Microsoft Azure. Initiatief en gezond West-Vlaams boerenverstand zijn jouw troeven. Klaar om je stempel te drukken in een bedrijf dat jouw ervaring waardeert en stimuleert? Hoe zal jouw takenpakket eruit zien? Je neemt de verantwoordelijkheid over het dagelijks beheer van de volledige IT-omgeving: clients, servers, netwerk en security. Je biedt technische ondersteuning bij de installatie van nieuwe systemen. Je signaleert kansen om interne processen te verbeteren en zet die om in concrete optimalisaties. Je werkt nauw samen met andere IT-professionals en geeft hen duidelijke, constructieve feedback. | Voor een bloeiend bedrijf in Wervik, met een sterke reputatie en diepgewortelde waarden, zoeken we een gedreven System Engineer. \nAls kernlid van het IT-team ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden én optimaliseren van systemen, met een duidelijke focus op Microsoft Azure. \nInitiatief en gezond West-Vlaams boerenverstand zijn jouw troeven. Klaar om je stempel te drukken in een bedrijf dat jouw ervaring waardeert en stimuleert?\n\n \nHoe zal jouw takenpakket eruit zien?\n\n * Je neemt de verantwoordelijkheid over het dagelijks beheer van de volledige IT-omgeving: clients, servers, netwerk en security.\n * Je biedt technische ondersteuning bij de installatie van nieuwe systemen.\n * Je signaleert kansen om interne processen te verbeteren en zet die om in concrete optimalisaties.\n * Je werkt nauw samen met andere IT-professionals en geeft hen duidelijke, constructieve feedback. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4534/mobileLogo.png | Logo Kwery | #0f282f | #0f282f | #0f282f | #0f282f | #0f282f | #fff17c | #ffffff | #0f282f | #fff17c | #0f282f | #fff17c | #0f282f | #fff17c | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4533/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4533/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4533/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://www.kwery.be/ | 4533.0 | ZWIJNAARDE | 74 | 9052 | RIJVISSCHEPARK | RIJVISSCHEPARK 74 | RIJVISSCHEPARK 74 9052 ZWIJNAARDE | BE | België | België | Kwery | INTERMEDIAIREN | Kwery | True | 10757886 | KWERY | 4534.0 | Bij Kwery zoeken we steeds naar de perfecte match tussen werkgever en werknemer. Dankzij onze focus op kwalitatieve en langdurige samenwerkingen weten we exact hoe we jou het beste kunnen helpen.\r\n | http://www.kwery.be | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/KweryRecruitment'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/kwery-recruitment/'}] | ZWIJNAARDE | WERVIK | NaN | 8940 | NaN | 8940 WERVIK | BE | België | België | NaN | BE253A | Regio Ieper - Poperinge - Wervik | Regio Ieper - Poperinge - Wervik | WERVIK | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | WERVIK | NaN | 8940 | NaN | 8940 WERVIK | BE | België | België | NaN | NaN | NaN | Kwery | Kwery | https://www.aplitrak.com/?adid=Z2VvZmZyZXkuMDQ2MTQuMTAyMEBwZW5zYWVydC5hcGxpdHJhay5jb20 | False | False | False | <p></p><p>Vermeld de referentie: BBBH19870</p> | Vermeld de referentie: BBBH19870 | Vermeld de referentie: BBBH19870 | <p>Wat bieden zij jou?</p><ul><li><p>Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.300 en €5.300, afhankelijk van kennis en ervaring.</p></li><li><p>Een elektrische bedrijfswagen (keuze uit premium merken) met laadpas.</p></li><li><p>Extra voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering (DKV), laptop, gsm-abonnement, maaltijdcheques en netto-onkostenvergoeding van ca. €135.</p></li><li><p>Investering in jouw groei via interne en externe opleidingsmogelijkheden.</p></li><li><p>30 vakantiedagen en 2 dagen thuiswerk per week voor de perfecte werk-privébalans.</p></li><li><p>Werken in een familiaal bedrijf met vlakke structuur, sterke reputatie en warme sfeer.</p></li><li><p>Als kers op de taart: gezellige afterworks op vrijdag in het park op de bedrijfssite.</p></li></ul><p><br />Bekijk zeker ook onze website voor meer vacatures in IT:<br />👉 https://jobs.kwery.be/</p> | Wat bieden zij jou? Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.300 en €5.300, afhankelijk van kennis en ervaring. Een elektrische bedrijfswagen (keuze uit premium merken) met laadpas. Extra voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering (DKV), laptop, gsm-abonnement, maaltijdcheques en netto-onkostenvergoeding van ca. €135. Investering in jouw groei via interne en externe opleidingsmogelijkheden. 30 vakantiedagen en 2 dagen thuiswerk per week voor de perfecte werk-privébalans. Werken in een familiaal bedrijf met vlakke structuur, sterke reputatie en warme sfeer. Als kers op de taart: gezellige afterworks op vrijdag in het park op de bedrijfssite. Bekijk zeker ook onze website voor meer vacatures in IT: 👉 https://jobs.kwery.be/ | Wat bieden zij jou?\n\n * Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.300 en €5.300, afhankelijk van kennis en ervaring.\n * Een elektrische bedrijfswagen (keuze uit premium merken) met laadpas.\n * Extra voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering (DKV), laptop, gsm-abonnement, maaltijdcheques en netto-onkostenvergoeding van ca. €135.\n * Investering in jouw groei via interne en externe opleidingsmogelijkheden.\n * 30 vakantiedagen en 2 dagen thuiswerk per week voor de perfecte werk-privébalans.\n * Werken in een familiaal bedrijf met vlakke structuur, sterke reputatie en warme sfeer.\n * Als kers op de taart: gezellige afterworks op vrijdag in het park op de bedrijfssite.\n\n \nBekijk zeker ook onze website voor meer vacatures in IT: \n👉 https://jobs.kwery.be/ | <p>Wat verwachten zij van jou?</p><ul><li><p>Je hebt een Bachelor in IT of bent gelijkwaardig door ervaring.</p></li><li><p>Je beschikt over minstens een eerste ervaring in een soortgelijke rol en hebt een sterke kennis van Microsoft Azure, Powershell en VMware.</p></li><li><p>Je neemt graag initiatief, kan zelfstandig werken maar ook prima in team, en communiceert vlot.</p></li></ul><p> </p> | Wat verwachten zij van jou? Je hebt een Bachelor in IT of bent gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over minstens een eerste ervaring in een soortgelijke rol en hebt een sterke kennis van Microsoft Azure, Powershell en VMware. Je neemt graag initiatief, kan zelfstandig werken maar ook prima in team, en communiceert vlot. | Wat verwachten zij van jou?\n\n * Je hebt een Bachelor in IT of bent gelijkwaardig door ervaring.\n * Je beschikt over minstens een eerste ervaring in een soortgelijke rol en hebt een sterke kennis van Microsoft Azure, Powershell en VMware.\n * Je neemt graag initiatief, kan zelfstandig werken maar ook prima in team, en communiceert vlot. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'M180101-2', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '17537', 'beschrijving': 'De configuratie en architectuur van de informatiesystemen opvolgen en bijwerken naargelang de ontwikkelingen'}, {'id': '22514', 'beschrijving': 'Prestaties van het informatiesysteem analyseren\nMaatregelen voorstellen voor de verbetering van de kwaliteit, de veiligheid en de productiviteit'}, {'id': '13614', 'beschrijving': 'Storingen, incidenten en onregelmatigheden identificeren\nEen diagnose stellen en corrigerende maatregelen toepassen'}, {'id': '15548', 'beschrijving': 'Technische beheerprocedures, gebruiks- en veiligheidsprocedures van de informatica infrastructuur opstellen'}, {'id': '3297', 'beschrijving': 'Toegangsrechten bepalen en opvolgen naargelang de karakteristieken van de gebruikers of de diensten'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '8c96646b-a99e-4a00-804c-81a563f276b4', 'beschrijving': 'Een informatiesysteem beheren'}, {'id': 'f08d0ec2-c2ae-4e18-97e2-1da028029d22', 'beschrijving': 'Informatiesystemen bijwerken naargelang de evoluties'}, {'id': '60b61f3b-b6b3-4431-8d1e-f1875f9f8c1d', 'beschrijving': 'Procedures opstellen voor het beheer van ICT-infrastructuur'}, {'id': '9839fb47-5cb1-40ea-accb-f1ec79caa761', 'beschrijving': 'De performantie van een informatiesysteem analyseren'}, {'id': 'd6ee5a95-32e4-4702-837f-a466a0c058f8', 'beschrijving': 'Een informatiesysteem verbeteren'}, {'id': 'f51a131c-5179-4368-a16f-574037218b40', 'beschrijving': 'Een diagnose stellen van een storing'}, {'id': 'b9ada2b1-efc8-49bc-aaf0-8be75d565416', 'beschrijving': 'Corrigerende maatregelen bepalen'}, {'id': 'c135730b-d994-4590-9677-f6b827c734ae', 'beschrijving': 'Informatica-infrastructuur selecteren'}, {'id': '89d51901-501f-4cb6-81a6-be42e0a1011f', 'beschrijving': 'Informatica-infrastructuur installeren'}, {'id': 'b322e3e1-d189-4626-b562-8f0fa7b7d5c3', 'beschrijving': 'Technische documentatie actualiseren'}, {'id': '79694c17-f499-4a62-8470-0a8c5bf792c9', 'beschrijving': 'Toegangsrechten voor gebruikers beheren'}, {'id': 'f8d896e0-2cd8-467e-ae08-4d0f41fac887', 'beschrijving': 'Het veiligheidsplan voor de informatiesystemen opstellen'}, {'id': '80436cec-1da9-4fc9-96cb-cd18f2718ca5', 'beschrijving': 'De performantie van een netwerk opvolgen'}, {'id': '259c2e4f-f6dd-4881-9817-82b9292457a5', 'beschrijving': 'Een netwerk analyseren'}, {'id': '3c0ffe5f-c002-42fb-be08-cca12a96a4dd', 'beschrijving': 'E-mailsysteem'}, {'id': '58804c16-989c-4fe0-a7ca-2d568f2ce37a', 'beschrijving': 'Software voor databankbeheer'}, {'id': '5dd0aa51-bad6-4289-8d07-6b043fa01a90', 'beschrijving': 'Website'}, {'id': 'b789128c-6a01-4b7c-bf71-784763008eb0', 'beschrijving': 'Embedded systems'}, {'id': 'd1564de1-0175-4d21-a423-7bbd475d65f5', 'beschrijving': 'Multi-processor systeem'}, {'id': '557f9cc0-3bef-4247-9731-ff7efd1979c4', 'beschrijving': 'Besturingssysteem HP-Ux'}, {'id': 'c276f16f-5426-477e-95dd-1bfd61ec4f0d', 'beschrijving': 'Besturingssysteem IBM Aix'}, {'id': '908c9a24-cc86-4507-a80a-b1c34905453b', 'beschrijving': 'Besturingssysteem Linux'}, {'id': '4663e3cd-b444-487f-91ca-dcf293669e83', 'beschrijving': 'Besturingssysteem MacOS'}, {'id': '4ffc96e4-b35d-4c9e-af5e-5714f833c0da', 'beschrijving': 'Besturingssysteem Solaris'}, {'id': 'e7bd8fa1-847f-42bd-bcf7-cf60c29009af', 'beschrijving': 'Besturingssysteem Unix'}, {'id': 'd9d7b6bb-26b6-45ef-809e-fe196b5317fa', 'beschrijving': 'Besturingssysteem Windows'}, {'id': '27b503d6-8a15-4ff6-8a8a-1856ab23cd17', 'beschrijving': 'Besturingssysteem AS 400'}, {'id': '745cfc9e-22af-4a9f-99ab-ec2c55f01381', 'beschrijving': 'Besturingssysteem Android'}, {'id': '4e00f86a-b8c5-48c6-a6c2-28cac0af568a', 'beschrijving': 'Besturingssysteem OpenBSD'}, {'id': '4eabc072-8f68-4ecd-ba9b-a83e4174e763', 'beschrijving': 'Besturingssysteem SunOS'}, {'id': 'a09cba09-39e1-459d-a039-861eba998b00', 'beschrijving': 'VMWare (virtuele architectuur)'}, {'id': '9095eecb-de04-491d-8db7-af7c99a73647', 'beschrijving': 'Beveiligingsregels voor informatica en telecom'}, {'id': '44baf5cc-cbd5-4597-ac35-63a4dc72e4af', 'beschrijving': 'General Data Protection Regulation (GDPR)'}, {'id': '959cc6f1-dafd-4c85-b2dc-a8ceb0c5a346', 'beschrijving': 'Bescherming van data'}, {'id': '269376a4-888d-429c-9280-c43f44b44f7d', 'beschrijving': 'Standaarden voor IT service management (COBIT, ITIL, ...)'}, {'id': '2b9e3413-717e-4e3f-a7c6-133d3bf38846', 'beschrijving': 'Helpdesk ticketsysteem'}, {'id': '27f36a31-263e-4784-b00c-32149ed91217', 'beschrijving': "Interfaceprogramma's (middleware)"}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '12559101-8df1-4e37-b6f5-08dfbcca0d35', 'beschrijving': 'Interoperabiliteit van producten en systemen'}, {'id': '1a4c9b57-5215-444d-971c-c308cfce1f95', 'beschrijving': 'Incidentenanalyse'}, {'id': 'bef6b831-81ba-41e6-a113-ae028a1bc740', 'beschrijving': 'Computerized Maintenance Management System (CMMS)'}, {'id': '5fe4d564-0ec6-4b9f-b75f-24ac371a70e0', 'beschrijving': 'Software voor het beheer van de ICT infrastructuur'}, {'id': '3e058388-83d1-493d-81e9-b528ebc068d1', 'beschrijving': 'Methodes en tools voor probleemoplossing'}, {'id': '1819efbd-b41d-40db-a2c3-8097d116cf1f', 'beschrijving': 'Risicoanalyse'}, {'id': '2292a3b5-7599-47b0-9117-1c470df2c714', 'beschrijving': 'Licenties en garanties'}, {'id': '9f2b12cf-43b2-4a0e-a60c-d2927accca3a', 'beschrijving': 'Installatieregels voor informatica'}, {'id': '31e8cb98-3def-4463-b4d7-074e2c7088db', 'beschrijving': 'Registratietechnieken'}, {'id': '8226ebfc-8721-4a2e-8943-c13ce2038ff8', 'beschrijving': 'Netwerkkaarten'}, {'id': 'b1ca04a3-3f3e-4bc3-bfcb-42ac494fe5bc', 'beschrijving': 'Softwareconfiguratie'}, {'id': '60a3d103-660d-45f7-b43f-94cf9ee6e21b', 'beschrijving': "Lezen van plannen en schema's"}, {'id': 'ca14b0f6-4d01-4f83-a61f-a6a769d4a7a8', 'beschrijving': 'Informatiebeheer'}, {'id': '9f75f84f-c892-4534-a858-90e019201b70', 'beschrijving': 'Software voor documentatiebeheer'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': '701906', 'label': 'Professionele bachelor: Informatica', 'kortLabel': 'Informatica'}, {'code': '711906', 'label': 'Academische bachelor: Informatica', 'kortLabel': 'Informatica'}, {'code': '701503', 'label': 'Professionele bachelor: Elektrotechniek', 'kortLabel': 'Elektrotechniek'}] | True | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Systeembeheerder | bbij0461443226BBBH19870 | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | 3300.0 | 5300.0 | 2025-08-14 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | ||
| 6 | ACTIEF | True | False | 1 | [{'referentie': {'id': 71735766, 'uuid': '308e1954-6ae6-4ea4-a026-ce4f110e3d0a'}, 'gesloten': False, 'functie': {'naam': 'AI machine learning engineer', 'omschrijving': {'html': '<p>Vast contract – Regio Roeselare<br/><strong>#ComputerVision #MachineLearning #Python #OpenCV #DeepLearning</strong><br/><br/>Voor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio <strong>Roeselare </strong>zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans!</p><br/>Jobomschrijving<br/><p>Als AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je <strong>bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines</strong>. Jouw takenpakket bestaat uit:<br/><br/>• Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen<br/>• Je <strong>ontwikkelt state-of-the-art machine vision software</strong> met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur<br/>• Je neemt <strong>verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software</strong> en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het <strong>oplossen van bugs</strong> in productieomgevingen<br/>• Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie</p>', 'plainText': 'Vast contract – Regio Roeselare #ComputerVision #MachineLearning #Python #OpenCV #DeepLearning Voor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio Roeselare zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans! Jobomschrijving Als AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines. Jouw takenpakket bestaat uit: • Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen • Je ontwikkelt state-of-the-art machine vision software met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur • Je neemt verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het oplossen van bugs in productieomgevingen • Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie', 'markdown': 'Vast contract – Regio Roeselare \n**\\#ComputerVision \\#MachineLearning \\#Python \\#OpenCV \\#DeepLearning** \n \nVoor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio **Roeselare** zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans!\n\n \nJobomschrijving \n\n\nAls AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je **bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines**. Jouw takenpakket bestaat uit: \n \n• Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen \n• Je **ontwikkelt state-of-the-art machine vision software** met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur \n• Je neemt **verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software** en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het **oplossen van bugs** in productieomgevingen \n• Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie'}, 'arbeidscircuit': {'code': 'G', 'label': 'Gewoon contract.', 'kortLabel': 'Vaste Job'}, 'arbeidscircuitLijn': 'Vaste Job'}, 'leverancier': {'contactMethode': {'fysiekeLocatie': {'gestructureerdAdres': {'gemeente': 'ANTWERPEN', 'nummer': '2', 'postcode': '2050', 'straat': 'KATWILGWEG', 'straatNummerPostbus': 'KATWILGWEG 2', 'lijn': 'KATWILGWEG 2 2050 ANTWERPEN'}, 'land': {'code': 'BE', 'label': 'België', 'kortLabel': 'België'}, 'naam': 'Jobat'}}, 'type': 'DERDENLEVERANCIERS', 'naam': 'Jobat', 'gemandateerd': True, 'organisatie': {'id': 10684904, 'naam': 'Jobat', 'bedrijvenGalerijId': 3769, 'omschrijving': 'Jobat helpt je bij het zoeken naar dé job die bij je past. Je hebt keuze uit duizenden kwalitatieve jobs op Jobat.be: voltijds, deeltijds, voor elk ervaringsniveau, voor arbeiders of bedienden, in kleine en grote bedrijven, in alle sectoren en alle regio\x92s van België. Ook jij vindt dus vast en zeker je droomjob op Jobat.be. \r\n\r\nBovendien kan je op Jobat.be ook terecht voor inspirerende content, rekentools (Salariskompas, bruto-nettocalculator...), testen, podcasts en e-gidsen over solliciteren, ontslag, meer verdienen en nog veel meer.\r\n\r\nHet maakt dus niet uit of je op zoek bent naar een job, of eerder naar carrière-info, Jobat helpt jou graag in je zoektocht naar (werk)geluk.\r\n\r\nOok op zoek naar de perfecte match? Vind de job waar je écht gelukkig van wordt op Jobat.be\r\n\r\nJobat. Go for happy.\r\n\r\n \r\n\r\nwww.jobat.be\r\nVolg Jobat\r\nFacebook = https://www.facebook.com/jobat.be\r\nInstagram = https://www.instagram.com/jobat_be/\r\nTwitter = https://twitter.com/jobat\r\nLinkedIn = https://www.linkedin.com/company/jobat/\r\nYoutube = https://www.youtube.com/c/jobat', 'prioritair': False, 'externeLinks': [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/jobat.be'}, {'type': 'twitter', 'url': 'https://twitter.com/jobat'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/jobat/'}], 'gemeente': 'ANTWERPEN'}}, 'dubbels': [], 'deelDatabanken': []}] | 2025-08-19T10:11:11Z | 2025-08-19T10:11:11Z | 3 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"AI machine learning engineer","description":"Vast contract – Regio Roeselare \n**\\#ComputerVision \\#MachineLearning \\#Python \\#OpenCV \\#DeepLearning** \n \nVoor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio **Roeselare** zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans!Als AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je **bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines**. Jouw takenpakket bestaat uit: \n \n• Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen \n• Je **ontwikkelt state-of-the-art machine vision software** met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur \n• Je neemt **verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software** en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het **oplossen van bugs** in productieomgevingen \n• Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie","hiringOrganization":{"name":"Editx","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png","sameAs":"https://editx.eu/nl/it-jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"ROESELARE","postalCode":"8800","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-19T10:11:11Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71743338 | 7e11c6b7-2529-4b07-9dfa-f476a45795cb | AI machine learning engineer | <p>Vast contract – Regio Roeselare<br><strong>#ComputerVision #MachineLearning #Python #OpenCV #DeepLearning</strong><br><br>Voor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio <strong>Roeselare </strong>zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans!Als AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je <strong>bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines</strong>. Jouw takenpakket bestaat uit:<br><br>• Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen<br>• Je <strong>ontwikkelt state-of-the-art machine vision software</strong> met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur<br>• Je neemt <strong>verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software</strong> en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het <strong>oplossen van bugs</strong> in productieomgevingen<br>• Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie</p><p> </p> | Vast contract – Regio Roeselare #ComputerVision #MachineLearning #Python #OpenCV #DeepLearning Voor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio Roeselare zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans!Als AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines. Jouw takenpakket bestaat uit: • Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen • Je ontwikkelt state-of-the-art machine vision software met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur • Je neemt verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het oplossen van bugs in productieomgevingen • Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie | Vast contract – Regio Roeselare \n**\#ComputerVision \#MachineLearning \#Python \#OpenCV \#DeepLearning** \n \nVoor een vooruitstrevend technologisch bedrijf in de regio **Roeselare** zoeken wij een AI Machine Learning Engineer die klaar is om impact te maken. Wil jij jouw kennis en passie inzetten in een omgeving waar innovatie centraal staat en jouw oplossingen direct hun weg vinden naar het veld? Dan is dit jouw kans!Als AI Machine Learning Engineer ben jij een sleutelfiguur binnen het ontwikkelingsteam. Je **bouwt innovatieve softwaretoepassingen met directe impact op de werking van de machines**. Jouw takenpakket bestaat uit: \n \n• Je blijft op de hoogte van de nieuwste evoluties binnen machine learning en deep learning en vertaalt deze inzichten naar praktische en toekomstgerichte toepassingen \n• Je **ontwikkelt state-of-the-art machine vision software** met een duidelijke focus op schaalbaarheid, kwaliteit en elegantie in architectuur \n• Je neemt **verantwoordelijkheid over jouw ontwikkelde software** en volgt de werking ervan nauwgezet op, inclusief het **oplossen van bugs** in productieomgevingen \n• Je werkt hands-on en zelfstandig, met oog voor detail en performantie | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png | Logo Editx | #003187 | #003187 | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #2f80ed | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://editx.eu/nl/it-jobs | 4150.0 | CHARLEROI | 2 | 6000 | QUAI PAUL VERLAINE | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 6000 CHARLEROI | BE | België | België | Editx | DERDENLEVERANCIERS | Editx | True | 10714258 | Editx | 4151.0 | Editx is een jobplatform in België uitsluitend voor IT profielen. Als ITer kan u op Editx nieuwe opportuniteiten ontdekken, interessante werkgevers terugvinden, connecteren met de tech wereld, uw skills testen en leuke prijzen winnen door aan de IT challenges deel te nemen.\r\n\r\nOf u nu actief op zoek bent of niet, op Editx heeft u zelf uw zoektocht in de hand. Vind vacatures en bedrijven terug via de gebruiksvriendelijke zoekbalk of bekijk de vacatures die het platform aan u voorstelt. Plaats uw CV online als u voorstellen vanuit onze klanten wenst te ontvangen. Job gevonden? Solliciteer dan rechtstreeks via het platform. Uw sollicitatie zal vertrouwelijk behandeld worden door het bedrijf waarvoor u solliciteerde.\r\n\r\nMaak uw profiel aan op www.editx.eu, het is gratis en volledig instelbaar volgens uw wensen! | https://editx.eu/nl/it-jobs | False | [] | CHARLEROI | ROESELARE | NaN | 8800 | NaN | 8800 ROESELARE | BE | België | België | NaN | BE256A | Regio Roeselare - Izegem | Regio Roeselare - Izegem | ROESELARE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | An Vanassche | An Vanassche | https://editx.eu/en/job/13435/ai-machine-learning-engineer?utm_source=vdab&utm_medium=cpc&utm_campaign=multicasting_vdab | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <p>Aanbod</p><p>Als AI Machine Learning Engineer mag je rekenen op uitgebreide <strong>trainingen</strong> en <strong>opleidingen </strong>om jezelf te ontplooien op professioneel vlak. Daarnaast kan je genieten van een <strong>competitieve verloning</strong> met een <strong>uitgebreid pakket aan extralegale voordelen</strong>. Tot slot kom je terecht in een dynamische omgeving binnen een team van experts waar je kan werken in <strong>glijdende uren</strong>. <br><br>Voldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via Editx of contacteer Matthias Kegels op het nummer +32 (0)4 76 35 74 35.</p> | Aanbod Als AI Machine Learning Engineer mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak. Daarnaast kan je genieten van een competitieve verloning met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. Tot slot kom je terecht in een dynamische omgeving binnen een team van experts waar je kan werken in glijdende uren. Voldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via Editx of contacteer Matthias Kegels op het nummer +32 (0)4 76 35 74 35. | Aanbod\n\nAls AI Machine Learning Engineer mag je rekenen op uitgebreide **trainingen** en **opleidingen** om jezelf te ontplooien op professioneel vlak. Daarnaast kan je genieten van een **competitieve verloning** met een **uitgebreid pakket aan extralegale voordelen**. Tot slot kom je terecht in een dynamische omgeving binnen een team van experts waar je kan werken in **glijdende uren**. \n \nVoldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via Editx of contacteer Matthias Kegels op het nummer +32 (0)4 76 35 74 35. | <p>Profiel</p><ul><li>Je bent een gedreven AI engineer met een analytische geest en passie voor technologie.</li><li><strong>Master of doctoraat in Computerwetenschappen</strong> of een gelijkwaardige ervaring</li><li>Je beheerst <strong>Python </strong>en hebt ervaring met <strong>open-source libraries </strong>zoals <strong>NumPy</strong> en <strong>OpenCV</strong></li><li>Je denkt <strong>oplossingsgericht</strong>, werkt <strong>autonoom</strong> en hebt een sterke <strong>analytische </strong>ingesteldheid</li><li>Ervaring met GStreamer, Qt, PyTorch of Tensorflow zijn een pluspunt, maar geen must</li><li>Affiniteit met edge devicese en cloudplatformen zoals Azure, Google Cloud of AWS is een meerwaarde</li></ul> | Profiel Je bent een gedreven AI engineer met een analytische geest en passie voor technologie. Master of doctoraat in Computerwetenschappen of een gelijkwaardige ervaring Je beheerst Python en hebt ervaring met open-source libraries zoals NumPy en OpenCV Je denkt oplossingsgericht, werkt autonoom en hebt een sterke analytische ingesteldheid Ervaring met GStreamer, Qt, PyTorch of Tensorflow zijn een pluspunt, maar geen must Affiniteit met edge devicese en cloudplatformen zoals Azure, Google Cloud of AWS is een meerwaarde | Profiel\n\n * Je bent een gedreven AI engineer met een analytische geest en passie voor technologie.\n * **Master of doctoraat in Computerwetenschappen** of een gelijkwaardige ervaring\n * Je beheerst **Python** en hebt ervaring met **open-source libraries** zoals **NumPy** en **OpenCV**\n * Je denkt **oplossingsgericht**, werkt **autonoom** en hebt een sterke **analytische** ingesteldheid\n * Ervaring met GStreamer, Qt, PyTorch of Tensorflow zijn een pluspunt, maar geen must\n * Affiniteit met edge devicese en cloudplatformen zoals Azure, Google Cloud of AWS is een meerwaarde | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'M180201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '22161', 'beschrijving': 'Domein: Databanken'}, {'id': '22266', 'beschrijving': 'Domein: Software-engineering'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'cc38c778-0c20-4fa8-836d-fbf5274ab04b', 'beschrijving': 'De vraag van de klant analyseren'}, {'id': '6d6298cb-1fe3-49c9-b98a-267fcf671fc5', 'beschrijving': 'Een concept of script visueel voorstellen'}, {'id': 'f47f81dd-e604-462d-9054-38bbe895d953', 'beschrijving': 'Mockups ontwerpen'}, {'id': 'd56fa7fd-ff25-4096-8a53-35133b9bd84e', 'beschrijving': 'ICT-applicaties ontwikkelen'}, {'id': 'd6c67d03-3521-4578-9ab8-be493a135b03', 'beschrijving': 'Technische specificaties opstellen'}, {'id': 'a0704961-b5bd-4099-bcc2-79b2397b89d1', 'beschrijving': 'Een front-end ontwikkelen'}, {'id': 'e03cbdb2-d2f8-4506-b632-b11004e67623', 'beschrijving': 'UX/UI-interfaces ontwerpen'}, {'id': '857abea7-e5ee-4665-afe6-699c49eb3abb', 'beschrijving': 'Technische ICT-ontwikkelingen documenteren'}, {'id': '54c884ad-4601-4639-8ed7-5e3b6cda7032', 'beschrijving': 'Programmeren in een specifieke computertaal'}, {'id': 'fb5c43dc-a9f0-4b10-9034-2939d4848d4c', 'beschrijving': 'De ontwikkelde toepassingen testen'}, {'id': 'dabf2dc1-0458-4224-9bb3-f2036546de80', 'beschrijving': "Testprocedures voor informaticaprogramma's en -applicaties opstellen"}, {'id': '61250f22-503e-45e8-8109-f47030769ed3', 'beschrijving': 'Principes van klantvriendelijkheid'}, {'id': '731a9a61-17fd-4ccf-a22c-ef4ec4e9614f', 'beschrijving': 'User Experience Design (UX)'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': '9894ff48-a0c6-4e93-8590-7a3607638740', 'beschrijving': 'Tekentechnieken'}, {'id': '8da0c250-b2cd-4d02-ba0a-16d220406bb0', 'beschrijving': 'Storytelling en verhalende communicatie'}, {'id': 'c91fcf2b-b501-4d82-8940-6c3bff453bc8', 'beschrijving': 'Diagramsoftware'}, {'id': 'b554284f-5ed8-47ee-94e1-95dc5a73c8a1', 'beschrijving': 'Computer accessibility'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '9095eecb-de04-491d-8db7-af7c99a73647', 'beschrijving': 'Beveiligingsregels voor informatica en telecom'}, {'id': '380fc13f-98be-4bd2-8d63-ef2e9ac0b62e', 'beschrijving': 'Agile methodes'}, {'id': 'e23c8a60-3423-43a1-bc87-1cff0b840b84', 'beschrijving': 'Machine learning'}, {'id': '4e4d05d0-c25c-4a00-9899-5a64b3affbab', 'beschrijving': 'DevOps'}, {'id': '9a9df904-8c88-4637-b66a-4c0b9e647068', 'beschrijving': 'Continuous integration and deployment (CI/CD)'}, {'id': '7fca4f30-f9ed-4f72-9366-f3fc3ccdbfd4', 'beschrijving': 'Applicatiearchitectuur'}, {'id': 'dafd0f2f-6cd9-47f5-ada8-a7243f9dd058', 'beschrijving': 'Architectuur van informatiesystemen'}, {'id': '9ee81e7a-440f-4a73-bd7e-8b574bb02be7', 'beschrijving': 'Opmaaktaal HTML'}, {'id': 'a3b13e26-bb8c-416d-8c70-1c1665f91dde', 'beschrijving': 'Opmaaktaal CSS'}, {'id': 'fc8cf44a-e739-4350-9274-a39a20a8cc92', 'beschrijving': 'Programmeertaal Javascript'}, {'id': '5bb96c24-e9da-4c22-8ff5-61a51fb59037', 'beschrijving': 'Ajax'}, {'id': '12c4b1be-e5b6-4de4-bd69-d8fa44fddf72', 'beschrijving': 'User Interface design (UI)'}, {'id': 'fb75c818-b893-4cbb-9647-4ee665a77af8', 'beschrijving': 'Software Sketch'}, {'id': 'd6153076-09d3-4300-a9ef-c407c4bf51fc', 'beschrijving': 'Software Figma'}, {'id': '86af9fba-2c17-4770-89ce-e28dd8822e65', 'beschrijving': 'Typologie van klanten'}, {'id': 'fc8a73a4-6de8-49bd-babc-edc0df4dc2f6', 'beschrijving': 'Programmeertaal C/C++'}, {'id': '997cf44c-8204-41d5-9578-540d9f882b2a', 'beschrijving': 'Programmeertaal C#'}, {'id': '9b222919-5469-41a2-bf56-92f9c872d3be', 'beschrijving': 'Programmeertaal Cobol'}, {'id': '420ee259-86d9-4d8e-8c57-cf63ee6d63fe', 'beschrijving': 'Programmeertaal Fortran'}, {'id': '19bb3538-32a6-4069-8a7f-0f1601afde9e', 'beschrijving': 'Programmeertaal Java'}, {'id': 'a9cb55ec-2ee2-4ba5-b149-047d049b9861', 'beschrijving': 'Programmeertaal Pascal'}, {'id': '416dc168-8e6d-422b-a194-26b9307b1e44', 'beschrijving': 'Programmeertaal Perl'}, {'id': '3daabf50-bcfa-4e02-8d2d-bd95c8ced85f', 'beschrijving': 'Programmeertaal PHP'}, {'id': '6e3e08a5-167d-46bf-83da-ed06c7d26488', 'beschrijving': 'Programmeertaal Visual Basic'}, {'id': 'd8affc24-96de-4a1d-a3f1-9b95c4c61ba8', 'beschrijving': 'Programmeertaal WLanguage'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': 'f428fe06-c84a-482e-a807-b1f74be7678b', 'beschrijving': 'Objectgeoriënteerd programmeren '}, {'id': '56239f1b-514b-4ad8-84e5-0fda3cc8192b', 'beschrijving': 'Gestructureerd programmeren'}, {'id': 'f3c35f31-a868-4bea-b485-237c9b8edaa2', 'beschrijving': 'Functioneel programmeren'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '4eaac701-8dec-45fd-b058-7773368c124a', 'beschrijving': 'Functionele acceptatietests'}, {'id': '35547f8b-1ebb-4e74-b0e9-5579b347f5ee', 'beschrijving': 'Gebruikersacceptatietests'}, {'id': '7ddad840-8b92-4fb1-bec5-cc41147b7c47', 'beschrijving': 'Integratietests'}, {'id': '7b962b85-4e78-4402-a711-ba72f90c87b9', 'beschrijving': 'Systeemtests'}, {'id': '45948dea-43bf-4120-9fc3-9a76c0775a2a', 'beschrijving': 'Regressietests'}, {'id': '807b48a9-59a3-495e-a0e9-d10e1631dee8', 'beschrijving': 'Telecomprotocollen en -normen'}, {'id': '77376fe8-2881-4ce5-a1cb-d4e55f9cb6a0', 'beschrijving': 'Test driven development'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'MAS0', 'label': 'Master', 'kortLabel': 'Master'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '12', 'label': 'Basis (A2)', 'kortLabel': 'Basis'}}] | [] | Software ontwikkelaar | 13435 | True | SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE | 1200 | Avenue des Communautés 110 | Avenue des Communautés 110 1200 SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE | BE | België | België | Experis Belgium | Experis Belgium | 0473647436 | 2 | 110 | Avenue des Communautés | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | [Roeselare] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | |
| 7 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-28T21:45:51Z | 2025-08-28T21:45:51Z | 3 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"AI Software Engineer","description":"Onze klant is wereldwijd een toonaangevende speler op het gebied van rooitechnologie voor aardappelen, wortelen en suikerbieten. Door maatwerk en innovatie leveren zij efficiënte en betrouwbare oplossingen voor elke situatie. Hun machines staan bekend om hun vakmanschap en zijn een vertrouwd beeld op de akkers!\n\n \nJobomschrijving \n\n\nAls AI Software Engineer ontwikkel je intelligente software die zelfstandig beslissingen neemt op basis van camerabeelden. Je schrijft niet alleen code, maar ziet jouw werk ook meteen terug in hightech toepassingen.\n\n**Je verantwoordelijkheden:**\n\n * Ontwikkelen van AI- en vision-algoritmes in Python (o.a. OpenCV, NumPy)\n * Onderhouden en optimaliseren van het volledige camerasysteem\n * Bouwen van real-time data-analyse en beslissingslogica\n * Ontwerpen van een gebruiksvriendelijke GUI met Qt\n * Monitoren en bijsturen van software in praktijkomgevingen\n * Volgen van de nieuwste trends in AI, deep learning en edge computing","hiringOrganization":{"name":"Jobat","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg","sameAs":"http://www.jobat.be/nl/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"ROESELARE","postalCode":"8800","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-28T21:45:51Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71818416 | bc5e8e9b-87d6-43c7-9305-73c8ccb2f30e | AI Software Engineer | <p><p>Onze klant is wereldwijd een toonaangevende speler op het gebied van rooitechnologie voor aardappelen, wortelen en suikerbieten. Door maatwerk en innovatie leveren zij efficiënte en betrouwbare oplossingen voor elke situatie. Hun machines staan bekend om hun vakmanschap en zijn een vertrouwd beeld op de akkers!</p></p><br/>Jobomschrijving<br/><p><p>Als AI Software Engineer ontwikkel je intelligente software die zelfstandig beslissingen neemt op basis van camerabeelden. Je schrijft niet alleen code, maar ziet jouw werk ook meteen terug in hightech toepassingen.</p><p><strong>Je verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><p>Ontwikkelen van AI- en vision-algoritmes in Python (o.a. OpenCV, NumPy)</p></li><li><p>Onderhouden en optimaliseren van het volledige camerasysteem</p></li><li><p>Bouwen van real-time data-analyse en beslissingslogica</p></li><li><p>Ontwerpen van een gebruiksvriendelijke GUI met Qt</p></li><li><p>Monitoren en bijsturen van software in praktijkomgevingen</p></li><li><p>Volgen van de nieuwste trends in AI, deep learning en edge computing</p></li></ul></p> | Onze klant is wereldwijd een toonaangevende speler op het gebied van rooitechnologie voor aardappelen, wortelen en suikerbieten. Door maatwerk en innovatie leveren zij efficiënte en betrouwbare oplossingen voor elke situatie. Hun machines staan bekend om hun vakmanschap en zijn een vertrouwd beeld op de akkers! Jobomschrijving Als AI Software Engineer ontwikkel je intelligente software die zelfstandig beslissingen neemt op basis van camerabeelden. Je schrijft niet alleen code, maar ziet jouw werk ook meteen terug in hightech toepassingen. Je verantwoordelijkheden: Ontwikkelen van AI- en vision-algoritmes in Python (o.a. OpenCV, NumPy) Onderhouden en optimaliseren van het volledige camerasysteem Bouwen van real-time data-analyse en beslissingslogica Ontwerpen van een gebruiksvriendelijke GUI met Qt Monitoren en bijsturen van software in praktijkomgevingen Volgen van de nieuwste trends in AI, deep learning en edge computing | Onze klant is wereldwijd een toonaangevende speler op het gebied van rooitechnologie voor aardappelen, wortelen en suikerbieten. Door maatwerk en innovatie leveren zij efficiënte en betrouwbare oplossingen voor elke situatie. Hun machines staan bekend om hun vakmanschap en zijn een vertrouwd beeld op de akkers!\n\n \nJobomschrijving \n\n\nAls AI Software Engineer ontwikkel je intelligente software die zelfstandig beslissingen neemt op basis van camerabeelden. Je schrijft niet alleen code, maar ziet jouw werk ook meteen terug in hightech toepassingen.\n\n**Je verantwoordelijkheden:**\n\n * Ontwikkelen van AI- en vision-algoritmes in Python (o.a. OpenCV, NumPy)\n * Onderhouden en optimaliseren van het volledige camerasysteem\n * Bouwen van real-time data-analyse en beslissingslogica\n * Ontwerpen van een gebruiksvriendelijke GUI met Qt\n * Monitoren en bijsturen van software in praktijkomgevingen\n * Volgen van de nieuwste trends in AI, deep learning en edge computing | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3769/mobileLogo.jpg | Logo Jobat | #2f3535 | #2f3535 | #b7dbe7 | #b7dbe7 | #b7dbe7 | #2f3535 | #2f3535 | #2f3535 | #f0efef | #2f3535 | #b7dbe7 | #2f3535 | #b7dbe7 | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/header.jpg | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/mobileLogo.jpg | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3770/signatuur.jpg | Signatuur afbeelding bedrijf | http://www.jobat.be/nl/ | 3770.0 | ANTWERPEN | 2 | 2050 | KATWILGWEG | KATWILGWEG 2 | KATWILGWEG 2 2050 ANTWERPEN | BE | België | België | Jobat | DERDENLEVERANCIERS | Jobat | True | 10684904 | Jobat | 3769.0 | Jobat helpt je bij het zoeken naar dé job die bij je past. Je hebt keuze uit duizenden kwalitatieve jobs op Jobat.be: voltijds, deeltijds, voor elk ervaringsniveau, voor arbeiders of bedienden, in kleine en grote bedrijven, in alle sectoren en alle regios van België. Ook jij vindt dus vast en zeker je droomjob op Jobat.be. \r\n\r\nBovendien kan je op Jobat.be ook terecht voor inspirerende content, rekentools (Salariskompas, bruto-nettocalculator...), testen, podcasts en e-gidsen over solliciteren, ontslag, meer verdienen en nog veel meer.\r\n\r\nHet maakt dus niet uit of je op zoek bent naar een job, of eerder naar carrière-info, Jobat helpt jou graag in je zoektocht naar (werk)geluk.\r\n\r\nOok op zoek naar de perfecte match? Vind de job waar je écht gelukkig van wordt op Jobat.be\r\n\r\nJobat. Go for happy.\r\n\r\n \r\n\r\nwww.jobat.be\r\nVolg Jobat\r\nFacebook = https://www.facebook.com/jobat.be\r\nInstagram = https://www.instagram.com/jobat_be/\r\nTwitter = https://twitter.com/jobat\r\nLinkedIn = https://www.linkedin.com/company/jobat/\r\nYoutube = https://www.youtube.com/c/jobat | NaN | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/jobat.be'}, {'type': 'twitter', 'url': 'https://twitter.com/jobat'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/jobat/'}] | ANTWERPEN | ROESELARE | NaN | 8800 | NaN | 8800 ROESELARE | BE | België | België | NaN | BE256A | Regio Roeselare - Izegem | Regio Roeselare - Izegem | ROESELARE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Verantwoordelijke Human Resources | Verantwoordelijke Human Resources | https://www.jobat.be/nl/jobs/ai-software-engineer/job_4763839?utm_source=vdab&utm_medium=jobs&utm_campaign=partner | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <ul><li>Een aantrekkelijk loonpakket, aangepast aan je ervaring<br/><br/></li><li><p>Bedrijfswagen met tankkaart, laptop en gsm</p></li><li><p>Maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering</p></li><li><p>40-urenweek met 32 verlofdagen (20 wettelijk + 12 ADV)</p></li><li><p>Flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk</p></li><li><p>Veel autonomie, ruimte voor initiatief en technologische creativiteit</p></li><li><p>Interne opleidingen, coaching en doorgroeikansen binnen een innovatief R&D-team</p></li></ul> | Een aantrekkelijk loonpakket, aangepast aan je ervaring Bedrijfswagen met tankkaart, laptop en gsm Maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering 40-urenweek met 32 verlofdagen (20 wettelijk + 12 ADV) Flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk Veel autonomie, ruimte voor initiatief en technologische creativiteit Interne opleidingen, coaching en doorgroeikansen binnen een innovatief R&D-team | * Een aantrekkelijk loonpakket, aangepast aan je ervaring \n \n \n * Bedrijfswagen met tankkaart, laptop en gsm\n * Maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering\n * 40-urenweek met 32 verlofdagen (20 wettelijk + 12 ADV)\n * Flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk\n * Veel autonomie, ruimte voor initiatief en technologische creativiteit\n * Interne opleidingen, coaching en doorgroeikansen binnen een innovatief R&D-team | <strong>Jouw profiel</strong><ul><li>Bachelor of Master in IT, AI, Computerwetenschappen of gelijkaardig</li><li>Minstens 3 jaar ervaring in computer vision of beeldverwerking</li><li>Sterke kennis van Python en Linux</li><li>Ervaring met libraries zoals OpenCV en NumPy</li></ul><strong>Troeven (geen must):</strong><ul><li>Qt voor GUI-ontwikkeling</li><li><p>GStreamer, PyTorch of TensorFlow</p></li><li><p>Ervaring met cloud (Azure, AWS, GCP)</p></li><li><p>Interesse in edge computing of real-time systemen</p></li></ul>Daarnaast ben je een analytische denker, werk je zelfstandig én draag je graag bij aan teamresultaten. | Jouw profiel Bachelor of Master in IT, AI, Computerwetenschappen of gelijkaardig Minstens 3 jaar ervaring in computer vision of beeldverwerking Sterke kennis van Python en Linux Ervaring met libraries zoals OpenCV en NumPy Troeven (geen must): Qt voor GUI-ontwikkeling GStreamer, PyTorch of TensorFlow Ervaring met cloud (Azure, AWS, GCP) Interesse in edge computing of real-time systemen Daarnaast ben je een analytische denker, werk je zelfstandig én draag je graag bij aan teamresultaten. | **Jouw profiel**\n\n * Bachelor of Master in IT, AI, Computerwetenschappen of gelijkaardig\n * Minstens 3 jaar ervaring in computer vision of beeldverwerking\n * Sterke kennis van Python en Linux\n * Ervaring met libraries zoals OpenCV en NumPy\n\n**Troeven (geen must):**\n\n * Qt voor GUI-ontwikkeling\n * GStreamer, PyTorch of TensorFlow\n * Ervaring met cloud (Azure, AWS, GCP)\n * Interesse in edge computing of real-time systemen\n\nDaarnaast ben je een analytische denker, werk je zelfstandig én draag je graag bij aan teamresultaten. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'M180501-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'cc38c778-0c20-4fa8-836d-fbf5274ab04b', 'beschrijving': 'De vraag van de klant analyseren'}, {'id': '6d6298cb-1fe3-49c9-b98a-267fcf671fc5', 'beschrijving': 'Een concept of script visueel voorstellen'}, {'id': 'f47f81dd-e604-462d-9054-38bbe895d953', 'beschrijving': 'Mockups ontwerpen'}, {'id': 'd56fa7fd-ff25-4096-8a53-35133b9bd84e', 'beschrijving': 'ICT-applicaties ontwikkelen'}, {'id': 'd6c67d03-3521-4578-9ab8-be493a135b03', 'beschrijving': 'Technische specificaties opstellen'}, {'id': 'a0704961-b5bd-4099-bcc2-79b2397b89d1', 'beschrijving': 'Een front-end ontwikkelen'}, {'id': 'e03cbdb2-d2f8-4506-b632-b11004e67623', 'beschrijving': 'UX/UI-interfaces ontwerpen'}, {'id': '857abea7-e5ee-4665-afe6-699c49eb3abb', 'beschrijving': 'Technische ICT-ontwikkelingen documenteren'}, {'id': '54c884ad-4601-4639-8ed7-5e3b6cda7032', 'beschrijving': 'Programmeren in een specifieke computertaal'}, {'id': 'fb5c43dc-a9f0-4b10-9034-2939d4848d4c', 'beschrijving': 'De ontwikkelde toepassingen testen'}, {'id': 'dabf2dc1-0458-4224-9bb3-f2036546de80', 'beschrijving': "Testprocedures voor informaticaprogramma's en -applicaties opstellen"}, {'id': '61250f22-503e-45e8-8109-f47030769ed3', 'beschrijving': 'Principes van klantvriendelijkheid'}, {'id': '731a9a61-17fd-4ccf-a22c-ef4ec4e9614f', 'beschrijving': 'User Experience Design (UX)'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': '9894ff48-a0c6-4e93-8590-7a3607638740', 'beschrijving': 'Tekentechnieken'}, {'id': '8da0c250-b2cd-4d02-ba0a-16d220406bb0', 'beschrijving': 'Storytelling en verhalende communicatie'}, {'id': 'c91fcf2b-b501-4d82-8940-6c3bff453bc8', 'beschrijving': 'Diagramsoftware'}, {'id': 'b554284f-5ed8-47ee-94e1-95dc5a73c8a1', 'beschrijving': 'Computer accessibility'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '9095eecb-de04-491d-8db7-af7c99a73647', 'beschrijving': 'Beveiligingsregels voor informatica en telecom'}, {'id': '380fc13f-98be-4bd2-8d63-ef2e9ac0b62e', 'beschrijving': 'Agile methodes'}, {'id': 'e23c8a60-3423-43a1-bc87-1cff0b840b84', 'beschrijving': 'Machine learning'}, {'id': '4e4d05d0-c25c-4a00-9899-5a64b3affbab', 'beschrijving': 'DevOps'}, {'id': '9a9df904-8c88-4637-b66a-4c0b9e647068', 'beschrijving': 'Continuous integration and deployment (CI/CD)'}, {'id': '7fca4f30-f9ed-4f72-9366-f3fc3ccdbfd4', 'beschrijving': 'Applicatiearchitectuur'}, {'id': 'dafd0f2f-6cd9-47f5-ada8-a7243f9dd058', 'beschrijving': 'Architectuur van informatiesystemen'}, {'id': '9ee81e7a-440f-4a73-bd7e-8b574bb02be7', 'beschrijving': 'Opmaaktaal HTML'}, {'id': 'a3b13e26-bb8c-416d-8c70-1c1665f91dde', 'beschrijving': 'Opmaaktaal CSS'}, {'id': 'fc8cf44a-e739-4350-9274-a39a20a8cc92', 'beschrijving': 'Programmeertaal Javascript'}, {'id': '5bb96c24-e9da-4c22-8ff5-61a51fb59037', 'beschrijving': 'Ajax'}, {'id': '12c4b1be-e5b6-4de4-bd69-d8fa44fddf72', 'beschrijving': 'User Interface design (UI)'}, {'id': 'fb75c818-b893-4cbb-9647-4ee665a77af8', 'beschrijving': 'Software Sketch'}, {'id': 'd6153076-09d3-4300-a9ef-c407c4bf51fc', 'beschrijving': 'Software Figma'}, {'id': '86af9fba-2c17-4770-89ce-e28dd8822e65', 'beschrijving': 'Typologie van klanten'}, {'id': 'fc8a73a4-6de8-49bd-babc-edc0df4dc2f6', 'beschrijving': 'Programmeertaal C/C++'}, {'id': '997cf44c-8204-41d5-9578-540d9f882b2a', 'beschrijving': 'Programmeertaal C#'}, {'id': '9b222919-5469-41a2-bf56-92f9c872d3be', 'beschrijving': 'Programmeertaal Cobol'}, {'id': '420ee259-86d9-4d8e-8c57-cf63ee6d63fe', 'beschrijving': 'Programmeertaal Fortran'}, {'id': '19bb3538-32a6-4069-8a7f-0f1601afde9e', 'beschrijving': 'Programmeertaal Java'}, {'id': 'a9cb55ec-2ee2-4ba5-b149-047d049b9861', 'beschrijving': 'Programmeertaal Pascal'}, {'id': '416dc168-8e6d-422b-a194-26b9307b1e44', 'beschrijving': 'Programmeertaal Perl'}, {'id': '3daabf50-bcfa-4e02-8d2d-bd95c8ced85f', 'beschrijving': 'Programmeertaal PHP'}, {'id': '6e3e08a5-167d-46bf-83da-ed06c7d26488', 'beschrijving': 'Programmeertaal Visual Basic'}, {'id': 'd8affc24-96de-4a1d-a3f1-9b95c4c61ba8', 'beschrijving': 'Programmeertaal WLanguage'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': 'f428fe06-c84a-482e-a807-b1f74be7678b', 'beschrijving': 'Objectgeoriënteerd programmeren '}, {'id': '56239f1b-514b-4ad8-84e5-0fda3cc8192b', 'beschrijving': 'Gestructureerd programmeren'}, {'id': 'f3c35f31-a868-4bea-b485-237c9b8edaa2', 'beschrijving': 'Functioneel programmeren'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '4eaac701-8dec-45fd-b058-7773368c124a', 'beschrijving': 'Functionele acceptatietests'}, {'id': '35547f8b-1ebb-4e74-b0e9-5579b347f5ee', 'beschrijving': 'Gebruikersacceptatietests'}, {'id': '7ddad840-8b92-4fb1-bec5-cc41147b7c47', 'beschrijving': 'Integratietests'}, {'id': '7b962b85-4e78-4402-a711-ba72f90c87b9', 'beschrijving': 'Systeemtests'}, {'id': '45948dea-43bf-4120-9fc3-9a76c0775a2a', 'beschrijving': 'Regressietests'}, {'id': '807b48a9-59a3-495e-a0e9-d10e1631dee8', 'beschrijving': 'Telecomprotocollen en -normen'}, {'id': '77376fe8-2881-4ce5-a1cb-d4e55f9cb6a0', 'beschrijving': 'Test driven development'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}] | [] | [{'code': 'A', 'label': 'Geen specifieke studievereisten', 'kortLabel': 'Geen specifieke studievereisten'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [] | [] | Software ontwikkelaar | 10704635 | True | ROESELARE | 8800 | Houtskoolstraat 17 | Houtskoolstraat 17 8800 ROESELARE | BE | België | België | ICT Roeselare | ICT Roeselare | 0455332351 | NaN | 17 | Houtskoolstraat | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | |
| 8 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-08-25T13:16:14Z | 2025-01-28T08:46:55Z | 3 | [{'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Manager digitale loketten","description":"**Inleiding**\n\nBij het agentschap Digitaal Vlaanderen gaan we op zoek naar een **Manager digitale loketten** ter versterking van onze afdeling **Loketoplossingen**.\n\nWil jij meewerken aan de digitale toekomst van Vlaanderen? Als Manager digitale loketten bij Digitaal Vlaanderen draag je actief bij aan de digitaliseringsopdracht van de organisatie. \nJe ondersteunt en adviseert afdelingen die digitale producten bouwen en klanten helpen bij hun digitaliseringsprojecten. Je werkt als partner voor de verschillende teams binnen Digitaal Vlaanderen en helpt hen om hun doelen te bereiken in een dynamische, snel veranderende omgeving.\n\nDigitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Onze strategische focus is gericht op **\\#partner**, **\\#ontzorgen** en **\\#éénteam**, en ook jij zult bijdragen aan deze missie.\n\n**Waar kom je terecht?** \n\nAls manager leid je het team Digitale Loketten van de afdeling Loketplatform. Je bent hiërarchisch verantwoordelijke voor dit team en je hebt een brugfunctie tussen het directieteam en jouw teamleden. Naast people manager is je voornaamste opdracht het vertalen van de organisatiestrategie naar de dagelijkse werking van jouw team. Je werkt nauw samen met het directieteam, je werkt voorstellen uit en faciliteert bij de visie- en strategievorming.\n\n**Wat zal je moeten doen?** \n\nJe bent verantwoordelijk voor één van de 4 teams binnen de afdeling Loketplatform: digitale loketten (incl. Mijn Burgerprofiel en het onderliggende platform), infoplatform (incl. vlaanderen.be, Geopunt, Datavindplaats), Contact Center, Centraal team (service delivery, projectwerking, architecten en product partners).\n\nAls team manager digitale loketten heb je een dubbele rol: enerzijds stuur je hiërarchisch je team aan – zowel qua ontwikkeling van de mensen en cultuur, als realiseren van de tactische en operationele doelstelling. Anderzijds ben je ook een brugfiguur tussen het directieteam en jouw subteams: je zorgt voor een heldere doorvertaling van de tactische mijlpalen, en legt actief bruggen met andere teams binnen en buiten ons agentschap, om jouw en gedeelde deliverables te realiseren.\n\nJouw team bestaat uit 2 subteams: enerzijds de front-end (app en web) van Mijn Burgerprofiel en afgeleide applicaties, anderzijds het platform van bouwstenen (generieke functionaliteiten, design system, marktplaats en selfservicing portal).\n\nConcreet binnen jouw afdeling ben je de dirigent van het operationaliseren van de hoofdlokettenstrategie. Dit betekent dat je de regierol opneemt om zowel bouwstenen voor hoofd- en thematische loketten in een platform te gieten. Daarnaast ontwikkel je ook de loketten verder die de bouwstenen gebruiken (zoals Mijn Burgerprofiel). \nJe werkt met een dubbele focus: enerzijds sta je in voor de operationele excellentie van jouw team. Dit betekent dat je de stabiliteit, toekomstgerichtheid en wendbaarheid van de delivery bewaakt en realiseert. Anderzijds vertrek je vanuit een sterke klantenfocus: je toetst continu de relevantie van de roadmap en deliverables af met de betrokken stakeholders.","hiringOrganization":{"name":"Editx","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png","sameAs":"https://editx.eu/nl/it-jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"BRUSSEL","postalCode":"1000","streetAddress":"Havenlaan 88, 1000 Brussel 88","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-01-28T08:46:55Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | True | 70323810 | 0fdaf425-4c8b-4de4-a3f2-7e2b0cb8cdae | Manager digitale loketten | <p><strong>Inleiding</strong></p><p>Bij het agentschap Digitaal Vlaanderen gaan we op zoek naar een <strong>Manager digitale loketten </strong>ter versterking van onze afdeling <strong>Loketoplossingen</strong>.</p><p>Wil jij meewerken aan de digitale toekomst van Vlaanderen? Als Manager digitale loketten bij Digitaal Vlaanderen draag je actief bij aan de digitaliseringsopdracht van de organisatie. <br>Je ondersteunt en adviseert afdelingen die digitale producten bouwen en klanten helpen bij hun digitaliseringsprojecten. Je werkt als partner voor de verschillende teams binnen Digitaal Vlaanderen en helpt hen om hun doelen te bereiken in een dynamische, snel veranderende omgeving. </p><p>Digitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Onze strategische focus is gericht op <strong>#partner</strong>, <strong>#ontzorgen</strong> en <strong>#éénteam</strong>, en ook jij zult bijdragen aan deze missie. </p><p><strong>Waar kom je terecht? </strong></p><p>Als manager leid je het team Digitale Loketten van de afdeling Loketplatform. Je bent hiërarchisch verantwoordelijke voor dit team en je hebt een brugfunctie tussen het directieteam en jouw teamleden. Naast people manager is je voornaamste opdracht het vertalen van de organisatiestrategie naar de dagelijkse werking van jouw team. Je werkt nauw samen met het directieteam, je werkt voorstellen uit en faciliteert bij de visie- en strategievorming.</p><p> </p><p><strong>Wat zal je moeten doen? </strong></p><p>Je bent verantwoordelijk voor één van de 4 teams binnen de afdeling Loketplatform: digitale loketten (incl. Mijn Burgerprofiel en het onderliggende platform), infoplatform (incl. vlaanderen.be, Geopunt, Datavindplaats), Contact Center, Centraal team (service delivery, projectwerking, architecten en product partners). </p><p>Als team manager digitale loketten heb je een dubbele rol: enerzijds stuur je hiërarchisch je team aan – zowel qua ontwikkeling van de mensen en cultuur, als realiseren van de tactische en operationele doelstelling. Anderzijds ben je ook een brugfiguur tussen het directieteam en jouw subteams: je zorgt voor een heldere doorvertaling van de tactische mijlpalen, en legt actief bruggen met andere teams binnen en buiten ons agentschap, om jouw en gedeelde deliverables te realiseren.</p><p>Jouw team bestaat uit 2 subteams: enerzijds de front-end (app en web) van Mijn Burgerprofiel en afgeleide applicaties, anderzijds het platform van bouwstenen (generieke functionaliteiten, design system, marktplaats en selfservicing portal).</p><p> Concreet binnen jouw afdeling ben je de dirigent van het operationaliseren van de hoofdlokettenstrategie. Dit betekent dat je de regierol opneemt om zowel bouwstenen voor hoofd- en thematische loketten in een platform te gieten. Daarnaast ontwikkel je ook de loketten verder die de bouwstenen gebruiken (zoals Mijn Burgerprofiel). <br>Je werkt met een dubbele focus: enerzijds sta je in voor de operationele excellentie van jouw team. Dit betekent dat je de stabiliteit, toekomstgerichtheid en wendbaarheid van de delivery bewaakt en realiseert. Anderzijds vertrek je vanuit een sterke klantenfocus: je toetst continu de relevantie van de roadmap en deliverables af met de betrokken stakeholders.</p><p> </p> | Inleiding Bij het agentschap Digitaal Vlaanderen gaan we op zoek naar een Manager digitale loketten ter versterking van onze afdeling Loketoplossingen. Wil jij meewerken aan de digitale toekomst van Vlaanderen? Als Manager digitale loketten bij Digitaal Vlaanderen draag je actief bij aan de digitaliseringsopdracht van de organisatie. Je ondersteunt en adviseert afdelingen die digitale producten bouwen en klanten helpen bij hun digitaliseringsprojecten. Je werkt als partner voor de verschillende teams binnen Digitaal Vlaanderen en helpt hen om hun doelen te bereiken in een dynamische, snel veranderende omgeving. Digitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Onze strategische focus is gericht op #partner, #ontzorgen en #éénteam, en ook jij zult bijdragen aan deze missie. Waar kom je terecht? Als manager leid je het team Digitale Loketten van de afdeling Loketplatform. Je bent hiërarchisch verantwoordelijke voor dit team en je hebt een brugfunctie tussen het directieteam en jouw teamleden. Naast people manager is je voornaamste opdracht het vertalen van de organisatiestrategie naar de dagelijkse werking van jouw team. Je werkt nauw samen met het directieteam, je werkt voorstellen uit en faciliteert bij de visie- en strategievorming. Wat zal je moeten doen? Je bent verantwoordelijk voor één van de 4 teams binnen de afdeling Loketplatform: digitale loketten (incl. Mijn Burgerprofiel en het onderliggende platform), infoplatform (incl. vlaanderen.be, Geopunt, Datavindplaats), Contact Center, Centraal team (service delivery, projectwerking, architecten en product partners). Als team manager digitale loketten heb je een dubbele rol: enerzijds stuur je hiërarchisch je team aan – zowel qua ontwikkeling van de mensen en cultuur, als realiseren van de tactische en operationele doelstelling. Anderzijds ben je ook een brugfiguur tussen het directieteam en jouw subteams: je zorgt voor een heldere doorvertaling van de tactische mijlpalen, en legt actief bruggen met andere teams binnen en buiten ons agentschap, om jouw en gedeelde deliverables te realiseren. Jouw team bestaat uit 2 subteams: enerzijds de front-end (app en web) van Mijn Burgerprofiel en afgeleide applicaties, anderzijds het platform van bouwstenen (generieke functionaliteiten, design system, marktplaats en selfservicing portal). Concreet binnen jouw afdeling ben je de dirigent van het operationaliseren van de hoofdlokettenstrategie. Dit betekent dat je de regierol opneemt om zowel bouwstenen voor hoofd- en thematische loketten in een platform te gieten. Daarnaast ontwikkel je ook de loketten verder die de bouwstenen gebruiken (zoals Mijn Burgerprofiel). Je werkt met een dubbele focus: enerzijds sta je in voor de operationele excellentie van jouw team. Dit betekent dat je de stabiliteit, toekomstgerichtheid en wendbaarheid van de delivery bewaakt en realiseert. Anderzijds vertrek je vanuit een sterke klantenfocus: je toetst continu de relevantie van de roadmap en deliverables af met de betrokken stakeholders. | **Inleiding**\n\nBij het agentschap Digitaal Vlaanderen gaan we op zoek naar een **Manager digitale loketten** ter versterking van onze afdeling **Loketoplossingen**.\n\nWil jij meewerken aan de digitale toekomst van Vlaanderen? Als Manager digitale loketten bij Digitaal Vlaanderen draag je actief bij aan de digitaliseringsopdracht van de organisatie. \nJe ondersteunt en adviseert afdelingen die digitale producten bouwen en klanten helpen bij hun digitaliseringsprojecten. Je werkt als partner voor de verschillende teams binnen Digitaal Vlaanderen en helpt hen om hun doelen te bereiken in een dynamische, snel veranderende omgeving.\n\nDigitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Onze strategische focus is gericht op **\#partner**, **\#ontzorgen** en **\#éénteam**, en ook jij zult bijdragen aan deze missie.\n\n**Waar kom je terecht?** \n\nAls manager leid je het team Digitale Loketten van de afdeling Loketplatform. Je bent hiërarchisch verantwoordelijke voor dit team en je hebt een brugfunctie tussen het directieteam en jouw teamleden. Naast people manager is je voornaamste opdracht het vertalen van de organisatiestrategie naar de dagelijkse werking van jouw team. Je werkt nauw samen met het directieteam, je werkt voorstellen uit en faciliteert bij de visie- en strategievorming.\n\n**Wat zal je moeten doen?** \n\nJe bent verantwoordelijk voor één van de 4 teams binnen de afdeling Loketplatform: digitale loketten (incl. Mijn Burgerprofiel en het onderliggende platform), infoplatform (incl. vlaanderen.be, Geopunt, Datavindplaats), Contact Center, Centraal team (service delivery, projectwerking, architecten en product partners).\n\nAls team manager digitale loketten heb je een dubbele rol: enerzijds stuur je hiërarchisch je team aan – zowel qua ontwikkeling van de mensen en cultuur, als realiseren van de tactische en operationele doelstelling. Anderzijds ben je ook een brugfiguur tussen het directieteam en jouw subteams: je zorgt voor een heldere doorvertaling van de tactische mijlpalen, en legt actief bruggen met andere teams binnen en buiten ons agentschap, om jouw en gedeelde deliverables te realiseren.\n\nJouw team bestaat uit 2 subteams: enerzijds de front-end (app en web) van Mijn Burgerprofiel en afgeleide applicaties, anderzijds het platform van bouwstenen (generieke functionaliteiten, design system, marktplaats en selfservicing portal).\n\nConcreet binnen jouw afdeling ben je de dirigent van het operationaliseren van de hoofdlokettenstrategie. Dit betekent dat je de regierol opneemt om zowel bouwstenen voor hoofd- en thematische loketten in een platform te gieten. Daarnaast ontwikkel je ook de loketten verder die de bouwstenen gebruiken (zoals Mijn Burgerprofiel). \nJe werkt met een dubbele focus: enerzijds sta je in voor de operationele excellentie van jouw team. Dit betekent dat je de stabiliteit, toekomstgerichtheid en wendbaarheid van de delivery bewaakt en realiseert. Anderzijds vertrek je vanuit een sterke klantenfocus: je toetst continu de relevantie van de roadmap en deliverables af met de betrokken stakeholders. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png | Logo Editx | #003187 | #003187 | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #2f80ed | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://editx.eu/nl/it-jobs | 4150.0 | CHARLEROI | 2 | 6000 | QUAI PAUL VERLAINE | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 6000 CHARLEROI | BE | België | België | Editx | DERDENLEVERANCIERS | Editx | True | 10714258 | Editx | 4151.0 | Editx is een jobplatform in België uitsluitend voor IT profielen. Als ITer kan u op Editx nieuwe opportuniteiten ontdekken, interessante werkgevers terugvinden, connecteren met de tech wereld, uw skills testen en leuke prijzen winnen door aan de IT challenges deel te nemen.\r\n\r\nOf u nu actief op zoek bent of niet, op Editx heeft u zelf uw zoektocht in de hand. Vind vacatures en bedrijven terug via de gebruiksvriendelijke zoekbalk of bekijk de vacatures die het platform aan u voorstelt. Plaats uw CV online als u voorstellen vanuit onze klanten wenst te ontvangen. Job gevonden? Solliciteer dan rechtstreeks via het platform. Uw sollicitatie zal vertrouwelijk behandeld worden door het bedrijf waarvoor u solliciteerde.\r\n\r\nMaak uw profiel aan op www.editx.eu, het is gratis en volledig instelbaar volgens uw wensen! | https://editx.eu/nl/it-jobs | False | [] | CHARLEROI | BRUSSEL | 88 | 1000 | Havenlaan 88, 1000 Brussel | Havenlaan 88, 1000 Brussel 88 | Havenlaan 88, 1000 Brussel 88 1000 BRUSSEL | BE | België | België | NaN | NaN | NaN | NaN | BRUSSEL | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | dierik liagre | dierik liagre | https://editx.eu/en/job/11371/manager-digitale-loketten?utm_source=vdab&utm_medium=cpc&utm_campaign=multicasting_vdab | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <p><strong>Wat kunnen wij jou bieden? </strong></p><p>Vlaanderen connect. biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met: </p><ul><li>Een aantrekkelijke brutoverloning</li><li>Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen</li><li>Een mobiliteitsbudget</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag) </li><li>Een forfaitaire onkostenvergoeding</li><li>Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten) </li><li>Een groepsverzekering </li><li>Een opleidingsbudget</li><li>Een laptop</li><li>Een smartphone met abonnementsformule</li><li>Thuiswerkmiddelen en mogelijkheden tot thuiswerk</li><li>Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief. </li></ul><p>Bij Vlaanderen connect. is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12). <br>Verder werken wij met flexibele werkuren en bieden wij ook de mogelijkheid tot thuiswerken.</p><p> </p><p><strong>Werken via Vlaanderen connect. </strong></p><p>Je wordt tewerkgesteld via Vlaanderen connect., de ICT-strategische dienstverlener van de Vlaamse overheid. Bij Vlaanderen connect. word je voor onbepaalde duur ter beschikking gesteld aan Digitaal Vlaanderen. Hierbij ontvang je een contract van onbepaalde duur. </p><p>Werken voor Vlaanderen connect. betekent werken in een organisatie met boeiende en uitdagende IT-functies én de mogelijkheid om mee je schouders te zetten in het uitbouwen van een digitaal en slagkrachtig Vlaanderen. </p><p>Verder biedt werken voor Vlaanderen connect. tal van voordelen. Je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerken aan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. <br>Daarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect. bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen.</p> | Wat kunnen wij jou bieden? Vlaanderen connect. biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met: Een aantrekkelijke brutoverloning Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen Een mobiliteitsbudget Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag) Een forfaitaire onkostenvergoeding Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten) Een groepsverzekering Een opleidingsbudget Een laptop Een smartphone met abonnementsformule Thuiswerkmiddelen en mogelijkheden tot thuiswerk Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief. Bij Vlaanderen connect. is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12). Verder werken wij met flexibele werkuren en bieden wij ook de mogelijkheid tot thuiswerken. Werken via Vlaanderen connect. Je wordt tewerkgesteld via Vlaanderen connect., de ICT-strategische dienstverlener van de Vlaamse overheid. Bij Vlaanderen connect. word je voor onbepaalde duur ter beschikking gesteld aan Digitaal Vlaanderen. Hierbij ontvang je een contract van onbepaalde duur. Werken voor Vlaanderen connect. betekent werken in een organisatie met boeiende en uitdagende IT-functies én de mogelijkheid om mee je schouders te zetten in het uitbouwen van een digitaal en slagkrachtig Vlaanderen. Verder biedt werken voor Vlaanderen connect. tal van voordelen. Je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerken aan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. Daarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect. bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen. | **Wat kunnen wij jou bieden?** \n\nVlaanderen connect. biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:\n\n * Een aantrekkelijke brutoverloning\n * Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen\n * Een mobiliteitsbudget\n * Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)\n * Een forfaitaire onkostenvergoeding\n * Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)\n * Een groepsverzekering\n * Een opleidingsbudget\n * Een laptop\n * Een smartphone met abonnementsformule\n * Thuiswerkmiddelen en mogelijkheden tot thuiswerk\n * Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief.\n\nBij Vlaanderen connect. is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12). \nVerder werken wij met flexibele werkuren en bieden wij ook de mogelijkheid tot thuiswerken.\n\n**Werken via Vlaanderen connect.** \n\nJe wordt tewerkgesteld via Vlaanderen connect., de ICT-strategische dienstverlener van de Vlaamse overheid. Bij Vlaanderen connect. word je voor onbepaalde duur ter beschikking gesteld aan Digitaal Vlaanderen. Hierbij ontvang je een contract van onbepaalde duur.\n\nWerken voor Vlaanderen connect. betekent werken in een organisatie met boeiende en uitdagende IT-functies én de mogelijkheid om mee je schouders te zetten in het uitbouwen van een digitaal en slagkrachtig Vlaanderen.\n\nVerder biedt werken voor Vlaanderen connect. tal van voordelen. Je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerken aan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. \nDaarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect. bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen. | <p><strong>Naar wie zijn wij op zoek? </strong></p><p>Je hebt een masterdiploma met minstens 6 jaar relevante beroepservaring of een bachelordiploma met 8 jaar beroepservaring.</p><p>Daarnaast heb je minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van teams van expertenprofielen.</p><p><br><em><strong>Technische competenties</strong></em></p><p><em>Je hebt aantoonbare ervaring met of kennis van</em></p><ul><li><strong>Project management</strong>: verschillende methodologieën (Agile, SAFe, Prince2)</li><li><strong>Product strategie</strong>: definiëren van de visie, clusteren van onderliggende producten, aligneren met de bedrijfsvisie en noden van de partners</li><li><strong>Product management</strong>: uitwerken en toepassen van de productstrategie via run, lifecycle management., product development and evolution</li><li><strong>Stakeholder management</strong>: van noden capteren, over definiëren van de oplossing, inplannen van de ontwikkelen en rapporteren over de voortgang, tot meten van kwaliteit van oplevering en continuïteit van dienstverlening</li><li>Productontwikkeling van digitale en/of SaaS-producten</li><li>Cybersecurity frameworks en toepassing op jouw domein, bv. NIST, Mitre ATT&CK</li><li><strong>Portfolio management</strong>: correct beheer van de middelen die jouw team worden toegewezen</li><li><strong>Team management</strong>: teams motiveren, samenwerkingsmodellen uitwerken, tactische roadmap vertalen naar een dagelijkse werking, bruggen bouwen met andere teams, afhankelijkheden managen</li><li><strong>Tactische team player</strong>: je zoekt actief mee naar opportuniteiten om de werking van het agentschap als motor van digitale transformatie van de Vlaamse en lokale overheden te versterken</li></ul>Pluspunten <p><em>Het is een pluspunt als je volgende vaardigheden en kennis hebt bij de start. </em></p><ul><li>Ervaring met AI-driven technologieën</li><li>Ervaring met omnichannel dienstverlening</li><li>Ervaring met enterprise en solution architecture</li><li>Kennis van de (Vlaamse) overheid</li><li>Vlotte communicator: zowel 1-op-1 als voor een groep lees je je publiek en weet je te overtuigen</li><li>Scrum<br> </li></ul><p><em><strong>Persoonsgebonden competenties</strong></em></p><ul><li> <strong>Verantwoordelijkheid nemen</strong>: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie </li><li><strong>Samenwerken:</strong> je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is </li><li><strong>Analyseren:</strong> je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie </li><li><strong>Visie</strong>: je plaatst feiten in een ruime context en ontwikkelt een toekomstgericht beleid </li><li><strong>Klantgerichtheid:</strong> je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kunt er adequaat op reageren </li><li><strong>Zorgvuldigheid:</strong> Neemt verantwoordelijkheid over de kwaliteit van het werk van anderen </li><li><strong>Netwerken:</strong> Je ontwikkelt en bestendigt professionele relaties, allianties en coalities en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen </li><li><strong>Initiatief:</strong> Neemt initiatieven om op gebeurtenissen en ontwikkelingen te anticiperen </li></ul><p><strong>Oordeelsvorming:</strong> Vormt een geïntegreerd oordeel</p> | Naar wie zijn wij op zoek? Je hebt een masterdiploma met minstens 6 jaar relevante beroepservaring of een bachelordiploma met 8 jaar beroepservaring. Daarnaast heb je minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van teams van expertenprofielen. Technische competenties Je hebt aantoonbare ervaring met of kennis van Project management: verschillende methodologieën (Agile, SAFe, Prince2) Product strategie: definiëren van de visie, clusteren van onderliggende producten, aligneren met de bedrijfsvisie en noden van de partners Product management: uitwerken en toepassen van de productstrategie via run, lifecycle management., product development and evolution Stakeholder management: van noden capteren, over definiëren van de oplossing, inplannen van de ontwikkelen en rapporteren over de voortgang, tot meten van kwaliteit van oplevering en continuïteit van dienstverlening Productontwikkeling van digitale en/of SaaS-producten Cybersecurity frameworks en toepassing op jouw domein, bv. NIST, Mitre ATT&CK Portfolio management: correct beheer van de middelen die jouw team worden toegewezen Team management: teams motiveren, samenwerkingsmodellen uitwerken, tactische roadmap vertalen naar een dagelijkse werking, bruggen bouwen met andere teams, afhankelijkheden managen Tactische team player: je zoekt actief mee naar opportuniteiten om de werking van het agentschap als motor van digitale transformatie van de Vlaamse en lokale overheden te versterken Pluspunten Het is een pluspunt als je volgende vaardigheden en kennis hebt bij de start. Ervaring met AI-driven technologieën Ervaring met omnichannel dienstverlening Ervaring met enterprise en solution architecture Kennis van de (Vlaamse) overheid Vlotte communicator: zowel 1-op-1 als voor een groep lees je je publiek en weet je te overtuigen Scrum Persoonsgebonden competenties Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is Analyseren: je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie Visie: je plaatst feiten in een ruime context en ontwikkelt een toekomstgericht beleid Klantgerichtheid: je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kunt er adequaat op reageren Zorgvuldigheid: Neemt verantwoordelijkheid over de kwaliteit van het werk van anderen Netwerken: Je ontwikkelt en bestendigt professionele relaties, allianties en coalities en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen Initiatief: Neemt initiatieven om op gebeurtenissen en ontwikkelingen te anticiperen Oordeelsvorming: Vormt een geïntegreerd oordeel | **Naar wie zijn wij op zoek?** \n\nJe hebt een masterdiploma met minstens 6 jaar relevante beroepservaring of een bachelordiploma met 8 jaar beroepservaring.\n\nDaarnaast heb je minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van teams van expertenprofielen.\n\n \n***Technische competenties***\n\n*Je hebt aantoonbare ervaring met of kennis van*\n\n * **Project management**: verschillende methodologieën (Agile, SAFe, Prince2)\n * **Product strategie**: definiëren van de visie, clusteren van onderliggende producten, aligneren met de bedrijfsvisie en noden van de partners\n * **Product management**: uitwerken en toepassen van de productstrategie via run, lifecycle management., product development and evolution\n * **Stakeholder management**: van noden capteren, over definiëren van de oplossing, inplannen van de ontwikkelen en rapporteren over de voortgang, tot meten van kwaliteit van oplevering en continuïteit van dienstverlening\n * Productontwikkeling van digitale en/of SaaS-producten\n * Cybersecurity frameworks en toepassing op jouw domein, bv. NIST, Mitre ATT&CK\n * **Portfolio management**: correct beheer van de middelen die jouw team worden toegewezen\n * **Team management**: teams motiveren, samenwerkingsmodellen uitwerken, tactische roadmap vertalen naar een dagelijkse werking, bruggen bouwen met andere teams, afhankelijkheden managen\n * **Tactische team player**: je zoekt actief mee naar opportuniteiten om de werking van het agentschap als motor van digitale transformatie van de Vlaamse en lokale overheden te versterken\n\nPluspunten\n\n*Het is een pluspunt als je volgende vaardigheden en kennis hebt bij de start.* \n\n * Ervaring met AI-driven technologieën\n * Ervaring met omnichannel dienstverlening\n * Ervaring met enterprise en solution architecture\n * Kennis van de (Vlaamse) overheid\n * Vlotte communicator: zowel 1-op-1 als voor een groep lees je je publiek en weet je te overtuigen\n * Scrum \n \n\n***Persoonsgebonden competenties***\n\n * **Verantwoordelijkheid nemen**: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie\n * **Samenwerken:** je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is\n * **Analyseren:** je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie\n * **Visie**: je plaatst feiten in een ruime context en ontwikkelt een toekomstgericht beleid\n * **Klantgerichtheid:** je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kunt er adequaat op reageren\n * **Zorgvuldigheid:** Neemt verantwoordelijkheid over de kwaliteit van het werk van anderen\n * **Netwerken:** Je ontwikkelt en bestendigt professionele relaties, allianties en coalities en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen\n * **Initiatief:** Neemt initiatieven om op gebeurtenissen en ontwikkelingen te anticiperen\n\n**Oordeelsvorming:** Vormt een geïntegreerd oordeel | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'M140201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '23737', 'beschrijving': 'Een project leiden'}, {'id': '26026', 'beschrijving': 'De operationele werkleiding superviseren (coördinatie, communicatie, ...)'}, {'id': '22329', 'beschrijving': 'Domein: Projectmanagement'}, {'id': '18153', 'beschrijving': 'De realisatie van projecten superviseren en coördineren'}, {'id': '18811', 'beschrijving': 'Een integratieproject (implementering) of ontwikkelingsproject van hardware- of softwareoplossingen leiden of begeleiden'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'b7bf81fb-6281-4d22-a3b9-a25dd1a8fe88', 'beschrijving': 'De doelstellingen van een project bepalen'}, {'id': '87c531cf-54d4-4b56-9066-dd511d7f2d21', 'beschrijving': 'Een projectactieplan uitwerken'}, {'id': 'ff2d3bd5-a8ff-48b1-84bf-5f6a0a3861f1', 'beschrijving': 'De projectteams coördineren'}, {'id': '03f7f429-4152-48cb-948d-3d7ab8ea28bc', 'beschrijving': 'Multidisciplinair overleggen'}, {'id': 'd6fc433b-38fd-45af-b22e-9c1332e48d74', 'beschrijving': 'Stakeholders in kaart brengen'}, {'id': 'f19b5c48-8be2-4a82-bdfa-9db32a0a3872', 'beschrijving': 'Een budget beheren'}, {'id': '9ce63917-ad54-4530-adb5-3522183625f3', 'beschrijving': 'Een risicoanalyse uitvoeren'}, {'id': '259b3597-6530-456c-a341-24133b076438', 'beschrijving': 'Rapporten opstellen '}, {'id': 'cf214a6d-4362-490d-8ddf-9f972667e6f2', 'beschrijving': 'Kwaliteitsprocedures opzetten'}, {'id': '7cb997b4-78f1-4ea2-a7ab-05dd4ce3a42f', 'beschrijving': 'De voortgang van een project bewaken'}, {'id': '97306fc0-6429-4449-b8c1-46b2d7e6cab2', 'beschrijving': 'Verbetertrajecten voorstellen'}, {'id': 'cc38c778-0c20-4fa8-836d-fbf5274ab04b', 'beschrijving': 'De vraag van de klant analyseren'}, {'id': 'e39f5719-fde9-4521-ae00-3d1fbd226688', 'beschrijving': 'Informatie verzamelen'}, {'id': '02f95c23-c259-4798-a79b-a05e4fdf348b', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen analyseren'}, {'id': 'b29a560d-89d7-4193-ae26-1485d7e33b0f', 'beschrijving': 'Rapporteren over de resultaten van een onderzoek'}, {'id': '5ed9e559-3dbd-46be-917b-2f7935e310bb', 'beschrijving': 'Managementadvies geven'}, {'id': '47201de3-a452-4b12-a16a-739731f840c9', 'beschrijving': 'Ondersteunen bij veranderingen'}, {'id': '3a4e9206-9a9b-4b64-ac64-3e95895b9c45', 'beschrijving': 'Geïmplementeerde oplossingen evalueren'}, {'id': '7db90aca-363d-410c-ba87-d51bf0eb0465', 'beschrijving': 'De architectuur van de ICT-systemen analyseren'}, {'id': '39e0c350-f872-4c45-910c-f09ebccd85b2', 'beschrijving': 'Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen'}, {'id': 'afc3a51d-cb0a-4f0d-9346-a8ff6b5c542d', 'beschrijving': 'De specificaties beschrijven in een usecase'}, {'id': '0013f883-306f-4c66-8f7d-15438ffe6e7d', 'beschrijving': 'Een vergadering leiden'}, {'id': '0a6b3198-845f-47ec-ad6e-110c8b297c77', 'beschrijving': 'De verschillende fases van een project coördineren'}, {'id': '6e83a128-d4ce-46dd-b442-14f4dc5b033d', 'beschrijving': 'Projecten opvolgen'}, {'id': '68087321-02d8-4ac7-b991-f8b51fab801f', 'beschrijving': 'Applicaties uitrollen'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '9170697a-5c63-4c2b-8e80-bb7e8e8cf2f0', 'beschrijving': 'Programmamanagement'}, {'id': '877a1425-1d57-4f2e-b7e6-61bab853b9e0', 'beschrijving': 'User experience management'}, {'id': 'bb9fe085-da33-45a6-a5db-9f698cb12b1b', 'beschrijving': 'Hybride projectmanagement'}, {'id': 'a14e8c12-4ffe-4114-8666-eae5ac544fe5', 'beschrijving': 'Agile projectmanagement'}, {'id': 'a8f6b96f-6f77-413e-9212-4b166e1c2c80', 'beschrijving': 'Projectmanagementtools'}, {'id': 'aa74a35c-9203-4e03-a466-a21fba96c733', 'beschrijving': 'Project resources'}, {'id': 'd546378d-5f30-4fb2-b635-109174419c69', 'beschrijving': 'Personeelsbeheer'}, {'id': '684a141d-585c-4bf7-92ae-cb6329f140df', 'beschrijving': 'Organisatie en planning van activiteiten'}, {'id': 'c55011be-db30-48af-9e1b-614c2e998b8e', 'beschrijving': 'Coaching- of begeleidingstechnieken'}, {'id': 'e990931a-a719-47b9-ab7b-420d6a9070fa', 'beschrijving': 'Procesmanagement'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': '8c797c72-882f-4d47-a928-d78793956f0e', 'beschrijving': 'Stakeholder management'}, {'id': 'f693a1f6-4251-4710-8c97-86d54b17d076', 'beschrijving': 'Budgetbeheer'}, {'id': 'a54c97da-fc60-47be-9648-eeb68a85c2c9', 'beschrijving': 'Risicobeheer (Risk Management)'}, {'id': '064edc7c-7a02-4c8d-bed0-61797713bfd3', 'beschrijving': 'Crisisbeheer'}, {'id': '21c3566c-6815-47b2-a2af-6ccb6580487d', 'beschrijving': 'Rapportering'}, {'id': '06e2688f-6892-47b6-a82c-9d4c667d5a93', 'beschrijving': 'Presentatietechnieken'}, {'id': 'dcd9bb32-07ba-4326-9edf-e8f669e992cb', 'beschrijving': 'Data dashboards'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '05682705-40ac-40a3-9316-a791178884b9', 'beschrijving': 'Kwaliteitsmanagement'}, {'id': '8590a0dd-41df-44c1-817a-437350863426', 'beschrijving': 'Planningstechnieken'}, {'id': '8b57544e-327e-42f8-a18b-aca500079829', 'beschrijving': 'Key Performance Indicators (KPI)'}, {'id': '3c7b311d-ac59-4a7d-9b45-6e9908676e78', 'beschrijving': 'Change management'}, {'id': '61250f22-503e-45e8-8109-f47030769ed3', 'beschrijving': 'Principes van klantvriendelijkheid'}, {'id': '86af9fba-2c17-4770-89ce-e28dd8822e65', 'beschrijving': 'Typologie van klanten'}, {'id': '4d8fc9a1-76f2-44c5-878c-eb89a5eb637e', 'beschrijving': 'Interviewtechnieken'}, {'id': '2a718b41-a969-4354-8694-71c727cda814', 'beschrijving': 'Doelgroepen en hun kenmerken'}, {'id': '2696521b-8346-4c75-9d58-d6efa5f4f477', 'beschrijving': 'Onderzoeksmethodes'}, {'id': 'ca14b0f6-4d01-4f83-a61f-a6a769d4a7a8', 'beschrijving': 'Informatiebeheer'}, {'id': '54ec347f-878d-401d-9357-86a6acb7bce2', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen'}, {'id': '83fd17fd-01f7-461f-932a-2711640ab0d0', 'beschrijving': 'Business analyse'}, {'id': '6e12b909-0055-4959-8257-08abb45d6fe0', 'beschrijving': 'Tools voor bedrijfsprocesmodellering'}, {'id': '59ef50b8-59b3-456c-bff5-8d0a58821db8', 'beschrijving': 'Onderzoeksmethodologie'}, {'id': '0c22ed46-8735-4670-9f0b-c7594717a754', 'beschrijving': 'Strategisch management'}, {'id': '21530166-d874-4c36-9dad-0807aea36d1e', 'beschrijving': 'Operationeel management'}, {'id': 'd44e4c0c-c897-405b-acd3-c3e0576e79ef', 'beschrijving': 'Vergadertechnieken'}, {'id': 'ea8fa3a4-0111-4311-b54d-a55dac0445b4', 'beschrijving': 'Bemiddelingstechnieken'}, {'id': '69f2d524-5182-403a-826b-f2aeed064ed4', 'beschrijving': 'Opleidingenaanbod'}, {'id': '68e2ad92-9275-4483-84d7-f11f8f4622cd', 'beschrijving': 'Ontwikkeling van leermateriaal'}, {'id': '02872e09-37d7-41cb-93bd-3f6bb643ee6d', 'beschrijving': 'Indicatoren voor activiteitenmonitoring'}, {'id': '099668eb-ae32-46fc-b741-7832aa0de81c', 'beschrijving': 'Evaluatietools'}, {'id': '731a9a61-17fd-4ccf-a22c-ef4ec4e9614f', 'beschrijving': 'User Experience Design (UX)'}, {'id': 'dafd0f2f-6cd9-47f5-ada8-a7243f9dd058', 'beschrijving': 'Architectuur van informatiesystemen'}, {'id': '1fd92197-93e9-4894-9fb6-38a1b3f174bd', 'beschrijving': 'Infrastructuur van informatiesystemen'}, {'id': '7cb8e15b-fe09-4529-ad6c-cead6451036d', 'beschrijving': 'Interne audittechnieken'}, {'id': '7b4fe354-9782-4270-b0fc-5961b971e1b2', 'beschrijving': 'Formalisering van het beheerproces'}, {'id': '3c2db9eb-2d8b-4873-bbe8-3551dc8139dd', 'beschrijving': 'Computer modelleringsmethoden: UML (Unified Modeling Language)'}, {'id': '8da0c250-b2cd-4d02-ba0a-16d220406bb0', 'beschrijving': 'Storytelling en verhalende communicatie'}, {'id': 'feb42dd1-2509-4b8c-8252-b128a89801dc', 'beschrijving': 'Groepsanimatie'}, {'id': '380fc13f-98be-4bd2-8d63-ef2e9ac0b62e', 'beschrijving': 'Agile methodes'}, {'id': 'f075044e-581c-4052-b72a-741fcf6900d2', 'beschrijving': 'Administratief beheer'}, {'id': 'abe37a22-34ff-49c6-b339-aa3056df4d55', 'beschrijving': 'Boekhoudkundig beheer'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'ABACH', 'label': 'Academische bachelor', 'kortLabel': 'Academische bachelor'}, {'code': 'MAS0', 'label': 'Master', 'kortLabel': 'Master'}, {'code': 'PBACH', 'label': 'Professionele bachelor', 'kortLabel': 'Professionele bachelor'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT24', 'label': 'Andere', 'kortLabel': 'Andere'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '12', 'label': 'Basis (A2)', 'kortLabel': 'Basis'}}] | [] | Projectmanager business | 11371 | True | BRUSSEL | 1000 | Havenlaan 88 | Havenlaan 88 1000 BRUSSEL | BE | België | België | Digitaal Vlaanderen | Digitaal Vlaanderen | 0643634986 | 2 | 88 | Havenlaan | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| 9 | ACTIEF | True | False | 1 | [{'referentie': {'id': 71377295, 'uuid': 'a2cf2dc2-a531-4538-8fdf-999e65d26d00'}, 'gesloten': False, 'functie': {'naam': 'Network Engineer', 'omschrijving': {'html': '<p>Wat je doet:</p><ul>\n<li><strong>Ten eerste Ontwerp,</strong> <strong>implementeer</strong> en <strong>beheer</strong> je performante en veilige <strong>netwerkinfrastructuren</strong></li><li><strong>Daarnaast analyseer je</strong> bestaande <strong>omgevingen</strong> en <strong>denk je mee </strong>over <strong>optimalisaties</strong></li><li><strong>Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren</strong></li><li><strong><strong>Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise</strong></strong></li><li><strong><strong><strong>Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken</strong></strong></strong></li></ul>', 'plainText': 'Wat je doet: Ten eerste Ontwerp, implementeer en beheer je performante en veilige netwerkinfrastructuren Daarnaast analyseer je bestaande omgevingen en denk je mee over optimalisaties Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken', 'markdown': 'Wat je doet:\n\n * **Ten eerste Ontwerp,** **implementeer** en **beheer** je performante en veilige **netwerkinfrastructuren**\n * **Daarnaast analyseer je** bestaande **omgevingen** en **denk je mee** over **optimalisaties**\n * **Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren**\n * **Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise**\n * **Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken**'}, 'arbeidscircuit': {'code': 'G', 'label': 'Gewoon contract.', 'kortLabel': 'Vaste Job'}, 'arbeidscircuitLijn': 'Vaste Job'}, 'leverancier': {'contactMethode': {'fysiekeLocatie': {'gestructureerdAdres': {'gemeente': 'SINT-DENIJS-WESTREM', 'nummer': '1146', 'postcode': '9051', 'straat': 'Kortrijksesteenweg', 'straatNummerPostbus': 'Kortrijksesteenweg 1146', 'lijn': 'Kortrijksesteenweg 1146 9051 SINT-DENIJS-WESTREM'}, 'land': {'code': 'BE', 'label': 'België', 'kortLabel': 'België'}, 'naam': 'LGA IT'}}, 'type': 'INTERMEDIAIREN', 'naam': 'LGA IT', 'gemandateerd': True, 'organisatie': {'id': 10697591, 'naam': 'LGA IT', 'bedrijvenGalerijId': 2970, 'omschrijving': 'Le Grand & Associates is gespecialiseerd in de selectie en rekrutering van kwaliteitsvolle professionals in de financiële en juridische sector. Door onze uitgebreide kennis in deze specifieke markten kunnen wij klant en kandidaat perfect begeleiden en ondersteunen doorheen het proces. \r\n\r\nWij zijn een ambitieus, bloeiend en groeiend bedrijf dat geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Met ons \x93no cure, no pay\x94-principe gaan we voor u tot het uiterste. Onze consultants zijn voortdurend op zoek naar personen die zowel qua karakter als op gebied van skills perfect aansluiten bij het profiel van uw bedrijf: een harmonieuze match vinden is onze key priority.', 'website': 'http://www.legrand-associates.com', 'prioritair': True, 'externeLinks': [], 'gemeente': 'SINT-DENIJS-WESTREM'}}, 'dubbels': [], 'deelDatabanken': []}] | 2025-06-27T06:58:33Z | 2025-06-27T06:58:33Z | 5 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Network Engineer","description":"Wat je doet:\n\n * **Ten eerste Ontwerp,** **implementeer** en **beheer** je performante en veilige **netwerkinfrastructuren**\n * **Daarnaast analyseer je** bestaande **omgevingen** en **denk je mee** over **optimalisaties**\n * **Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren**\n * **Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise**\n * **Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken**","hiringOrganization":{"name":"LGA IT","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2970/mobileLogo.png","sameAs":"https://it.lga.jobs/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"KONTICH","postalCode":"2550","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-06-27T06:58:33Z","baseSalary":{"currency":"EUR","value":{"minValue":2500.0,"maxValue":4500.0,"unitText":"MONTH","@type":"QuantitativeValue"},"@type":"MonetaryAmount"},"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71402435 | dad68e42-079a-42d8-a2df-8802320efe82 | Network Engineer | <p>Wat je doet:</p><ul>\n<li><strong>Ten eerste Ontwerp,</strong> <strong>implementeer</strong> en <strong>beheer</strong> je performante en veilige <strong>netwerkinfrastructuren</strong></li><li><strong>Daarnaast analyseer je</strong> bestaande <strong>omgevingen</strong> en <strong>denk je mee </strong>over <strong>optimalisaties</strong></li><li><strong>Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren</strong></li><li><strong><strong>Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise</strong></strong></li><li><strong><strong><strong>Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken</strong></strong></strong></li></ul> | Wat je doet: Ten eerste Ontwerp, implementeer en beheer je performante en veilige netwerkinfrastructuren Daarnaast analyseer je bestaande omgevingen en denk je mee over optimalisaties Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken | Wat je doet:\n\n * **Ten eerste Ontwerp,** **implementeer** en **beheer** je performante en veilige **netwerkinfrastructuren**\n * **Daarnaast analyseer je** bestaande **omgevingen** en **denk je mee** over **optimalisaties**\n * **Ook ga je incidenten oplossen en wijzigingen uitvoeren**\n * **Vervolgens adviseer je klanten op basis van je technische expertise**\n * **Tot slot blijf je up-to-date met de nieuwste technologieën binnen netwerken** | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2970/mobileLogo.png | Logo LGA IT | #484848 | #2ec4b6 | #2ec4b6 | #000000 | #484848 | #2ec4b6 | #2ec4b6 | #484848 | #ffffff | #484848 | #2ec4b6 | #484848 | #2ec4b6 | #dbdbde | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2973/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://it.lga.jobs/ | 2973.0 | SINT-DENIJS-WESTREM | 1146 | 9051 | Kortrijksesteenweg | Kortrijksesteenweg 1146 | Kortrijksesteenweg 1146 9051 SINT-DENIJS-WESTREM | BE | België | België | LGA IT | INTERMEDIAIREN | LGA IT | True | 10697591 | LGA IT | 2970.0 | Le Grand & Associates is gespecialiseerd in de selectie en rekrutering van kwaliteitsvolle professionals in de financiële en juridische sector. Door onze uitgebreide kennis in deze specifieke markten kunnen wij klant en kandidaat perfect begeleiden en ondersteunen doorheen het proces. \r\n\r\nWij zijn een ambitieus, bloeiend en groeiend bedrijf dat geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Met ons no cure, no pay-principe gaan we voor u tot het uiterste. Onze consultants zijn voortdurend op zoek naar personen die zowel qua karakter als op gebied van skills perfect aansluiten bij het profiel van uw bedrijf: een harmonieuze match vinden is onze key priority. | http://www.legrand-associates.com | True | [] | SINT-DENIJS-WESTREM | KONTICH | NaN | 2550 | NaN | 2550 KONTICH | BE | België | België | NaN | BE211D | Regio Kontich - Mortsel - Ranst | Regio Kontich - Mortsel - Ranst | KONTICH | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | KONTICH | NaN | 2550 | NaN | 2550 KONTICH | BE | België | België | LGA IT | NaN | NaN | LGA IT | LGA IT | http://www.applybe.com/?a=742525D57.0 | False | True | True | NaN | NaN | NaN | \n <p>Wat mag je verwachten?</p>\n<ul>\n<li><strong>Boeiende projecten</strong> bij gerenommeerde klanten, waar je echt het verschil kan maken</li>\n<li>Een <strong>cultuur</strong> waarin <strong>kennisdeling</strong> en <strong>continue groei</strong> centraal staan</li>\n<li><strong>Opleidingsmogelijkheden</strong> afgestemd op jouw ambities en loopbaanpad</li>\n<li>Een <strong>dynamische omgeving</strong> met <strong>ruimte</strong> om <strong>door te groeien</strong> binnen een snelgroeiend bedrijf</li>\n<li>Veel <strong>autonomie, gecombineerd</strong> met de <strong>juiste ondersteuning</strong> wanneer je die nodig hebt</li>\n<li>Een <strong>competitief loonpakket,</strong> aangevuld met mooie extralegale voordelen</li>\n<li>Een <strong>uitgebreide hospitalisatie-</strong> en <strong>groepsverzekering</strong></li>\n<li>Een stijlvolle <strong>bedrijfswagen</strong> waarmee je professioneel voor de dag komt</li>\n</ul>\n | Wat mag je verwachten? Boeiende projecten bij gerenommeerde klanten, waar je echt het verschil kan maken Een cultuur waarin kennisdeling en continue groei centraal staan Opleidingsmogelijkheden afgestemd op jouw ambities en loopbaanpad Een dynamische omgeving met ruimte om door te groeien binnen een snelgroeiend bedrijf Veel autonomie, gecombineerd met de juiste ondersteuning wanneer je die nodig hebt Een competitief loonpakket, aangevuld met mooie extralegale voordelen Een uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering Een stijlvolle bedrijfswagen waarmee je professioneel voor de dag komt | Wat mag je verwachten?\n\n * **Boeiende projecten** bij gerenommeerde klanten, waar je echt het verschil kan maken\n * Een **cultuur** waarin **kennisdeling** en **continue groei** centraal staan\n * **Opleidingsmogelijkheden** afgestemd op jouw ambities en loopbaanpad\n * Een **dynamische omgeving** met **ruimte** om **door te groeien** binnen een snelgroeiend bedrijf\n * Veel **autonomie, gecombineerd** met de **juiste ondersteuning** wanneer je die nodig hebt\n * Een **competitief loonpakket,** aangevuld met mooie extralegale voordelen\n * Een **uitgebreide hospitalisatie-** en **groepsverzekering**\n * Een stijlvolle **bedrijfswagen** waarmee je professioneel voor de dag komt | \n <p>Wat we zoeken:</p><ul>\n<li>Je hebt minstens <strong>2 jaar ervaring</strong> als Network Engineer</li><li>Een grondige kennis van <strong>netwerkinfrastructuren</strong> is vereist<strong>,</strong> bij voorkeur met <strong>Cisco</strong> en/of <strong>Fortinet</strong></li><li>Daarnaast ben je bekend met <strong>routing,</strong> <strong>switching,</strong> <strong>firewalls,</strong> <strong>VPN’s</strong> en <strong>netwerkbeveiliging</strong></li><li>Sterke <strong>analytische</strong> <strong>vaardigheden</strong> en een probleemoplossende mindset</li><li>Communicatief ben je sterk, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als het <strong>Engels</strong></li><li>Je bent gedreven om continu bij te leren en te certificeren</li></ul>\n | Wat we zoeken: Je hebt minstens 2 jaar ervaring als Network Engineer Een grondige kennis van netwerkinfrastructuren is vereist, bij voorkeur met Cisco en/of Fortinet Daarnaast ben je bekend met routing, switching, firewalls, VPN’s en netwerkbeveiliging Sterke analytische vaardigheden en een probleemoplossende mindset Communicatief ben je sterk, zowel in het Nederlands als het Engels Je bent gedreven om continu bij te leren en te certificeren | Wat we zoeken:\n\n * Je hebt minstens **2 jaar ervaring** als Network Engineer\n * Een grondige kennis van **netwerkinfrastructuren** is vereist**,** bij voorkeur met **Cisco** en/of **Fortinet**\n * Daarnaast ben je bekend met **routing,** **switching,** **firewalls,** **VPN’s** en **netwerkbeveiliging**\n * Sterke **analytische** **vaardigheden** en een probleemoplossende mindset\n * Communicatief ben je sterk, zowel in het **Nederlands** als het **Engels**\n * Je bent gedreven om continu bij te leren en te certificeren | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'M180101-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '17513', 'beschrijving': 'De informatica-infrastructuur selecteren of installeren (software, hardware, ...)'}, {'id': '21758', 'beschrijving': 'Gebruikers opleiden over evoluties, gebruik van infrastructuur en informatiesystemen en hen ondersteunen'}, {'id': '23314', 'beschrijving': 'Hulpsystemen voor toezicht, beveiliging en beheer van de informatica infrastructuur opzetten'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '6cd7a010-4e78-4114-a3b8-df1dae3b3f22', 'beschrijving': 'Processen voor dataverzameling bepalen'}, {'id': '1a36eb2a-50ef-4603-8cfd-7316bab0b0aa', 'beschrijving': 'Het data-acquisitieproces bepalen'}, {'id': '5a4b92f7-f2d9-499f-ba81-05be380f01f3', 'beschrijving': 'De kwaliteit van een database controleren'}, {'id': 'f19dd298-565c-4adb-a994-4ff686c28a3c', 'beschrijving': 'Een database modelleren'}, {'id': 'b338cb36-a5d3-4bf2-a6fa-3e74bd073c27', 'beschrijving': 'Een databasemanagementsysteem (DBMS) beheren'}, {'id': 'fb12d2f5-33b0-4692-9c5b-661e7d3fc75b', 'beschrijving': 'Een databank beheren'}, {'id': 'a128b7f2-aecd-4400-a0da-749706563761', 'beschrijving': 'Rapporteringstools maken'}, {'id': 'e27f534e-d4ad-465d-8578-2c4e78b784fa', 'beschrijving': 'Het databankbeheer superviseren'}, {'id': 'b7bf81fb-6281-4d22-a3b9-a25dd1a8fe88', 'beschrijving': 'De doelstellingen van een project bepalen'}, {'id': 'b4314e74-301a-43ca-808f-b719edb38d7d', 'beschrijving': 'Een databaseschema ontwerpen'}, {'id': '81f1becb-e629-4adc-b6e7-065d6bac6ad3', 'beschrijving': 'Analytische wiskundige berekeningen uitvoeren'}, {'id': '3624964f-2547-4fbd-8245-3844dd2958bd', 'beschrijving': 'Een databank ontwerpen'}, {'id': 'e9051169-2177-4373-8696-5c24298e71bd', 'beschrijving': 'Een databank aanspreken'}, {'id': '857abea7-e5ee-4665-afe6-699c49eb3abb', 'beschrijving': 'Technische ICT-ontwikkelingen documenteren'}, {'id': '89d51901-501f-4cb6-81a6-be42e0a1011f', 'beschrijving': 'Informatica-infrastructuur installeren'}, {'id': 'c135730b-d994-4590-9677-f6b827c734ae', 'beschrijving': 'Informatica-infrastructuur selecteren'}, {'id': '4f26a3a7-fa9c-430e-b637-c60ec7043f2b', 'beschrijving': 'Opleiden en sensibiliseren over ICT-veiligheid'}, {'id': 'b0de9392-3599-49ba-bb73-c21f19f348ce', 'beschrijving': 'Hulpsystemen voor informatica-infrastructuur beheren'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '21fc6702-3d1e-4118-a195-654451de40cc', 'beschrijving': 'Databasenormalisatie'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': '9931ea1a-86ec-428a-9056-4de31a28d2f7', 'beschrijving': 'Programmeertaal R'}, {'id': '584dfa00-bebd-4f08-867a-48e281946ff4', 'beschrijving': 'TensorFlow'}, {'id': 'e29559a2-2d18-4332-9cca-0373e9c4a245', 'beschrijving': 'Matlab'}, {'id': '623017f8-46ae-48c3-ba39-9abfceae8a35', 'beschrijving': 'Cloud ML'}, {'id': 'e123ea20-a34b-4672-a772-ae126d7f3f5b', 'beschrijving': 'Programmeertaal SQL'}, {'id': '6fcba7e2-86bd-4792-a0b3-271aae846a7b', 'beschrijving': 'Data-engineering'}, {'id': '6c893cee-f9d9-4ade-a62a-e690a686d1dc', 'beschrijving': 'Datastructuren'}, {'id': 'ee07bfab-caff-406f-8ac0-b8629a8137cf', 'beschrijving': 'Datamodellen'}, {'id': '0e473528-24b2-47c8-bdf0-cd1487912eb6', 'beschrijving': 'Data flows'}, {'id': 'f17416f2-fda3-48d5-965b-405697e15ed6', 'beschrijving': 'Databankbeheer'}, {'id': '092fabb8-03d6-42a7-ab93-2a1816ca82a5', 'beschrijving': 'Master data management'}, {'id': '58804c16-989c-4fe0-a7ca-2d568f2ce37a', 'beschrijving': 'Software voor databankbeheer'}, {'id': 'e0063c8f-9c8e-4a1e-a8de-68e412a26347', 'beschrijving': 'Software Tableau'}, {'id': '63a16009-3cf7-4375-8d3d-ed80b40e2ec1', 'beschrijving': 'Software Power BI'}, {'id': 'e9d432cd-71dd-4d45-8147-2f7a8747627c', 'beschrijving': 'Software Microstrategy'}, {'id': '36cf5464-3f4d-4904-860e-371ee02812e4', 'beschrijving': 'Software Qlik'}, {'id': '7e0c3499-f680-4c1c-b2be-3e2d06689c0f', 'beschrijving': 'Software Looker'}, {'id': '1ec3cbad-6f76-45ac-96e3-c195d26fa781', 'beschrijving': 'Software Metabase'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '9170697a-5c63-4c2b-8e80-bb7e8e8cf2f0', 'beschrijving': 'Programmamanagement'}, {'id': '877a1425-1d57-4f2e-b7e6-61bab853b9e0', 'beschrijving': 'User experience management'}, {'id': 'ce978027-b40c-45ba-899b-8d3d26d07e46', 'beschrijving': 'Wiskundige modellen'}, {'id': 'a97c95a3-4253-4ff0-a121-8951420f3dff', 'beschrijving': 'Entity-Relationship diagram'}, {'id': 'e7b4ad87-95f4-4f17-8701-b0adea8ac387', 'beschrijving': 'Microsoft SQL-Server'}, {'id': '191b895f-73b2-4a8a-bc43-9c2405884d3b', 'beschrijving': 'PostgreSQL'}, {'id': 'f10e9a32-4a03-4dcf-93d3-542689bb0c3c', 'beschrijving': 'Oracle'}, {'id': '748df2eb-b70a-4fed-8f6a-2a5df50da9d3', 'beschrijving': 'Programmeertaal MySQL'}, {'id': '27f36a31-263e-4784-b00c-32149ed91217', 'beschrijving': "Interfaceprogramma's (middleware)"}, {'id': 'e35201ce-7211-4b9c-bd12-a4578451f90d', 'beschrijving': 'Entity Framework'}, {'id': 'cc2efa43-3840-42da-9a47-fcd2ed68a623', 'beschrijving': 'Object-relational mapping'}, {'id': '2d208af5-a274-491e-af38-4d003fc9e569', 'beschrijving': 'Informatietechnologie-infrastructuurbibliotheek (ITIL)'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}] | [] | [{'code': '701503', 'label': 'Professionele bachelor: Elektrotechniek', 'kortLabel': 'Elektrotechniek'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Data manager | BVDA67627F | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | 2500.0 | 4500.0 | NaN | NaN | it@lga.jobs | +32 3 300 27 61 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| status | gepubliceerd | gesloten | aantalJobs | dubbels | laatsteWijzigingDatum | eerstePublicatieDatum | prioriteit | deelDatabanken | jobPosting | kaartTonen | referentie > id | referentie > uuid | functie > naam | functie > omschrijving > html | functie > omschrijving > plainText | functie > omschrijving > markdown | functie > arbeidscircuit > code | functie > arbeidscircuit > label | functie > arbeidscircuit > kortLabel | functie > arbeidscircuitLijn | opmaak > logo > url | opmaak > logo > altText | opmaak > h1TekstKleur | opmaak > h2TekstKleur | opmaak > h3TekstKleur | opmaak > linksTekstKleur | opmaak > bovenBalkTekstKleur | opmaak > bovenBalkAchtergrondKleur | opmaak > onderBalkAchtergrondKleur | opmaak > extraInformatieTekstKleur | opmaak > extraInformatieAchtergrondKleur | opmaak > bedrijfsInfoKnopTekstKleur | opmaak > bedrijfsInfoKnopAchtergrondKleur | opmaak > sollicitatieKnopTekstKleur | opmaak > sollicitatieKnopAchtergrondKleur | opmaak > hoofdingAchtergrondKleur | opmaak > hoofdingAfbeelding > url | opmaak > hoofdingAfbeelding > altText | opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > url | opmaak > hoofdingAfbeeldingMobiel > altText | opmaak > signatuurAfbeelding > url | opmaak > signatuurAfbeelding > altText | opmaak > signatuurBedrijfsUrl | opmaak > vacatureTemplateId | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > gemeente | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > nummer | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postcode | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straat | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > lijn | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > naam | leverancier > type | leverancier > naam | leverancier > gemandateerd | leverancier > organisatie > id | leverancier > organisatie > naam | leverancier > organisatie > bedrijvenGalerijId | leverancier > organisatie > omschrijving | leverancier > organisatie > website | leverancier > organisatie > prioritair | leverancier > organisatie > externeLinks | leverancier > organisatie > gemeente | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > gemeente | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > nummer | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postcode | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straat | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > lijn | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > code | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > label | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > land > kortLabel | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > naam | profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > code | profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > label | profiel > tewerkstellingsLocatie > regio > kortLabel | profiel > tewerkstellingsLocatie > regioOfAdres | profiel > dienstregeling > dienstregelingen | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > code | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > label | profiel > dienstregeling > arbeidsDuur > kortLabel | profiel > dienstregeling > werkshiften | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > gemeente | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > nummer | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postcode | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > straat | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > lijn | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > code | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > label | profiel > sollicitatieInfo > adres > land > kortLabel | profiel > sollicitatieInfo > adres > naam | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > email | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > telefoon | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > familienaam | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > volledigeNaam | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > webadres | profiel > sollicitatieInfo > viaBrief | profiel > sollicitatieInfo > viaVDAB | profiel > sollicitatieInfo > viaBezoek | profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > html | profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > plainText | profiel > sollicitatieInfo > extraInfo > markdown | profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > html | profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > plainText | profiel > aanbod > aanbodEnVoordelen > markdown | profiel > vereisteKwalificaties > html | profiel > vereisteKwalificaties > plainText | profiel > vereisteKwalificaties > markdown | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > code | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > label | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontract > kortLabel | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > zoSpoedigMogelijkStarten | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > arbeidscontractLijn | profiel > beroepCompetenties | profiel > persoonsGebondenCompetenties | profiel > studies | profiel > studiesGelijkwaardigDoorErvaring | profiel > rijbewijzen | profiel > jobdomeinen | profiel > attesten | profiel > talenKennis | profiel > vakbewkaamheidsattesten | profiel > c2BeroepsCompetentieProfielTitel | externeReferentie | profiel > opdrachtgever > tonenOpdrachtgever | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > gemeente | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postcode | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straatNummerPostbus | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > lijn | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > code | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > label | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > land > kortLabel | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > naam | profiel > opdrachtgever > naam | profiel > opdrachtgever > ondernemingsnummer | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > nummer | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > straat | leverancier > organisatie > erkenningsnummer | profiel > sollicitatieInfo > cvGewenst | profiel > aanbod > minimumBrutoloon | profiel > aanbod > maximumBrutoloon | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > beginDatum | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > email | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > telefoon | profiel > sollicitatieInfo > adres > onGestructureerdAdres > lijnen | bijlage | profiel > tewerkstellingsLocatie > bedrijfsLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > sollicitatieInfo > adres > gestructureerdAdres > postbus | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > code | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > label | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > aanspreekTitel > kortLabel | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > fax | profiel > sollicitatieInfo > einddatumSollicitatie | profiel > sollicitatieInfo > motivatieGewenst | laatstePublicatieDatum | beheerder > email | beheerder > gebruikersnaam | beheerder > naam | beheerder > telefoon | profiel > sollicitatieInfo > contactPersoon > functie | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > gestructureerdAdres > postbus | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeEindDatum | profiel > voorgesteldeArbeidsovereenkomst > vermoedelijkeAanwerfDatum | profiel > opdrachtgever > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen | leverancier > contactMethode > fysiekeLocatie > onGestructureerdAdres > lijnen | profiel > sollicitatieInfo > logischeLocatie > fax | onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > code | onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > label | onderwijsgegevens > onderwijsNetCode > kortLabel | onderwijsgegevens > onderwijsVakken | profiel > tewerkstellingsLocatie > bereikbaarheid | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1868 | ACTIEF | True | False | 2 | [] | 2025-07-01T14:03:45Z | 2025-07-01T14:02:49Z | 5 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'STREEKPERSONEEL', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Microsoft Security Engineer","description":"Ben jij een gedreven en leergierige IT-professional met een passie voor security? Voor een toonaangevende klant in de regio Brussel zijn we op zoek naar een gemotiveerde Microsoft Security Engineer om hun team te versterken. In deze uitdagende rol krijg je de kans om je te specialiseren in Microsoft security-oplossingen en een directe bijdrage te leveren aan een veilige IT-omgeving. Je implementeert en beheert cruciale security-oplossingen en werkt samen met andere IT-experts om de systemen en data te beveiligen.\n\n**Jouw Taken:**\n\n * Implementeren en configureren van Microsoft Defender-oplossingen.\n * Beheren en monitoren van de beveiligingssystemen.\n * Troubleshooten en oplossen van beveiligingsincidenten en -problemen.\n * Bijdragen aan de ontwikkeling en het onderhoud van het beveiligingsbeleid en de bijhorende procedures.\n * Samenwerken met andere IT-teams om security best practices te implementeren.\n * Documenteren van beveiligingsconfiguraties en processen.\n\n**Jouw Profiel:**\n\n * Je hebt een medior of senior profiel en een sterke motivatie om te leren en te groeien.\n * Je bent in het bezit van de certificaten **SC-900** en **SC-200**.\n * Je hebt een goede kennis van **Microsoft Defender**.\n * Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.\n * Je bent een proactieve en gedreven teamspeler.\n\n**Wat bieden we aan?**\n\n * Als Randstad Digital-consultant kom je terecht op projectbasis bij toonaangevende bedrijven (oa Proximus, Telenet, Brussels Airport Company, Engie, Johnson & Johnson ...).\n * Open communicatie en persoonlijke aanpak komen staan centraal.\n * Een team van interne medewerkers zullen als supporters voor je klaar staan, met als doel je zo goed mogelijk op te volgen en je mee te laten groeien tot een ware consultant binnen een bepaald domein waar je je echt in wil verdiepen.\n * Onze Competence coach staat je bij vanaf de start om samen met jou een persoonlijk groeitraject uit te stippelen.\n * Op zeer regelmatige basis organiseren we technische workshops en opleidingen en bieden we je de kans om certificaten te behalen.\n * Je inzet en professioneel talent worden beloond met een competitief salarispakket met extralegale voordelen: bedrijfswagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdvergoeding ...","hiringOrganization":{"name":"Randstad Digital Belgium","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3878/mobileLogo.png","sameAs":"http://www.ausy.be/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"EVERE","postalCode":"1140","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-01T14:02:49Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71426892 | 096bfee1-8fa4-4189-b145-821cb1e570e5 | Microsoft Security Engineer | <p>Ben jij een gedreven en leergierige IT-professional met een passie voor security? Voor een toonaangevende klant in de regio Brussel zijn we op zoek naar een gemotiveerde Microsoft Security Engineer om hun team te versterken. In deze uitdagende rol krijg je de kans om je te specialiseren in Microsoft security-oplossingen en een directe bijdrage te leveren aan een veilige IT-omgeving. Je implementeert en beheert cruciale security-oplossingen en werkt samen met andere IT-experts om de systemen en data te beveiligen.</p> \n<p><strong>Jouw Taken:</strong></p> \n<ul> \n<li>Implementeren en configureren van Microsoft Defender-oplossingen.</li> \n<li>Beheren en monitoren van de beveiligingssystemen.</li> \n<li>Troubleshooten en oplossen van beveiligingsincidenten en -problemen.</li> \n<li>Bijdragen aan de ontwikkeling en het onderhoud van het beveiligingsbeleid en de bijhorende procedures.</li> \n<li>Samenwerken met andere IT-teams om security best practices te implementeren.</li> \n<li>Documenteren van beveiligingsconfiguraties en processen.</li> </ul> \n<p><strong>Jouw Profiel:</strong></p> \n<ul> \n<li>Je hebt een medior of senior profiel en een sterke motivatie om te leren en te groeien.</li> \n<li>Je bent in het bezit van de certificaten \n<strong>SC-900</strong> en \n<strong>SC-200</strong>.</li> \n<li>Je hebt een goede kennis van \n<strong>Microsoft Defender</strong>.</li> \n<li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.</li> \n<li>Je bent een proactieve en gedreven teamspeler.</li> </ul> \n<p><strong>Wat bieden we aan?</strong></p> \n<ul> \n<li>Als Randstad Digital-consultant kom je terecht op projectbasis bij toonaangevende bedrijven (oa Proximus, Telenet, Brussels Airport Company, Engie, Johnson & Johnson ...).</li> \n<li>Open communicatie en persoonlijke aanpak komen staan centraal.</li> \n<li>Een team van interne medewerkers zullen als supporters voor je klaar staan, met als doel je zo goed mogelijk op te volgen en je mee te laten groeien tot een ware consultant binnen een bepaald domein waar je je echt in wil verdiepen.</li> \n<li>Onze Competence coach staat je bij vanaf de start om samen met jou een persoonlijk groeitraject uit te stippelen.</li> \n<li>Op zeer regelmatige basis organiseren we technische workshops en opleidingen en bieden we je de kans om certificaten te behalen.</li> \n<li>Je inzet en professioneel talent worden beloond met een competitief salarispakket met extralegale voordelen: bedrijfswagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdvergoeding ...</li> </ul> | Ben jij een gedreven en leergierige IT-professional met een passie voor security? Voor een toonaangevende klant in de regio Brussel zijn we op zoek naar een gemotiveerde Microsoft Security Engineer om hun team te versterken. In deze uitdagende rol krijg je de kans om je te specialiseren in Microsoft security-oplossingen en een directe bijdrage te leveren aan een veilige IT-omgeving. Je implementeert en beheert cruciale security-oplossingen en werkt samen met andere IT-experts om de systemen en data te beveiligen. Jouw Taken: Implementeren en configureren van Microsoft Defender-oplossingen. Beheren en monitoren van de beveiligingssystemen. Troubleshooten en oplossen van beveiligingsincidenten en -problemen. Bijdragen aan de ontwikkeling en het onderhoud van het beveiligingsbeleid en de bijhorende procedures. Samenwerken met andere IT-teams om security best practices te implementeren. Documenteren van beveiligingsconfiguraties en processen. Jouw Profiel: Je hebt een medior of senior profiel en een sterke motivatie om te leren en te groeien. Je bent in het bezit van de certificaten SC-900 en SC-200. Je hebt een goede kennis van Microsoft Defender. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt. Je bent een proactieve en gedreven teamspeler. Wat bieden we aan? Als Randstad Digital-consultant kom je terecht op projectbasis bij toonaangevende bedrijven (oa Proximus, Telenet, Brussels Airport Company, Engie, Johnson & Johnson ...). Open communicatie en persoonlijke aanpak komen staan centraal. Een team van interne medewerkers zullen als supporters voor je klaar staan, met als doel je zo goed mogelijk op te volgen en je mee te laten groeien tot een ware consultant binnen een bepaald domein waar je je echt in wil verdiepen. Onze Competence coach staat je bij vanaf de start om samen met jou een persoonlijk groeitraject uit te stippelen. Op zeer regelmatige basis organiseren we technische workshops en opleidingen en bieden we je de kans om certificaten te behalen. Je inzet en professioneel talent worden beloond met een competitief salarispakket met extralegale voordelen: bedrijfswagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdvergoeding ... | Ben jij een gedreven en leergierige IT-professional met een passie voor security? Voor een toonaangevende klant in de regio Brussel zijn we op zoek naar een gemotiveerde Microsoft Security Engineer om hun team te versterken. In deze uitdagende rol krijg je de kans om je te specialiseren in Microsoft security-oplossingen en een directe bijdrage te leveren aan een veilige IT-omgeving. Je implementeert en beheert cruciale security-oplossingen en werkt samen met andere IT-experts om de systemen en data te beveiligen.\n\n**Jouw Taken:**\n\n * Implementeren en configureren van Microsoft Defender-oplossingen.\n * Beheren en monitoren van de beveiligingssystemen.\n * Troubleshooten en oplossen van beveiligingsincidenten en -problemen.\n * Bijdragen aan de ontwikkeling en het onderhoud van het beveiligingsbeleid en de bijhorende procedures.\n * Samenwerken met andere IT-teams om security best practices te implementeren.\n * Documenteren van beveiligingsconfiguraties en processen.\n\n**Jouw Profiel:**\n\n * Je hebt een medior of senior profiel en een sterke motivatie om te leren en te groeien.\n * Je bent in het bezit van de certificaten **SC-900** en **SC-200**.\n * Je hebt een goede kennis van **Microsoft Defender**.\n * Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.\n * Je bent een proactieve en gedreven teamspeler.\n\n**Wat bieden we aan?**\n\n * Als Randstad Digital-consultant kom je terecht op projectbasis bij toonaangevende bedrijven (oa Proximus, Telenet, Brussels Airport Company, Engie, Johnson & Johnson ...).\n * Open communicatie en persoonlijke aanpak komen staan centraal.\n * Een team van interne medewerkers zullen als supporters voor je klaar staan, met als doel je zo goed mogelijk op te volgen en je mee te laten groeien tot een ware consultant binnen een bepaald domein waar je je echt in wil verdiepen.\n * Onze Competence coach staat je bij vanaf de start om samen met jou een persoonlijk groeitraject uit te stippelen.\n * Op zeer regelmatige basis organiseren we technische workshops en opleidingen en bieden we je de kans om certificaten te behalen.\n * Je inzet en professioneel talent worden beloond met een competitief salarispakket met extralegale voordelen: bedrijfswagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdvergoeding ... | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3878/mobileLogo.png | Logo Randstad Digital Belgium | #2175d9 | #2175d9 | #2175d9 | #0f1941 | #000000 | #f7f5f0 | #f7f5f0 | #000000 | #ffffff | #000000 | #f7f5f0 | #000000 | #f7f5f0 | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3885/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3885/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3885/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | http://www.ausy.be/ | 3885.0 | WILSELE | 1A/31 | 3012 | Kolonel Begaultlaan | Kolonel Begaultlaan 1A/31 | Kolonel Begaultlaan 1A/31 3012 WILSELE | BE | België | België | Randstad Digital Belgium | GEWONE_BEDRIJVEN | Randstad Digital Belgium | True | 10049734 | Randstad Digital Belgium | 3878.0 | Randstad Digital is a talent-first organization focused on helping companies to accelerate digital enablement and deliver the best possible outcomes for their business and customers. \r\n\r\nWe are defined by the exceptional team of talent we continue to build and the unmatched value people like you deliver to our clients. When you choose Randstad Digital as a career partner, you become a vital force in driving our customers digital vision forward. \r\n\r\nOur teams span many different disciplines from CX specialists to embedded software developers, from data engineers to cloud migration experts. This not only enables you to find the role that best matches your skills and expertise, but it also presents you with an opportunity to explore new areas, growing your experience and widening your horizons.\r\n\r\nReady to harness the power of your talent and help us grow as the digital enablement partner of choice? Join us at Randstad Digital. | http://www.randstaddigital.be | True | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/randstaddigitalbelgium/'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/randstad-digital-belgium'}] | WILSELE | EVERE | NaN | 1140 | NaN | 1140 EVERE | BE | België | België | NaN | NaN | NaN | NaN | EVERE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | WILSELE | 1A/31 | 3012 | Kolonel Begaultlaan | Kolonel Begaultlaan 1A/31 | Kolonel Begaultlaan 1A/31 3012 WILSELE | BE | België | België | Randstad Digital Belgium | jobs.infra@randstaddigital.com | 0472481151 | Lien Wilssens | Lien Wilssens | NaN | False | True | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'M180601-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '39e0c350-f872-4c45-910c-f09ebccd85b2', 'beschrijving': 'Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen'}, {'id': '02f95c23-c259-4798-a79b-a05e4fdf348b', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen analyseren'}, {'id': '8132ac63-ef66-4394-bf14-379cb7353ffc', 'beschrijving': 'Haalbaarheid en rentabiliteit van een project bestuderen'}, {'id': '7db90aca-363d-410c-ba87-d51bf0eb0465', 'beschrijving': 'De architectuur van de ICT-systemen analyseren'}, {'id': '0fa7c89a-6500-4cfb-bb8d-eef3f56d3580', 'beschrijving': 'Functionele oplossingen bepalen'}, {'id': '559dfc2a-8417-4d97-ac19-9d63fdcd094d', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken'}, {'id': 'fb5c43dc-a9f0-4b10-9034-2939d4848d4c', 'beschrijving': 'De ontwikkelde toepassingen testen'}, {'id': '169dc6e2-a2ab-492c-a95f-106c62efd026', 'beschrijving': 'Functionele en technische verbeteringen doorvoeren'}, {'id': '68087321-02d8-4ac7-b991-f8b51fab801f', 'beschrijving': 'Applicaties uitrollen'}, {'id': '0013f883-306f-4c66-8f7d-15438ffe6e7d', 'beschrijving': 'Een vergadering leiden'}, {'id': '1fd92197-93e9-4894-9fb6-38a1b3f174bd', 'beschrijving': 'Infrastructuur van informatiesystemen'}, {'id': '7cb8e15b-fe09-4529-ad6c-cead6451036d', 'beschrijving': 'Interne audittechnieken'}, {'id': '7b4fe354-9782-4270-b0fc-5961b971e1b2', 'beschrijving': 'Formalisering van het beheerproces'}, {'id': '54ec347f-878d-401d-9357-86a6acb7bce2', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen'}, {'id': '83fd17fd-01f7-461f-932a-2711640ab0d0', 'beschrijving': 'Business analyse'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': '6e12b909-0055-4959-8257-08abb45d6fe0', 'beschrijving': 'Tools voor bedrijfsprocesmodellering'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '7a5538e5-193a-44ca-ad7d-e403fd3ed3f0', 'beschrijving': 'Kostprijsberekening'}, {'id': 'dafd0f2f-6cd9-47f5-ada8-a7243f9dd058', 'beschrijving': 'Architectuur van informatiesystemen'}, {'id': 'c19791ed-1ec8-4cac-9903-c246541ca385', 'beschrijving': 'Informaticamodellering'}, {'id': '1963b816-baa6-453e-a83c-64fb264b8f1f', 'beschrijving': 'Intellectueel eigendomsrecht'}, {'id': 'c2964c30-4711-40f5-ae12-9e56a1fdb9c2', 'beschrijving': 'Integratieprincipes van hardware en software'}, {'id': '269376a4-888d-429c-9280-c43f44b44f7d', 'beschrijving': 'Standaarden voor IT service management (COBIT, ITIL, ...)'}, {'id': 'b554284f-5ed8-47ee-94e1-95dc5a73c8a1', 'beschrijving': 'Computer accessibility'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '4eaac701-8dec-45fd-b058-7773368c124a', 'beschrijving': 'Functionele acceptatietests'}, {'id': '35547f8b-1ebb-4e74-b0e9-5579b347f5ee', 'beschrijving': 'Gebruikersacceptatietests'}, {'id': '7ddad840-8b92-4fb1-bec5-cc41147b7c47', 'beschrijving': 'Integratietests'}, {'id': '7b962b85-4e78-4402-a711-ba72f90c87b9', 'beschrijving': 'Systeemtests'}, {'id': '45948dea-43bf-4120-9fc3-9a76c0775a2a', 'beschrijving': 'Regressietests'}, {'id': '85dcc4c6-2d24-4198-b115-7cfa5806736c', 'beschrijving': 'Tools voor HR-planning'}, {'id': '3c7b311d-ac59-4a7d-9b45-6e9908676e78', 'beschrijving': 'Change management'}, {'id': 'd16b7ac4-c1f9-42e8-bd5a-fe9728d84869', 'beschrijving': 'Microsoft Dynamics CRM'}, {'id': '51c77483-f403-4bb1-94f7-ef1e32a8ea72', 'beschrijving': 'Beheersoftware SAP'}, {'id': '4e4d05d0-c25c-4a00-9899-5a64b3affbab', 'beschrijving': 'DevOps'}, {'id': 'd7f0eecc-a808-4728-a84c-45bf16628af5', 'beschrijving': 'Beheersoftware SAS BI'}, {'id': '7114d06a-25e0-4d8c-8b09-6846860ad5c8', 'beschrijving': 'Software voor Enterprise Resource Planning (ERP)'}, {'id': '9c20e5d3-5b1e-4c0e-8024-42b9cdf86e81', 'beschrijving': 'Beheersoftware voor HRM'}, {'id': '4552f9a5-d14d-4f9c-83a6-86f5de77ac63', 'beschrijving': 'Beheersoftware Sage 100'}, {'id': '2ec12c48-6d6c-42b2-9b08-5a4ca097831e', 'beschrijving': 'Beheersoftware ULIS NG'}, {'id': '91dcdac6-4704-4dfa-ab07-0ec0ba813763', 'beschrijving': 'Beheersoftware Sage X3'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': 'feb42dd1-2509-4b8c-8252-b128a89801dc', 'beschrijving': 'Groepsanimatie'}, {'id': 'd44e4c0c-c897-405b-acd3-c3e0576e79ef', 'beschrijving': 'Vergadertechnieken'}, {'id': '380fc13f-98be-4bd2-8d63-ef2e9ac0b62e', 'beschrijving': 'Agile methodes'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [{'code': '2', 'label': 'Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.', 'kortLabel': 'Zelfontwikkeling'}, {'code': '26', 'label': 'Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.', 'kortLabel': 'Initiatief'}, {'code': '9', 'label': 'Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.', 'kortLabel': 'Klantgerichtheid'}, {'code': '53', 'label': 'Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.', 'kortLabel': 'Kritisch denken'}, {'code': '7', 'label': 'Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.', 'kortLabel': 'Samenwerken'}, {'code': '55', 'label': 'Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.', 'kortLabel': 'Inleving'}, {'code': '12', 'label': 'Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.', 'kortLabel': 'Communiceren'}, {'code': '5', 'label': 'Doelgericht handelen.', 'kortLabel': 'Resultaatgerichtheid'}, {'code': '4', 'label': 'Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.', 'kortLabel': 'Zorgvuldigheid'}, {'code': '8', 'label': 'Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.', 'kortLabel': 'Flexibiliteit'}, {'code': '28', 'label': 'Algemeen aanvaarde normen volgen.', 'kortLabel': 'Betrouwbaarheid'}] | [{'code': '701906', 'label': 'Professionele bachelor: Informatica', 'kortLabel': 'Informatica'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT22', 'label': 'Techniek', 'kortLabel': 'Techniek'}, {'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'F', 'label': 'Frans', 'kortLabel': 'Frans'}, 'scoreCode': {'code': '12', 'label': 'Basis (A2)', 'kortLabel': 'Basis'}}, {'taalCode': {'code': 'E', 'label': 'Engels', 'kortLabel': 'Engels'}, 'scoreCode': {'code': '14', 'label': 'Goed (B1)', 'kortLabel': 'Goed'}}, {'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '14', 'label': 'Goed (B1)', 'kortLabel': 'Goed'}}] | [] | Integratie expert ICT | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | jobs.infra@randstaddigital.com | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | MVR | Mevr. | Mevrouw | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | |
| 1869 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-09-02T17:07:13Z | 2025-09-02T15:06:10Z | 1 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"Onderhouds- / Reliability Engineer | Vilvoorde | vast contract","description":"Onderhoudsingenieur gezocht regio Vilvoorde. \n \nBen jij een analytisch sterke ingenieur met een passie voor onderhoudsoptimalisatie? Wil je bijdragen aan de betrouwbaarheid van industriële installaties en processen? Dan is deze functie als onderhoudsingenieur iets voor jou! \n \nJe ondersteunt operationele teams bij het verbeteren van onderhoudsstrategieën, het analyseren van technische prestaties en het implementeren van methodes die leiden tot meer efficiëntie en betrouwbaarheid. \n \nJouw verantwoordelijkheden:\n\n * Onderhoudsplannen: Ontwikkelen, schrijven en optimaliseren van onderhoudsplannen en -taken, en deze integreren in het CMMS.\n * Data-analyse & rapportering: Analyseren van storingsdata, opstellen van KPI's en rapporten, en ontwikkelen van analysetools (zoals macro's).\n * Continue verbetering: Uitvoeren van audits, ondersteunen van verbeterprojecten en implementeren van methodieken zoals 5S, AMDEC en PDCA.\n * CMMS-beheer: Controleren van correcte invoer en configuratie van het systeem.\n * Voorraadbeheer: Analyseren en beheren van technische stock in het CMMS.\n * Structuurbeheer: Up-to-date houden van de boomstructuur van machines.\n * Kwaliteit & Milieu: Werken volgens ISO9001- en ISO14001-normen en interne procedures.","hiringOrganization":{"name":"Perm Center Vlaanderen Oost","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/1567/mobileLogo.png","sameAs":"https://www.adecco.be/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"VILVOORDE","postalCode":"1800","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-09-02T15:06:10Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71846614 | 837b0c1b-2e8e-4d9e-83d0-51dc0045364a | Onderhouds- / Reliability Engineer | Vilvoorde | vast contract | Onderhoudsingenieur gezocht regio Vilvoorde.\n<br>\n<br>Ben jij een analytisch sterke ingenieur met een passie voor onderhoudsoptimalisatie? Wil je bijdragen aan de betrouwbaarheid van industriële installaties en processen? Dan is deze functie als onderhoudsingenieur iets voor jou!\n<br>\n<br>Je ondersteunt operationele teams bij het verbeteren van onderhoudsstrategieën, het analyseren van technische prestaties en het implementeren van methodes die leiden tot meer efficiëntie en betrouwbaarheid.\n<br>\n<br>Jouw verantwoordelijkheden: \n<ul>\n <li>Onderhoudsplannen: Ontwikkelen, schrijven en optimaliseren van onderhoudsplannen en -taken, en deze integreren in het CMMS. </li>\n <li>Data-analyse & rapportering: Analyseren van storingsdata, opstellen van KPI's en rapporten, en ontwikkelen van analysetools (zoals macro's). </li>\n <li>Continue verbetering: Uitvoeren van audits, ondersteunen van verbeterprojecten en implementeren van methodieken zoals 5S, AMDEC en PDCA. </li>\n <li>CMMS-beheer: Controleren van correcte invoer en configuratie van het systeem. </li>\n <li>Voorraadbeheer: Analyseren en beheren van technische stock in het CMMS. </li>\n <li>Structuurbeheer: Up-to-date houden van de boomstructuur van machines. </li>\n <li>Kwaliteit & Milieu: Werken volgens ISO9001- en ISO14001-normen en interne procedures. </li>\n</ul> | Onderhoudsingenieur gezocht regio Vilvoorde. Ben jij een analytisch sterke ingenieur met een passie voor onderhoudsoptimalisatie? Wil je bijdragen aan de betrouwbaarheid van industriële installaties en processen? Dan is deze functie als onderhoudsingenieur iets voor jou! Je ondersteunt operationele teams bij het verbeteren van onderhoudsstrategieën, het analyseren van technische prestaties en het implementeren van methodes die leiden tot meer efficiëntie en betrouwbaarheid. Jouw verantwoordelijkheden: Onderhoudsplannen: Ontwikkelen, schrijven en optimaliseren van onderhoudsplannen en -taken, en deze integreren in het CMMS. Data-analyse & rapportering: Analyseren van storingsdata, opstellen van KPI's en rapporten, en ontwikkelen van analysetools (zoals macro's). Continue verbetering: Uitvoeren van audits, ondersteunen van verbeterprojecten en implementeren van methodieken zoals 5S, AMDEC en PDCA. CMMS-beheer: Controleren van correcte invoer en configuratie van het systeem. Voorraadbeheer: Analyseren en beheren van technische stock in het CMMS. Structuurbeheer: Up-to-date houden van de boomstructuur van machines. Kwaliteit & Milieu: Werken volgens ISO9001- en ISO14001-normen en interne procedures. | Onderhoudsingenieur gezocht regio Vilvoorde. \n \nBen jij een analytisch sterke ingenieur met een passie voor onderhoudsoptimalisatie? Wil je bijdragen aan de betrouwbaarheid van industriële installaties en processen? Dan is deze functie als onderhoudsingenieur iets voor jou! \n \nJe ondersteunt operationele teams bij het verbeteren van onderhoudsstrategieën, het analyseren van technische prestaties en het implementeren van methodes die leiden tot meer efficiëntie en betrouwbaarheid. \n \nJouw verantwoordelijkheden:\n\n * Onderhoudsplannen: Ontwikkelen, schrijven en optimaliseren van onderhoudsplannen en -taken, en deze integreren in het CMMS.\n * Data-analyse & rapportering: Analyseren van storingsdata, opstellen van KPI's en rapporten, en ontwikkelen van analysetools (zoals macro's).\n * Continue verbetering: Uitvoeren van audits, ondersteunen van verbeterprojecten en implementeren van methodieken zoals 5S, AMDEC en PDCA.\n * CMMS-beheer: Controleren van correcte invoer en configuratie van het systeem.\n * Voorraadbeheer: Analyseren en beheren van technische stock in het CMMS.\n * Structuurbeheer: Up-to-date houden van de boomstructuur van machines.\n * Kwaliteit & Milieu: Werken volgens ISO9001- en ISO14001-normen en interne procedures. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/1567/mobileLogo.png | Logo Adecco | #da291c | #da291c | #782f40 | #da291c | #ffffff | #da291c | #da291c | #000000 | #ffffff | #ffffff | #da291c | #ffffff | #da291c | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/1559/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/1559/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/1559/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://www.adecco.be/ | 1559.0 | HASSELT | 5 | 3500 | Martelarenlaan | Martelarenlaan 5 | Martelarenlaan 5 3500 HASSELT | BE | België | België | Perm Center Vlaanderen Oost | INTERMEDIAIREN | Perm Center Vlaanderen Oost | True | 10673039 | Perm Center Vlaanderen Oost | 1567.0 | Aan de klant:\r\nHet Adecco Permanent Recruitment Center is expert in werving en selectie van hogere bedienden. \r\nWij gaan voor u op zoek naar gespecialiseerd personeel dat onmiddellijk met een vast contract kan opstarten. Uitgebreide testing en/of assessment behoren ook tot de mogelijkheden.\r\n\r\nAan de werkzoekende:\r\nDoor onze kennis van de markt, specialisatie en persoonlijke toewijding gaan wij samen met jou op zoek naar een nieuwe uitdaging die matcht met jouw verwachtingen en competenties. \r\nVia onze werving- en selectiedivisie start je onmiddellijk met een vast contract bij onze klanten.\r\n | https://www.adecco.be | False | [] | GEEL | VILVOORDE | NaN | 1800 | NaN | 1800 VILVOORDE | BE | België | België | NaN | BE241D | Regio Vilvoorde - Zaventem | Regio Vilvoorde - Zaventem | VILVOORDE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | HASSELT | 5 | 3500 | MARTELARENLAAN | MARTELARENLAAN 5 | MARTELARENLAAN 5 3500 HASSELT | BE | België | België | ADECCO PRC OOST | NaN | NaN | 476 PRC OOST | 476 PRC OOST | https://banners.recruitmenttechnologies.com/adnetwork/servlet/advertBeans.TrackingServlet?seid=188846467&t=101&cid=ADEC-BE&vid=476-3292 | False | False | False | <b>Nieuw: Mobiel solliciteren</b> met je job board CV! | Nieuw: Mobiel solliciteren met je job board CV! | **Nieuw: Mobiel solliciteren** met je job board CV! | <ul>\n <li>Een vast contract vanaf jouw opstart </li>\n <li>Een uitdagende functie met impact op de betrouwbaarheid van technische installaties </li>\n <li>Een mensgerichte organisatie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling </li>\n <li>Competitief loonpakket met extralegale voordelen </li>\n <li>Mogelijkheid om te werken aan innovatieve projecten in een internationale context<br><br>Interesse in deze functie? <br>Solliciteer dan snel online of bezorg jouw kandidatuur aan wendy.theuwissen@adecco.be </li>\n</ul> | Een vast contract vanaf jouw opstart Een uitdagende functie met impact op de betrouwbaarheid van technische installaties Een mensgerichte organisatie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling Competitief loonpakket met extralegale voordelen Mogelijkheid om te werken aan innovatieve projecten in een internationale context Interesse in deze functie? Solliciteer dan snel online of bezorg jouw kandidatuur aan wendy.theuwissen@adecco.be | * Een vast contract vanaf jouw opstart\n * Een uitdagende functie met impact op de betrouwbaarheid van technische installaties\n * Een mensgerichte organisatie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling\n * Competitief loonpakket met extralegale voordelen\n * Mogelijkheid om te werken aan innovatieve projecten in een internationale context \n \n Interesse in deze functie? \n Solliciteer dan snel online of bezorg jouw kandidatuur aan wendy.theuwissen@adecco.be | <ul>\n <li>Industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring </li>\n <li>Minstens 10 jaar relevante ervaring in onderhoud, methodes of reliability engineering </li>\n <li>Sterke analytische vaardigheden en ervaring met CMMS-systemen </li>\n <li>Kennis van onderhoudsmethodologieën en verbetertechnieken </li>\n <li>Bereidheid tot reizen binnen België en naar buurlanden (met overnachting) </li>\n</ul> | Industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring Minstens 10 jaar relevante ervaring in onderhoud, methodes of reliability engineering Sterke analytische vaardigheden en ervaring met CMMS-systemen Kennis van onderhoudsmethodologieën en verbetertechnieken Bereidheid tot reizen binnen België en naar buurlanden (met overnachting) | * Industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring\n * Minstens 10 jaar relevante ervaring in onderhoud, methodes of reliability engineering\n * Sterke analytische vaardigheden en ervaring met CMMS-systemen\n * Kennis van onderhoudsmethodologieën en verbetertechnieken\n * Bereidheid tot reizen binnen België en naar buurlanden (met overnachting) | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'H110201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '16015', 'beschrijving': 'Met de klant onderhandelen over de technische en financiële oplossingen\nAfspraken contractueel vastleggen'}, {'id': '25621', 'beschrijving': 'Dossiers behandelen of ze aan de betreffende dienst overmaken (geschillen, ...)'}, {'id': '23737', 'beschrijving': 'Een project leiden'}, {'id': '22683', 'beschrijving': 'De relatie met de klant onderhouden\nDe klant technische bijstand verlenen'}, {'id': '23687', 'beschrijving': 'Meewerken aan de inbedrijfstelling van de uitrusting of installaties bij de klant'}, {'id': '25591', 'beschrijving': 'Marktontwikkelingen en marktpotentieel onderzoeken en identificeren (prijzen, technisch karakter, reglementering, ...)'}, {'id': '18146', 'beschrijving': 'De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren'}, {'id': '18017', 'beschrijving': 'Een klanten- of prospectenbestand uitwerken'}, {'id': '17564', 'beschrijving': 'De technische voortgang en de uitvoering volgens overeenkomst van het project opvolgen en controleren'}, {'id': '18136', 'beschrijving': 'Leveranciers of dienstverleners selecteren\nOnderhandelen over contractvoorwaarden\nDe geleverde diensten of producten controleren'}, {'id': '24787', 'beschrijving': 'Technische en financiële oplossingen ontwikkelen en uitwerken in bestekken, voorontwerpen, lastenboeken, offertes, prijsopgaven'}, {'id': '18138', 'beschrijving': 'De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren\nEen vooruitgangstraject voorstellen'}, {'id': '18000', 'beschrijving': 'De activiteiten van een team coördineren'}, {'id': '2524', 'beschrijving': 'De uitvoering van het project afstemmen op studies, productie en logistiek\nDe noodzakelijke aanpassingen vastleggen'}, {'id': '22199', 'beschrijving': 'De noden van een (potentiële) klant analyseren in termen van uitvoerbaarheid en rendabiliteit'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'b7bf81fb-6281-4d22-a3b9-a25dd1a8fe88', 'beschrijving': 'De doelstellingen van een project bepalen'}, {'id': '87c531cf-54d4-4b56-9066-dd511d7f2d21', 'beschrijving': 'Een projectactieplan uitwerken'}, {'id': 'ff2d3bd5-a8ff-48b1-84bf-5f6a0a3861f1', 'beschrijving': 'De projectteams coördineren'}, {'id': '516b2db3-cf73-4e80-bcbd-809c98d0deb8', 'beschrijving': 'De uitvoering van prestaties controleren'}, {'id': '7cb997b4-78f1-4ea2-a7ab-05dd4ce3a42f', 'beschrijving': 'De voortgang van een project bewaken'}, {'id': '2b8397f5-081e-4a9c-b6cf-da6a323b5df0', 'beschrijving': 'Technische en financiële oplossingen uitwerken'}, {'id': '9d59b01e-672a-43e8-8a17-396704e8af6a', 'beschrijving': 'Contracten onderhandelen '}, {'id': 'b018b79e-31ee-4d5a-b5e7-61b8b1c73057', 'beschrijving': 'Technische ondersteuning verlenen'}, {'id': 'f19b5c48-8be2-4a82-bdfa-9db32a0a3872', 'beschrijving': 'Een budget beheren'}, {'id': 'cc38c778-0c20-4fa8-836d-fbf5274ab04b', 'beschrijving': 'De vraag van de klant analyseren'}, {'id': '8da0770f-3a26-4653-8573-cc23a3bbb687', 'beschrijving': 'Technische voorstellen uitwerken'}, {'id': '65d822df-f739-4833-bde8-a0f78e9b64fd', 'beschrijving': 'Adviseren over technische oplossingen'}, {'id': '8132ac63-ef66-4394-bf14-379cb7353ffc', 'beschrijving': 'Haalbaarheid en rentabiliteit van een project bestuderen'}, {'id': '57d7a2e4-b810-4fdb-a2f1-1c73ba09c411', 'beschrijving': 'Een projectbeschrijving opmaken'}, {'id': '5b69697b-177a-47b3-a5ef-00174a4352ec', 'beschrijving': 'Een commercieel aanbod en financieringsmogelijkheden voorstellen'}, {'id': '61844dfd-48d2-4945-a38b-5f6a6d489094', 'beschrijving': 'De overdracht van een opdracht organiseren'}, {'id': '16e6ba59-ed3b-4279-b4c3-060ecad64fee', 'beschrijving': 'Uitrustingen of installaties inbedrijfstellen'}, {'id': '1997a842-1fd5-4029-bf1c-c91cd723ad7d', 'beschrijving': 'Een team coördineren'}, {'id': '54475eb7-ef64-4565-8046-980cb9ca4df6', 'beschrijving': 'De verkoopsstrategie aanpassen aan een doelgroep of een product'}, {'id': '6e604fb6-88d7-4568-ae38-12b64b741556', 'beschrijving': 'Werkvoorbereiding bouw uitvoeren'}, {'id': '5cefe356-8986-4217-961d-381cd090f3ca', 'beschrijving': 'Een klanten- en prospectenbestand opbouwen'}, {'id': '982d9740-a366-4807-8acd-ad8ce68b1b5f', 'beschrijving': 'Een markt prospecteren'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '9170697a-5c63-4c2b-8e80-bb7e8e8cf2f0', 'beschrijving': 'Programmamanagement'}, {'id': '877a1425-1d57-4f2e-b7e6-61bab853b9e0', 'beschrijving': 'User experience management'}, {'id': 'bb9fe085-da33-45a6-a5db-9f698cb12b1b', 'beschrijving': 'Hybride projectmanagement'}, {'id': 'a14e8c12-4ffe-4114-8666-eae5ac544fe5', 'beschrijving': 'Agile projectmanagement'}, {'id': 'a8f6b96f-6f77-413e-9212-4b166e1c2c80', 'beschrijving': 'Projectmanagementtools'}, {'id': 'aa74a35c-9203-4e03-a466-a21fba96c733', 'beschrijving': 'Project resources'}, {'id': 'd546378d-5f30-4fb2-b635-109174419c69', 'beschrijving': 'Personeelsbeheer'}, {'id': '684a141d-585c-4bf7-92ae-cb6329f140df', 'beschrijving': 'Organisatie en planning van activiteiten'}, {'id': 'c55011be-db30-48af-9e1b-614c2e998b8e', 'beschrijving': 'Coaching- of begeleidingstechnieken'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '8b57544e-327e-42f8-a18b-aca500079829', 'beschrijving': 'Key Performance Indicators (KPI)'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': 'f693a1f6-4251-4710-8c97-86d54b17d076', 'beschrijving': 'Budgetbeheer'}, {'id': '8590a0dd-41df-44c1-817a-437350863426', 'beschrijving': 'Planningstechnieken'}, {'id': '6863bb1a-746d-4021-a9de-1d4541de60b2', 'beschrijving': 'Software Computer-aided Design (CAD)'}, {'id': '5f899b1f-2053-4d6b-862d-7e9c59ee4579', 'beschrijving': 'Kantoorsoftware'}, {'id': 'abb2660e-34ca-45d1-ae25-68978bd702fb', 'beschrijving': 'Productlevenscyclus analyse'}, {'id': '1242d018-ecbb-4b51-a20a-9d6ee64fa4ba', 'beschrijving': 'Ecodesign'}, {'id': '7c799c09-2544-4989-8103-af3c55318a73', 'beschrijving': 'Milieunormen'}, {'id': 'c8c1d880-9635-4f9f-b6a4-633bd889e076', 'beschrijving': 'Verkooptechnieken'}, {'id': '7a5538e5-193a-44ca-ad7d-e403fd3ed3f0', 'beschrijving': 'Kostprijsberekening'}, {'id': 'd1a159ae-7607-403f-ac02-7301816cc69a', 'beschrijving': 'Onderhandelingstechnieken'}, {'id': '54677fc8-5834-4e52-a7a5-7f5bc457bdd6', 'beschrijving': 'Verkoopovereenkomst'}, {'id': '485d6c70-3fcb-401f-9297-fbcb2e7ae805', 'beschrijving': 'Didactische technieken'}, {'id': 'e7191e9b-8c03-4965-87a2-a0b9d13dffc4', 'beschrijving': 'Technische controle'}, {'id': '86af9fba-2c17-4770-89ce-e28dd8822e65', 'beschrijving': 'Typologie van klanten'}, {'id': '61250f22-503e-45e8-8109-f47030769ed3', 'beschrijving': 'Principes van klantvriendelijkheid'}, {'id': 'e726cee1-c141-4871-afc0-2ef5f26e354e', 'beschrijving': 'Technische berekeningen'}, {'id': 'da25f046-7531-4629-a41a-0743c337ed94', 'beschrijving': 'Digitale technologieën'}, {'id': 'e36ac36c-ab34-42e9-981c-635b26f319e2', 'beschrijving': 'Commerciële gesprekstechnieken'}, {'id': 'ccb8b6cb-618f-4cbb-aeed-431ecea63f4a', 'beschrijving': 'Commerciële berekeningen'}, {'id': 'b6dc2cc6-9571-47ec-9dc6-05faee0b51f0', 'beschrijving': 'Commerciële strategie'}, {'id': '3ab11238-5b4c-4590-bae2-c3b920ed6de7', 'beschrijving': 'Financieringsplannen'}, {'id': '64dda8e4-7aa0-48cc-a566-116cef2d12c3', 'beschrijving': 'Contractbeheer'}, {'id': '49a0d3c8-6bbb-4fb2-a492-7d5ff35f4554', 'beschrijving': 'Informatie- en communicatiesystemen'}, {'id': 'a63d617a-07cd-4e8d-9428-67431453048e', 'beschrijving': 'Digitale samenwerkingstools'}, {'id': 'f3fbe26f-6f53-415c-b953-0fb6578aca86', 'beschrijving': 'Lezen van technische documenten'}, {'id': 'd4200426-88de-4148-96f7-e51cd7b7f8a1', 'beschrijving': 'Bouwtechnieken'}, {'id': 'b141a73a-21af-4fed-8a02-d17cc9754d2a', 'beschrijving': 'Bouwfases'}, {'id': 'd2afcbeb-31a0-4bf9-acf9-b0cc7ae40c53', 'beschrijving': 'Bouwmaterialen'}, {'id': '21d4ec13-e945-44d6-a666-6dced51b603b', 'beschrijving': 'Constructienormen'}, {'id': '2eb2a0d1-b7d1-4bc5-af64-9df3fe4a9da0', 'beschrijving': 'Werforganisatie'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'PBACH', 'label': 'Professionele bachelor', 'kortLabel': 'Professionele bachelor'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT22', 'label': 'Techniek', 'kortLabel': 'Techniek'}, {'code': 'JOBCAT23', 'label': 'Verkoop', 'kortLabel': 'Verkoop'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'E', 'label': 'Engels', 'kortLabel': 'Engels'}, 'scoreCode': {'code': '13', 'label': 'Medium (B1-)', 'kortLabel': 'Medium'}}, {'taalCode': {'code': 'F', 'label': 'Frans', 'kortLabel': 'Frans'}, 'scoreCode': {'code': '13', 'label': 'Medium (B1-)', 'kortLabel': 'Medium'}}] | [] | Projectmanager engineering | 476-3292-VDAB-BE-020915 | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Vlaanderen VG .631/BUOP, Brussel Bruxelles 00254-406-20121120/00254-405-20121120, Wallonie W.RS.001/W.INT.001 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | +32 (0)11 89 08 60 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | |
| 1870 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-06-19T19:35:14Z | 2025-06-19T19:35:14Z | 1 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Project Coördinator | Elektriciteit","description":"Wil jij werken bij een **toonaangevende marktleider**? Wil je technische verantwoordelijkheid dragen binnen uitdagende **elektrische totaalprojecten**? Dan is dit jouw kans! \n \nVoor een gerenommeerde speler in de **elektrotechniek**, actief in de regio van **Ieper**, zoeken we een **Project Coördinator**. Dit bedrijf is gespecialiseerd in totaaloplossingen voor klanten in de **tertiaire sector** zoals scholen, zorginstellingen en kantoren. Met een sterk team van professionals realiseren ze **projecten op maat**, zowel in renovatie als nieuwbouw. Denk hierbij aan installaties zoals bordenbouw, branddetectie en databekabeling. Hun activiteiten situeren zich voornamelijk in **West- en Oost-Vlaanderen**. Als onderdeel van een grotere groep combineren ze een **familiale aanpak** met de kracht van een financieel stabiele organisatie. \n \n**Wat houdt de job in?** \n\n\n * De **elektrische montage** op diverse werven wordt door jou gecoördineerd en nauwgezet opgevolgd bij klanten ter plaatse\n * **Aansturing en dagelijkse begeleiding** van een team elektriciens behoren tot jouw verantwoordelijkheden als **leidinggevende op de werf**\n * Technische plannen, schema’s en tekeningen vertaal je moeiteloos naar **duidelijke opdrachten** voor jouw teamleden\n * In samenspraak met de projectmanager en bouwpartners zoals architecten en nevenaannemers zorg je voor een **professionele afstemming** op de werf\n * Problemen opsporen, correct rapporteren en interne bestellingen plaatsen behoren tot jouw dagelijkse takenpakket","hiringOrganization":{"name":"Lagom Engineering West-Vlaanderen","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3446/mobileLogo.png","sameAs":"https://www.lagom.jobs/nl","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"IEPER","postalCode":"8900","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-06-19T19:35:14Z","baseSalary":{"currency":"EUR","value":{"minValue":4000.0,"maxValue":5500.0,"unitText":"MONTH","@type":"QuantitativeValue"},"@type":"MonetaryAmount"},"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71352439 | 8290540d-4e92-44af-a9b3-54ccd5dabdfa | Project Coördinator | Elektriciteit | Wil jij werken bij een<strong> toonaangevende marktleider</strong>? Wil je technische verantwoordelijkheid dragen binnen uitdagende<strong> elektrische totaalprojecten</strong>? Dan is dit jouw kans!<br><br>Voor een gerenommeerde speler in de <strong>elektrotechniek</strong>, actief in de regio van <strong>Ieper</strong>, zoeken we een <strong>Project Coördinator</strong>. Dit bedrijf is gespecialiseerd in totaaloplossingen voor klanten in de <strong>tertiaire sector </strong>zoals scholen, zorginstellingen en kantoren. Met een sterk team van professionals realiseren ze <strong>projecten op maat</strong>, zowel in renovatie als nieuwbouw. Denk hierbij aan installaties zoals bordenbouw, branddetectie en databekabeling. Hun activiteiten situeren zich voornamelijk in <strong>West- en Oost-Vlaanderen</strong>. Als onderdeel van een grotere groep combineren ze een <strong>familiale aanpak</strong> met de kracht van een financieel stabiele organisatie.<br><br><strong>Wat houdt de job in?</strong><br><ul> <li>De <strong>elektrische montage</strong> op diverse werven wordt door jou gecoördineerd en nauwgezet opgevolgd bij klanten ter plaatse</li> <li><strong>Aansturing en dagelijkse begeleiding</strong> van een team elektriciens behoren tot jouw verantwoordelijkheden als <strong>leidinggevende op de werf</strong></li> <li>Technische plannen, schema’s en tekeningen vertaal je moeiteloos naar <strong>duidelijke opdrachten</strong> voor jouw teamleden</li> <li>In samenspraak met de projectmanager en bouwpartners zoals architecten en nevenaannemers zorg je voor een <strong>professionele afstemming </strong>op de werf</li> <li>Problemen opsporen, correct rapporteren en interne bestellingen plaatsen behoren tot jouw dagelijkse takenpakket</li></ul> | Wil jij werken bij een toonaangevende marktleider? Wil je technische verantwoordelijkheid dragen binnen uitdagende elektrische totaalprojecten? Dan is dit jouw kans! Voor een gerenommeerde speler in de elektrotechniek, actief in de regio van Ieper, zoeken we een Project Coördinator. Dit bedrijf is gespecialiseerd in totaaloplossingen voor klanten in de tertiaire sector zoals scholen, zorginstellingen en kantoren. Met een sterk team van professionals realiseren ze projecten op maat, zowel in renovatie als nieuwbouw. Denk hierbij aan installaties zoals bordenbouw, branddetectie en databekabeling. Hun activiteiten situeren zich voornamelijk in West- en Oost-Vlaanderen. Als onderdeel van een grotere groep combineren ze een familiale aanpak met de kracht van een financieel stabiele organisatie. Wat houdt de job in? De elektrische montage op diverse werven wordt door jou gecoördineerd en nauwgezet opgevolgd bij klanten ter plaatse Aansturing en dagelijkse begeleiding van een team elektriciens behoren tot jouw verantwoordelijkheden als leidinggevende op de werf Technische plannen, schema’s en tekeningen vertaal je moeiteloos naar duidelijke opdrachten voor jouw teamleden In samenspraak met de projectmanager en bouwpartners zoals architecten en nevenaannemers zorg je voor een professionele afstemming op de werf Problemen opsporen, correct rapporteren en interne bestellingen plaatsen behoren tot jouw dagelijkse takenpakket | Wil jij werken bij een **toonaangevende marktleider**? Wil je technische verantwoordelijkheid dragen binnen uitdagende **elektrische totaalprojecten**? Dan is dit jouw kans! \n \nVoor een gerenommeerde speler in de **elektrotechniek**, actief in de regio van **Ieper**, zoeken we een **Project Coördinator**. Dit bedrijf is gespecialiseerd in totaaloplossingen voor klanten in de **tertiaire sector** zoals scholen, zorginstellingen en kantoren. Met een sterk team van professionals realiseren ze **projecten op maat**, zowel in renovatie als nieuwbouw. Denk hierbij aan installaties zoals bordenbouw, branddetectie en databekabeling. Hun activiteiten situeren zich voornamelijk in **West- en Oost-Vlaanderen**. Als onderdeel van een grotere groep combineren ze een **familiale aanpak** met de kracht van een financieel stabiele organisatie. \n \n**Wat houdt de job in?** \n\n\n * De **elektrische montage** op diverse werven wordt door jou gecoördineerd en nauwgezet opgevolgd bij klanten ter plaatse\n * **Aansturing en dagelijkse begeleiding** van een team elektriciens behoren tot jouw verantwoordelijkheden als **leidinggevende op de werf**\n * Technische plannen, schema’s en tekeningen vertaal je moeiteloos naar **duidelijke opdrachten** voor jouw teamleden\n * In samenspraak met de projectmanager en bouwpartners zoals architecten en nevenaannemers zorg je voor een **professionele afstemming** op de werf\n * Problemen opsporen, correct rapporteren en interne bestellingen plaatsen behoren tot jouw dagelijkse takenpakket | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3446/mobileLogo.png | Logo Lagom Engineering | #d27143 | #d27143 | #d27143 | #000000 | #d27143 | #ffffff | #ffffff | #d27143 | #ffffff | #000000 | #ffffff | #d27143 | #000000 | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/header.jpg | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://www.lagom.jobs/nl | 3447.0 | HOOGLEDE | 311A | 8830 | Bruggesteenweg | Bruggesteenweg 311A Postbus B3 | Bruggesteenweg 311A Postbus B3 8830 HOOGLEDE | BE | België | België | Lagom Engineering West-Vlaanderen | INTERMEDIAIREN | Lagom Engineering West-Vlaanderen | True | 10692008 | Lagom Engineering West-Vlaanderen | 3446.0 | Jobs in techniek, logistiek en bouw zijn onze niche én expertiseveld. Wij verenigen bedrijven en kandidaten, altijd op maat en met potentieel. Want hier draait alles om mensen!\r\n\r\nMensen die houden van de bedrijfscultuur, mensen vol ambitie, mensen met de juiste mindset. Of je nu logistiek medewerker bent of wilt werken als automation engineer, Tecjobz luistert, suggereert en matcht talenten sinds 2018.\r\n\r\nErkenningsnummer: VG. 2233/UC W.DISP.1508 \r\n\r\n\r\n | http://www.tecjobz.be | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/Lagom.jobs'}, {'type': 'googleplus', 'url': 'https://www.instagram.com/lagom_engineering/'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/lagom-engineering/'}] | HOOGLEDE | IEPER | NaN | 8900 | NaN | 8900 IEPER | BE | België | België | NaN | BE253A | Regio Ieper - Poperinge - Wervik | Regio Ieper - Poperinge - Wervik | IEPER | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | HOOGLEDE | NaN | 8830 | NaN | 8830 HOOGLEDE | BE | België | België | Tecjobz | NaN | NaN | Branco Laevens | Branco Laevens | https://www.mmimir.nu/track/d212a436-7555-4f1b-bf72-44d4d577724c | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <ul> <li>Je krijgt de kans om te groeien binnen een <strong>mensgerichte onderneming</strong> in West-Vlaanderen die volop investeert in haar teams</li> <li>Een bruto jaarloon tussen <strong>€55 000 en €80 000</strong> ligt klaar, afgestemd op jouw ervaring en technische bagage</li> <li>Dankzij een <strong>volwaardig opleidingsprogramma op maat </strong>word je vanaf dag één ondersteund in je traject</li> <li>Reken op een <strong>bedrijfswagen</strong> met tankkaart, zodat je vlot en comfortabel je werven bereikt</li> <li>Geniet dagelijks van een lekkere lunch dankzij <strong>maaltijdcheques </strong>van €8 per gewerkte dag</li> <li>Een <strong>hospitalisatieverzekering </strong>en bijkomende waarborg voor inkomensverlies zorgen voor financiële gemoedsrust</li> <li>Met <strong>32 verlofdagen </strong>per jaar krijg je ruim de tijd om tot rust te komen</li> <li>Een <strong>GSM </strong>met abonnement hoort bij jouw standaard werkinstrumenten</li> <li>De werklocatie in de filevrije regio Ieper is eenvoudig bereikbaar, wat je werkdag nog aangenamer maakt</li></ul> | Je krijgt de kans om te groeien binnen een mensgerichte onderneming in West-Vlaanderen die volop investeert in haar teams Een bruto jaarloon tussen €55 000 en €80 000 ligt klaar, afgestemd op jouw ervaring en technische bagage Dankzij een volwaardig opleidingsprogramma op maat word je vanaf dag één ondersteund in je traject Reken op een bedrijfswagen met tankkaart, zodat je vlot en comfortabel je werven bereikt Geniet dagelijks van een lekkere lunch dankzij maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag Een hospitalisatieverzekering en bijkomende waarborg voor inkomensverlies zorgen voor financiële gemoedsrust Met 32 verlofdagen per jaar krijg je ruim de tijd om tot rust te komen Een GSM met abonnement hoort bij jouw standaard werkinstrumenten De werklocatie in de filevrije regio Ieper is eenvoudig bereikbaar, wat je werkdag nog aangenamer maakt | * Je krijgt de kans om te groeien binnen een **mensgerichte onderneming** in West-Vlaanderen die volop investeert in haar teams\n * Een bruto jaarloon tussen **€55 000 en €80 000** ligt klaar, afgestemd op jouw ervaring en technische bagage\n * Dankzij een **volwaardig opleidingsprogramma op maat** word je vanaf dag één ondersteund in je traject\n * Reken op een **bedrijfswagen** met tankkaart, zodat je vlot en comfortabel je werven bereikt\n * Geniet dagelijks van een lekkere lunch dankzij **maaltijdcheques** van €8 per gewerkte dag\n * Een **hospitalisatieverzekering** en bijkomende waarborg voor inkomensverlies zorgen voor financiële gemoedsrust\n * Met **32 verlofdagen** per jaar krijg je ruim de tijd om tot rust te komen\n * Een **GSM** met abonnement hoort bij jouw standaard werkinstrumenten\n * De werklocatie in de filevrije regio Ieper is eenvoudig bereikbaar, wat je werkdag nog aangenamer maakt | <ul> <li>Je bent in het bezit van een <strong>Bachelor- of Masterdiploma</strong> Elektriciteit, Elektrotechnieken...</li> <li>Daarnaast heb je ook een <strong>eerste ervaring </strong>binnen elektriciteit, bij voorkeur in een leidinggevende functie</li> <li>Goede kennis <strong>Nederlands </strong>en <strong>Engels</strong>, <strong>Frans </strong>is een grote plus</li></ul><br>#engineering4 | Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma Elektriciteit, Elektrotechnieken... Daarnaast heb je ook een eerste ervaring binnen elektriciteit, bij voorkeur in een leidinggevende functie Goede kennis Nederlands en Engels, Frans is een grote plus #engineering4 | * Je bent in het bezit van een **Bachelor- of Masterdiploma** Elektriciteit, Elektrotechnieken...\n * Daarnaast heb je ook een **eerste ervaring** binnen elektriciteit, bij voorkeur in een leidinggevende functie\n * Goede kennis **Nederlands** en **Engels**, **Frans** is een grote plus\n\n \n\#engineering4 | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'H250201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '433', 'beschrijving': 'Het bijhouden van de productiedossiers en opvolgingsdocumenten controleren (categorie, parameters, indicators, ...)'}, {'id': '23737', 'beschrijving': 'Een project leiden'}, {'id': '17575', 'beschrijving': 'De productieplanning opvolgen en aanpassen aan de flows, termijnen, voorraad, ...'}, {'id': '17642', 'beschrijving': 'De processen, grondstoffen en in- of uitgaande producten superviseren en controleren in functie van de bestellingen, referentiesystemen'}, {'id': '19197', 'beschrijving': 'De activiteiten van een team coördineren\nEen organisatie leiden'}], 'werkervaring': {'code': '2', 'label': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )', 'kortLabel': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'b7bf81fb-6281-4d22-a3b9-a25dd1a8fe88', 'beschrijving': 'De doelstellingen van een project bepalen'}, {'id': '87c531cf-54d4-4b56-9066-dd511d7f2d21', 'beschrijving': 'Een projectactieplan uitwerken'}, {'id': 'ff2d3bd5-a8ff-48b1-84bf-5f6a0a3861f1', 'beschrijving': 'De projectteams coördineren'}, {'id': '516b2db3-cf73-4e80-bcbd-809c98d0deb8', 'beschrijving': 'De uitvoering van prestaties controleren'}, {'id': '7cb997b4-78f1-4ea2-a7ab-05dd4ce3a42f', 'beschrijving': 'De voortgang van een project bewaken'}, {'id': '2b8397f5-081e-4a9c-b6cf-da6a323b5df0', 'beschrijving': 'Technische en financiële oplossingen uitwerken'}, {'id': '9d59b01e-672a-43e8-8a17-396704e8af6a', 'beschrijving': 'Contracten onderhandelen '}, {'id': 'b018b79e-31ee-4d5a-b5e7-61b8b1c73057', 'beschrijving': 'Technische ondersteuning verlenen'}, {'id': 'f19b5c48-8be2-4a82-bdfa-9db32a0a3872', 'beschrijving': 'Een budget beheren'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '9170697a-5c63-4c2b-8e80-bb7e8e8cf2f0', 'beschrijving': 'Programmamanagement'}, {'id': '877a1425-1d57-4f2e-b7e6-61bab853b9e0', 'beschrijving': 'User experience management'}, {'id': 'bb9fe085-da33-45a6-a5db-9f698cb12b1b', 'beschrijving': 'Hybride projectmanagement'}, {'id': 'a14e8c12-4ffe-4114-8666-eae5ac544fe5', 'beschrijving': 'Agile projectmanagement'}, {'id': 'a8f6b96f-6f77-413e-9212-4b166e1c2c80', 'beschrijving': 'Projectmanagementtools'}, {'id': 'aa74a35c-9203-4e03-a466-a21fba96c733', 'beschrijving': 'Project resources'}, {'id': 'd546378d-5f30-4fb2-b635-109174419c69', 'beschrijving': 'Personeelsbeheer'}, {'id': '684a141d-585c-4bf7-92ae-cb6329f140df', 'beschrijving': 'Organisatie en planning van activiteiten'}, {'id': 'c55011be-db30-48af-9e1b-614c2e998b8e', 'beschrijving': 'Coaching- of begeleidingstechnieken'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '8b57544e-327e-42f8-a18b-aca500079829', 'beschrijving': 'Key Performance Indicators (KPI)'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': 'f693a1f6-4251-4710-8c97-86d54b17d076', 'beschrijving': 'Budgetbeheer'}, {'id': '8590a0dd-41df-44c1-817a-437350863426', 'beschrijving': 'Planningstechnieken'}, {'id': '6863bb1a-746d-4021-a9de-1d4541de60b2', 'beschrijving': 'Software Computer-aided Design (CAD)'}, {'id': '5f899b1f-2053-4d6b-862d-7e9c59ee4579', 'beschrijving': 'Kantoorsoftware'}, {'id': 'abb2660e-34ca-45d1-ae25-68978bd702fb', 'beschrijving': 'Productlevenscyclus analyse'}, {'id': '1242d018-ecbb-4b51-a20a-9d6ee64fa4ba', 'beschrijving': 'Ecodesign'}, {'id': '7c799c09-2544-4989-8103-af3c55318a73', 'beschrijving': 'Milieunormen'}, {'id': 'c8c1d880-9635-4f9f-b6a4-633bd889e076', 'beschrijving': 'Verkooptechnieken'}, {'id': '7a5538e5-193a-44ca-ad7d-e403fd3ed3f0', 'beschrijving': 'Kostprijsberekening'}, {'id': 'd1a159ae-7607-403f-ac02-7301816cc69a', 'beschrijving': 'Onderhandelingstechnieken'}, {'id': '54677fc8-5834-4e52-a7a5-7f5bc457bdd6', 'beschrijving': 'Verkoopovereenkomst'}, {'id': '485d6c70-3fcb-401f-9297-fbcb2e7ae805', 'beschrijving': 'Didactische technieken'}, {'id': 'e7191e9b-8c03-4965-87a2-a0b9d13dffc4', 'beschrijving': 'Technische controle'}], 'werkervaring': {'code': '2', 'label': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )', 'kortLabel': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )'}}] | [] | [{'code': 'MAS_19', 'label': 'Master: Wetenschappen en informatica', 'kortLabel': 'Wetenschappen en informatica'}, {'code': 'PBA_15', 'label': 'Professionele bachelor: Elektromechanica en energie', 'kortLabel': 'Elektromechanica en energie'}, {'code': 'ABA_19', 'label': 'Academische bachelor: Wetenschappen en informatica', 'kortLabel': 'Wetenschappen en informatica'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT15', 'label': 'Management', 'kortLabel': 'Management'}, {'code': 'JOBCAT22', 'label': 'Techniek', 'kortLabel': 'Techniek'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'F', 'label': 'Frans', 'kortLabel': 'Frans'}, 'scoreCode': {'code': '12', 'label': 'Basis (A2)', 'kortLabel': 'Basis'}}, {'taalCode': {'code': 'E', 'label': 'Engels', 'kortLabel': 'Engels'}, 'scoreCode': {'code': '14', 'label': 'Goed (B1)', 'kortLabel': 'Goed'}}, {'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '14', 'label': 'Goed (B1)', 'kortLabel': 'Goed'}}] | [] | Projectmanager engineering | P1857492-1 | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | B3 | NaN | NaN | VG. 2233/UC | NaN | 4000.0 | 5500.0 | NaN | NaN | NaN | +32 51 49 51 01 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | ||
| 1871 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-06-05T16:41:46Z | 2025-03-25T17:49:15Z | 1 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"BIM specialist met bedrijfswagen","description":"**Takenpakket** \n \nAls BIM specialist ben je verantwoordelijk voor volgende taken:\n\n * Opzetten, beheren en opvolgen van het **Common Data Environment** (CDE) met oog voor toegangsrechten, mappenstructuur, naamgevingsconventies en goedkeuringsprocedures.\n * Toezien op een correcte toepassing van BIM- en data-eisen door alle betrokken partijen en deze waar nodig bijsturen.\n * **Disciplinemodellen** coördineren en controleren op zowel geometrie als data, in samenwerking met diverse projectpartners.\n * Modellen combineren via coördinatiesoftware en technische conflicten of fouten rapporteren.\n * Deelnemen aan of leiden van **BIM-coördinatievergaderingen**, afhankelijk van je ervaring.\n * De kwaliteit en consistentie van digitale modellen garanderen doorheen de hele projectcyclus.\n * Actief bijdragen aan de verdere **professionalisering** van de BIM-processen binnen projecten.","hiringOrganization":{"name":"LGA Engineering","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2969/mobileLogo.png","sameAs":"http://www.engineering.lga.jobs/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"WAREGEM","postalCode":"8790","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-03-25T17:49:15Z","baseSalary":{"currency":"EUR","value":{"minValue":3000.0,"maxValue":5000.0,"unitText":"MONTH","@type":"QuantitativeValue"},"@type":"MonetaryAmount"},"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 70723858 | e7ebd887-0081-4b4d-9e53-f917b0f505bd | BIM specialist met bedrijfswagen | <p><u><strong>Takenpakket<br></strong></u><br>Als BIM specialist ben je verantwoordelijk voor volgende taken:</p><ul>\n<li>Opzetten, beheren en opvolgen van het <strong>Common Data Environment</strong> (CDE) met oog voor toegangsrechten, mappenstructuur, naamgevingsconventies en goedkeuringsprocedures.</li><li>Toezien op een correcte toepassing van BIM- en data-eisen door alle betrokken partijen en deze waar nodig bijsturen.</li><li><strong>Disciplinemodellen</strong> coördineren en controleren op zowel geometrie als data, in samenwerking met diverse projectpartners.</li><li>Modellen combineren via coördinatiesoftware en technische conflicten of fouten rapporteren.</li><li>Deelnemen aan of leiden van <strong>BIM-coördinatievergaderingen</strong>, afhankelijk van je ervaring.</li><li>De kwaliteit en consistentie van digitale modellen garanderen doorheen de hele projectcyclus.</li><li>Actief bijdragen aan de verdere <strong>professionalisering</strong> van de BIM-processen binnen projecten.</li></ul> | Takenpakket Als BIM specialist ben je verantwoordelijk voor volgende taken: Opzetten, beheren en opvolgen van het Common Data Environment (CDE) met oog voor toegangsrechten, mappenstructuur, naamgevingsconventies en goedkeuringsprocedures. Toezien op een correcte toepassing van BIM- en data-eisen door alle betrokken partijen en deze waar nodig bijsturen. Disciplinemodellen coördineren en controleren op zowel geometrie als data, in samenwerking met diverse projectpartners. Modellen combineren via coördinatiesoftware en technische conflicten of fouten rapporteren. Deelnemen aan of leiden van BIM-coördinatievergaderingen, afhankelijk van je ervaring. De kwaliteit en consistentie van digitale modellen garanderen doorheen de hele projectcyclus. Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de BIM-processen binnen projecten. | **Takenpakket** \n \nAls BIM specialist ben je verantwoordelijk voor volgende taken:\n\n * Opzetten, beheren en opvolgen van het **Common Data Environment** (CDE) met oog voor toegangsrechten, mappenstructuur, naamgevingsconventies en goedkeuringsprocedures.\n * Toezien op een correcte toepassing van BIM- en data-eisen door alle betrokken partijen en deze waar nodig bijsturen.\n * **Disciplinemodellen** coördineren en controleren op zowel geometrie als data, in samenwerking met diverse projectpartners.\n * Modellen combineren via coördinatiesoftware en technische conflicten of fouten rapporteren.\n * Deelnemen aan of leiden van **BIM-coördinatievergaderingen**, afhankelijk van je ervaring.\n * De kwaliteit en consistentie van digitale modellen garanderen doorheen de hele projectcyclus.\n * Actief bijdragen aan de verdere **professionalisering** van de BIM-processen binnen projecten. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2969/mobileLogo.png | Logo LGA Engineering | #eb980b | #ef980c | #ef980c | #ef980c | #000000 | #ef980c | #ef980c | #000000 | #ef980c | #000000 | #ef980c | #000000 | #ef980c | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2972/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2972/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2972/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | http://www.engineering.lga.jobs/ | 2972.0 | SINT-DENIJS-WESTREM | 17 | 9051 | Leiepark | Leiepark 17 | Leiepark 17 9051 SINT-DENIJS-WESTREM | BE | België | België | LGA Engineering | INTERMEDIAIREN | LGA Engineering | True | 10697563 | LGA Engineering | 2969.0 | Le Grand & Associates is gespecialiseerd in de selectie en rekrutering van kwaliteitsvolle professionals in de financiële en juridische sector. Door onze uitgebreide kennis in deze specifieke markten kunnen wij klant en kandidaat perfect begeleiden en ondersteunen doorheen het proces. \r\n\r\nWij zijn een ambitieus, bloeiend en groeiend bedrijf dat geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Met ons no cure, no pay-principe gaan we voor u tot het uiterste. Onze consultants zijn voortdurend op zoek naar personen die zowel qua karakter als op gebied van skills perfect aansluiten bij het profiel van uw bedrijf: een harmonieuze match vinden is onze key priority. | http://www.legrand-associates.com | False | [] | SINT-DENIJS-WESTREM | WAREGEM | NaN | 8790 | NaN | 8790 WAREGEM | BE | België | België | NaN | BE254C | Regio Waregem | Regio Waregem | WAREGEM | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | WAREGEM | NaN | 8790 | NaN | 8790 WAREGEM | BE | België | België | LGA Engineering | NaN | NaN | LGA Engineering | LGA Engineering | http://www.applybe.com/?a=2421B6E72.0 | False | True | True | NaN | NaN | NaN | \n <p><u><strong>Aanbod</strong></u></p>\n<p>Als BIM specialist mag je je verwachten aan deze zaken:</p>\n<ul>\n<li>Een voltijdse functie van onbepaalde duur met ruimte voor initiatief en innovatie.</li>\n<li>Een competitief verloningspakket met <strong>bedrijfswagen</strong> en aangevuld met extralegale voordelen op maat van jouw profiel.</li>\n<li>Toegang tot een jonge en dynamische werkomgeving, waar collegialiteit en <strong>teamactiviteiten</strong> centraal staan.</li>\n<li>De kans om deel uit te maken van<strong> een van de</strong> <strong>innovatiefste spelers</strong> in België op vlak van BIM.</li>\n<li><strong>Doorgroeimogelijkheden</strong> op maat van jouw ambities en talenten.</li>\n<li>Werken aan diverse en uitdagende bouwprojecten met reële impact.</li>\n<li>Intensieve<strong> begeleiding en opleidingen</strong> om je professioneel verder te ontwikkelen.</li>\n<li>Een team waarin je autonomie krijgt én tegelijk steeds kan rekenen op ervaren collega’s.</li>\n</ul>\n<p style="text-align: center;">Klinkt dit als de job waar je naar op zoek bent? Stuur dan vandaag nog je cv.</p>\n | Aanbod Als BIM specialist mag je je verwachten aan deze zaken: Een voltijdse functie van onbepaalde duur met ruimte voor initiatief en innovatie. Een competitief verloningspakket met bedrijfswagen en aangevuld met extralegale voordelen op maat van jouw profiel. Toegang tot een jonge en dynamische werkomgeving, waar collegialiteit en teamactiviteiten centraal staan. De kans om deel uit te maken van een van de innovatiefste spelers in België op vlak van BIM. Doorgroeimogelijkheden op maat van jouw ambities en talenten. Werken aan diverse en uitdagende bouwprojecten met reële impact. Intensieve begeleiding en opleidingen om je professioneel verder te ontwikkelen. Een team waarin je autonomie krijgt én tegelijk steeds kan rekenen op ervaren collega’s. Klinkt dit als de job waar je naar op zoek bent? Stuur dan vandaag nog je cv. | **Aanbod**\n\nAls BIM specialist mag je je verwachten aan deze zaken:\n\n * Een voltijdse functie van onbepaalde duur met ruimte voor initiatief en innovatie.\n * Een competitief verloningspakket met **bedrijfswagen** en aangevuld met extralegale voordelen op maat van jouw profiel.\n * Toegang tot een jonge en dynamische werkomgeving, waar collegialiteit en **teamactiviteiten** centraal staan.\n * De kans om deel uit te maken van **een van de** **innovatiefste spelers** in België op vlak van BIM.\n * **Doorgroeimogelijkheden** op maat van jouw ambities en talenten.\n * Werken aan diverse en uitdagende bouwprojecten met reële impact.\n * Intensieve **begeleiding en opleidingen** om je professioneel verder te ontwikkelen.\n * Een team waarin je autonomie krijgt én tegelijk steeds kan rekenen op ervaren collega’s.\n\nKlinkt dit als de job waar je naar op zoek bent? Stuur dan vandaag nog je cv. | \n <p><u><strong>Profiel</strong></u></p><p>Als BIM specialist herken je jezelf in volgende kenmerken:</p><ul>\n<li>Je beschikt over een <strong>bachelor- of masterdiploma bouwkunde</strong> of hebt relevante ervaring in de bouwsector of digitale processen.</li><li>Affiniteit met techniek en digitalisering binnen bouwprojecten is essentieel.</li><li>Je werkt <strong>nauwkeurig</strong>, maar houdt steeds het grotere geheel voor ogen.</li><li>Je <strong>communiceert helder</strong> en bent een teamgerichte werker.</li><li>Kennis van Engels of Frans is mooi meegenomen, maar geen must.</li></ul>\n | Profiel Als BIM specialist herken je jezelf in volgende kenmerken: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma bouwkunde of hebt relevante ervaring in de bouwsector of digitale processen. Affiniteit met techniek en digitalisering binnen bouwprojecten is essentieel. Je werkt nauwkeurig, maar houdt steeds het grotere geheel voor ogen. Je communiceert helder en bent een teamgerichte werker. Kennis van Engels of Frans is mooi meegenomen, maar geen must. | **Profiel**\n\nAls BIM specialist herken je jezelf in volgende kenmerken:\n\n * Je beschikt over een **bachelor- of masterdiploma bouwkunde** of hebt relevante ervaring in de bouwsector of digitale processen.\n * Affiniteit met techniek en digitalisering binnen bouwprojecten is essentieel.\n * Je werkt **nauwkeurig**, maar houdt steeds het grotere geheel voor ogen.\n * Je **communiceert helder** en bent een teamgerichte werker.\n * Kennis van Engels of Frans is mooi meegenomen, maar geen must. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'F110401-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '23998', 'beschrijving': 'Een project voorstellen en argumenteren op basis van 3D- modellen'}, {'id': '51771', 'beschrijving': 'BIM-modellen bouwen (digitaal model van een constructie)'}, {'id': '51772', 'beschrijving': 'Het ontwerp en de realisatie van BIM-projecten superviseren (digitaal project van een constructie)'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'fff32871-2e38-4827-b3df-92e34213b020', 'beschrijving': 'Bouwkundige oplossingen bepalen'}, {'id': 'eeeee0d9-a7e7-4124-af33-89349ad2ad46', 'beschrijving': 'Het bouwteam technisch ondersteunen'}, {'id': '02d87929-fd44-479b-b7b5-ab9f11363241', 'beschrijving': 'Informatie verwerken'}, {'id': '453eca88-1030-4e82-a1f6-454b24df7c24', 'beschrijving': 'Informatie-uitwisseling faciliteren'}, {'id': '1d7a7ded-eed3-4ffb-b3c5-5ace04ec430a', 'beschrijving': 'BIM-projecten superviseren (Building Information Modeling)'}, {'id': '90f5b26a-aaf6-4991-9705-7b084c662048', 'beschrijving': 'BIM-modellen coördineren (Building Information Modeling)'}, {'id': '10c2326c-cac9-471f-b61d-98bfe2d6b044', 'beschrijving': 'Een BIM-strategie bepalen (Building Information Modeling)'}, {'id': '8346c590-1137-4b1f-9c63-17cd96e8a242', 'beschrijving': 'Bestek van bijzondere technische clausules'}, {'id': 'd2afcbeb-31a0-4bf9-acf9-b0cc7ae40c53', 'beschrijving': 'Bouwmaterialen'}, {'id': '21d4ec13-e945-44d6-a666-6dced51b603b', 'beschrijving': 'Constructienormen'}, {'id': 'ae254d4d-2544-449f-b939-994a189c2f83', 'beschrijving': 'Veiligheidsregels'}, {'id': 'dafb36be-d99c-4200-98f8-420fef37f7de', 'beschrijving': 'Bouwtechnologie'}, {'id': 'ca14b0f6-4d01-4f83-a61f-a6a769d4a7a8', 'beschrijving': 'Informatiebeheer'}, {'id': 'a2646a94-2d4c-4cfe-97a9-d2a322f68d25', 'beschrijving': 'Standaardbestek wegenbouw'}, {'id': '38f29b8f-d833-406a-ba60-7e221f2af5e2', 'beschrijving': 'Dimensionale berekeningen'}, {'id': '8000bd69-d626-47a0-b352-7b354c3e55aa', 'beschrijving': 'Architectuur'}, {'id': 'd8c1ef0e-fca4-4f14-8b28-2e84cd6a2956', 'beschrijving': 'Uitvoeringstechnieken'}, {'id': '58aba98b-4d9e-4928-af86-383a2ad8f47e', 'beschrijving': 'Infrastructuur'}, {'id': 'd4200426-88de-4148-96f7-e51cd7b7f8a1', 'beschrijving': 'Bouwtechnieken'}, {'id': 'd8af9eb0-c685-4edf-8551-f8dffcc50e41', 'beschrijving': 'Bouwfysica'}, {'id': '2eac6019-02e9-47dd-bb5d-9a648f4058d5', 'beschrijving': 'Bouwgegevens'}, {'id': '82e7b176-15ae-4376-8db0-817b3aacc9ec', 'beschrijving': 'Document management system'}, {'id': '98bac837-ad00-4996-a504-614776a1ee18', 'beschrijving': 'Model management system'}, {'id': '4bead3bd-bbc4-40d3-ab12-5651cab1b617', 'beschrijving': 'BIM-uitvoeringsplan (Building Information Modeling)'}, {'id': '8f3382df-80fe-4ecc-b20f-db1abab19508', 'beschrijving': 'BIM-protocol (Building Information Modeling)'}, {'id': '7bdf7531-29cd-4ee6-be55-2d10ab475e27', 'beschrijving': '(BIM) modelleerafspraken'}, {'id': '7062baa6-984b-44e8-bb31-6fc113a25814', 'beschrijving': 'BIM-visiedocument (Building Information Modeling)'}, {'id': '3c7b311d-ac59-4a7d-9b45-6e9908676e78', 'beschrijving': 'Change management'}, {'id': 'cf756047-c048-46fb-8418-90bcbd723545', 'beschrijving': 'Projectmanagement'}, {'id': '154a0b3a-b02a-4228-adf6-823fbd3e42de', 'beschrijving': 'BuildingSMART standards'}, {'id': 'c886bcf3-c7e0-425b-b51b-09e9936a3617', 'beschrijving': 'Kwaliteitscontrole'}, {'id': '6bb7a4cc-feaf-4f1e-a9dc-c33e8d1ef204', 'beschrijving': 'Clash detection'}, {'id': 'f09f1023-f302-4df5-a2ab-683e137c8704', 'beschrijving': 'BIM-software (Building Information Modeling)'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}] | [] | [{'code': '700102', 'label': 'Professionele bachelor: Bouw', 'kortLabel': 'Bouw'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT03', 'label': 'Bouw', 'kortLabel': 'Bouw'}, {'code': 'JOBCAT22', 'label': 'Techniek', 'kortLabel': 'Techniek'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | BIM-expert (Building Information Modeling) | YKW67559 | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | 3000.0 | 5000.0 | NaN | NaN | construction@lga.jobs | 3293520019 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | ||
| 1872 | ACTIEF | True | False | 1 | [{'referentie': {'id': 71677942, 'uuid': '0cf26444-b0f4-490d-a8c6-8ebbdf757906'}, 'gesloten': False, 'functie': {'naam': 'Business manager engineering', 'omschrijving': {'html': '<p data-start="185" data-end="530">Organisaties binnen de engineeringsector staan onder toenemende druk om projecten tijdig en kwalitatief in te vullen. Als Business Manager Engineering zie jij hierin geen obstakel, maar een strategische opportuniteit. Je speelt proactief in op de behoeften van je klanten en zorgt ervoor dat zij kunnen rekenen op de juiste technische expertise.</p> \n<p data-start="532" data-end="940">Je beheert een portefeuille van bestaande engineeringklanten en krijgt bij opstart meteen toegang tot gekende accounts. Tegelijk bouw je actief verder aan je netwerk via gerichte prospectie. Je weet opportuniteiten te detecteren en zet deze om in duurzame samenwerkingen. Nieuwe aanvragen vertaal je snel naar concrete invullingen, in nauwe samenwerking met je recruiter of op basis van bestaande databanken.</p> \n<p data-start="942" data-end="1165">Kwaliteit en betrokkenheid staan centraal. Daarom onderhoud je nauw contact met zowel de klant als de ingezette consultant. Je volgt projecten op de voet, voert evaluatiegesprekken en fungeert als gesprekspartner op niveau.</p> \n<p data-start="1167" data-end="1198"><strong data-start="1167" data-end="1198">Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p> \n<ul data-start="1200" data-end="1509"> \n<li data-start="1200" data-end="1261"> \n<p data-start="1202" data-end="1261">Actieve prospectie en uitbreiding van klantenportefeuille</p> </li> \n<li data-start="1262" data-end="1315"> \n<p data-start="1264" data-end="1315">Beheer en opvolging van bestaande klantenrelaties</p> </li> \n<li data-start="1316" data-end="1370"> \n<p data-start="1318" data-end="1370">Onderhandeling van tarieven en contractvoorwaarden</p> </li> \n<li data-start="1371" data-end="1436"> \n<p data-start="1373" data-end="1436">Kwalitatieve invulling van projecten met technische profielen</p> </li> \n<li data-start="1437" data-end="1509"> \n<p data-start="1439" data-end="1509">Opvolging en evaluatie van lopende projecten bij klant en consultant</p> </li> </ul> \n<p class="_1fshwb30 _1fshwb312 _1fshwb35"> </p> \n<p data-start="1511" data-end="1716">In deze rol krijg je de ruimte om ondernemerschap te tonen en ownership te nemen over jouw regio en resultaten. We verwachten zelfstandigheid, strategisch inzicht en een sterke focus op kwaliteit en groei.</p>', 'plainText': 'Organisaties binnen de engineeringsector staan onder toenemende druk om projecten tijdig en kwalitatief in te vullen. Als Business Manager Engineering zie jij hierin geen obstakel, maar een strategische opportuniteit. Je speelt proactief in op de behoeften van je klanten en zorgt ervoor dat zij kunnen rekenen op de juiste technische expertise. Je beheert een portefeuille van bestaande engineeringklanten en krijgt bij opstart meteen toegang tot gekende accounts. Tegelijk bouw je actief verder aan je netwerk via gerichte prospectie. Je weet opportuniteiten te detecteren en zet deze om in duurzame samenwerkingen. Nieuwe aanvragen vertaal je snel naar concrete invullingen, in nauwe samenwerking met je recruiter of op basis van bestaande databanken. Kwaliteit en betrokkenheid staan centraal. Daarom onderhoud je nauw contact met zowel de klant als de ingezette consultant. Je volgt projecten op de voet, voert evaluatiegesprekken en fungeert als gesprekspartner op niveau. Jouw verantwoordelijkheden: Actieve prospectie en uitbreiding van klantenportefeuille Beheer en opvolging van bestaande klantenrelaties Onderhandeling van tarieven en contractvoorwaarden Kwalitatieve invulling van projecten met technische profielen Opvolging en evaluatie van lopende projecten bij klant en consultant In deze rol krijg je de ruimte om ondernemerschap te tonen en ownership te nemen over jouw regio en resultaten. We verwachten zelfstandigheid, strategisch inzicht en een sterke focus op kwaliteit en groei.', 'markdown': 'Organisaties binnen de engineeringsector staan onder toenemende druk om projecten tijdig en kwalitatief in te vullen. Als Business Manager Engineering zie jij hierin geen obstakel, maar een strategische opportuniteit. Je speelt proactief in op de behoeften van je klanten en zorgt ervoor dat zij kunnen rekenen op de juiste technische expertise.\n\nJe beheert een portefeuille van bestaande engineeringklanten en krijgt bij opstart meteen toegang tot gekende accounts. Tegelijk bouw je actief verder aan je netwerk via gerichte prospectie. Je weet opportuniteiten te detecteren en zet deze om in duurzame samenwerkingen. Nieuwe aanvragen vertaal je snel naar concrete invullingen, in nauwe samenwerking met je recruiter of op basis van bestaande databanken.\n\nKwaliteit en betrokkenheid staan centraal. Daarom onderhoud je nauw contact met zowel de klant als de ingezette consultant. Je volgt projecten op de voet, voert evaluatiegesprekken en fungeert als gesprekspartner op niveau.\n\n**Jouw verantwoordelijkheden:**\n\n * Actieve prospectie en uitbreiding van klantenportefeuille\n * Beheer en opvolging van bestaande klantenrelaties\n * Onderhandeling van tarieven en contractvoorwaarden\n * Kwalitatieve invulling van projecten met technische profielen\n * Opvolging en evaluatie van lopende projecten bij klant en consultant\n\nIn deze rol krijg je de ruimte om ondernemerschap te tonen en ownership te nemen over jouw regio en resultaten. We verwachten zelfstandigheid, strategisch inzicht en een sterke focus op kwaliteit en groei.'}, 'arbeidscircuit': {'code': 'G', 'label': 'Gewoon contract.', 'kortLabel': 'Vaste Job'}, 'arbeidscircuitLijn': 'Vaste Job'}, 'leverancier': {'contactMethode': {'fysiekeLocatie': {'gestructureerdAdres': {'gemeente': 'GROBBENDONK', 'nummer': '12', 'postcode': '2280', 'straat': 'PULSE PAD', 'straatNummerPostbus': 'PULSE PAD 12', 'lijn': 'PULSE PAD 12 2280 GROBBENDONK'}, 'land': {'code': 'BE', 'label': 'België', 'kortLabel': 'België'}, 'naam': 'TW PINNACLE SOLUTIONS'}}, 'type': 'INTERMEDIAIREN', 'naam': 'TW PINNACLE SOLUTIONS', 'gemandateerd': False, 'organisatie': {'id': 10892629, 'naam': 'TW PINNACLE SOLUTIONS', 'prioritair': False, 'externeLinks': [], 'gemeente': 'GROBBENDONK'}}, 'dubbels': [], 'deelDatabanken': []}] | 2025-08-08T08:50:31Z | 2025-08-08T08:29:01Z | 1 | [{'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Business manager construct","description":"Organisaties binnen de bouwsector staan onder toenemende druk om projecten tijdig en kwalitatief in te vullen. Als Business Manager construct zie jij hierin geen obstakel, maar een strategische opportuniteit. Je speelt proactief in op de behoeften van je klanten en zorgt ervoor dat zij kunnen rekenen op de juiste technische expertise.\n\nJe beheert een portefeuille van bestaande engineeringklanten en krijgt bij opstart meteen toegang tot gekende accounts. Tegelijk bouw je actief verder aan je netwerk via gerichte prospectie. Je weet opportuniteiten te detecteren en zet deze om in duurzame samenwerkingen. Nieuwe aanvragen vertaal je snel naar concrete invullingen, in nauwe samenwerking met je recruiter of op basis van bestaande databanken.\n\nKwaliteit en betrokkenheid staan centraal. Daarom onderhoud je nauw contact met zowel de klant als de ingezette consultant. Je volgt projecten op de voet, voert evaluatiegesprekken en fungeert als gesprekspartner op niveau.\n\n**Jouw verantwoordelijkheden:**\n\n * Actieve prospectie en uitbreiding van klantenportefeuille\n * Beheer en opvolging van bestaande klantenrelaties\n * Onderhandeling van tarieven en contractvoorwaarden\n * Kwalitatieve invulling van projecten met technische profielen\n * Opvolging en evaluatie van lopende projecten bij klant en consultant\n\nIn deze rol krijg je de ruimte om ondernemerschap te tonen en ownership te nemen over jouw regio en resultaten. We verwachten zelfstandigheid, strategisch inzicht en een sterke focus op kwaliteit en groei.","hiringOrganization":{"name":"TW PINNACLE SOLUTIONS","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"ANTWERPEN","postalCode":"2018","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-08T08:29:01Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71677966 | d5279e5c-2abd-4b02-b734-a8f90ece0ed2 | Business manager construct | <p data-start="185" data-end="530">Organisaties binnen de bouwsector staan onder toenemende druk om projecten tijdig en kwalitatief in te vullen. Als Business Manager construct zie jij hierin geen obstakel, maar een strategische opportuniteit. Je speelt proactief in op de behoeften van je klanten en zorgt ervoor dat zij kunnen rekenen op de juiste technische expertise.</p> \n<p data-start="532" data-end="940">Je beheert een portefeuille van bestaande engineeringklanten en krijgt bij opstart meteen toegang tot gekende accounts. Tegelijk bouw je actief verder aan je netwerk via gerichte prospectie. Je weet opportuniteiten te detecteren en zet deze om in duurzame samenwerkingen. Nieuwe aanvragen vertaal je snel naar concrete invullingen, in nauwe samenwerking met je recruiter of op basis van bestaande databanken.</p> \n<p data-start="942" data-end="1165">Kwaliteit en betrokkenheid staan centraal. Daarom onderhoud je nauw contact met zowel de klant als de ingezette consultant. Je volgt projecten op de voet, voert evaluatiegesprekken en fungeert als gesprekspartner op niveau.</p> \n<p data-start="1167" data-end="1198"><strong data-start="1167" data-end="1198">Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p> \n<ul data-start="1200" data-end="1509"> \n<li data-start="1200" data-end="1261"> \n<p data-start="1202" data-end="1261">Actieve prospectie en uitbreiding van klantenportefeuille</p> </li> \n<li data-start="1262" data-end="1315"> \n<p data-start="1264" data-end="1315">Beheer en opvolging van bestaande klantenrelaties</p> </li> \n<li data-start="1316" data-end="1370"> \n<p data-start="1318" data-end="1370">Onderhandeling van tarieven en contractvoorwaarden</p> </li> \n<li data-start="1371" data-end="1436"> \n<p data-start="1373" data-end="1436">Kwalitatieve invulling van projecten met technische profielen</p> </li> \n<li data-start="1437" data-end="1509"> \n<p data-start="1439" data-end="1509">Opvolging en evaluatie van lopende projecten bij klant en consultant</p> </li> </ul> \n<p class="_1fshwb30 _1fshwb312 _1fshwb35"> </p> \n<p data-start="1511" data-end="1716">In deze rol krijg je de ruimte om ondernemerschap te tonen en ownership te nemen over jouw regio en resultaten. We verwachten zelfstandigheid, strategisch inzicht en een sterke focus op kwaliteit en groei.</p> | Organisaties binnen de bouwsector staan onder toenemende druk om projecten tijdig en kwalitatief in te vullen. Als Business Manager construct zie jij hierin geen obstakel, maar een strategische opportuniteit. Je speelt proactief in op de behoeften van je klanten en zorgt ervoor dat zij kunnen rekenen op de juiste technische expertise. Je beheert een portefeuille van bestaande engineeringklanten en krijgt bij opstart meteen toegang tot gekende accounts. Tegelijk bouw je actief verder aan je netwerk via gerichte prospectie. Je weet opportuniteiten te detecteren en zet deze om in duurzame samenwerkingen. Nieuwe aanvragen vertaal je snel naar concrete invullingen, in nauwe samenwerking met je recruiter of op basis van bestaande databanken. Kwaliteit en betrokkenheid staan centraal. Daarom onderhoud je nauw contact met zowel de klant als de ingezette consultant. Je volgt projecten op de voet, voert evaluatiegesprekken en fungeert als gesprekspartner op niveau. Jouw verantwoordelijkheden: Actieve prospectie en uitbreiding van klantenportefeuille Beheer en opvolging van bestaande klantenrelaties Onderhandeling van tarieven en contractvoorwaarden Kwalitatieve invulling van projecten met technische profielen Opvolging en evaluatie van lopende projecten bij klant en consultant In deze rol krijg je de ruimte om ondernemerschap te tonen en ownership te nemen over jouw regio en resultaten. We verwachten zelfstandigheid, strategisch inzicht en een sterke focus op kwaliteit en groei. | Organisaties binnen de bouwsector staan onder toenemende druk om projecten tijdig en kwalitatief in te vullen. Als Business Manager construct zie jij hierin geen obstakel, maar een strategische opportuniteit. Je speelt proactief in op de behoeften van je klanten en zorgt ervoor dat zij kunnen rekenen op de juiste technische expertise.\n\nJe beheert een portefeuille van bestaande engineeringklanten en krijgt bij opstart meteen toegang tot gekende accounts. Tegelijk bouw je actief verder aan je netwerk via gerichte prospectie. Je weet opportuniteiten te detecteren en zet deze om in duurzame samenwerkingen. Nieuwe aanvragen vertaal je snel naar concrete invullingen, in nauwe samenwerking met je recruiter of op basis van bestaande databanken.\n\nKwaliteit en betrokkenheid staan centraal. Daarom onderhoud je nauw contact met zowel de klant als de ingezette consultant. Je volgt projecten op de voet, voert evaluatiegesprekken en fungeert als gesprekspartner op niveau.\n\n**Jouw verantwoordelijkheden:**\n\n * Actieve prospectie en uitbreiding van klantenportefeuille\n * Beheer en opvolging van bestaande klantenrelaties\n * Onderhandeling van tarieven en contractvoorwaarden\n * Kwalitatieve invulling van projecten met technische profielen\n * Opvolging en evaluatie van lopende projecten bij klant en consultant\n\nIn deze rol krijg je de ruimte om ondernemerschap te tonen en ownership te nemen over jouw regio en resultaten. We verwachten zelfstandigheid, strategisch inzicht en een sterke focus op kwaliteit en groei. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | GROBBENDONK | 12 | 2280 | PULSE PAD | PULSE PAD 12 | PULSE PAD 12 2280 GROBBENDONK | BE | België | België | TW PINNACLE SOLUTIONS | INTERMEDIAIREN | TW PINNACLE SOLUTIONS | False | 10892629 | TW PINNACLE SOLUTIONS | NaN | NaN | NaN | False | [] | GROBBENDONK | ANTWERPEN | NaN | 2018 | NaN | 2018 ANTWERPEN | BE | België | België | NaN | BE211A | Regio Antwerpen | Regio Antwerpen | ANTWERPEN | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | GROBBENDONK | 12 | 2280 | PULSE PAD | PULSE PAD 12 | PULSE PAD 12 2280 GROBBENDONK | BE | België | België | TW PINNACLE SOLUTIONS | dominique@twps.be | +32 487 999 137 | Dominique Thoelen | Dominique Thoelen | NaN | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <ul> \n<li data-start="206" data-end="382"> \n<p data-start="208" data-end="382">Een competitief vast maandsalaris tussen €2.750 en €3.400, aangevuld met een \n<strong data-start="285" data-end="327">prestatiegerichte bonus zonder plafond</strong> – hoe sterker je resultaten, hoe hoger je verloning.</p> </li> \n<li data-start="383" data-end="461"> \n<p data-start="385" data-end="461"><strong data-start="385" data-end="412">Maaltijd- en ecocheques</strong> als extra voordeel bovenop je bruto verloning.</p> </li> \n<li data-start="462" data-end="522"> \n<p data-start="464" data-end="522">Een \n<strong data-start="468" data-end="496">leasewagen met tankkaart</strong>, ook voor privégebruik.</p> </li> \n<li data-start="523" data-end="626"> \n<p data-start="525" data-end="626">Aantrekkelijke \n<strong data-start="540" data-end="570">incentives en teammomenten</strong>, waaronder internationale trips en exclusieve events.</p> </li> \n<li data-start="627" data-end="690"> \n<p data-start="629" data-end="690"><strong data-start="629" data-end="647">32 verlofdagen</strong> per jaar (20 wettelijke + 12 ADV-dagen).</p> </li> \n<li data-start="691" data-end="770"> \n<p data-start="693" data-end="770"><strong data-start="693" data-end="733">Hospitalisatie- en groepsverzekering</strong> voor extra financiële gemoedsrust.</p> </li> </ul> \n<ul> \n<li data-start="771" data-end="940"> \n<p data-start="773" data-end="940">Een intensief \n<strong data-start="787" data-end="834">opleidingsprogramma</strong>, met een gestructureerde onboarding en doorgedreven training in sales en projectopvolging</p> </li> </ul> | Een competitief vast maandsalaris tussen €2.750 en €3.400, aangevuld met een prestatiegerichte bonus zonder plafond – hoe sterker je resultaten, hoe hoger je verloning. Maaltijd- en ecocheques als extra voordeel bovenop je bruto verloning. Een leasewagen met tankkaart, ook voor privégebruik. Aantrekkelijke incentives en teammomenten, waaronder internationale trips en exclusieve events. 32 verlofdagen per jaar (20 wettelijke + 12 ADV-dagen). Hospitalisatie- en groepsverzekering voor extra financiële gemoedsrust. Een intensief opleidingsprogramma, met een gestructureerde onboarding en doorgedreven training in sales en projectopvolging | * Een competitief vast maandsalaris tussen €2.750 en €3.400, aangevuld met een **prestatiegerichte bonus zonder plafond** – hoe sterker je resultaten, hoe hoger je verloning.\n * **Maaltijd- en ecocheques** als extra voordeel bovenop je bruto verloning.\n * Een **leasewagen met tankkaart**, ook voor privégebruik.\n * Aantrekkelijke **incentives en teammomenten**, waaronder internationale trips en exclusieve events.\n * **32 verlofdagen** per jaar (20 wettelijke + 12 ADV-dagen).\n * **Hospitalisatie- en groepsverzekering** voor extra financiële gemoedsrust.\n\n * Een intensief **opleidingsprogramma**, met een gestructureerde onboarding en doorgedreven training in sales en projectopvolging | <ul> \n<li data-start="531" data-end="704"> \n<p data-start="533" data-end="704"><strong data-start="533" data-end="553">Taalvaardigheid:</strong> Je communiceert vlot en foutloos in het Nederlands. Kennis van de Engelse taal is een sterk pluspunt</p> </li> \n<li data-start="899" data-end="1078"> \n<p data-start="901" data-end="1078"><strong data-start="901" data-end="926">Commerciële ervaring:</strong> Je kan terugvallen op minstens 2 jaar ervaring in een commerciële of klantgerichte functie (sales, business development, consultancy of recruitment).</p> </li> \n<li data-start="1079" data-end="1287"> \n<p data-start="1081" data-end="1287"><strong data-start="1081" data-end="1113">Communicatieve vaardigheden:</strong> Je weet je boodschap doelgericht over te brengen op verschillende niveaus – van technische gesprekspartners tot management – en bouwt langdurige professionele relaties op.</p> </li> \n<li data-start="1288" data-end="1513"> \n<p data-start="1290" data-end="1513"><strong data-start="1290" data-end="1315">Resultaatgerichtheid:</strong> Je hebt een sterke focus op conversie en bent gedreven door het behalen van doelstellingen. Je bent onderlegd in prospectie, onderhandelingen en het succesvol afsluiten van commerciële trajecten.</p> </li> \n<li data-start="1514" data-end="1644"> \n<p data-start="1516" data-end="1644"><strong data-start="1516" data-end="1540">Organisatievermogen:</strong> Je houdt moeiteloos het overzicht over een gevarieerd klantenportfolio en meerdere lopende projecten.</p> </li> \n<li data-start="1645" data-end="1799"> \n<p data-start="1647" data-end="1799"><strong data-start="1647" data-end="1684">Analytisch en strategisch denken:</strong> Je herkent marktbehoeften, anticipeert op klantenvragen en denkt proactief mee over commerciële opportuniteiten.</p> </li> \n<li data-start="1800" data-end="1953"> \n<p data-start="1802" data-end="1953"><strong data-start="1802" data-end="1830">Ownership en initiatief:</strong> Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten en gaat ondernemend te werk binnen de krijtlijnen van je functie.</p> </li> </ul> | Taalvaardigheid: Je communiceert vlot en foutloos in het Nederlands. Kennis van de Engelse taal is een sterk pluspunt Commerciële ervaring: Je kan terugvallen op minstens 2 jaar ervaring in een commerciële of klantgerichte functie (sales, business development, consultancy of recruitment). Communicatieve vaardigheden: Je weet je boodschap doelgericht over te brengen op verschillende niveaus – van technische gesprekspartners tot management – en bouwt langdurige professionele relaties op. Resultaatgerichtheid: Je hebt een sterke focus op conversie en bent gedreven door het behalen van doelstellingen. Je bent onderlegd in prospectie, onderhandelingen en het succesvol afsluiten van commerciële trajecten. Organisatievermogen: Je houdt moeiteloos het overzicht over een gevarieerd klantenportfolio en meerdere lopende projecten. Analytisch en strategisch denken: Je herkent marktbehoeften, anticipeert op klantenvragen en denkt proactief mee over commerciële opportuniteiten. Ownership en initiatief: Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten en gaat ondernemend te werk binnen de krijtlijnen van je functie. | * **Taalvaardigheid:** Je communiceert vlot en foutloos in het Nederlands. Kennis van de Engelse taal is een sterk pluspunt\n * **Commerciële ervaring:** Je kan terugvallen op minstens 2 jaar ervaring in een commerciële of klantgerichte functie (sales, business development, consultancy of recruitment).\n * **Communicatieve vaardigheden:** Je weet je boodschap doelgericht over te brengen op verschillende niveaus – van technische gesprekspartners tot management – en bouwt langdurige professionele relaties op.\n * **Resultaatgerichtheid:** Je hebt een sterke focus op conversie en bent gedreven door het behalen van doelstellingen. Je bent onderlegd in prospectie, onderhandelingen en het succesvol afsluiten van commerciële trajecten.\n * **Organisatievermogen:** Je houdt moeiteloos het overzicht over een gevarieerd klantenportfolio en meerdere lopende projecten.\n * **Analytisch en strategisch denken:** Je herkent marktbehoeften, anticipeert op klantenvragen en denkt proactief mee over commerciële opportuniteiten.\n * **Ownership en initiatief:** Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten en gaat ondernemend te werk binnen de krijtlijnen van je functie. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'D140201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '16902', 'beschrijving': 'De klantenwerving administratief opvolgen en het team informeren'}, {'id': '23684', 'beschrijving': 'Een bijdrage leveren aan de commerciële en marketingstrategie van de onderneming'}, {'id': '18068', 'beschrijving': 'Commerciële acties uitvoeren tijdens evenementen'}, {'id': '25017', 'beschrijving': 'Het plan voor klantenwerving ontwerpen en de klantbezoeken plannen'}, {'id': '18138', 'beschrijving': 'De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren\nEen vooruitgangstraject voorstellen'}, {'id': '8468', 'beschrijving': 'Het commerciële voorstel uitwerken\nSamen met de klant de voorwaarden van de verkoopovereenkomst of de prijsraming overeenkomen'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '982d9740-a366-4807-8acd-ad8ce68b1b5f', 'beschrijving': 'Een markt prospecteren'}, {'id': '1dbdad08-6a24-4fb6-97b4-dcfa792126b4', 'beschrijving': 'Key accounts opvolgen'}, {'id': '995b625e-a4c4-4635-809c-e2406b34e086', 'beschrijving': 'Klanten en prospecten contacteren'}, {'id': '1aa8c337-19f8-4301-88c1-cf3111d2e668', 'beschrijving': 'Klanten of een publiek adviseren'}, {'id': '2cdbd3c1-6dfe-4ee9-b973-274997ced805', 'beschrijving': 'Verkoopgesprekken voeren'}, {'id': '9d59b01e-672a-43e8-8a17-396704e8af6a', 'beschrijving': 'Contracten onderhandelen '}, {'id': '54475eb7-ef64-4565-8046-980cb9ca4df6', 'beschrijving': 'De verkoopsstrategie aanpassen aan een doelgroep of een product'}, {'id': 'f1b7fdaf-2e7a-4e72-9e82-496b8aab3863', 'beschrijving': 'Decision Making Unit (DMU)'}, {'id': 'b6dc2cc6-9571-47ec-9dc6-05faee0b51f0', 'beschrijving': 'Commerciële strategie'}, {'id': '057846a4-8396-4436-ac42-80a00f451886', 'beschrijving': 'Beheer van klantenrelaties'}, {'id': '0ef08235-4817-453a-b376-6e51f63252ef', 'beschrijving': 'Share of wallet-analyse'}, {'id': '113b2ce5-cef2-4ce1-9ffc-7eaa9ca0cb4b', 'beschrijving': 'RFM-analyse (Recentheid, Frequentie, Monetaire waarde)'}, {'id': '92e68cf5-d779-445d-9c16-3cd0a3be64ca', 'beschrijving': 'Key Account Management (KAM)'}, {'id': 'b85a5eee-1560-49ab-b63a-e99a6e4e5f97', 'beschrijving': 'Vraaggeoriënteerde prijsstelling'}, {'id': 'd1a159ae-7607-403f-ac02-7301816cc69a', 'beschrijving': 'Onderhandelingstechnieken'}, {'id': '86af9fba-2c17-4770-89ce-e28dd8822e65', 'beschrijving': 'Typologie van klanten'}, {'id': 'f3ea50d1-c894-4330-99ad-c9ba23be3dd0', 'beschrijving': 'Prospectief onderzoek'}, {'id': '47a4241f-3770-4724-bccc-e6da02fb111e', 'beschrijving': 'Software voor klantenbeheer (CRM)'}, {'id': 'c8c1d880-9635-4f9f-b6a4-633bd889e076', 'beschrijving': 'Verkooptechnieken'}, {'id': 'e36ac36c-ab34-42e9-981c-635b26f319e2', 'beschrijving': 'Commerciële gesprekstechnieken'}, {'id': 'ca920691-10df-4ebe-8ca8-639409757387', 'beschrijving': 'Non-verbale communicatie'}, {'id': '9af82cd9-ea72-4026-aee7-23df3875d86e', 'beschrijving': 'Productenassortiment'}, {'id': '7a5538e5-193a-44ca-ad7d-e403fd3ed3f0', 'beschrijving': 'Kostprijsberekening'}, {'id': '54677fc8-5834-4e52-a7a5-7f5bc457bdd6', 'beschrijving': 'Verkoopovereenkomst'}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [{'code': '10', 'label': 'Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.', 'kortLabel': 'Stressbestendigheid'}, {'code': '3', 'label': 'De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.', 'kortLabel': 'Commercieel inzicht'}, {'code': '12', 'label': 'Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.', 'kortLabel': 'Communiceren'}, {'code': '5', 'label': 'Doelgericht handelen.', 'kortLabel': 'Resultaatgerichtheid'}, {'code': '13', 'label': 'Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.', 'kortLabel': 'Verantwoordelijkheid'}] | [{'code': 'ASO_WG', 'label': 'Algemeen secundair onderwijs (ASO)', 'kortLabel': 'Algemeen secundair onderwijs (ASO)'}] | False | [{'code': 'B', 'label': 'Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen', 'kortLabel': 'Auto's <. 3,5t en max. 8 plaatsen'}] | [{'code': 'JOBCAT09', 'label': 'Human resources', 'kortLabel': 'Human resources'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Vertegenwoordiger B2B | NaN | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | dominique@twps.be | +32 487 999 137 | NaN | NaN | NaN | NaN | DHR | Dhr. | Heer | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | |
| 1873 | ACTIEF | True | False | 1 | [{'referentie': {'id': 71843526, 'uuid': 'da59c6aa-eb6c-4220-a345-d09a2e47fb8b'}, 'gesloten': False, 'functie': {'naam': 'iStorm - Cloud Strategy Architect', 'omschrijving': {'html': "My client is a fast-growing international company, expanding from European market leader to a global player in its industry. To support this growth and digital transformation, we are looking for an experienced and visionary Cloud Architect to join the Solutions & Platform Delivery team.<br />\n<br />\nIn this strategic role, you will be a driving force behind scalability, governance, and innovation, shaping the company's long-term cloud strategy.<p><strong>Job description</strong></p>\n\nCloud architecture & innovation<br />\n\n<ul>\n\n<li>Design scalable and secure cloud solutions, with a strong focus on Microsoft Azure and Microsoft 365 (Intune, Defender, Power Automate, Teams, SharePoint, ...)\n</li>\n\n<li>Lead architectural improvements and drive innovation\n</li>\n\n<li>Continuously optimise system performance\n</li>\n\n</ul>\n\n <br />\n\nGovernance, compliance & documentation<br />\n\n<ul>\n\n<li>Ensure compliance with security and industry standards\n</li>\n\n<li>Maintain clear documentation and promote governance best practices\n</li>\n\n<li>Manage disaster recovery and business continuity planning\n</li>\n\n</ul>\n\n <br />\n\nCollaboration & leadership<br />\n\n<ul>\n\n<li>Collaborate with IT leadership, suppliers, operations, security, and Finance\n</li>\n\n<li>Share knowledge and mentor technical teams and partners\n</li>\n\n<li>Support strategic initiatives such as cloud migration and workforce enablement\n</li>\n\n</ul>\n\n <br />\n\nOperational excellence<br />\n\n<ul>\n\n<li>Monitor and optimise cloud and Microsoft environments\n</li>\n\n<li>Contribute to legacy system migration and prevent vendor lock-in\n</li>\n\n<li>Improve efficiency through automation and DevOps best practices\n</li>\n\n</ul>\n\n <br />\n\nStrategic contribution<br />\n\n<ul>\n\n<li>Drive scalability, cost optimisation, and cloud innovation\n</li>\n\n<li>Reduce long-term IT costs while aligning with business objectives\n</li>\n\n</ul>", 'plainText': "My client is a fast-growing international company, expanding from European market leader to a global player in its industry. To support this growth and digital transformation, we are looking for an experienced and visionary Cloud Architect to join the Solutions & Platform Delivery team. In this strategic role, you will be a driving force behind scalability, governance, and innovation, shaping the company's long-term cloud strategy. Job description Cloud architecture & innovation Design scalable and secure cloud solutions, with a strong focus on Microsoft Azure and Microsoft 365 (Intune, Defender, Power Automate, Teams, SharePoint, ...) Lead architectural improvements and drive innovation Continuously optimise system performance Governance, compliance & documentation Ensure compliance with security and industry standards Maintain clear documentation and promote governance best practices Manage disaster recovery and business continuity planning Collaboration & leadership Collaborate with IT leadership, suppliers, operations, security, and Finance Share knowledge and mentor technical teams and partners Support strategic initiatives such as cloud migration and workforce enablement Operational excellence Monitor and optimise cloud and Microsoft environments Contribute to legacy system migration and prevent vendor lock-in Improve efficiency through automation and DevOps best practices Strategic contribution Drive scalability, cost optimisation, and cloud innovation Reduce long-term IT costs while aligning with business objectives", 'markdown': "My client is a fast-growing international company, expanding from European market leader to a global player in its industry. To support this growth and digital transformation, we are looking for an experienced and visionary Cloud Architect to join the Solutions & Platform Delivery team. \n \nIn this strategic role, you will be a driving force behind scalability, governance, and innovation, shaping the company's long-term cloud strategy.\n\n**Job description**\n\nCloud architecture & innovation \n\n\n * Design scalable and secure cloud solutions, with a strong focus on Microsoft Azure and Microsoft 365 (Intune, Defender, Power Automate, Teams, SharePoint, ...)\n * Lead architectural improvements and drive innovation\n * Continuously optimise system performance\n\n \nGovernance, compliance & documentation \n\n\n * Ensure compliance with security and industry standards\n * Maintain clear documentation and promote governance best practices\n * Manage disaster recovery and business continuity planning\n\n \nCollaboration & leadership \n\n\n * Collaborate with IT leadership, suppliers, operations, security, and Finance\n * Share knowledge and mentor technical teams and partners\n * Support strategic initiatives such as cloud migration and workforce enablement\n\n \nOperational excellence \n\n\n * Monitor and optimise cloud and Microsoft environments\n * Contribute to legacy system migration and prevent vendor lock-in\n * Improve efficiency through automation and DevOps best practices\n\n \nStrategic contribution \n\n\n * Drive scalability, cost optimisation, and cloud innovation\n * Reduce long-term IT costs while aligning with business objectives"}, 'arbeidscircuit': {'code': 'Z', 'label': 'Zelfstandige activiteit', 'kortLabel': 'Zelfstandige activiteit'}, 'arbeidscircuitLijn': 'Zelfstandige activiteit'}, 'leverancier': {'contactMethode': {'fysiekeLocatie': {'gestructureerdAdres': {'gemeente': 'BRUSSEL', 'nummer': '70', 'postcode': '1000', 'straat': 'Wolstraat', 'straatNummerPostbus': 'Wolstraat 70', 'lijn': 'Wolstraat 70 1000 BRUSSEL'}, 'land': {'code': 'BE', 'label': 'België', 'kortLabel': 'België'}, 'naam': 'ictjob.be'}}, 'type': 'DERDENLEVERANCIERS', 'naam': 'ictjob.be', 'gemandateerd': True, 'organisatie': {'id': 10409921, 'naam': 'ictjob.be', 'bedrijvenGalerijId': 3258, 'website': 'http://www.ictjob.be', 'prioritair': False, 'externeLinks': [], 'gemeente': 'BRUSSEL'}}, 'dubbels': [], 'deelDatabanken': []}] | 2025-08-21T09:44:03Z | 2025-08-21T09:44:03Z | 3 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"Cloud Strategy Architect","description":"My client is a fast-growing international company, expanding from European market leader to a global player in its industry. To support this growth and digital transformation, we are looking for an experienced and visionary Cloud Architect to join the Solutions & Platform Delivery team. \n \nIn this strategic role, you will be a driving force behind scalability, governance, and innovation, shaping the company’s long-term cloud strategy.Cloud Architecture & Innovation\n\n * Design scalable and secure cloud solutions, with a strong focus on Microsoft Azure and Microsoft 365 (Intune, Defender, Power Automate, Teams, SharePoint, …)\n * Lead architectural improvements and drive innovation\n * Continuously optimise system performance\n\n \nGovernance, Compliance & Documentation\n\n * Ensure compliance with security and industry standards\n * Maintain clear documentation and promote governance best practices\n * Manage disaster recovery and business continuity planning\n\n \nCollaboration & Leadership\n\n * Collaborate with IT leadership, suppliers, operations, security, and finance\n * Share knowledge and mentor technical teams and partners\n * Support strategic initiatives such as cloud migration and workforce enablement\n\n \nOperational Excellence\n\n * Monitor and optimise cloud and Microsoft environments\n * Contribute to legacy system migration and prevent vendor lock-in\n * Improve efficiency through automation and DevOps best practices\n\n \nStrategic Contribution\n\n * Drive scalability, cost optimisation, and cloud innovation\n * Reduce long-term IT costs while aligning with business objectives","hiringOrganization":{"name":"Editx","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png","sameAs":"https://editx.eu/nl/it-jobs","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"STEENOKKERZEEL","postalCode":"1820","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-08-21T09:44:03Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71761112 | 22e1b582-714c-4658-956d-872b50fc3a67 | Cloud Strategy Architect | <p>My client is a fast-growing international company, expanding from European market leader to a global player in its industry. To support this growth and digital transformation, we are looking for an experienced and visionary Cloud Architect to join the Solutions & Platform Delivery team.<br><br>In this strategic role, you will be a driving force behind scalability, governance, and innovation, shaping the company’s long-term cloud strategy.Cloud Architecture & Innovation</p><ul><li>Design scalable and secure cloud solutions, with a strong focus on Microsoft Azure and Microsoft 365 (Intune, Defender, Power Automate, Teams, SharePoint, …)</li><li>Lead architectural improvements and drive innovation</li><li>Continuously optimise system performance</li></ul><p><br>Governance, Compliance & Documentation</p><ul><li>Ensure compliance with security and industry standards</li><li>Maintain clear documentation and promote governance best practices</li><li>Manage disaster recovery and business continuity planning</li></ul><p><br>Collaboration & Leadership</p><ul><li>Collaborate with IT leadership, suppliers, operations, security, and finance</li><li>Share knowledge and mentor technical teams and partners</li><li>Support strategic initiatives such as cloud migration and workforce enablement</li></ul><p><br>Operational Excellence</p><ul><li>Monitor and optimise cloud and Microsoft environments</li><li>Contribute to legacy system migration and prevent vendor lock-in</li><li>Improve efficiency through automation and DevOps best practices</li></ul><p><br>Strategic Contribution</p><ul><li>Drive scalability, cost optimisation, and cloud innovation</li><li>Reduce long-term IT costs while aligning with business objectives</li></ul> | My client is a fast-growing international company, expanding from European market leader to a global player in its industry. To support this growth and digital transformation, we are looking for an experienced and visionary Cloud Architect to join the Solutions & Platform Delivery team. In this strategic role, you will be a driving force behind scalability, governance, and innovation, shaping the company’s long-term cloud strategy.Cloud Architecture & Innovation Design scalable and secure cloud solutions, with a strong focus on Microsoft Azure and Microsoft 365 (Intune, Defender, Power Automate, Teams, SharePoint, …) Lead architectural improvements and drive innovation Continuously optimise system performance Governance, Compliance & Documentation Ensure compliance with security and industry standards Maintain clear documentation and promote governance best practices Manage disaster recovery and business continuity planning Collaboration & Leadership Collaborate with IT leadership, suppliers, operations, security, and finance Share knowledge and mentor technical teams and partners Support strategic initiatives such as cloud migration and workforce enablement Operational Excellence Monitor and optimise cloud and Microsoft environments Contribute to legacy system migration and prevent vendor lock-in Improve efficiency through automation and DevOps best practices Strategic Contribution Drive scalability, cost optimisation, and cloud innovation Reduce long-term IT costs while aligning with business objectives | My client is a fast-growing international company, expanding from European market leader to a global player in its industry. To support this growth and digital transformation, we are looking for an experienced and visionary Cloud Architect to join the Solutions & Platform Delivery team. \n \nIn this strategic role, you will be a driving force behind scalability, governance, and innovation, shaping the company’s long-term cloud strategy.Cloud Architecture & Innovation\n\n * Design scalable and secure cloud solutions, with a strong focus on Microsoft Azure and Microsoft 365 (Intune, Defender, Power Automate, Teams, SharePoint, …)\n * Lead architectural improvements and drive innovation\n * Continuously optimise system performance\n\n \nGovernance, Compliance & Documentation\n\n * Ensure compliance with security and industry standards\n * Maintain clear documentation and promote governance best practices\n * Manage disaster recovery and business continuity planning\n\n \nCollaboration & Leadership\n\n * Collaborate with IT leadership, suppliers, operations, security, and finance\n * Share knowledge and mentor technical teams and partners\n * Support strategic initiatives such as cloud migration and workforce enablement\n\n \nOperational Excellence\n\n * Monitor and optimise cloud and Microsoft environments\n * Contribute to legacy system migration and prevent vendor lock-in\n * Improve efficiency through automation and DevOps best practices\n\n \nStrategic Contribution\n\n * Drive scalability, cost optimisation, and cloud innovation\n * Reduce long-term IT costs while aligning with business objectives | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/4151/mobileLogo.png | Logo Editx | #003187 | #003187 | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #2f80ed | #2f80ed | #000000 | #ffffff | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | #2f80ed | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/4150/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://editx.eu/nl/it-jobs | 4150.0 | CHARLEROI | 2 | 6000 | QUAI PAUL VERLAINE | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 | QUAI PAUL VERLAINE 2 Postbus 2 6000 CHARLEROI | BE | België | België | Editx | DERDENLEVERANCIERS | Editx | True | 10714258 | Editx | 4151.0 | Editx is een jobplatform in België uitsluitend voor IT profielen. Als ITer kan u op Editx nieuwe opportuniteiten ontdekken, interessante werkgevers terugvinden, connecteren met de tech wereld, uw skills testen en leuke prijzen winnen door aan de IT challenges deel te nemen.\r\n\r\nOf u nu actief op zoek bent of niet, op Editx heeft u zelf uw zoektocht in de hand. Vind vacatures en bedrijven terug via de gebruiksvriendelijke zoekbalk of bekijk de vacatures die het platform aan u voorstelt. Plaats uw CV online als u voorstellen vanuit onze klanten wenst te ontvangen. Job gevonden? Solliciteer dan rechtstreeks via het platform. Uw sollicitatie zal vertrouwelijk behandeld worden door het bedrijf waarvoor u solliciteerde.\r\n\r\nMaak uw profiel aan op www.editx.eu, het is gratis en volledig instelbaar volgens uw wensen! | https://editx.eu/nl/it-jobs | False | [] | CHARLEROI | STEENOKKERZEEL | NaN | 1820 | NaN | 1820 STEENOKKERZEEL | BE | België | België | NaN | BE241D | Regio Vilvoorde - Zaventem | Regio Vilvoorde - Zaventem | STEENOKKERZEEL | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Christoph Maassen | Christoph Maassen | https://editx.eu/en/job/13468/cloud-strategy-architect?utm_source=vdab&utm_medium=cpc&utm_campaign=multicasting_vdab | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <p>Proposal</p><ul><li>Competitive salary package including company car and extra benefits</li><li>Hybrid work model with flexibility</li><li>International projects and clear career growth opportunities</li><li>Support with training and certifications (Azure, Security, …)</li><li>A strategic, high-impact role in a growing and future-oriented company</li></ul> | Proposal Competitive salary package including company car and extra benefits Hybrid work model with flexibility International projects and clear career growth opportunities Support with training and certifications (Azure, Security, …) A strategic, high-impact role in a growing and future-oriented company | Proposal\n\n * Competitive salary package including company car and extra benefits\n * Hybrid work model with flexibility\n * International projects and clear career growth opportunities\n * Support with training and certifications (Azure, Security, …)\n * A strategic, high-impact role in a growing and future-oriented company | <p>Profile</p><ul><li>Proven expertise in Azure cloud</li><li>Experience designing secure and scalable architectures</li><li>Hands-on knowledge of Terraform, Python, APIs, and networking</li><li>Strong communicator with leadership and mentoring skills</li><li><p>Curious, adaptable, and solution-oriented</p><p> </p></li></ul> | Profile Proven expertise in Azure cloud Experience designing secure and scalable architectures Hands-on knowledge of Terraform, Python, APIs, and networking Strong communicator with leadership and mentoring skills Curious, adaptable, and solution-oriented | Profile\n\n * Proven expertise in Azure cloud\n * Experience designing secure and scalable architectures\n * Hands-on knowledge of Terraform, Python, APIs, and networking\n * Strong communicator with leadership and mentoring skills\n * Curious, adaptable, and solution-oriented | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | True | onbepaalde duur | [{'code': 'M180501-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '8786', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken\nConfiguraties of architectuur voorstellen, evalueren en keuzes voorstellen die zijn aangepast aan de functionele behoeften'}, {'id': '25581', 'beschrijving': 'Gebruikers, klanten en diensten adviseren en hen technisch ondersteunen'}, {'id': '3182', 'beschrijving': 'Normen, standaarden, methodes, tools en procedures voor betrouwbaarheid, onderzoek of informaticaproductie bepalen en toepassen (kwaliteit, beveiliging, ...)'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'cc38c778-0c20-4fa8-836d-fbf5274ab04b', 'beschrijving': 'De vraag van de klant analyseren'}, {'id': '6d6298cb-1fe3-49c9-b98a-267fcf671fc5', 'beschrijving': 'Een concept of script visueel voorstellen'}, {'id': 'f47f81dd-e604-462d-9054-38bbe895d953', 'beschrijving': 'Mockups ontwerpen'}, {'id': 'd56fa7fd-ff25-4096-8a53-35133b9bd84e', 'beschrijving': 'ICT-applicaties ontwikkelen'}, {'id': 'd6c67d03-3521-4578-9ab8-be493a135b03', 'beschrijving': 'Technische specificaties opstellen'}, {'id': 'a0704961-b5bd-4099-bcc2-79b2397b89d1', 'beschrijving': 'Een front-end ontwikkelen'}, {'id': 'e03cbdb2-d2f8-4506-b632-b11004e67623', 'beschrijving': 'UX/UI-interfaces ontwerpen'}, {'id': '857abea7-e5ee-4665-afe6-699c49eb3abb', 'beschrijving': 'Technische ICT-ontwikkelingen documenteren'}, {'id': '54c884ad-4601-4639-8ed7-5e3b6cda7032', 'beschrijving': 'Programmeren in een specifieke computertaal'}, {'id': 'fb5c43dc-a9f0-4b10-9034-2939d4848d4c', 'beschrijving': 'De ontwikkelde toepassingen testen'}, {'id': 'dabf2dc1-0458-4224-9bb3-f2036546de80', 'beschrijving': "Testprocedures voor informaticaprogramma's en -applicaties opstellen"}, {'id': '5bff28fb-c2f7-4982-b564-ea581f23e19e', 'beschrijving': 'De architectuur van een informatiesysteem ontwerpen'}, {'id': '169dc6e2-a2ab-492c-a95f-106c62efd026', 'beschrijving': 'Functionele en technische verbeteringen doorvoeren'}, {'id': '0fa7c89a-6500-4cfb-bb8d-eef3f56d3580', 'beschrijving': 'Functionele oplossingen bepalen'}, {'id': '559dfc2a-8417-4d97-ac19-9d63fdcd094d', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken'}, {'id': '61250f22-503e-45e8-8109-f47030769ed3', 'beschrijving': 'Principes van klantvriendelijkheid'}, {'id': '731a9a61-17fd-4ccf-a22c-ef4ec4e9614f', 'beschrijving': 'User Experience Design (UX)'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': '9894ff48-a0c6-4e93-8590-7a3607638740', 'beschrijving': 'Tekentechnieken'}, {'id': '8da0c250-b2cd-4d02-ba0a-16d220406bb0', 'beschrijving': 'Storytelling en verhalende communicatie'}, {'id': 'c91fcf2b-b501-4d82-8940-6c3bff453bc8', 'beschrijving': 'Diagramsoftware'}, {'id': 'b554284f-5ed8-47ee-94e1-95dc5a73c8a1', 'beschrijving': 'Computer accessibility'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '9095eecb-de04-491d-8db7-af7c99a73647', 'beschrijving': 'Beveiligingsregels voor informatica en telecom'}, {'id': '380fc13f-98be-4bd2-8d63-ef2e9ac0b62e', 'beschrijving': 'Agile methodes'}, {'id': 'e23c8a60-3423-43a1-bc87-1cff0b840b84', 'beschrijving': 'Machine learning'}, {'id': '4e4d05d0-c25c-4a00-9899-5a64b3affbab', 'beschrijving': 'DevOps'}, {'id': '9a9df904-8c88-4637-b66a-4c0b9e647068', 'beschrijving': 'Continuous integration and deployment (CI/CD)'}, {'id': '7fca4f30-f9ed-4f72-9366-f3fc3ccdbfd4', 'beschrijving': 'Applicatiearchitectuur'}, {'id': 'dafd0f2f-6cd9-47f5-ada8-a7243f9dd058', 'beschrijving': 'Architectuur van informatiesystemen'}, {'id': '9ee81e7a-440f-4a73-bd7e-8b574bb02be7', 'beschrijving': 'Opmaaktaal HTML'}, {'id': 'a3b13e26-bb8c-416d-8c70-1c1665f91dde', 'beschrijving': 'Opmaaktaal CSS'}, {'id': 'fc8cf44a-e739-4350-9274-a39a20a8cc92', 'beschrijving': 'Programmeertaal Javascript'}, {'id': '5bb96c24-e9da-4c22-8ff5-61a51fb59037', 'beschrijving': 'Ajax'}, {'id': '12c4b1be-e5b6-4de4-bd69-d8fa44fddf72', 'beschrijving': 'User Interface design (UI)'}, {'id': 'fb75c818-b893-4cbb-9647-4ee665a77af8', 'beschrijving': 'Software Sketch'}, {'id': 'd6153076-09d3-4300-a9ef-c407c4bf51fc', 'beschrijving': 'Software Figma'}, {'id': '86af9fba-2c17-4770-89ce-e28dd8822e65', 'beschrijving': 'Typologie van klanten'}, {'id': 'fc8a73a4-6de8-49bd-babc-edc0df4dc2f6', 'beschrijving': 'Programmeertaal C/C++'}, {'id': '997cf44c-8204-41d5-9578-540d9f882b2a', 'beschrijving': 'Programmeertaal C#'}, {'id': '9b222919-5469-41a2-bf56-92f9c872d3be', 'beschrijving': 'Programmeertaal Cobol'}, {'id': '420ee259-86d9-4d8e-8c57-cf63ee6d63fe', 'beschrijving': 'Programmeertaal Fortran'}, {'id': '19bb3538-32a6-4069-8a7f-0f1601afde9e', 'beschrijving': 'Programmeertaal Java'}, {'id': 'a9cb55ec-2ee2-4ba5-b149-047d049b9861', 'beschrijving': 'Programmeertaal Pascal'}, {'id': '416dc168-8e6d-422b-a194-26b9307b1e44', 'beschrijving': 'Programmeertaal Perl'}, {'id': '3daabf50-bcfa-4e02-8d2d-bd95c8ced85f', 'beschrijving': 'Programmeertaal PHP'}, {'id': '6e3e08a5-167d-46bf-83da-ed06c7d26488', 'beschrijving': 'Programmeertaal Visual Basic'}, {'id': 'd8affc24-96de-4a1d-a3f1-9b95c4c61ba8', 'beschrijving': 'Programmeertaal WLanguage'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': 'f428fe06-c84a-482e-a807-b1f74be7678b', 'beschrijving': 'Objectgeoriënteerd programmeren '}, {'id': '56239f1b-514b-4ad8-84e5-0fda3cc8192b', 'beschrijving': 'Gestructureerd programmeren'}, {'id': 'f3c35f31-a868-4bea-b485-237c9b8edaa2', 'beschrijving': 'Functioneel programmeren'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '4eaac701-8dec-45fd-b058-7773368c124a', 'beschrijving': 'Functionele acceptatietests'}, {'id': '35547f8b-1ebb-4e74-b0e9-5579b347f5ee', 'beschrijving': 'Gebruikersacceptatietests'}, {'id': '7ddad840-8b92-4fb1-bec5-cc41147b7c47', 'beschrijving': 'Integratietests'}, {'id': '7b962b85-4e78-4402-a711-ba72f90c87b9', 'beschrijving': 'Systeemtests'}, {'id': '45948dea-43bf-4120-9fc3-9a76c0775a2a', 'beschrijving': 'Regressietests'}, {'id': '807b48a9-59a3-495e-a0e9-d10e1631dee8', 'beschrijving': 'Telecomprotocollen en -normen'}, {'id': '77376fe8-2881-4ce5-a1cb-d4e55f9cb6a0', 'beschrijving': 'Test driven development'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'MAS0', 'label': 'Master', 'kortLabel': 'Master'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '12', 'label': 'Basis (A2)', 'kortLabel': 'Basis'}}] | [] | Software ontwikkelaar | 13468 | True | WATERMAAL-BOSVOORDE | 1170 | Chaussée de La Hulpe 185 | Chaussée de La Hulpe 185 1170 WATERMAAL-BOSVOORDE | BE | België | België | iStorm | iStorm | 0828062373 | 2 | 185 | Chaussée de La Hulpe | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | [Steenokkerzeel] | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | |
| 1874 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-06-30T13:48:08Z | 2025-04-14T10:27:35Z | 3 | [{'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Data analyst / LL SME","description":"**Job Introduction**\n\nSerco Europe: \n\nIn Europe, we work closely with our customers to deliver custom-made and specialized services across a number of business sectors. \n\nSerco Defence: Enhancing Military Training in Belgium\n\nAs part of Serco Group PLC, we bring global expertise and innovation to Defence services and we are dedicated to ensuring Belgium’s military training remains cutting-edge and efficient..\n\nSubject to contract award, Serco Defence is expanding operations, with future opportunities emerging to manage and maintain key military training facilities throughout Belgium.\n\nWe are currently researching solutions that are designed to improve operational readiness by delivering high-quality services across advanced training installations, focused on the following areas;\n\n * Management & Operations: Overseeing execution, compliance, and service quality.\n * Technical & Engineering: Maintaining and optimizing training equipment.\n * Simulation & Training: Supporting personnel in using advanced technologies.\n * IT & Logistics: Managing infrastructure, cybersecurity, planning, and support.\n\nCore Technologies\n\n * Desktop Tactical Trainer\n * AFAB Sim\n * DF Sim\n * CST\n * Duel Sim\n\nAvailable Positions\n\n * Subject Matter Expert VBS\n * Subject Matter Expert SBPro\n * Subject Matter Expert SWORD\n * Subject Matter Expert Duel Sim\n * Subject Matter Expert Afab\n\n**Main Responsibilities**\n\n * Collaborate with technical, planning, and operations teams to define data needs and reporting requirements.\n * Ensure accuracy, integrity, and consistency of data used for internal reporting and client deliverables.\n * Collect, process, and analyse data from various sources related to training performance, operations, and system usage.\n * Translate complex datasets into clear, actionable insights to support decision-making across departments.","hiringOrganization":{"name":"SERCO Belgium","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"LEOPOLDSBURG","postalCode":"3970","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-04-14T10:27:35Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 70858928 | 01a82817-62e4-4fc2-8628-ea5181f27833 | Data analyst / LL SME | <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Job Introduction</strong></span></p> \n<p><span><span>Serco Europe: </span></span></p> \n<p><span>In Europe, we work closely with our customers to deliver custom-made and specialized services across a number of business sectors. </span></p> \n<p><span><span>Serco Defence: Enhancing Military Training in Belgium</span></span></p> \n<p><span>As part of Serco Group PLC, we bring global expertise and innovation to Defence services and we are dedicated to ensuring Belgium’s military training remains cutting-edge and efficient..</span></p> \n<p><span>Subject to contract award, Serco Defence is expanding operations, with future opportunities emerging to manage and maintain key military training facilities throughout Belgium.</span></p> \n<p><span><span>We are currently researching solutions that are designed to improve operational readiness by delivering high-quality services across advanced training installations, focused on the following areas;</span></span></p> \n<ul> \n<li>Management & Operations: Overseeing execution, compliance, and service quality.</li> \n<li>Technical & Engineering: Maintaining and optimizing training equipment.</li> \n<li>Simulation & Training: Supporting personnel in using advanced technologies.</li> \n<li>IT & Logistics: Managing infrastructure, cybersecurity, planning, and support.</li> </ul> \n<p><span><span>Core Technologies</span></span></p> \n<ul> \n<li>Desktop Tactical Trainer</li> \n<li>AFAB Sim</li> \n<li>DF Sim</li> \n<li>CST</li> \n<li>Duel Sim</li> </ul> \n<p><span><span>Available Positions</span></span></p> \n<ul> \n<li>Subject Matter Expert VBS</li> \n<li>Subject Matter Expert SBPro</li> \n<li>Subject Matter Expert SWORD</li> \n<li>Subject Matter Expert Duel Sim</li> \n<li>Subject Matter Expert Afab</li> </ul> \n<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Main Responsibilities</strong></span></p> \n<ul> \n<li><span>Collaborate with technical, planning, and operations teams to define data needs and reporting requirements.</span></li> \n<li><span>Ensure accuracy, integrity, and consistency of data used for internal reporting and client deliverables.</span></li> \n<li><span>Collect, process, and analyse data from various sources related to training performance, operations, and system usage.</span></li> \n<li><span>Translate complex datasets into clear, actionable insights to support decision-making across departments.</span></li> </ul> | Job Introduction Serco Europe: In Europe, we work closely with our customers to deliver custom-made and specialized services across a number of business sectors. Serco Defence: Enhancing Military Training in Belgium As part of Serco Group PLC, we bring global expertise and innovation to Defence services and we are dedicated to ensuring Belgium’s military training remains cutting-edge and efficient.. Subject to contract award, Serco Defence is expanding operations, with future opportunities emerging to manage and maintain key military training facilities throughout Belgium. We are currently researching solutions that are designed to improve operational readiness by delivering high-quality services across advanced training installations, focused on the following areas; Management & Operations: Overseeing execution, compliance, and service quality. Technical & Engineering: Maintaining and optimizing training equipment. Simulation & Training: Supporting personnel in using advanced technologies. IT & Logistics: Managing infrastructure, cybersecurity, planning, and support. Core Technologies Desktop Tactical Trainer AFAB Sim DF Sim CST Duel Sim Available Positions Subject Matter Expert VBS Subject Matter Expert SBPro Subject Matter Expert SWORD Subject Matter Expert Duel Sim Subject Matter Expert Afab Main Responsibilities Collaborate with technical, planning, and operations teams to define data needs and reporting requirements. Ensure accuracy, integrity, and consistency of data used for internal reporting and client deliverables. Collect, process, and analyse data from various sources related to training performance, operations, and system usage. Translate complex datasets into clear, actionable insights to support decision-making across departments. | **Job Introduction**\n\nSerco Europe: \n\nIn Europe, we work closely with our customers to deliver custom-made and specialized services across a number of business sectors. \n\nSerco Defence: Enhancing Military Training in Belgium\n\nAs part of Serco Group PLC, we bring global expertise and innovation to Defence services and we are dedicated to ensuring Belgium’s military training remains cutting-edge and efficient..\n\nSubject to contract award, Serco Defence is expanding operations, with future opportunities emerging to manage and maintain key military training facilities throughout Belgium.\n\nWe are currently researching solutions that are designed to improve operational readiness by delivering high-quality services across advanced training installations, focused on the following areas;\n\n * Management & Operations: Overseeing execution, compliance, and service quality.\n * Technical & Engineering: Maintaining and optimizing training equipment.\n * Simulation & Training: Supporting personnel in using advanced technologies.\n * IT & Logistics: Managing infrastructure, cybersecurity, planning, and support.\n\nCore Technologies\n\n * Desktop Tactical Trainer\n * AFAB Sim\n * DF Sim\n * CST\n * Duel Sim\n\nAvailable Positions\n\n * Subject Matter Expert VBS\n * Subject Matter Expert SBPro\n * Subject Matter Expert SWORD\n * Subject Matter Expert Duel Sim\n * Subject Matter Expert Afab\n\n**Main Responsibilities**\n\n * Collaborate with technical, planning, and operations teams to define data needs and reporting requirements.\n * Ensure accuracy, integrity, and consistency of data used for internal reporting and client deliverables.\n * Collect, process, and analyse data from various sources related to training performance, operations, and system usage.\n * Translate complex datasets into clear, actionable insights to support decision-making across departments. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | OUDERGEM | 1945 | 1160 | Chaussée de Wavre | Chaussée de Wavre 1945 | Chaussée de Wavre 1945 1160 OUDERGEM | BE | België | België | SERCO Belgium | GEWONE_BEDRIJVEN | SERCO Belgium | True | 10133629 | SERCO Belgium | NaN | De Serco groep is een FTSE100 bedrijf met meer dan 70 000 werknemers, dat bedrijfskritische diensten levert aan overheidsklantenen en particulieren, wereldwijd.\r\n Serco is een internationaal dienstverlenend bedrijf, dat commerciële know-how perfect weet te combineren met een grondige kennis van openbare diensten.\r\n\r\nSerco verbetert diensten door het beter beheren van mensen, procedures,technologie en activa.\r\nHandelend op een consultatieve basis, ontwerpt Serco, innovatieve oplossingen, integreert systemen en levert deze vooral aan het publiek.\r\n | http://www.serco.com | False | [{'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/groups/4459183/'}] | OUDERGEM | LEOPOLDSBURG | NaN | 3970 | NaN | 3970 LEOPOLDSBURG | BE | België | België | NaN | BE221A | Regio Beringen - Tessenderlo - Ham | Regio Beringen - Tessenderlo - Ham | LEOPOLDSBURG | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | OUDERGEM | 1945 | 1160 | Chaussée de Wavre | Chaussée de Wavre 1945 | Chaussée de Wavre 1945 1160 OUDERGEM | BE | België | België | SERCO Belgium | Chiara.Pellegrino@Serco.com | +32496263375 | Chiara Pellegrino | Chiara Pellegrino | https://careershub.serco.eu/members/modules/job/detail.php?record=10478 | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Package Description</strong></span></p> \n<p><span>What We Offer </span></p> \n<ul> \n<li>Competitive Salary</li> \n<li>Corporate Benefits Package</li> \n<li>And the chance to make a positive difference in a company passionate about diversity and inclusion.</li> </ul> \n<p><strong><em>Further information available from the Serco Europe Recruitment Team</em></strong></p> | Package Description What We Offer Competitive Salary Corporate Benefits Package And the chance to make a positive difference in a company passionate about diversity and inclusion. Further information available from the Serco Europe Recruitment Team | **Package Description**\n\nWhat We Offer \n\n * Competitive Salary\n * Corporate Benefits Package\n * And the chance to make a positive difference in a company passionate about diversity and inclusion.\n\n***Further information available from the Serco Europe Recruitment Team*** | <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Successful Candidate</strong></span></p> \n<ul> \n<li><span>Proven experience as a data analyst or similar role, ideally in a technical, defence, or operations-focused setting.</span></li> \n<li><span>Proficient in data analysis tools such as Excel, Power BI, or Tableau (knowledge of SQL or Python is a plus).</span></li> \n<li><span>Strong analytical mindset with the ability to interpret data and communicate findings clearly.</span></li> \n<li><span>Detail-oriented with a high level of accuracy in data handling and reporting.</span></li> \n<li><span>Excellent collaboration and communication skills across technical and non-technical stakeholders.</span></li> \n<li><span>Fluent in Dutch and English; French is an asset.</span></li> \n<li><span>Comfortable working with confidential or sensitive data within structured environments.</span></li> </ul> | Successful Candidate Proven experience as a data analyst or similar role, ideally in a technical, defence, or operations-focused setting. Proficient in data analysis tools such as Excel, Power BI, or Tableau (knowledge of SQL or Python is a plus). Strong analytical mindset with the ability to interpret data and communicate findings clearly. Detail-oriented with a high level of accuracy in data handling and reporting. Excellent collaboration and communication skills across technical and non-technical stakeholders. Fluent in Dutch and English; French is an asset. Comfortable working with confidential or sensitive data within structured environments. | **Successful Candidate**\n\n * Proven experience as a data analyst or similar role, ideally in a technical, defence, or operations-focused setting.\n * Proficient in data analysis tools such as Excel, Power BI, or Tableau (knowledge of SQL or Python is a plus).\n * Strong analytical mindset with the ability to interpret data and communicate findings clearly.\n * Detail-oriented with a high level of accuracy in data handling and reporting.\n * Excellent collaboration and communication skills across technical and non-technical stakeholders.\n * Fluent in Dutch and English; French is an asset.\n * Comfortable working with confidential or sensitive data within structured environments. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'M180201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '16769', 'beschrijving': 'Meewerken aan de testfase en oplevering van ontwikkelde toepassingen\nDocumentatie opstellen'}, {'id': '8786', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken\nConfiguraties of architectuur voorstellen, evalueren en keuzes voorstellen die zijn aangepast aan de functionele behoeften'}, {'id': '21708', 'beschrijving': 'Technische documenten formaliseren en opstellen (lastenboek, technische specificaties, ...)'}, {'id': '19040', 'beschrijving': 'Controleren of het risicobeheer van de informatiesystemen van de onderneming toegepast wordt (beveiliging, vertrouwelijkheid, betrouwbaarheid, ...)'}, {'id': '25581', 'beschrijving': 'Gebruikers, klanten en diensten adviseren en hen technisch ondersteunen'}, {'id': '18153', 'beschrijving': 'De realisatie van projecten superviseren en coördineren'}, {'id': '22279', 'beschrijving': 'Functionele behoeften van de onderneming of de klant analyseren\nDe technische eigenschappen van het product bepalen volgens het lastenboek'}, {'id': '20438', 'beschrijving': 'Indicatoren uitwerken en opvolgen\nControleren of de normen en standaarden door de informaticateams toegepast worden (analyses, exploitatie, productie, ...)'}, {'id': '3182', 'beschrijving': 'Normen, standaarden, methodes, tools en procedures voor betrouwbaarheid, onderzoek of informaticaproductie bepalen en toepassen (kwaliteit, beveiliging, ...)'}, {'id': '24108', 'beschrijving': "De aan nieuwe technologieën verbonden risico's identificeren en beheersen\nVeranderingen aanbevelen"}, {'id': '18146', 'beschrijving': 'De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren'}, {'id': '18811', 'beschrijving': 'Een integratieproject (implementering) of ontwikkelingsproject van hardware- of softwareoplossingen leiden of begeleiden'}, {'id': '22777', 'beschrijving': 'Ondersteuning bieden bij presales\nAntwoorden op aanbestedingen\nCommerciële voorstellen uitwerken (bedragen, middelen, realisaties, termijnen, ...)'}, {'id': '14222', 'beschrijving': "Informaticateams informeren of opleiden over de technische aspecten (werking, beveiliging, risico's, ...) of het gebruik van nieuwe informatica- en telecommiddelen"}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'e9051169-2177-4373-8696-5c24298e71bd', 'beschrijving': 'Een databank aanspreken'}, {'id': '3624964f-2547-4fbd-8245-3844dd2958bd', 'beschrijving': 'Een databank ontwerpen'}, {'id': '6cd7a010-4e78-4114-a3b8-df1dae3b3f22', 'beschrijving': 'Processen voor dataverzameling bepalen'}, {'id': 'ec065f3a-56bf-481c-b338-cca3fd5d18fc', 'beschrijving': 'Indicatoren ontwikkelen'}, {'id': '561cd843-4648-429c-b9c8-de8fa13020c1', 'beschrijving': 'Statistische studies uitvoeren'}, {'id': 'b29a560d-89d7-4193-ae26-1485d7e33b0f', 'beschrijving': 'Rapporteren over de resultaten van een onderzoek'}, {'id': '81f1becb-e629-4adc-b6e7-065d6bac6ad3', 'beschrijving': 'Analytische wiskundige berekeningen uitvoeren'}, {'id': '9176a9b1-f37a-420c-8718-e273c5e2cd45', 'beschrijving': 'Datamining uitvoeren'}, {'id': '39e0c350-f872-4c45-910c-f09ebccd85b2', 'beschrijving': 'Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen'}, {'id': 'ef04a36d-4dfd-44e9-9a39-0dd9537e56ae', 'beschrijving': 'De vereisten voor een informatiesysteem bepalen'}, {'id': '5bff28fb-c2f7-4982-b564-ea581f23e19e', 'beschrijving': 'De architectuur van een informatiesysteem ontwerpen'}, {'id': 'afc3a51d-cb0a-4f0d-9346-a8ff6b5c542d', 'beschrijving': 'De specificaties beschrijven in een usecase'}, {'id': '169dc6e2-a2ab-492c-a95f-106c62efd026', 'beschrijving': 'Functionele en technische verbeteringen doorvoeren'}, {'id': '559dfc2a-8417-4d97-ac19-9d63fdcd094d', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken'}, {'id': '32091242-1fbc-436b-8033-613f7ae1e12b', 'beschrijving': 'Analysecriteria voor user-experiences opstellen'}, {'id': 'fb5c43dc-a9f0-4b10-9034-2939d4848d4c', 'beschrijving': 'De ontwikkelde toepassingen testen'}, {'id': '68087321-02d8-4ac7-b991-f8b51fab801f', 'beschrijving': 'Applicaties uitrollen'}, {'id': '0fa7c89a-6500-4cfb-bb8d-eef3f56d3580', 'beschrijving': 'Functionele oplossingen bepalen'}, {'id': 'e7b4ad87-95f4-4f17-8701-b0adea8ac387', 'beschrijving': 'Microsoft SQL-Server'}, {'id': '191b895f-73b2-4a8a-bc43-9c2405884d3b', 'beschrijving': 'PostgreSQL'}, {'id': 'f10e9a32-4a03-4dcf-93d3-542689bb0c3c', 'beschrijving': 'Oracle'}, {'id': '748df2eb-b70a-4fed-8f6a-2a5df50da9d3', 'beschrijving': 'Programmeertaal MySQL'}, {'id': '27f36a31-263e-4784-b00c-32149ed91217', 'beschrijving': "Interfaceprogramma's (middleware)"}, {'id': 'e35201ce-7211-4b9c-bd12-a4578451f90d', 'beschrijving': 'Entity Framework'}, {'id': 'cc2efa43-3840-42da-9a47-fcd2ed68a623', 'beschrijving': 'Object-relational mapping'}, {'id': '2d208af5-a274-491e-af38-4d003fc9e569', 'beschrijving': 'Informatietechnologie-infrastructuurbibliotheek (ITIL)'}, {'id': '092fabb8-03d6-42a7-ab93-2a1816ca82a5', 'beschrijving': 'Master data management'}, {'id': 'a97c95a3-4253-4ff0-a121-8951420f3dff', 'beschrijving': 'Entity-Relationship diagram'}, {'id': '21fc6702-3d1e-4118-a195-654451de40cc', 'beschrijving': 'Databasenormalisatie'}, {'id': '910ccba3-0914-4399-a6cd-2c201173a567', 'beschrijving': 'Algoritmen'}, {'id': '40c69f94-5f46-4122-a1db-2ed75d82e1f9', 'beschrijving': 'Programmeertaal Python'}, {'id': '9931ea1a-86ec-428a-9056-4de31a28d2f7', 'beschrijving': 'Programmeertaal R'}, {'id': '584dfa00-bebd-4f08-867a-48e281946ff4', 'beschrijving': 'TensorFlow'}, {'id': 'e29559a2-2d18-4332-9cca-0373e9c4a245', 'beschrijving': 'Matlab'}, {'id': '623017f8-46ae-48c3-ba39-9abfceae8a35', 'beschrijving': 'Cloud ML'}, {'id': 'e123ea20-a34b-4672-a772-ae126d7f3f5b', 'beschrijving': 'Programmeertaal SQL'}, {'id': '02872e09-37d7-41cb-93bd-3f6bb643ee6d', 'beschrijving': 'Indicatoren voor activiteitenmonitoring'}, {'id': '8b57544e-327e-42f8-a18b-aca500079829', 'beschrijving': 'Key Performance Indicators (KPI)'}, {'id': '650db0b0-a9d4-4e13-b427-ba63d9772866', 'beschrijving': 'Statistische analyse'}, {'id': '1205aafa-9073-4627-9465-eb6a3d50eef0', 'beschrijving': 'Statistische software'}, {'id': '2696521b-8346-4c75-9d58-d6efa5f4f477', 'beschrijving': 'Onderzoeksmethodes'}, {'id': '06e2688f-6892-47b6-a82c-9d4c667d5a93', 'beschrijving': 'Presentatietechnieken'}, {'id': '7c273714-74d7-4902-a4e4-3ac5ea67cae0', 'beschrijving': 'Digitale communicatie'}, {'id': 'bc4d12c7-9ad3-41de-9f5c-f10e1a8cb26f', 'beschrijving': 'Digitale publicatieformaten'}, {'id': '277350bb-0960-41b8-838b-83a3f38c7aa6', 'beschrijving': 'Regels voor het verspreiden en communiceren van informatie'}, {'id': 'ce978027-b40c-45ba-899b-8d3d26d07e46', 'beschrijving': 'Wiskundige modellen'}, {'id': '538f1909-001b-4db9-b5cb-ab729aacb532', 'beschrijving': 'Datamining'}, {'id': '6c893cee-f9d9-4ade-a62a-e690a686d1dc', 'beschrijving': 'Datastructuren'}, {'id': 'ee07bfab-caff-406f-8ac0-b8629a8137cf', 'beschrijving': 'Datamodellen'}, {'id': '6e1631e0-0fff-4416-8b7d-76c03673ddf4', 'beschrijving': 'CRISP-DM '}], 'werkervaring': {'code': '3', 'label': 'Minstens 2 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 2 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': 'ABACH', 'label': 'Academische bachelor', 'kortLabel': 'Academische bachelor'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}, {'taalCode': {'code': 'E', 'label': 'Engels', 'kortLabel': 'Engels'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Data scientist | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | |
| 1875 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-07-11T15:55:30Z | 2025-07-11T15:55:30Z | 5 | [{'code': 'STREEKPERSONEEL', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}] | {"title":"Junior functioneel analist","description":"**Als Junior functioneel analist** **werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek. Een uitdagende job waarbij je diepgaande expertise verwerft en breed kunt evolueren.**\n\n**Wat doe je als Junior functioneel analist?**\n\n * Je zoekt naar IT-oplossingen voor businessprocessen, informatiestromen en bedrijfssystemen op maat van je stakeholder.\n * Je bouwt duurzame relaties uit met je stakeholders en probeert hun noden en doelstellingen steeds zo scherp mogelijk te krijgen.\n * Je analyseert de bestaande situatie en doet behoefteanalyses. Zo stel je functionele en niet-functionele requirements op om de doelstelling te bereiken.\n * Je brieft de development teams via methodieken en tools zoals user stories, data modelling, BPMN, UX-design, …\n * Je ontwerpt en test de ontwikkelde oplossing en voorziet de nodige documentatie zodat de stakeholders en eindgebruikers de oplossing eenvoudig kunnen implementeren.\n\nSamen met je collega Junior functioneel analisten kan je rekenen op een goede onboarding waarbij je Colruyt Group, de bedrijfscultuur en IT-afdeling leert kennen. Je krijgt opleidingen rond het projectverloop en analysetechnieken op maat, vertrekkend van de kennis die je al hebt.\n\nDe startmomenten zijn januari, maart, september en oktober. Momenteel zijn we op zoek naar mensen die in maart 2025 of later willen starten.\n\nWil je meer weten over de job van Junior functioneel analisten bij Colruyt Group? Onze collega’s leggen uit waar ze dagelijks mee bezig zijn.\n\nJe werkt standaard in Halle en kan 3 dagen per week thuiswerken. Afhankelijk van het team waarvoor je werkt, is Bornem of Mechelen ook een optie als vast kantoor. Haasrode en Zwijnaarde zijn regionale kantoren waar af en toe gewerkt kan worden, afhankelijk van het team waarin je terecht komt.","hiringOrganization":{"name":"COLRUYT","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3357/mobileLogo.png","sameAs":"https://jobs.colruytgroup.com/nl/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"HALLE","postalCode":"1500","streetAddress":"Edingensesteenweg 196","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-11T15:55:30Z","@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | True | 70250558 | 87670c32-9bb2-4145-8117-2d54316deee5 | Junior functioneel analist | <p><span><strong>Als Junior functioneel analist</strong></span> \n<strong>werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek. Een uitdagende job waarbij je diepgaande expertise verwerft en breed kunt evolueren.</strong></p> \n<p><span><strong>Wat doe je als Junior functioneel analist?</strong></span></p> \n<ul> \n<li><span>Je zoekt naar IT-oplossingen voor businessprocessen, informatiestromen en bedrijfssystemen op maat van je stakeholder.</span></li> \n<li><span>Je bouwt duurzame relaties uit met je stakeholders en probeert hun noden en doelstellingen steeds zo scherp mogelijk te krijgen.</span></li> \n<li><span>Je analyseert de bestaande situatie en doet behoefteanalyses. Zo stel je functionele en niet-functionele requirements op om de doelstelling te bereiken.</span></li> \n<li><span>Je brieft de development teams via methodieken en tools zoals user stories, data modelling, BPMN, UX-design, …</span></li> \n<li><span>Je ontwerpt en test de ontwikkelde oplossing en voorziet de nodige documentatie zodat de stakeholders en eindgebruikers de oplossing eenvoudig kunnen implementeren.</span></li> </ul> \n<p><span>Samen met je collega Junior functioneel analisten kan je rekenen op een goede onboarding waarbij je Colruyt Group, de bedrijfscultuur en IT-afdeling leert kennen. Je krijgt opleidingen rond het projectverloop en analysetechnieken op maat, vertrekkend van de kennis die je al hebt.</span></p> \n<p><span>De startmomenten zijn januari, maart, september en oktober. Momenteel zijn we op zoek naar mensen die in maart 2025 of later willen starten.</span></p> \n<p><span>Wil je meer weten over de job van </span>Junior functioneel analisten \n<span> bij Colruyt Group? Onze </span><span>collega’s leggen uit</span><span> waar ze dagelijks mee bezig zijn.</span></p> \n<p><span>Je werkt standaard in Halle en kan 3 dagen per week thuiswerken. Afhankelijk van het team waarvoor je werkt, is Bornem of Mechelen ook een optie als vast kantoor. Haasrode en Zwijnaarde zijn regionale kantoren waar af en toe gewerkt kan worden, afhankelijk van het team waarin je terecht komt.</span></p> | Als Junior functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek. Een uitdagende job waarbij je diepgaande expertise verwerft en breed kunt evolueren. Wat doe je als Junior functioneel analist? Je zoekt naar IT-oplossingen voor businessprocessen, informatiestromen en bedrijfssystemen op maat van je stakeholder. Je bouwt duurzame relaties uit met je stakeholders en probeert hun noden en doelstellingen steeds zo scherp mogelijk te krijgen. Je analyseert de bestaande situatie en doet behoefteanalyses. Zo stel je functionele en niet-functionele requirements op om de doelstelling te bereiken. Je brieft de development teams via methodieken en tools zoals user stories, data modelling, BPMN, UX-design, … Je ontwerpt en test de ontwikkelde oplossing en voorziet de nodige documentatie zodat de stakeholders en eindgebruikers de oplossing eenvoudig kunnen implementeren. Samen met je collega Junior functioneel analisten kan je rekenen op een goede onboarding waarbij je Colruyt Group, de bedrijfscultuur en IT-afdeling leert kennen. Je krijgt opleidingen rond het projectverloop en analysetechnieken op maat, vertrekkend van de kennis die je al hebt. De startmomenten zijn januari, maart, september en oktober. Momenteel zijn we op zoek naar mensen die in maart 2025 of later willen starten. Wil je meer weten over de job van Junior functioneel analisten bij Colruyt Group? Onze collega’s leggen uit waar ze dagelijks mee bezig zijn. Je werkt standaard in Halle en kan 3 dagen per week thuiswerken. Afhankelijk van het team waarvoor je werkt, is Bornem of Mechelen ook een optie als vast kantoor. Haasrode en Zwijnaarde zijn regionale kantoren waar af en toe gewerkt kan worden, afhankelijk van het team waarin je terecht komt. | **Als Junior functioneel analist** **werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek. Een uitdagende job waarbij je diepgaande expertise verwerft en breed kunt evolueren.**\n\n**Wat doe je als Junior functioneel analist?**\n\n * Je zoekt naar IT-oplossingen voor businessprocessen, informatiestromen en bedrijfssystemen op maat van je stakeholder.\n * Je bouwt duurzame relaties uit met je stakeholders en probeert hun noden en doelstellingen steeds zo scherp mogelijk te krijgen.\n * Je analyseert de bestaande situatie en doet behoefteanalyses. Zo stel je functionele en niet-functionele requirements op om de doelstelling te bereiken.\n * Je brieft de development teams via methodieken en tools zoals user stories, data modelling, BPMN, UX-design, …\n * Je ontwerpt en test de ontwikkelde oplossing en voorziet de nodige documentatie zodat de stakeholders en eindgebruikers de oplossing eenvoudig kunnen implementeren.\n\nSamen met je collega Junior functioneel analisten kan je rekenen op een goede onboarding waarbij je Colruyt Group, de bedrijfscultuur en IT-afdeling leert kennen. Je krijgt opleidingen rond het projectverloop en analysetechnieken op maat, vertrekkend van de kennis die je al hebt.\n\nDe startmomenten zijn januari, maart, september en oktober. Momenteel zijn we op zoek naar mensen die in maart 2025 of later willen starten.\n\nWil je meer weten over de job van Junior functioneel analisten bij Colruyt Group? Onze collega’s leggen uit waar ze dagelijks mee bezig zijn.\n\nJe werkt standaard in Halle en kan 3 dagen per week thuiswerken. Afhankelijk van het team waarvoor je werkt, is Bornem of Mechelen ook een optie als vast kantoor. Haasrode en Zwijnaarde zijn regionale kantoren waar af en toe gewerkt kan worden, afhankelijk van het team waarin je terecht komt. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3357/mobileLogo.png | Logo Colruyt Group | #a59c94 | #a59c94 | #007d8a | #007d8a | #ffffff | #a59c94 | #a59c94 | #000000 | #f4f3f2 | #ffffff | #007d8a | #ffffff | #007d8a | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3358/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3358/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3358/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://jobs.colruytgroup.com/nl/ | 3358.0 | HALLE | 196 | 1500 | Edingensesteenweg | Edingensesteenweg 196 | Edingensesteenweg 196 1500 HALLE | BE | België | België | COLRUYT | GEWONE_BEDRIJVEN | COLRUYT | True | 38043 | COLRUYT | 3357.0 | Met winkels over heel België is Colruyt het meest gekende merk van Colruyt Group. De winkelketen heeft een breed assortiment en schenkt veel aandacht aan zijn beenhouwerij en versafdeling. De medewerkers in de winkels én achter de schermen stellen alles in het werk om de klant zo efficiënt mogelijk te laten winkelen aan de laagste prijs.\nURL:jobs.colruytgroup.com | http://jobs.colruytgroup.com | True | [] | HALLE | HALLE | 196 | 1500 | Edingensesteenweg | Edingensesteenweg 196 | Edingensesteenweg 196 1500 HALLE | BE | België | België | COLRUYT | BE241B | Regio Halle | Regio Halle | HALLE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | HALLE | 196 | 1500 | Edingensesteenweg | Edingensesteenweg 196 | Edingensesteenweg 196 1500 HALLE | BE | België | België | COLRUYT | nnenna.eke@colruytgroup.com | 023635343 | Nnenna Eke | Nnenna Eke | https://jobs.colruytgroup.com/nl/vacatures/23190 | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <p><span><strong>Impact </strong>– Je werkt zeer nauw samen met je business partner of interne klant. Jij bouwt mee aan zijn/haar visie en strategie.</span></p> \n<p><span lang="NL-BE"><strong>Afwisseling en uitdaging</strong> – Geen enkele dag is dezelfde. Je werkt samen met veel verschillende stakeholders en je kan je talenten volop benutten in analytische uitdagingen.</span></p> \n<p><span><strong>Ruimte om te groeien </strong>– Je krijgt de kans om een loopbaan uit te stippelen die bij je past. Bij Colruyt Group kun je je continu bijscholen.</span></p> \n<p><span><strong>Fijne werksfeer</strong> – Je komt terecht in een ongedwongen omgeving waar je collega’s je steunen en waar jullie samen al eens goed kunnen lachen.</span></p> \n<p><span lang="NL-BE"><strong>Aantrekkelijk loonpakket</strong> – Boven op je nettoloon krijg je ook extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, winstdeelname, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.</span></p> \n<p><span lang="NL-BE">Je gaat aan de slag bij Colruyt Group IT, onze interne IT-dienst. Van applicaties bouwen tot projecten beheren van a tot z, we hebben alle IT-jobs in huis. Met een team van zo’n 2000 IT’ers in België, Frankrijk en India pionieren we met nieuwe technologieën en digitale innovaties. Of je nu application architect of data science engineer bent, samen met je collega’s maak je onze organisatie wendbaar.</span></p> \n<p><span>Werken bij Colruyt Group, dat is elke dag onze missie waarmaken: samen duurzaam meerwaarde creëren. Wij zorgen voor ondersteuning en kansen, jij kan initiatief nemen en ideeën voorstellen. Wij ondersteunen je groei, want als jij groeit, dan doen wij dat ook.</span></p> \n<p><span>Colruyt Group gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen.</span></p> | Impact – Je werkt zeer nauw samen met je business partner of interne klant. Jij bouwt mee aan zijn/haar visie en strategie. Afwisseling en uitdaging – Geen enkele dag is dezelfde. Je werkt samen met veel verschillende stakeholders en je kan je talenten volop benutten in analytische uitdagingen. Ruimte om te groeien – Je krijgt de kans om een loopbaan uit te stippelen die bij je past. Bij Colruyt Group kun je je continu bijscholen. Fijne werksfeer – Je komt terecht in een ongedwongen omgeving waar je collega’s je steunen en waar jullie samen al eens goed kunnen lachen. Aantrekkelijk loonpakket – Boven op je nettoloon krijg je ook extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, winstdeelname, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Je gaat aan de slag bij Colruyt Group IT, onze interne IT-dienst. Van applicaties bouwen tot projecten beheren van a tot z, we hebben alle IT-jobs in huis. Met een team van zo’n 2000 IT’ers in België, Frankrijk en India pionieren we met nieuwe technologieën en digitale innovaties. Of je nu application architect of data science engineer bent, samen met je collega’s maak je onze organisatie wendbaar. Werken bij Colruyt Group, dat is elke dag onze missie waarmaken: samen duurzaam meerwaarde creëren. Wij zorgen voor ondersteuning en kansen, jij kan initiatief nemen en ideeën voorstellen. Wij ondersteunen je groei, want als jij groeit, dan doen wij dat ook. Colruyt Group gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen. | **Impact** – Je werkt zeer nauw samen met je business partner of interne klant. Jij bouwt mee aan zijn/haar visie en strategie.\n\n**Afwisseling en uitdaging** – Geen enkele dag is dezelfde. Je werkt samen met veel verschillende stakeholders en je kan je talenten volop benutten in analytische uitdagingen.\n\n**Ruimte om te groeien** – Je krijgt de kans om een loopbaan uit te stippelen die bij je past. Bij Colruyt Group kun je je continu bijscholen.\n\n**Fijne werksfeer** – Je komt terecht in een ongedwongen omgeving waar je collega’s je steunen en waar jullie samen al eens goed kunnen lachen.\n\n**Aantrekkelijk loonpakket** – Boven op je nettoloon krijg je ook extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, winstdeelname, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.\n\nJe gaat aan de slag bij Colruyt Group IT, onze interne IT-dienst. Van applicaties bouwen tot projecten beheren van a tot z, we hebben alle IT-jobs in huis. Met een team van zo’n 2000 IT’ers in België, Frankrijk en India pionieren we met nieuwe technologieën en digitale innovaties. Of je nu application architect of data science engineer bent, samen met je collega’s maak je onze organisatie wendbaar.\n\nWerken bij Colruyt Group, dat is elke dag onze missie waarmaken: samen duurzaam meerwaarde creëren. Wij zorgen voor ondersteuning en kansen, jij kan initiatief nemen en ideeën voorstellen. Wij ondersteunen je groei, want als jij groeit, dan doen wij dat ook.\n\nColruyt Group gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen. | <ul> \n<li><span lang="NL-BE"><strong>Kennis en ervaring</strong> – Je beschikt over een master- of bachelordiploma. Interesse in IT-processen en -systemen is een vereiste. Ervaring met functionele analyses (systeem en/of proces) is een pluspunt.</span></li> \n<li><span lang="NL-BE"><strong>Analytisch vermogen</strong> – Je behoudt moeiteloos het overzicht en focust op de hoofdlijnen zonder hierbij de details uit het oog te verliezen.</span></li> \n<li><span lang="NL-BE"><strong>Communicatief</strong> – Je kunt je inleven in je klant. Je kan luisteren maar durft ook doorvragen tot je bij de essentie van het probleem komt.</span></li> \n<li><span lang="NL-BE"><strong>Teamplayer –</strong> Je komt terecht in een community van zo’n 350 analisten. Je werkt samen met collega’s uit verschillende niveaus in de organisatie.</span></li> \n<li><span lang="NL-BE"><strong>Talenkennis</strong> – Je spreekt Nederlands en Engels. Zo kun je makkelijk met iedereen communiceren, ook met je collega’s in India.</span></li> </ul> | Kennis en ervaring – Je beschikt over een master- of bachelordiploma. Interesse in IT-processen en -systemen is een vereiste. Ervaring met functionele analyses (systeem en/of proces) is een pluspunt. Analytisch vermogen – Je behoudt moeiteloos het overzicht en focust op de hoofdlijnen zonder hierbij de details uit het oog te verliezen. Communicatief – Je kunt je inleven in je klant. Je kan luisteren maar durft ook doorvragen tot je bij de essentie van het probleem komt. Teamplayer – Je komt terecht in een community van zo’n 350 analisten. Je werkt samen met collega’s uit verschillende niveaus in de organisatie. Talenkennis – Je spreekt Nederlands en Engels. Zo kun je makkelijk met iedereen communiceren, ook met je collega’s in India. | * **Kennis en ervaring** – Je beschikt over een master- of bachelordiploma. Interesse in IT-processen en -systemen is een vereiste. Ervaring met functionele analyses (systeem en/of proces) is een pluspunt.\n * **Analytisch vermogen** – Je behoudt moeiteloos het overzicht en focust op de hoofdlijnen zonder hierbij de details uit het oog te verliezen.\n * **Communicatief** – Je kunt je inleven in je klant. Je kan luisteren maar durft ook doorvragen tot je bij de essentie van het probleem komt.\n * **Teamplayer –** Je komt terecht in een community van zo’n 350 analisten. Je werkt samen met collega’s uit verschillende niveaus in de organisatie.\n * **Talenkennis** – Je spreekt Nederlands en Engels. Zo kun je makkelijk met iedereen communiceren, ook met je collega’s in India. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'M180201-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '22266', 'beschrijving': 'Domein: Software-engineering'}, {'id': '8786', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken\nConfiguraties of architectuur voorstellen, evalueren en keuzes voorstellen die zijn aangepast aan de functionele behoeften'}, {'id': '22428', 'beschrijving': 'Domein: Informaticanetwerken'}], 'werkervaring': {'code': '2', 'label': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )', 'kortLabel': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': '02f95c23-c259-4798-a79b-a05e4fdf348b', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen analyseren'}, {'id': '39e0c350-f872-4c45-910c-f09ebccd85b2', 'beschrijving': 'Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen'}, {'id': '9839fb47-5cb1-40ea-accb-f1ec79caa761', 'beschrijving': 'De performantie van een informatiesysteem analyseren'}, {'id': 'd6c67d03-3521-4578-9ab8-be493a135b03', 'beschrijving': 'Technische specificaties opstellen'}, {'id': '459f5172-af6d-49e7-96fe-7e33bf3a8fcc', 'beschrijving': 'Technische problemen analyseren'}, {'id': '0fa7c89a-6500-4cfb-bb8d-eef3f56d3580', 'beschrijving': 'Functionele oplossingen bepalen'}, {'id': '559dfc2a-8417-4d97-ac19-9d63fdcd094d', 'beschrijving': 'Technische oplossingen uitwerken'}, {'id': '857abea7-e5ee-4665-afe6-699c49eb3abb', 'beschrijving': 'Technische ICT-ontwikkelingen documenteren'}, {'id': '32091242-1fbc-436b-8033-613f7ae1e12b', 'beschrijving': 'Analysecriteria voor user-experiences opstellen'}, {'id': '0013f883-306f-4c66-8f7d-15438ffe6e7d', 'beschrijving': 'Een vergadering leiden'}, {'id': '5bff28fb-c2f7-4982-b564-ea581f23e19e', 'beschrijving': 'De architectuur van een informatiesysteem ontwerpen'}, {'id': '169dc6e2-a2ab-492c-a95f-106c62efd026', 'beschrijving': 'Functionele en technische verbeteringen doorvoeren'}, {'id': '54ec347f-878d-401d-9357-86a6acb7bce2', 'beschrijving': 'Bedrijfsprocessen'}, {'id': '83fd17fd-01f7-461f-932a-2711640ab0d0', 'beschrijving': 'Business analyse'}, {'id': '53af849f-a748-4af4-a428-6d84d1a66d1e', 'beschrijving': 'Analysemethodes'}, {'id': '6e12b909-0055-4959-8257-08abb45d6fe0', 'beschrijving': 'Tools voor bedrijfsprocesmodellering'}, {'id': '1fd92197-93e9-4894-9fb6-38a1b3f174bd', 'beschrijving': 'Infrastructuur van informatiesystemen'}, {'id': '7cb8e15b-fe09-4529-ad6c-cead6451036d', 'beschrijving': 'Interne audittechnieken'}, {'id': '7b4fe354-9782-4270-b0fc-5961b971e1b2', 'beschrijving': 'Formalisering van het beheerproces'}, {'id': '9095eecb-de04-491d-8db7-af7c99a73647', 'beschrijving': 'Beveiligingsregels voor informatica en telecom'}, {'id': '27f36a31-263e-4784-b00c-32149ed91217', 'beschrijving': "Interfaceprogramma's (middleware)"}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': '7fca4f30-f9ed-4f72-9366-f3fc3ccdbfd4', 'beschrijving': 'Applicatiearchitectuur'}, {'id': 'dafd0f2f-6cd9-47f5-ada8-a7243f9dd058', 'beschrijving': 'Architectuur van informatiesystemen'}, {'id': 'b554284f-5ed8-47ee-94e1-95dc5a73c8a1', 'beschrijving': 'Computer accessibility'}, {'id': '4e4d05d0-c25c-4a00-9899-5a64b3affbab', 'beschrijving': 'DevOps'}, {'id': '650db0b0-a9d4-4e13-b427-ba63d9772866', 'beschrijving': 'Statistische analyse'}, {'id': 'c19791ed-1ec8-4cac-9903-c246541ca385', 'beschrijving': 'Informaticamodellering'}, {'id': '1963b816-baa6-453e-a83c-64fb264b8f1f', 'beschrijving': 'Intellectueel eigendomsrecht'}, {'id': 'c2964c30-4711-40f5-ae12-9e56a1fdb9c2', 'beschrijving': 'Integratieprincipes van hardware en software'}, {'id': '269376a4-888d-429c-9280-c43f44b44f7d', 'beschrijving': 'Standaarden voor IT service management (COBIT, ITIL, ...)'}, {'id': '03d3ed2f-2eae-42d5-9cda-55dffe7d8af3', 'beschrijving': 'Communicatietechnieken'}, {'id': 'feb42dd1-2509-4b8c-8252-b128a89801dc', 'beschrijving': 'Groepsanimatie'}, {'id': 'd44e4c0c-c897-405b-acd3-c3e0576e79ef', 'beschrijving': 'Vergadertechnieken'}, {'id': '380fc13f-98be-4bd2-8d63-ef2e9ac0b62e', 'beschrijving': 'Agile methodes'}], 'werkervaring': {'code': '2', 'label': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )', 'kortLabel': 'Beperkte ervaring ( < 2 jaar )'}}] | [{'code': '13', 'label': 'Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.', 'kortLabel': 'Verantwoordelijkheid'}] | [{'code': 'MAS0', 'label': 'Master', 'kortLabel': 'Master'}, {'code': 'ABACH', 'label': 'Academische bachelor', 'kortLabel': 'Academische bachelor'}] | True | [] | [{'code': 'JOBCAT10', 'label': 'ICT', 'kortLabel': 'ICT'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'E', 'label': 'Engels', 'kortLabel': 'Engels'}, 'scoreCode': {'code': '14', 'label': 'Goed (B1)', 'kortLabel': 'Goed'}}, {'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '14', 'label': 'Goed (B1)', 'kortLabel': 'Goed'}}] | [] | Software analist | 35212 - 7FT6 - VDAB | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | True | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | MVR | Mevr. | Mevrouw | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | Talent Acquisition Partner | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |
| 1876 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-07-19T05:58:38Z | 2025-07-19T05:58:38Z | 1 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"Productie Verantwoordelijke","description":"Takenpakket:\n\n * Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en opvolging van het productieproces van gecoat glas, met focus op kwaliteit en veiligheid.\n * Leiden en coachen van meerdere productieteams binnen een ploegensysteem, inclusief de weekendploeg.\n * Optimaliseren van processen en implementeren van verbeteringsprojecten, met aandacht voor capaciteitsuitbreiding en nieuwe productintroducties.\n * Coördineren van interne kwaliteitscontroles en meewerken aan de analyse en opvolging van productie-incidenten of klantenvragen.\n * Samenwerken met interne en externe stakeholders zoals R&D, kwaliteitsdiensten en internationale partners.","hiringOrganization":{"name":"LGA Engineering","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2969/mobileLogo.png","sameAs":"http://www.engineering.lga.jobs/","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"LOMMEL","postalCode":"3920","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-07-19T05:58:38Z","baseSalary":{"currency":"EUR","value":{"minValue":3500.0,"maxValue":6000.0,"unitText":"MONTH","@type":"QuantitativeValue"},"@type":"MonetaryAmount"},"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71562887 | 680c90c0-deef-47e8-8d65-da5b0830b73e | Productie Verantwoordelijke | <p>Takenpakket:</p><ul>\n<li>Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en opvolging van het productieproces van gecoat glas, met focus op kwaliteit en veiligheid.</li><li>Leiden en coachen van meerdere productieteams binnen een ploegensysteem, inclusief de weekendploeg.</li><li>Optimaliseren van processen en implementeren van verbeteringsprojecten, met aandacht voor capaciteitsuitbreiding en nieuwe productintroducties.</li><li>Coördineren van interne kwaliteitscontroles en meewerken aan de analyse en opvolging van productie-incidenten of klantenvragen.</li><li>Samenwerken met interne en externe stakeholders zoals R&D, kwaliteitsdiensten en internationale partners.</li></ul>\n<p> </p> | Takenpakket: Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en opvolging van het productieproces van gecoat glas, met focus op kwaliteit en veiligheid. Leiden en coachen van meerdere productieteams binnen een ploegensysteem, inclusief de weekendploeg. Optimaliseren van processen en implementeren van verbeteringsprojecten, met aandacht voor capaciteitsuitbreiding en nieuwe productintroducties. Coördineren van interne kwaliteitscontroles en meewerken aan de analyse en opvolging van productie-incidenten of klantenvragen. Samenwerken met interne en externe stakeholders zoals R&D, kwaliteitsdiensten en internationale partners. | Takenpakket:\n\n * Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en opvolging van het productieproces van gecoat glas, met focus op kwaliteit en veiligheid.\n * Leiden en coachen van meerdere productieteams binnen een ploegensysteem, inclusief de weekendploeg.\n * Optimaliseren van processen en implementeren van verbeteringsprojecten, met aandacht voor capaciteitsuitbreiding en nieuwe productintroducties.\n * Coördineren van interne kwaliteitscontroles en meewerken aan de analyse en opvolging van productie-incidenten of klantenvragen.\n * Samenwerken met interne en externe stakeholders zoals R&D, kwaliteitsdiensten en internationale partners. | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/2969/mobileLogo.png | Logo LGA Engineering | #eb980b | #ef980c | #ef980c | #ef980c | #000000 | #ef980c | #ef980c | #000000 | #ef980c | #000000 | #ef980c | #000000 | #ef980c | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2972/header.png | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2972/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/2972/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | http://www.engineering.lga.jobs/ | 2972.0 | SINT-DENIJS-WESTREM | 17 | 9051 | Leiepark | Leiepark 17 | Leiepark 17 9051 SINT-DENIJS-WESTREM | BE | België | België | LGA Engineering | INTERMEDIAIREN | LGA Engineering | True | 10697563 | LGA Engineering | 2969.0 | Le Grand & Associates is gespecialiseerd in de selectie en rekrutering van kwaliteitsvolle professionals in de financiële en juridische sector. Door onze uitgebreide kennis in deze specifieke markten kunnen wij klant en kandidaat perfect begeleiden en ondersteunen doorheen het proces. \r\n\r\nWij zijn een ambitieus, bloeiend en groeiend bedrijf dat geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Met ons no cure, no pay-principe gaan we voor u tot het uiterste. Onze consultants zijn voortdurend op zoek naar personen die zowel qua karakter als op gebied van skills perfect aansluiten bij het profiel van uw bedrijf: een harmonieuze match vinden is onze key priority. | http://www.legrand-associates.com | False | [] | SINT-DENIJS-WESTREM | LOMMEL | NaN | 3920 | NaN | 3920 LOMMEL | BE | België | België | NaN | BE222B | Regio Pelt - Hamont-Achel - Lommel | Regio Pelt - Hamont-Achel - Lommel | LOMMEL | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | LOMMEL | NaN | 3920 | NaN | 3920 LOMMEL | BE | België | België | LGA Engineering | NaN | NaN | LGA Engineering | LGA Engineering | http://www.applybe.com/?a=7429EEEB7.0 | False | True | True | NaN | NaN | NaN | \n <p>Aanbod:</p>\n<ul>\n<li>Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.</li>\n<li>Fexibel mobiliteitsbudget met keuze uit o.a. een bedrijfswagen, elektrische fiets of alternatieve vervoersmiddelen.</li>\n<li>Maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering die gemoedsrust bieden op korte én lange termijn.</li>\n<li>Een bonusregeling gebaseerd op bedrijfsresultaten en jouw persoonlijke impact.</li>\n<li>20 extra ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantiedagen, voor een gezonde werk-privébalans.</li>\n<li>Toegang tot een modern opleidingsplatform en regelmatige interne trainingen om je technische en leiderschapsvaardigheden te versterken.</li>\n<li>Concrete doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie die sterk inzet op interne mobiliteit.</li>\n<li>Werken in een hoogtechnologische, duurzame productieomgeving waar innovatie en veiligheid topprioriteit zijn.</li>\n<li>Deel uitmaken van een warm en collegiaal team waarin autonomie, initiatief en samenwerking worden gestimuleerd.</li>\n<li>Actieve ondersteuning bij het behalen van persoonlijke en professionele doelstellingen binnen een inspirerende bedrijfscultuur.</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p style="text-align: center;"><em>Interesse in deze vacature? Solliciteer dan asap online.</em></p>\n<p style="text-align: center;"><em>Indien je toch naar iets anders op zoek bent, bekijk gerust de vacatures op onze website.</em></p>\n<p style="text-align: center;"><em>Deze vacature wordt beheerd door Joren, David, Aileen, Lara & Florina (ref: AMA-M69633A) </em></p>\n<p> </p>\n | Aanbod: Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. Fexibel mobiliteitsbudget met keuze uit o.a. een bedrijfswagen, elektrische fiets of alternatieve vervoersmiddelen. Maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering die gemoedsrust bieden op korte én lange termijn. Een bonusregeling gebaseerd op bedrijfsresultaten en jouw persoonlijke impact. 20 extra ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantiedagen, voor een gezonde werk-privébalans. Toegang tot een modern opleidingsplatform en regelmatige interne trainingen om je technische en leiderschapsvaardigheden te versterken. Concrete doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie die sterk inzet op interne mobiliteit. Werken in een hoogtechnologische, duurzame productieomgeving waar innovatie en veiligheid topprioriteit zijn. Deel uitmaken van een warm en collegiaal team waarin autonomie, initiatief en samenwerking worden gestimuleerd. Actieve ondersteuning bij het behalen van persoonlijke en professionele doelstellingen binnen een inspirerende bedrijfscultuur. Interesse in deze vacature? Solliciteer dan asap online. Indien je toch naar iets anders op zoek bent, bekijk gerust de vacatures op onze website. Deze vacature wordt beheerd door Joren, David, Aileen, Lara & Florina (ref: AMA-M69633A) | Aanbod:\n\n * Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.\n * Fexibel mobiliteitsbudget met keuze uit o.a. een bedrijfswagen, elektrische fiets of alternatieve vervoersmiddelen.\n * Maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering die gemoedsrust bieden op korte én lange termijn.\n * Een bonusregeling gebaseerd op bedrijfsresultaten en jouw persoonlijke impact.\n * 20 extra ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantiedagen, voor een gezonde werk-privébalans.\n * Toegang tot een modern opleidingsplatform en regelmatige interne trainingen om je technische en leiderschapsvaardigheden te versterken.\n * Concrete doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie die sterk inzet op interne mobiliteit.\n * Werken in een hoogtechnologische, duurzame productieomgeving waar innovatie en veiligheid topprioriteit zijn.\n * Deel uitmaken van een warm en collegiaal team waarin autonomie, initiatief en samenwerking worden gestimuleerd.\n * Actieve ondersteuning bij het behalen van persoonlijke en professionele doelstellingen binnen een inspirerende bedrijfscultuur.\n\n*Interesse in deze vacature? Solliciteer dan asap online.*\n\n*Indien je toch naar iets anders op zoek bent, bekijk gerust de vacatures op onze website.*\n\n*Deze vacature wordt beheerd door Joren, David, Aileen, Lara & Florina (ref: AMA-M69633A)* | \n <p>Profiel:</p><ul>\n<li>Masterdiploma in een technische richting of gelijkwaardige ervaring in een industriële omgeving.</li><li>Ervaring met het aansturen van teams binnen productie of operations.</li><li>Analytisch sterk en vertrouwd met datagedreven procesoptimalisatie.</li><li>Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.</li><li>Flexibel ingesteld, resultaatgericht en organisatorisch sterk onder druk.</li></ul>\n<p> </p>\n | Profiel: Masterdiploma in een technische richting of gelijkwaardige ervaring in een industriële omgeving. Ervaring met het aansturen van teams binnen productie of operations. Analytisch sterk en vertrouwd met datagedreven procesoptimalisatie. Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt. Flexibel ingesteld, resultaatgericht en organisatorisch sterk onder druk. | Profiel:\n\n * Masterdiploma in een technische richting of gelijkwaardige ervaring in een industriële omgeving.\n * Ervaring met het aansturen van teams binnen productie of operations.\n * Analytisch sterk en vertrouwd met datagedreven procesoptimalisatie.\n * Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.\n * Flexibel ingesteld, resultaatgericht en organisatorisch sterk onder druk. | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'H250401-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '18148', 'beschrijving': 'De activiteiten en het administratieve beheer van het personeel opvolgen en controleren'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'abb316b2-5c45-4df4-a111-4c8cc2401abb', 'beschrijving': 'Productieorders consulteren'}, {'id': '07956a81-c737-4d7b-b261-58372dd164a2', 'beschrijving': 'De productiefasen plannen'}, {'id': '848f0fb2-b581-4a4b-8a2a-f9579dc76663', 'beschrijving': 'Een productieplanning opstellen'}, {'id': 'a74b6bf6-7050-4b7a-8bac-7cd226dc5553', 'beschrijving': 'Een personeelsplanning opmaken'}, {'id': 'da085035-23c5-440f-8753-825860a04dde', 'beschrijving': 'De productie superviseren'}, {'id': '9846b4d0-f6d8-445c-9196-43e48d79eed1', 'beschrijving': 'De bevoorrading controleren'}, {'id': 'ca8e3934-ae78-4168-b304-53b5e4a197c7', 'beschrijving': 'Toezien op productiekwaliteit'}, {'id': '06b181ae-2ded-4f8f-a234-2d3cfdf8bfd3', 'beschrijving': 'Productieproblemen of storingen oplossen'}, {'id': '57387a9f-e2ba-4bec-b75a-11cb68b44aad', 'beschrijving': 'Productie- en incidentenrapporten opstellen'}, {'id': 'ea6802ae-eb49-419e-9a83-a79c453a94e9', 'beschrijving': 'Sensibiliseren over kwaliteit, veiligheid en milieu'}, {'id': '1997a842-1fd5-4029-bf1c-c91cd723ad7d', 'beschrijving': 'Een team coördineren'}, {'id': '755bb04f-ab5c-429e-a1bd-71a6eaa74022', 'beschrijving': 'Productieplanning'}, {'id': '35213ba9-93fc-43fb-b245-c8d7c7352f00', 'beschrijving': 'Informatie- en communicatietechnologie (ICT)'}, {'id': 'a33fa95a-2815-4d60-872b-10619c771b72', 'beschrijving': 'Productiemanagement'}, {'id': '7114d06a-25e0-4d8c-8b09-6846860ad5c8', 'beschrijving': 'Software voor Enterprise Resource Planning (ERP)'}, {'id': '412e72ef-a7f2-4a58-a3f1-e09a63388dfd', 'beschrijving': 'Computer Aided Production Management (CAPM)'}, {'id': '3340e4ac-a6ee-4232-b239-0dda435fa336', 'beschrijving': 'Planningssoftware'}, {'id': '21530166-d874-4c36-9dad-0807aea36d1e', 'beschrijving': 'Operationeel management'}, {'id': '8590a0dd-41df-44c1-817a-437350863426', 'beschrijving': 'Planningstechnieken'}, {'id': '63a24592-71f6-4b6a-b003-ed55d395d207', 'beschrijving': 'Planningsinstrumenten'}, {'id': 'e2245287-9694-48a1-90fe-ba592ee3d766', 'beschrijving': 'Attesten en vergunningen'}, {'id': '4e89fc4b-888e-4959-af59-f42698f63f79', 'beschrijving': 'Sociale wetgeving'}, {'id': '1a39542a-07af-44fa-ac01-b643e3f6e9e1', 'beschrijving': 'Productieprocessen'}, {'id': 'f266f183-1ba0-489d-a145-da15a7483a89', 'beschrijving': 'Indicatoren voor productiemonitoring'}, {'id': '0d22caf6-ddd3-4c56-b93a-c43e4280692d', 'beschrijving': 'Productieprocedures'}, {'id': '80de2206-bcd5-470d-bb10-ff5cad34bb78', 'beschrijving': 'Software voor voorraadbeheer'}, {'id': '4160f8f7-fc5a-40cd-af9e-df70b653ad8c', 'beschrijving': 'Opslagvoorwaarden'}, {'id': 'ac33dd3e-5268-47ff-95ca-adbe0e1df0a6', 'beschrijving': 'Logistieke keten (supply chain)'}, {'id': 'b6e4ccfc-211d-467f-9993-61560368b881', 'beschrijving': 'Statistische indicatoren'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': 'c886bcf3-c7e0-425b-b51b-09e9936a3617', 'beschrijving': 'Kwaliteitscontrole'}, {'id': '05682705-40ac-40a3-9316-a791178884b9', 'beschrijving': 'Kwaliteitsmanagement'}, {'id': '3e058388-83d1-493d-81e9-b528ebc068d1', 'beschrijving': 'Methodes en tools voor probleemoplossing'}, {'id': 'a546e70c-6c2d-4a6c-90f1-0b28a6feceb4', 'beschrijving': 'Controle- en meetapparatuur'}, {'id': 'd330cf4c-f157-4728-a826-6da8ba0ce082', 'beschrijving': 'Storingsanalyse'}, {'id': 'f4e96fca-e658-4565-b285-1744566ad3ce', 'beschrijving': 'Kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu'}, {'id': '7c799c09-2544-4989-8103-af3c55318a73', 'beschrijving': 'Milieunormen'}, {'id': 'c580f251-57b6-47a9-9f5a-17aa748c4957', 'beschrijving': 'Werkorganisatie'}, {'id': '1819efbd-b41d-40db-a2c3-8097d116cf1f', 'beschrijving': 'Risicoanalyse'}, {'id': '2a65f896-cc41-4967-a873-4361f0534ea1', 'beschrijving': 'Kwaliteitsmanagementsystemen'}, {'id': '684a141d-585c-4bf7-92ae-cb6329f140df', 'beschrijving': 'Organisatie en planning van activiteiten'}, {'id': 'd329cfe8-c117-4225-a338-cadb21ffaf0f', 'beschrijving': 'Leiderschap'}, {'id': '85e2f829-af53-4d2b-8237-a7a264ef6361', 'beschrijving': 'Management'}, {'id': 'a946f5f8-aa81-41de-88a7-62692dc32b5d', 'beschrijving': 'Papier- en kartonindustrie'}, {'id': '165a903a-028b-420f-b981-046c50df490b', 'beschrijving': 'Farmaceutische industrie'}, {'id': '193d71de-0638-451c-bc30-cb5bc1c2ff34', 'beschrijving': 'Textielindustrie'}, {'id': 'c0791e98-546d-46cf-a778-c885eb22c66f', 'beschrijving': 'Technologische industrie'}, {'id': 'aee15d8d-ad44-4c45-81bf-d93afd548195', 'beschrijving': 'Houtindustrie'}, {'id': '31259b47-e570-45ee-8669-78a0431f4526', 'beschrijving': 'Chemische industrie'}, {'id': '31ced4a5-c687-4c9b-86a9-63861316606e', 'beschrijving': 'Printmedia industrie'}, {'id': 'a04eafc6-18d6-4cd7-825d-1fb3494ecbba', 'beschrijving': 'Confectie-industrie'}, {'id': '226d9ef7-42aa-42f4-8cdf-dc7d6f27a609', 'beschrijving': 'Kunststofindustrie'}, {'id': 'f58485ea-e14f-4a82-b85a-6658a52d1415', 'beschrijving': 'Voedingsindustrie'}], 'werkervaring': {'code': '4', 'label': 'Minstens 5 jaar ervaring', 'kortLabel': 'Minstens 5 jaar ervaring'}}] | [] | [{'code': '531502', 'label': 'Technisch secundair onderwijs - 3de graad: Elektromechanica', 'kortLabel': 'Elektromechanica'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT22', 'label': 'Techniek', 'kortLabel': 'Techniek'}, {'code': 'JOBCAT21', 'label': 'Productie', 'kortLabel': 'Productie'}] | [] | [{'taalCode': {'code': 'N', 'label': 'Nederlands', 'kortLabel': 'Nederlands'}, 'scoreCode': {'code': '15', 'label': 'Zeer goed (B2/C1/C2)', 'kortLabel': 'Zeer goed'}}] | [] | Afdelingsverantwoordelijke productie | AMA-M69633A | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | 3500.0 | 6000.0 | NaN | NaN | engineering@lga.jobs | +32 3 346 01 24 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | ||
| 1877 | ACTIEF | True | False | 1 | [] | 2025-06-19T16:52:32Z | 2025-06-19T16:52:32Z | 1 | [{'code': 'EURES_WEBSERVICES', 'naam': 'EURES_WEBSERVICES'}, {'code': 'POAB', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}, {'code': 'SEO', 'naam': 'AUTOMATISCHE_CLASSIFICATIE'}] | {"title":"Mechanisch Ontwerpingenieur | KMO Machinebouw","description":"Ben jij mechanisch sterk en wens je aan de slag te gaan bij een gespecialiseerde West-Vlaamse machinebouwer? Dan is deze vacature gegarandeerd iets voor jou! \n \nVoor onze klant in de regio **Roeselare** zoeken we een **Mechanisch Ontwerpingenieur** met een passie voor techniek. Deze onderneming heeft een sterke reputatie opgebouwd in het **ontwerpen en bouwen van innovatieve installaties op maat**, specifiek gericht op bedrijven in de **procesindustrie**. Denk hierbij aan sectoren zoals voeding, chemie en farma. Tot hun vaste klanten behoren klinkende namen zoals Agristo, Alpro, Greenyard, IFF en Clarebout Potatoes. Hun projecten situeren zich hoofdzakelijk in West- en Oost-Vlaanderen, Henegouwen en het noorden van Frankrijk. \n \nWat deze **vooruitstrevende speler** uniek maakt, is dat zowel de **mechanische ontwerpen** als de **automatiseringsoplossingen volledig binnenshuis** worden ontwikkeld. Hierdoor onderscheiden ze zich duidelijk van andere spelers in de sector. Binnen deze organisatie zijn zo’n 80 collega’s actief, wat zorgt voor een warme, familiale werkcultuur \n \nVandaag is deze West-Vlaamse specialist op zoek naar bijkomende technische versterking om hun team verder uit te bouwen. \n \n**Wat houdt de job in?** \n\n\n * Je staat in voor het **uitwerken van technische tekeningen** die volledig afgestemd zijn op de verwachtingen van de klant\n * In overleg met de Project Manager ga je op zoek naar de meest geschikte oplossing\n * Daarnaast vertaal je deze ontwerpen naar **gedetailleerde werktekeningen**, zodat je collega’s in het atelier meteen aan de slag kunnen\n * Je focust je voornamelijk op het **uittekenen van piping-oplossingen**\n * Je beheert een overzichtelijke databank met alle benodigde materialen om elk project vlot te realiseren","hiringOrganization":{"name":"Lagom Engineering West-Vlaanderen","logo":"https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3446/mobileLogo.png","sameAs":"https://www.lagom.jobs/nl","@type":"Organization"},"jobLocation":[{"address":{"addressCountry":"BE","addressLocality":"ROESELARE","postalCode":"8800","@type":"PostalAddress"},"@type":"Place"}],"employmentType":["FULL_TIME"],"datePosted":"2025-06-19T16:52:32Z","baseSalary":{"currency":"EUR","value":{"minValue":3000.0,"maxValue":5000.0,"unitText":"MONTH","@type":"QuantitativeValue"},"@type":"MonetaryAmount"},"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting"} | False | 71350819 | e398a808-9972-49aa-b220-2828f52d324c | Mechanisch Ontwerpingenieur | KMO Machinebouw | Ben jij mechanisch sterk en wens je aan de slag te gaan bij een gespecialiseerde West-Vlaamse machinebouwer? Dan is deze vacature gegarandeerd iets voor jou!<br><br>Voor onze klant in de regio <strong>Roeselare </strong>zoeken we een<strong> Mechanisch Ontwerpingenieur </strong>met een passie voor techniek. Deze onderneming heeft een sterke reputatie opgebouwd in het <strong>ontwerpen en bouwen van innovatieve installaties op maat</strong>, specifiek gericht op bedrijven in de <strong>procesindustrie</strong>. Denk hierbij aan sectoren zoals voeding, chemie en farma. Tot hun vaste klanten behoren klinkende namen zoals Agristo, Alpro, Greenyard, IFF en Clarebout Potatoes. Hun projecten situeren zich hoofdzakelijk in West- en Oost-Vlaanderen, Henegouwen en het noorden van Frankrijk.<br><br>Wat deze <strong>vooruitstrevende speler</strong> uniek maakt, is dat zowel de <strong>mechanische ontwerpen </strong>als de <strong>automatiseringsoplossingen volledig binnenshuis</strong> worden ontwikkeld. Hierdoor onderscheiden ze zich duidelijk van andere spelers in de sector. Binnen deze organisatie zijn zo’n 80 collega’s actief, wat zorgt voor een warme, familiale werkcultuur<br><br>Vandaag is deze West-Vlaamse specialist op zoek naar bijkomende technische versterking om hun team verder uit te bouwen.<br><br><strong>Wat houdt de job in?</strong><br><ul> <li>Je staat in voor het <strong>uitwerken van technische tekeningen</strong> die volledig afgestemd zijn op de verwachtingen van de klant</li> <li>In overleg met de Project Manager ga je op zoek naar de meest geschikte oplossing</li> <li>Daarnaast vertaal je deze ontwerpen naar <strong>gedetailleerde werktekeningen</strong>, zodat je collega’s in het atelier meteen aan de slag kunnen</li> <li>Je focust je voornamelijk op het <strong>uittekenen van piping-oplossingen</strong></li> <li>Je beheert een overzichtelijke databank met alle benodigde materialen om elk project vlot te realiseren</li></ul> | Ben jij mechanisch sterk en wens je aan de slag te gaan bij een gespecialiseerde West-Vlaamse machinebouwer? Dan is deze vacature gegarandeerd iets voor jou! Voor onze klant in de regio Roeselare zoeken we een Mechanisch Ontwerpingenieur met een passie voor techniek. Deze onderneming heeft een sterke reputatie opgebouwd in het ontwerpen en bouwen van innovatieve installaties op maat, specifiek gericht op bedrijven in de procesindustrie. Denk hierbij aan sectoren zoals voeding, chemie en farma. Tot hun vaste klanten behoren klinkende namen zoals Agristo, Alpro, Greenyard, IFF en Clarebout Potatoes. Hun projecten situeren zich hoofdzakelijk in West- en Oost-Vlaanderen, Henegouwen en het noorden van Frankrijk. Wat deze vooruitstrevende speler uniek maakt, is dat zowel de mechanische ontwerpen als de automatiseringsoplossingen volledig binnenshuis worden ontwikkeld. Hierdoor onderscheiden ze zich duidelijk van andere spelers in de sector. Binnen deze organisatie zijn zo’n 80 collega’s actief, wat zorgt voor een warme, familiale werkcultuur Vandaag is deze West-Vlaamse specialist op zoek naar bijkomende technische versterking om hun team verder uit te bouwen. Wat houdt de job in? Je staat in voor het uitwerken van technische tekeningen die volledig afgestemd zijn op de verwachtingen van de klant In overleg met de Project Manager ga je op zoek naar de meest geschikte oplossing Daarnaast vertaal je deze ontwerpen naar gedetailleerde werktekeningen, zodat je collega’s in het atelier meteen aan de slag kunnen Je focust je voornamelijk op het uittekenen van piping-oplossingen Je beheert een overzichtelijke databank met alle benodigde materialen om elk project vlot te realiseren | Ben jij mechanisch sterk en wens je aan de slag te gaan bij een gespecialiseerde West-Vlaamse machinebouwer? Dan is deze vacature gegarandeerd iets voor jou! \n \nVoor onze klant in de regio **Roeselare** zoeken we een **Mechanisch Ontwerpingenieur** met een passie voor techniek. Deze onderneming heeft een sterke reputatie opgebouwd in het **ontwerpen en bouwen van innovatieve installaties op maat**, specifiek gericht op bedrijven in de **procesindustrie**. Denk hierbij aan sectoren zoals voeding, chemie en farma. Tot hun vaste klanten behoren klinkende namen zoals Agristo, Alpro, Greenyard, IFF en Clarebout Potatoes. Hun projecten situeren zich hoofdzakelijk in West- en Oost-Vlaanderen, Henegouwen en het noorden van Frankrijk. \n \nWat deze **vooruitstrevende speler** uniek maakt, is dat zowel de **mechanische ontwerpen** als de **automatiseringsoplossingen volledig binnenshuis** worden ontwikkeld. Hierdoor onderscheiden ze zich duidelijk van andere spelers in de sector. Binnen deze organisatie zijn zo’n 80 collega’s actief, wat zorgt voor een warme, familiale werkcultuur \n \nVandaag is deze West-Vlaamse specialist op zoek naar bijkomende technische versterking om hun team verder uit te bouwen. \n \n**Wat houdt de job in?** \n\n\n * Je staat in voor het **uitwerken van technische tekeningen** die volledig afgestemd zijn op de verwachtingen van de klant\n * In overleg met de Project Manager ga je op zoek naar de meest geschikte oplossing\n * Daarnaast vertaal je deze ontwerpen naar **gedetailleerde werktekeningen**, zodat je collega’s in het atelier meteen aan de slag kunnen\n * Je focust je voornamelijk op het **uittekenen van piping-oplossingen**\n * Je beheert een overzichtelijke databank met alle benodigde materialen om elk project vlot te realiseren | G | Gewoon contract. | Vaste Job | Vaste Job | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/bedrijven/3446/mobileLogo.png | Logo Lagom Engineering | #d27143 | #d27143 | #d27143 | #000000 | #d27143 | #ffffff | #ffffff | #d27143 | #ffffff | #000000 | #ffffff | #d27143 | #000000 | #ffffff | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/header.jpg | Hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/mobileLogo.png | Mobiele hoofding afbeelding | https://cdn.app-prd-cdn.aws.vdab-prd.be/vindeenjob/templates/vacatures/3447/signatuur.png | Signatuur afbeelding bedrijf | https://www.lagom.jobs/nl | 3447.0 | HOOGLEDE | 311A | 8830 | Bruggesteenweg | Bruggesteenweg 311A Postbus B3 | Bruggesteenweg 311A Postbus B3 8830 HOOGLEDE | BE | België | België | Lagom Engineering West-Vlaanderen | INTERMEDIAIREN | Lagom Engineering West-Vlaanderen | True | 10692008 | Lagom Engineering West-Vlaanderen | 3446.0 | Jobs in techniek, logistiek en bouw zijn onze niche én expertiseveld. Wij verenigen bedrijven en kandidaten, altijd op maat en met potentieel. Want hier draait alles om mensen!\r\n\r\nMensen die houden van de bedrijfscultuur, mensen vol ambitie, mensen met de juiste mindset. Of je nu logistiek medewerker bent of wilt werken als automation engineer, Tecjobz luistert, suggereert en matcht talenten sinds 2018.\r\n\r\nErkenningsnummer: VG. 2233/UC W.DISP.1508 \r\n\r\n\r\n | http://www.tecjobz.be | False | [{'type': 'facebook', 'url': 'https://www.facebook.com/Lagom.jobs'}, {'type': 'googleplus', 'url': 'https://www.instagram.com/lagom_engineering/'}, {'type': 'linkedin', 'url': 'https://www.linkedin.com/company/lagom-engineering/'}] | HOOGLEDE | ROESELARE | NaN | 8800 | NaN | 8800 ROESELARE | BE | België | België | NaN | BE256A | Regio Roeselare - Izegem | Regio Roeselare - Izegem | ROESELARE | [{'code': 'D', 'label': 'Dagwerk', 'kortLabel': 'Dagwerk'}] | V | voltijds | voltijds | [] | HOOGLEDE | NaN | 8830 | NaN | 8830 HOOGLEDE | BE | België | België | Tecjobz | NaN | NaN | Alexander Anne | Alexander Anne | https://www.mmimir.nu/track/27000731-ae56-4072-9010-67de5c30991c | False | False | False | NaN | NaN | NaN | <ul> <li>Technische functie bij een gespecialiseerde nichespeler</li> <li>Je ontvangt een<strong> stevig brutosalaris van €40 000 - €75 000/jaar</strong>, op basis van je expertise en profiel</li> <li>Mogelijkheid tot (elektrische) bedrijfswagen + tank/laadkaart</li> <li><strong>Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag</strong> om je boodschappen te doen</li> <li><strong>Hospitalisatieverzekering</strong></li> <li>Smartphone en laptop om je werk optimaal uit te oefenen</li> <li><strong>Overuren worden uitbetaald!</strong> 150% op zaterdag en 200% op zondag!</li> <li>32 verlofdagen</li> <li>Zeer eenvoudig te bereiken en vooral een <strong>filevrije werkomgeving</strong></li> <li>De mogelijkheid om unieke en technisch uitdagende projecten tot een goed einde te brengen</li> <li>Doorgroeimogelijkheden tot projectleider</li></ul> | Technische functie bij een gespecialiseerde nichespeler Je ontvangt een stevig brutosalaris van €40 000 - €75 000/jaar, op basis van je expertise en profiel Mogelijkheid tot (elektrische) bedrijfswagen + tank/laadkaart Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag om je boodschappen te doen Hospitalisatieverzekering Smartphone en laptop om je werk optimaal uit te oefenen Overuren worden uitbetaald! 150% op zaterdag en 200% op zondag! 32 verlofdagen Zeer eenvoudig te bereiken en vooral een filevrije werkomgeving De mogelijkheid om unieke en technisch uitdagende projecten tot een goed einde te brengen Doorgroeimogelijkheden tot projectleider | * Technische functie bij een gespecialiseerde nichespeler\n * Je ontvangt een **stevig brutosalaris van €40 000 - €75 000/jaar**, op basis van je expertise en profiel\n * Mogelijkheid tot (elektrische) bedrijfswagen + tank/laadkaart\n * **Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag** om je boodschappen te doen\n * **Hospitalisatieverzekering**\n * Smartphone en laptop om je werk optimaal uit te oefenen\n * **Overuren worden uitbetaald!** 150% op zaterdag en 200% op zondag!\n * 32 verlofdagen\n * Zeer eenvoudig te bereiken en vooral een **filevrije werkomgeving**\n * De mogelijkheid om unieke en technisch uitdagende projecten tot een goed einde te brengen\n * Doorgroeimogelijkheden tot projectleider | <ul> <li>Je behaalde een<strong> Bachelors/Masterdiploma Elektromechanica, Ontwerp- en Productietechnologie,…</strong></li> <li>Eerdere ervaring als Mechanical Engineer binnen de machinebouw is een pluspunt, maar geen harde voorwaarde. Enthousiaste pas afgestudeerden komen zeker in aanmerking!</li> <li>Je hebt bij voorkeur kennis van <strong>AutoCAD</strong> (piping) en <strong>Inventor </strong>(constructietekeningen)</li></ul><br>#engineering3 | Je behaalde een Bachelors/Masterdiploma Elektromechanica, Ontwerp- en Productietechnologie,… Eerdere ervaring als Mechanical Engineer binnen de machinebouw is een pluspunt, maar geen harde voorwaarde. Enthousiaste pas afgestudeerden komen zeker in aanmerking! Je hebt bij voorkeur kennis van AutoCAD (piping) en Inventor (constructietekeningen) #engineering3 | * Je behaalde een **Bachelors/Masterdiploma Elektromechanica, Ontwerp- en Productietechnologie,…**\n * Eerdere ervaring als Mechanical Engineer binnen de machinebouw is een pluspunt, maar geen harde voorwaarde. Enthousiaste pas afgestudeerden komen zeker in aanmerking!\n * Je hebt bij voorkeur kennis van **AutoCAD** (piping) en **Inventor** (constructietekeningen)\n\n \n\#engineering3 | ONBEPAALD | onbepaalde duur | onbepaalde duur | False | onbepaalde duur | [{'code': 'H120601-1', 'versie': 'legacyRelease', 'competenties': [{'id': '8282', 'beschrijving': 'Technische dossiers voor de beschrijving van het project opstellen en aanpassen'}, {'id': '22205', 'beschrijving': 'Domein: Ontwikkeling'}, {'id': '22249', 'beschrijving': 'Domein: Studies, engineering'}, {'id': '10763', 'beschrijving': 'De uitvoerbaarheid van het project bestuderen\nTechnische en technologische voorstellen uitwerken'}, {'id': '3794', 'beschrijving': 'De methodes en middelen voor studies en ontwerp en hun uitvoering bepalen'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}, {'versie': '2.0', 'competenties': [{'id': 'd5f27ae5-2661-44d0-a906-576a1af3a4ff', 'beschrijving': 'Technische gegevens verzamelen voor de uitvoering van plannen'}, {'id': 'e95676f5-a633-4bcc-ab72-c64996e40ce6', 'beschrijving': 'Technische vereisten bepalen'}, {'id': 'd87085be-212b-4915-87e6-95c120ca822d', 'beschrijving': 'Mechanische componenten dimensioneren'}, {'id': '8f97b1b0-10a9-4ec5-b18a-a979aa46a627', 'beschrijving': 'Mechanische componenten ontwerpen'}, {'id': '8d1fce08-e439-4f2e-84a7-e725f5cd8508', 'beschrijving': 'Een mechanisch product modelleren'}, {'id': '7b440a7b-d25d-4c28-98d4-5bb6ba1af614', 'beschrijving': 'Tekenen met 2D software'}, {'id': '3579521c-a1ac-461b-b4b1-a28f69b223ec', 'beschrijving': 'Tekenen met 3D software'}, {'id': '65030652-5a52-4438-a2ea-1c30c15bd28f', 'beschrijving': 'Visualisaties maken'}, {'id': 'f6853063-6e18-4190-ab4c-8e79c9ddd42c', 'beschrijving': "Stuklijsten van schema's en plannen opmaken"}, {'id': 'b018b79e-31ee-4d5a-b5e7-61b8b1c73057', 'beschrijving': 'Technische ondersteuning verlenen'}, {'id': 'f11bc3ae-6c2e-40cf-9e49-87566b998808', 'beschrijving': 'Een product ontwerpen'}, {'id': 'bd5ac3d2-d545-4ed4-9912-ba54ba69c60f', 'beschrijving': 'Materiaalkunde'}, {'id': '60a3d103-660d-45f7-b43f-94cf9ee6e21b', 'beschrijving': "Lezen van plannen en schema's"}, {'id': '35213ba9-93fc-43fb-b245-c8d7c7352f00', 'beschrijving': 'Informatie- en communicatietechnologie (ICT)'}, {'id': '4614e81d-51d3-46ab-a004-306f8021a76c', 'beschrijving': 'Meetstaten'}, {'id': '623bf233-abc7-4e49-b273-d680080fc332', 'beschrijving': 'Lastenboeken'}, {'id': '7bdf7531-29cd-4ee6-be55-2d10ab475e27', 'beschrijving': '(BIM) modelleerafspraken'}, {'id': 'b0a29df7-8c8b-4851-a4a2-7813dfc4a62a', 'beschrijving': 'Mechanica'}, {'id': '06017f7e-e39b-4ac6-9fc6-5d539520da40', 'beschrijving': 'Kwaliteitsnormen'}, {'id': 'babbe39e-5808-49a9-9502-10e8a47e36f3', 'beschrijving': 'Metrologie'}, {'id': '2aad6584-18cc-414c-9d9d-e28d112bcd65', 'beschrijving': 'Productmechanica'}, {'id': '08dcdef5-5729-4df0-b4b1-7f1757fbb0c4', 'beschrijving': 'Vorm- en plaatstoleranties'}, {'id': 'e1c7ec24-7286-4119-9da9-15d462c3fc48', 'beschrijving': 'Pneumatica'}, {'id': 'f9304c0d-0b3e-4342-8fb4-11c5cc3c086e', 'beschrijving': 'Hydraulica'}, {'id': 'adc92301-c172-4526-85ae-07b97ca5faca', 'beschrijving': 'Maataanduidingen'}, {'id': '5134514c-3795-4bb4-ada5-39c2c9291c80', 'beschrijving': 'Technisch tekenen'}, {'id': 'a546e70c-6c2d-4a6c-90f1-0b28a6feceb4', 'beschrijving': 'Controle- en meetapparatuur'}, {'id': '967875d6-f7db-4a3c-87cf-1c21dadef378', 'beschrijving': 'Automatisering'}, {'id': '3e058388-83d1-493d-81e9-b528ebc068d1', 'beschrijving': 'Methodes en tools voor probleemoplossing'}, {'id': 'c35b4266-9853-427d-98c6-7e64c4895000', 'beschrijving': 'Software voor modellering en simulatie'}, {'id': 'e24c1f32-309d-432f-af5b-8b3bd3791ca3', 'beschrijving': 'Computerondersteunde group-technology'}, {'id': '9cb8037b-403c-4cf5-994a-c2b1a833c4e5', 'beschrijving': 'Materiaalweerstand'}, {'id': '6863bb1a-746d-4021-a9de-1d4541de60b2', 'beschrijving': 'Software Computer-aided Design (CAD)'}, {'id': 'f279813a-6f0d-43dc-bd1c-30fd4e2110fa', 'beschrijving': 'Software Computer-aided Manufacturing (CAM)'}, {'id': 'df929d0b-1936-471f-8d08-edba388a2abc', 'beschrijving': 'Software CAx '}, {'id': '9f75f84f-c892-4534-a858-90e019201b70', 'beschrijving': 'Software voor documentatiebeheer'}, {'id': '8d19225f-dab6-4a77-895a-b0ea207afd62', 'beschrijving': 'Building Information Modelling (BIM)'}, {'id': 'f09f1023-f302-4df5-a2ab-683e137c8704', 'beschrijving': 'BIM-software (Building Information Modeling)'}, {'id': 'ebef80eb-83e1-4501-a6b7-30396c2b32fa', 'beschrijving': 'Software 2D tekenen'}, {'id': 'eb200afe-057d-4915-bb28-1996d8726135', 'beschrijving': 'Standaarden en normen'}, {'id': '591000e1-3266-4506-930e-062156807a33', 'beschrijving': 'Codes en symbolen'}, {'id': '154a0b3a-b02a-4228-adf6-823fbd3e42de', 'beschrijving': 'BuildingSMART standards'}, {'id': 'b694eceb-29a2-41ed-a3be-e4245330c514', 'beschrijving': 'Software 3D tekenen'}, {'id': '91317caa-91d7-4c24-b9c6-fc25666fed00', 'beschrijving': 'Software virtualisatie'}, {'id': '2f3043fa-1983-4995-b31a-f586ad74983f', 'beschrijving': 'VR-toepassingen (virtual reality)'}], 'werkervaring': {'code': '1', 'label': 'Geen ervaring', 'kortLabel': 'Geen ervaring'}}] | [] | [{'code': 'PBA_15', 'label': 'Professionele bachelor: Elektromechanica en energie', 'kortLabel': 'Elektromechanica en energie'}, {'code': 'MAS_19', 'label': 'Master: Wetenschappen en informatica', 'kortLabel': 'Wetenschappen en informatica'}] | False | [] | [{'code': 'JOBCAT22', 'label': 'Techniek', 'kortLabel': 'Techniek'}, {'code': 'JOBCAT20', 'label': 'Onderzoek en ontwikkeling', 'kortLabel': 'Onderzoek en ontwikkeling'}] | [] | [] | [] | Tekenaar-ontwerper mechanica | P1856493-1 | False | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | B3 | NaN | NaN | VG. 2233/UC | NaN | 3000.0 | 5000.0 | NaN | NaN | NaN | +32 51 49 51 01 | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN | NaN |